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護士值班室管理制度
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的護士值班室管理制度，希望對大家有所幫助。
護士值班室管理制度1
一、臨床科室和急診科室實行24小時值班制度，門診和醫技科室的'護理人員可實行白班制。
二、值班護士必須立足本職，服從護士長排版，堅守崗位，旅行職責，在崗期間不能做與工作無關的事，不得隨意換班，擅自脫崗或請人代班，特殊情況報告病區負責人妥善安排。
三、護士值班時，應按規定規范著裝，熱情、禮貌的接待病人、家屬來訪群眾。
四、準時交接班，接班者一般提前15分鐘到崗，在接班人員未到之前，交班人員不得離開崗位，交班者必須交接清楚方可離去。
五、值班人員應嚴格遵照醫囑和各班工作職責，按疾病護理常規隊病人進行護理工作，認真執行交接班制度，查對制度及操作規程，完成當班職責。
六、值班護士按分級護理要求，主動巡視病人，動態觀察病人的病情變化，發現異常情況，及時報告醫生，配合處理。
七、值班者應全面負責病房的整潔及安全保衛工作，嚴禁收留外來人員在值班室住宿。
八、如果重大搶救及特殊事件時，應按搶救及特殊事件報告處理制度執行。
護士值班室管理制度2
1、值班室是醫護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創造良好的休息環境。
4、每周五由中午班護士負責更換床鋪被服。
5、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的.鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。
6、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
7、值班室衛生由護士長或主班護士隨時監督，發現不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環境，望大家共同遵守，工作愉快。
護士值班室管理制度3
1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、值班期間禁止進入值班室休息，一經院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。
3、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
4、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創造良好的休息環境。
5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。
6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。
7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
8、值班室衛生由護士長或辦公辦護士隨時監督，發現不合格或不打掃的`責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環境，望大家共同遵守，工作愉快。
護士值班室管理制度4
1、護士值班制度
1）醫院臨床各科及急診科均實行24h
值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。
2）護士應按照周排班表安排進行值班。
3）值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。
4）值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。
5）值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利于病人治療和休養的良好環境。
6）值班護理人員應將本班內病人的'重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。
7）為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。
8）護士調班須經護士長同意，并在班表上注明，未經護士長同意不得擅自調換班次。
2、護理二線值班制度
1）二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。
2）二值護士職責包括：
①二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內到位。
②二值護士接班前應到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救；解決護理疑難問題；處理護理糾紛等。發現問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。
③二值護士解決不了的護理問題，應及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。
3）大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進措施并落實。
4）為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。
3、連續性排班制度
1）護士按早中晚（apn）三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
2）除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。
3）每日各班護士工作時間連續不間斷。
4）日夜班護士人力相對均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均設護理組長。
5）夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。
6）護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。
7）護士交接班時間計入工作時間。
8）建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。
4、臨床護士分層級管理制度
1）建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高級責任護士（組長）、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2）不同層級護士的工作權限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。
3）各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。
4）同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。
5）高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，并承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。
6）在一定周期內，責任制小組成員相對固定。
7）赴港專科護士有崗位，能發揮作用。
8）層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
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