跆拳道員工管理制度（精選10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的跆拳道員工管理制度（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
跆拳道員工管理制度1
第一章總則
1、為保證跆拳道社正常展開，制定本條例
2、為跆拳道愛好者搭建一個發(fā)揮自我才能的平臺
3、一切從同學的利益出發(fā)
4、跆拳道社員必須服從社團規(guī)章制度
5、為跆拳道社能成為郴師一道亮麗的風景線而奮斗
第二章教學
1、根據(jù)學校相關規(guī)定組織跆拳道教學
2、上課時間每周三周五周七下午5:40―7:00
3、有事不上課者，必須親自到副社長處登記
4、尊重教練同學上課認真
5、每學期期末開展一次期末評估大會，對本學期教學內(nèi)容進行考核
第三章設施
1、根據(jù)學校相關規(guī)定，制定場地器材
2、任何個人單位不能侵占和破壞場地設備，否則原價賠償
3、跆拳道社成員有使用設備和保護設備的權利
第四章經(jīng)費
1、根據(jù)跆拳道實際情況，安排社費
2、新成員入社根據(jù)實際情況收取10―20元社費
3、社員必需在規(guī)定時間內(nèi)把社費交到負責人處
4、明確社費開支情況，社員有權利了解社費開支情況
6、社員每學期可以提出相關活動，做出計劃，申請社費
第五章組織
1、為保證社團的工作順利進行，而構建組織
2、每學期根據(jù)實際情況，而進行負責人選舉
3、設社長一名，經(jīng)費管理員一名，設備管理員一名，后勤人員管理員一名，協(xié)助管理員一名，活動負責人一名
4、每月一次工作會議
5、每學期統(tǒng)一招生一次
6、新成員入社需要申請書一份及面試，宣誓后成為正式社員
7、退社成員必須交一份退社申請
8、課外期間自覺練習跆拳道技能，以禮待友，熱愛勞動，熱愛生活、學習，遵紀守法
9、嚴重違法違紀，不服從管理者一律開除
10、社員畢業(yè)后可以繼續(xù)留在跆拳道組織，有權力和義務關注社團
跆拳道員工管理制度2
一、申請加入本協(xié)會的成員，必須具備下列條件：
（1）擁護本協(xié)會的章程。
（2）自愿加入本協(xié)會。
（3）服從本協(xié)會的領導與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會組織的各項活動。
（4）熱愛跆拳道運動，維護協(xié)會的團體利益。
（5）簽定《跆拳道協(xié)會與會員安全保障協(xié)議》（一式三份）。
二、會員具有以下權利與義務：
（1）對本協(xié)會工作有監(jiān)督、提出批評及意見的權利。
（2）有優(yōu)先被選參加協(xié)會組織的.各項活動的權利，同時承擔本協(xié)會交辦的工作任務。
（3）按規(guī)定交納會費及教練費。
（4）培養(yǎng)和堅持良好的道德、素質(zhì)修養(yǎng)，依法開展跆拳運動。
跆拳道員工管理制度3
一、協(xié)會最高權利機關為跆拳道協(xié)會理事會，由會長、副會長、秘書部、外聯(lián)部、技術部、宣傳部、財務部、組織部這幾個部門組成，受會長統(tǒng)一領導，各部門協(xié)助會員開展工作，定期召開工作會議，由會長或副會長主持，涉及協(xié)會的重要決定事項時，采取全體成員民主投票抉擇。
二、理事會的成立需通過院領導、院社團部的一致考核批準產(chǎn)生。理事會成員包括：會長一名、副會長兩名，秘書部部長、副部長、干事各一名，財務部部長、副部長各一名，外聯(lián)部部長一名、干事兩名，技術部部長、副部長各一名、干事兩名，宣傳部部長、副部長各一名、干事三名。
三、理事會成員對協(xié)會工作應持認真負責的態(tài)度，各部門之間密切配合，通力合作，本著為協(xié)會服務的原則，推動協(xié)會各項工作的順利發(fā)展。
四、為了使協(xié)會文件檔案和會員資料管理規(guī)范化、制度化，方便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會檔案管理條例》，具體事項如下：
（1）協(xié)會理事會秘書部負責協(xié)會檔案管理、會議記錄、資料收集和整理。保存好協(xié)會的檔案資料。
（2）其他部門或個人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書部同意。
（3）查閱文件時，不得在上面任意修改或亂涂亂畫，需保護好資料，以名遺漏。
（4）不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書部或會長批準，并作好登記。
（5）各個部門應以月度方式上繳相關文件（包括計劃、總結、活動行程、干事名單等）交給秘書部存檔。
（6）該制度公布之日起實施。
（7）跆拳道協(xié)會理事會保留最終解釋權。
跆拳道員工管理制度4
一、社團賬目管理
1.各社團內(nèi)部必須有專門的財務負責人，財務負責人由兩名成員組成。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票；一人負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。
