遲到早退管理制度

時間：2022-03-12 08:19:11 制度我要投稿

遲到早退管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的遲到早退管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

遲到早退管理制度

　　遲到早退管理制度1

　　為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。

　　關(guān)于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定。近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀(jì)律的行為，為營造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　1、遲到定義：上班時間后1-30分鐘打卡到崗者為遲到，30分鐘以后打卡到崗者按曠工處理。(半天內(nèi)的以半天曠工計)

　　2、早退定義：下班時間前提前1-30分鐘下班者為早退，下提前30分鐘以上下班者按曠工處理。(半天內(nèi)的`以半天曠工計)

　　3、對遲到、早退的處理：①遲到、早退1-10分鐘的，扣款5元;②遲到、早退11-20分鐘的，扣款10元;③遲到、早退21-30分鐘的，扣款20元。

　　4、上班遲到不打卡者，扣款20元。

　　5、簽卡只適用于正常上班人員(如出差、忘記打卡和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等);遲到、早退、曠工不列入此范圍。6、因上下班遲到、早退或者曠工不打卡而簽卡者，扣款30元。

　　7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到綜合辦申請，部門經(jīng)理及主管簽名確認(rèn)后，方可簽卡。

　　8、各部門主管簽卡時要有正當(dāng)、合理的理由，每月綜合辦統(tǒng)計簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對無正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。

　　9、所有人員上下班須自覺排隊(duì)打卡，并把自己的卡插放于指定的位置。

　　10、所有人員上下班必須親自打卡，不得代他人打卡或者讓人幫忙打卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，打卡者與代打卡者均處罰50元/次。

　　11、綜合辦每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勤異常統(tǒng)計。本制度中如有為盡事項(xiàng)，參照《員工手冊》執(zhí)行。

　　12、制度自頒發(fā)之日起生效。

　　遲到早退管理制度2

　　一、總則

　　為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

　　1、遲到定義：上班時間后1—30分鐘以內(nèi)到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。

　　2、早退定義：下班時間提前1—30分鐘下班者為早退，下班時間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理，超半天按1天處理。

　　3、對遲到、早退的處理：

　�、龠t到5分鐘以內(nèi)的不處罰；

　�、�5—30分鐘的，扣款50元；

　�、郛�(dāng)月累計遲到、早退4次者，扣50%績效獎；5次及以上，扣除當(dāng)月績效獎。

　　4、上班遲到、早退故意不按指紋者，記過一次。（注：記過一次扣款100元）

　　5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門主管做假者，連同部門主管同時記過一次。（注：一次扣款200元）

　　6、員工因正常上班需要外出公務(wù)的，必須由部門主管及領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后（部門主管由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽字），按完指紋方可外出，外出單交到傳達(dá)室。傳達(dá)室有義務(wù)提醒外出人員提交外出公務(wù)單，如外出人員沒手續(xù)出門，傳達(dá)室負(fù)同等處罰，記過一次。（注：記過一次扣款100元）。

　　7、各部門主管簽外出單時要有正當(dāng)、合理的理由，每月辦公室統(tǒng)計外出單情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對無正當(dāng)理由而簽字的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。記過一次。（注：記過一次扣款100元）。

　　8、所有人員上下班必須自覺按指紋，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，違者記警告一次。

　　9、傳達(dá)室每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好外出單收集，每周一將外出單交至辦公室。