領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考查和測試制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考查和測試制度，歡迎大家分享。
第一條為貫徹依法治國基本方略，進(jìn)一步增強教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，提高依法治教的能力和水平，推進(jìn)法治校建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《河北省依法行政考核辦法》（省政府令[20xx]12號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條參加任職前法律知識考察的`對象：擬提拔的股級及以下校級及中層干部。
第三條堅持考用結(jié)合、以考促學(xué)、考測互補、公平公正的原則。
第四條考察測試時間：在對本辦法第二條規(guī)定的對象實施提拔考察或試用期滿正式任職時。
第五條考察內(nèi)容：憲法觀念、法律意識、依法行政、依法治教的能力等方面。
第六條測試內(nèi)容：基本法律知識和法律法規(guī)、教育有關(guān)法律法規(guī)。
基本法律知識：社會主義法治理念、《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法通則》、《民事訴訟法》以及社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)、維護(hù)社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)等。
基本法律法規(guī)：《公務(wù)員法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及與部門工作相關(guān)的法律法規(guī)等。
有關(guān)教育法律法規(guī)：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《教師資格條例》、《幼兒園管理條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)校體育工作條例》、《國家教育考試違規(guī)處理辦法》、《教育行政處罰暫行實施辦法》、《中小學(xué)德育工作規(guī)程》、《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》、《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《特殊教育學(xué)校暫行規(guī)定》、《教師和教育工作者獎勵規(guī)定》等。
第七條實行統(tǒng)一命題測試。測試試題分判斷題、選擇題、填空題、簡答題、論述題五種類型。
第八條采用閉卷或開卷考試的方式測試，按百分制計分。
第九條測試由局推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室履行如下職責(zé)：
（一）建立測試試題庫；
�。ǘ└鶕�(jù)部門職責(zé)從題庫抽取題目，并提供標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄈ┙M織測試。
第十條應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)遵守考場紀(jì)律，獨立完成答卷，不得有任何違反考場紀(jì)律的行為。被認(rèn)定作弊者，考試成績無效。
第十一條應(yīng)試人員對測試成績有疑問的，可書面申請復(fù)查。如對評分存在較大異議，經(jīng)應(yīng)試人員申請，市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可組織專家復(fù)評。復(fù)查、復(fù)評分?jǐn)?shù)為最終成績。
復(fù)查、復(fù)評結(jié)果書面答復(fù)申請人。
第十二條考察和測試結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為任職依據(jù)。
第十三條考察和測試工作費用列入財政預(yù)算，不另行收取應(yīng)試人員及其單位考務(wù)費用。
第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。
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