2.各社團的出納與匯總定期進行財務核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應及時處理。
3.社團每學期至少向社團成員公布財務狀況一次，并接受社團成員監(jiān)督。
4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費支出（經(jīng)費超過千元），須作書面報告，交主席團審核通過。具體經(jīng)辦由會長簽核。
二、社團經(jīng)費來源管理
1.會員會費社團吸納新會員時可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會費。在收取會員費用前，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會提交收費申請經(jīng)批準后方可收費，并向會員開出收據(jù)；收取會費后，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。
2.贊助各社團不得參與贊助商純商業(yè)性的經(jīng)營活動，贊助費只能用于被贊助的活動，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團經(jīng)費并登記
入賬。
3.上級主管部門撥款對社團參加或舉辦全校性的且具有一定水準和良好影響的活動，學院及學校可酌情給予一定資金支持。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經(jīng)費。
4.其它收入社團舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學學生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。
三、社團公共財產(chǎn)管理
各社團對購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。社團財產(chǎn)為社團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由校團委監(jiān)督處理。
四、社團發(fā)票管理
盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財務負責人簽字后才可入賬。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團指導老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。
五、社團賬本轉(zhuǎn)交
各社團在換屆時應及時上一屆負責人的更換名單；交接賬本時，應在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時要有財務負責人簽字。
跆拳道員工管理制度5
（1） 進、出道館練習場首先向國旗敬禮，再向教練敬禮。
（2） 遇見館長、教練、長輩、高段位學員，要立正問好、并先禮讓。
（3） 請假、重新進場都須立正敬禮，以示對他人和跆拳道的尊重。
（4） 練習中館長或教練進場，立正問好后繼續(xù)練習；回答教練問題、立正問好時，不得態(tài)度隨便。
（5） 練習前學員間應相互敬禮，練習后再次相互敬禮；同輩間相互問好，彼此之間互相照顧、對下輩要謙虛、多提攜及照顧；虛心向他人學習，感謝教練的辛勤培養(yǎng)，提高練習者的修養(yǎng)。
跆拳道員工管理制度6
（1） 學員必須穿規(guī)定的道服、道鞋參加訓練；貴重物品、飾品不得帶入場內(nèi)，若有丟失、損壞，后果自負。
（2） 學員之間要注重禮儀，不打架、不罵人，愛護公物、互相幫助，注意道館的環(huán)境衛(wèi)生。
（3） 道館內(nèi)練習及休息時，未經(jīng)允許，不得隨地坐、臥及吃東西、打鬧嬉戲、大聲喧嘩。
（4） 按照教練的規(guī)定訓練，循序漸進，講究科學，以免受傷，影響動作質(zhì)量。
（5） 場內(nèi)嚴禁吸煙，學員身穿道服不能吸煙。
（6） 愛護公物，若有損壞視情節(jié)照價賠償。
跆拳道員工管理制度7
（1） 學員入館必須服從管理，聽從安排，嚴格遵守《道館學生安全守則》及與學生有關的制度，認真學習，按時完成作業(yè)。積極參加道館組織的與培訓有關的比賽、演出、活動。
（2） 學員及家長在學習中遇到的問題及困難要及時向道館館長、教練及負責人反映，以便道館及時采取措施予以解決。學員要積極參與晉級考試，避免因級別差異影響學員的自尊心、意志力。確保培訓時間和培訓質(zhì)量，按時完成培訓計劃。
（3） 學員有事不能按時上課的，一定要到館內(nèi)或家長打電話請假，防止學員借訓練為由外出玩耍。
（4） 學員必須保證按時上課，請假一月時間內(nèi)，曠課學費照常計算。
跆拳道員工管理制度8
跆拳道館是練習跆拳道技藝的場所，學員應該遵守道館的制度，制定目的是為了加強學員有效的學習跆拳道，有效的訓練個人的意志和身體。
1.學員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向館長或教練行鞠躬禮，學員必須竭盡所能遵從跆拳道精神，遵守道館制度及服從館長或教練的管理。
