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  • 臺球廳員工管理的規(guī)章制度

    時間:2022-11-15 20:46:01 制度 我要投稿
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    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)

      在日常生活和工作中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇),希望對大家有所幫助。

    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)

    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)1

      1、住戶使用桌球室前應到前臺登記,前臺管理員查看住戶證,記錄好住戶房間號,并記錄下起用時間。

      2、開啟時,檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好,做好記錄并讓住戶簽字。

      3、阻止住戶在室內(nèi)吸煙、喧嘩。

      4、室內(nèi)有不法、不檢行為,應及時上報上一級領導。

      5、住戶使用完畢后,檢查設備,把球具歸位,做好記錄。

      6、督促保潔做好衛(wèi)生。

      7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室,請?zhí)崆跋驎芭_預訂,并在使用前進行登記。

      8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔,禁止在室內(nèi)吸煙、飲食。

      9、保持室內(nèi)安靜,請勿喧嘩。

      10、愛護室內(nèi)設備設施,使用前請檢查球臺、球桿,如發(fā)現(xiàn)有損壞,應提前向工作人員予以說明;對人為損壞之物品,本會所有權(quán)向相關責任人索賠。

      11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進入,并對其行為及安全負責。

      12、禁止賭博。

    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)2

      為使公司公共浴室更好的為員工服務,給員工提供一個干凈整潔的洗浴環(huán)境,使浴室運作更加有序,特制定本制度,具體內(nèi)容如下:

      1、浴室只對公司員工開放,非本公司人員不予接待。

      2、遵守公司的規(guī)章制度,服從辦公室的統(tǒng)一管理。

      3、文明洗浴,注意個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,不得隨意亂拋亂丟雜物,不準隨地大小便,自覺維護浴室整潔。

      4、洗浴人員要管理好個人物品,不得將現(xiàn)金、貴重物品帶入浴室,如有遺失自行負責。

      5、嚴禁在浴室內(nèi)打鬧、喧嘩,嚴禁將肥皂沫潑于地面,防止滑倒摔傷。

      6、洗浴人員要愛護浴室設施,不得損壞洗浴設備,更不準擅自搬動和破壞(拆、移)洗浴設備。提倡節(jié)約用水、節(jié)約用電的'良好習慣。對故意損壞公物者將嚴肅處理并按價賠償。

      7、保持設施完好,做好節(jié)水、節(jié)電工作。

      8、保潔員必須每天做好浴室內(nèi)、外的衛(wèi)生工作,檢查浴室是否干凈衛(wèi)生。如有問題應及時向辦公室匯報并妥善處理

      以上制度希望各位員工認真學習,執(zhí)行并做到,互相監(jiān)督,真正成為一名有素質(zhì)有道德的公司員工。

    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)3

      1、臺球開放時間為每日09:00-22:00。

      2、此項目僅限18歲以上人士使用。

      3、請愛惜臺球設施并妥善使用。

      4、請保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,不要隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物。

      5、請勿將其它物品擺放于臺面。

      6、損壞臺球桌面或附屬物品須按原價賠償。

      7、不可利用該娛樂設施進行賭博或變相賭博活動。

      8、請勿讓兒童在臺球區(qū)域圍觀或玩耍,以免發(fā)生碰傷,兒童損壞物品需由家長或監(jiān)護人賠償。

      9、需簽單的業(yè)主請自覺出示會員卡、告之服務人員房號及姓名。

    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)4

      一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

      二、員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

      三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內(nèi)必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

      四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的.奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業(yè)女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。

      五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

      六、員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元,一個月連續(xù)違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

      七、各部門、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將給予該部負責人一般過失單一張。

    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)5

      一、臺球室是學校為離退休職工提供的健身活動場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內(nèi);

      二、要愛護室內(nèi)的臺球、球桿、球臺等設備,不準損壞;

      三、可以自帶球桿,由本人負責保管,用后帶走;公用物品不準帶出臺球室;

      四、注意防火,嚴禁吸煙;保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,不準亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴禁隨地吐痰;

      五、凡參加活動人員,需根據(jù)自身健康情況,適當進行活動,不要過于激動、勞累,避免發(fā)生意外;否則,后果自負。

      六、臺球室由工作人員負責管理。

    臺球廳員工管理的'規(guī)章制度(通用8篇)6

      一、請勿坐在臺球桌和扶手邊上。

      二、保持室內(nèi)安靜、整潔。不大聲喧嘩,打鬧、追逐、不隨地吐痰,不吸煙。禁止亂丟瓜皮、果殼、紙屑等雜物。

      三、臺球娛樂時不準打“跳球”,“扎槍”或者其它有損器材設備的`舉動,嚴禁對臺球桌磕碰,保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損,球具在使用過程中應注意保護,凡損壞者照價賠償。

      四、自覺遵守臺球廳開放時間(時間自訂)

      五、禁止醉酒后打球,如有打架斗毆者,我臺球廳將請求公安機關強行處理。

      六、請保護好自身財務,手機等貴重物品隨身攜帶,或存于吧臺有臺球廳內(nèi)部人員保管。

      七、臺球廳器材一律不外借,勿私自帶走臺球廳內(nèi)器材,違者將追求法律責任。

      八、打球結(jié)束是應把工具放回原處,擺放整齊。

    臺球廳員工管理的規(guī)章制度(通用8篇)7

      為了給大家創(chuàng)建一個安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動環(huán)境,特制定以下管理規(guī)定,請大家相互監(jiān)督,共同遵守。

      1、臺球室是專為我校區(qū)離退休職工活動設立的,凡進入本活動室者都應自覺遵守本室管理規(guī)定,愛護臺球桌、臺球和臺球桿及其他設施。

      2、請大家自覺維護臺球室地面整潔衛(wèi)生,不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內(nèi)參加活動,以免損壞活動室地面。同時應本著節(jié)約的原則和要求使用空調(diào)等設施。

      3、請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生,凡參加活動人員都應自覺維護室內(nèi)整潔和秩序,不要在室內(nèi)吸煙,不隨地吐痰,不亂扔果皮雜物,不大聲喧嘩。請不要帶小孩和寵物入內(nèi)。

      4、提倡“友誼第一、比賽第二”,自覺遵守臺球比賽規(guī)則。

      5、活動結(jié)束后,應保持室內(nèi)整潔,最后一個人離開時必須做到關燈、關空調(diào)、關窗、鎖門。

      6、請大家在活動中注意安全,確保平安、健康、快樂。

    臺球廳員工管理的`規(guī)章制度(通用8篇)8

      為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱。

      一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

      二、公司倡導樹立“一盤棋” 思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

      三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

      四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。

      五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

      六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的'提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

      七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

      八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

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