2.在道館內(nèi)，不論年齡、資歷，學員與館長或教練說話必須禮貌，教練或館長可對學員訓練進行嚴格的要求。
3.參加本道館訓練必須身著本道館指定道服，并保持道服整潔，保持道服整潔是武德的基本規(guī)范要求，整理道服必須背向國旗，不穿道服者不許進入道館。
4.未經(jīng)教練同意，學員不得隨意早退，遲到者算曠課一次，遲到要喊"報告"遲到的學員要自覺補做熱身活動；訓練要嚴肅認真，嬉鬧偷懶者按相應的動作進行體罰，數(shù)量強度即定。
5.訓練前做好各項準備工作，上課時嚴禁高聲談話、嬉笑，不準戴手表、項鏈及眼鏡等飾物，手機調(diào)到無聲狀態(tài)，不準食用口香糖，道館內(nèi)禁止吸煙，在道館以外不準穿道服和道鞋。
6.飲酒后不能參加跆拳道練習、不許進入道館。道館有權終止頑厲學員的上課資格。
7.因身體原因不得不中斷訓練的學員，可在場地外休息不得進入訓練場地或干擾其他學員訓練，學員之間要互敬互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架斗毆，違者一律開除。
8.學員在訓練前必須摘掉眼鏡，并放入自己包內(nèi)保管，如因摘掉眼鏡視力不清，請務必配好隱形眼鏡再來上課。學員在訓練中因佩帶眼鏡及無視教練要求自行訓練不當造成的損害后果自負。本道館不承擔任何責任！
9.嚴格按照道館關于訓練卡轉(zhuǎn)讓，退卡及有效期說明的各項規(guī)定辦理學員訓練卡；如遇任何爭議以道館訓練卡的各項規(guī)定為準則并按時繳納本道館的訓練費用。
跆拳道員工管理制度9
1. 學員必須按時參加訓練，不得隨意遲到、曠課、早退。
2. 學員出入道館時需應向國旗敬禮，以示對國家的尊重。
3. 學員見到教練、長輩、家長、帶位高者應主動問好，并行鞠躬禮。
4. 學員在向教練、長輩、家長、帶位高者請教問題時必須先行鞠躬禮，問題得到解答后再行鞠躬禮以示感謝。
5. 在教練、長輩、家長、帶位高者在為你指導動作后須行鞠躬禮以示感謝。
6. 在互助對練前先互相行鞠躬禮，在交換腳靶前要行鞠躬禮，接到腳靶后再行鞠躬禮，不小心踢到對方要行鞠躬禮道歉。
7. 學員之間應相互尊重，互相幫助，不得隨意侮辱、謾罵、貶低其他學員。
8. 上課、下課、中途休息時都要背對國旗整理道服，訓練中不得隨意解開腰帶。
9. 不得在教練、長輩、家長、帶位高者面前說臟話、抽煙、喝酒。
10. 不得在道館內(nèi)吃零食、抽煙、喝酒，要時刻維護道館清潔，只準光腳或穿道鞋上訓練墊子。
11. 訓練時必須穿道服，不得穿便裝訓練，換下衣服放到指定位置擺放整齊，否則取消當天訓練資格。
12. 訓練時必須服從教練安排，不得頂撞教練，在未得到教練準許不得隨意休息、喝水、上廁所、閑聊等。
13. 未得到教練準許不得隨意挪動、使用訓練器材。
14. 不得佩帶項鏈、耳環(huán)、手鏈等飾物，以免在訓練過程中弄傷自己或他人；長發(fā)者在訓練過程中必須裝頭發(fā)束起。
15. 在訓練館內(nèi)不得隨意躺臥、追逐打鬧、大聲喧嘩，教練講課時必須認真聽講，不得講話、隨便依靠、交頭接耳，否則取消當天訓練資格。
16. 不得濫用所學跆拳道欺負弱者，聚眾鬧事，違法犯紀，否則直接取消訓練資格，不退還任何費用。
17. 嚴重違反學員守則不聽勸導不思悔改的學員，本館有權取消所有訓練資格，不退還任何費用。
18. 學員必須遵守以上守則，否則后果自負。
跆拳道員工管理制度10
為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的學員，本協(xié)會規(guī)章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓練宗旨。
二：學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。
三：學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。
五：注意場地衛(wèi)生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。
七：訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當天的訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。
九：凡本協(xié)會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十：訓練期間，若有訓練態(tài)度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓練時間不可遲到，有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。
【跆拳道員工管理制度（精選10篇）】相關文章：
學院跆拳道協(xié)會管理制度12-27
跆拳道館安全管理制度范本07-21
跆拳道館安全管理制度4篇11-21
員工管理制度（精選9篇）03-19
員工績效管理制度范本（精選）08-08
員工建議管理制度（精選9篇）05-07
員工宿舍管理制度（精選8篇）05-16
關于員工管理制度（精選5篇）05-12
員工的管理制度（精選14篇）05-11
部門員工管理制度（精選6篇）05-10