中小企業(yè)質(zhì)量管理制度

時(shí)間：2024-11-04 17:27:32 制度我要投稿

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中小企業(yè)質(zhì)量管理制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多人會去使用制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的中小企業(yè)質(zhì)量管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中小企業(yè)質(zhì)量管理制度

中小企業(yè)質(zhì)量管理制度1

　　一，質(zhì)量管理的三個(gè)環(huán)節(jié)：

　　1，原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)

　　2，生產(chǎn)過程中的崗位檢驗(yàn)

　　3，成品出廠檢驗(yàn)

　　二，建立質(zhì)量監(jiān)督部門的必要性：

　　1，國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量滯后的因素：

　　第一，由于是國內(nèi)大環(huán)境中的民工文化素質(zhì)落后和歷史的痼疾，大多數(shù)人對質(zhì)量觀念和質(zhì)量意識是比較薄弱。

　　第二，在工藝上幾乎所有的中小企業(yè)還在手工操作狀態(tài)，對質(zhì)量公差的控制就存在先天的缺陷。

　　第三，企業(yè)里實(shí)行的大都是計(jì)件作業(yè)，工人追求的是數(shù)量的比值，忽視了對質(zhì)量的追求。

　　第四，企業(yè)在監(jiān)控的力度上還存在很多的漏洞，有些甚至只是停留在產(chǎn)品結(jié)果的檢驗(yàn)而在流程作業(yè)中不設(shè)防，出錯(cuò)返工成家常便飯。

　　所以質(zhì)量監(jiān)督部門的組建是必然的趨勢。

　　2，成立質(zhì)量監(jiān)督理事小組(專職或者兼職質(zhì)量管理部門)

　　質(zhì)量監(jiān)督理事小組的具體狀況(兼職)：

　　第一，質(zhì)量監(jiān)督理事小組的兼職制：由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的部門聯(lián)合起來，組成一個(gè)班子。

　　第二，成員組成：開發(fā)部，生產(chǎn)總部，物料部，裁床組，五金組，五個(gè)部門各篩選出一個(gè)人員，品檢部篩選出若干名，車縫組所有的.組長，業(yè)務(wù)部全體人員搭成兼職的班子。任命一個(gè)總監(jiān)和稽查。

　　第三，最高的裁決者：總經(jīng)理。

　　第四，工作任務(wù)：是對企業(yè)的全流程管理，地毯式的履行質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量監(jiān)控。

　　第五，工作內(nèi)容：從材料源頭：到生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié);再到成品的包裝出柜;還有對外協(xié)單位的監(jiān)控，都要有他們的足跡存在。

　　第六，工作方式：

　　(1)，車縫組組長各自管制自己的流程作業(yè)線;

　　(2)，跟單員下車間跟蹤正在作業(yè)的自己跟的單子;

　　(3)，品檢部的成品人員中，調(diào)配幾人到流程作業(yè)需要的位置;

　　(4)，物料部就監(jiān)督供應(yīng)商的材料狀況，質(zhì)監(jiān)組直接干預(yù)：

　　(5)，開發(fā)部，生產(chǎn)總部，裁床組人員對需要檢查的崗位每日至少巡視一次或一次以上，發(fā)現(xiàn)問題就地隨時(shí)解決;

　　第七，制定獎罰制度：按返工率做為獎罰的界面(制訂方案討論再定)，作為對質(zhì)監(jiān)組的業(yè)績評估，實(shí)施有獎有罰制度(由質(zhì)管部總監(jiān)和稽查員帶領(lǐng)成品檢驗(yàn)人員來評定流程作業(yè)的返工比例)。并在“每日作業(yè)情況報(bào)告表”上做每日的業(yè)績記錄。

　　第八，總監(jiān)或者稽查員要做每日的質(zhì)量情況記錄(記錄車間因質(zhì)量問題發(fā)生的情況)。尤其是有些員工在對產(chǎn)品的保護(hù)措施上有好的行為以及好的建議都要做份記錄，直接反應(yīng)到最高裁決者(總經(jīng)理)手里。

　　3，質(zhì)量管理部門的最大作用：其一，那里有問題，就在那里解決;

　　其二，不讓同一個(gè)人犯同樣的錯(cuò)誤。

　　4，質(zhì)量管理部門在企業(yè)內(nèi)履行的職責(zé)：當(dāng)業(yè)務(wù)部接到定單，向企業(yè)各部門發(fā)出生產(chǎn)指令(同時(shí)也向質(zhì)管部發(fā)出“樣品標(biāo)準(zhǔn)說明書”)開始，質(zhì)管部就開始在企業(yè)內(nèi)履行質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量控制的全流程管理：

　　(1)，質(zhì)管部要先從開發(fā)部處拿到本批號產(chǎn)品的質(zhì)量特征(樣品標(biāo)準(zhǔn)說明書)：

　　*本批號產(chǎn)品的的圖片或?qū)崢?

　　*本批號產(chǎn)品的制作工藝和技術(shù)要求;

　　*本批號產(chǎn)品材料的要求;

　　*本批號產(chǎn)品對色調(diào)的控制程度;

　　*本產(chǎn)品在整體結(jié)構(gòu)上的銜接程度，和裁床對材料尺寸的控制程度。

　　(2)，對采購部(包括物料部)的管理

　　質(zhì)管部有義務(wù)對主、輔料的質(zhì)量問題和數(shù)量問題進(jìn)行管理，任何供應(yīng)商的材料進(jìn)倉，質(zhì)管部都要配合物料部檢查人員對材料的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等等進(jìn)行全面檢查：

　　第一條：有能力全檢的就全檢，無法全檢的堅(jiān)決抽查。

　　第二條：材料名稱和規(guī)格跟“采購單”不符的，拒收。

　　第三條：數(shù)量超交，退多余部分;數(shù)量短交，規(guī)定“待補(bǔ)”。

　　第四條：質(zhì)量達(dá)不到所需要的規(guī)定要求，質(zhì)檢部就有權(quán)仲裁是否拒收或者直接請示總經(jīng)理采取強(qiáng)制措施。

　　第五條：所有產(chǎn)品進(jìn)倉時(shí)，材料檢驗(yàn)員都要在“材料檢驗(yàn)報(bào)告單”填上材料檢驗(yàn)結(jié)果的詳細(xì)情況，并要求質(zhì)管部總監(jiān)簽字，然后送交采購部。

　　絕不允許劣級材料流入生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　(3)，質(zhì)管部對裁床和排料的監(jiān)督：因?yàn)榇虬�、排料、鋪布、裁剪等都是手工工藝，如果工作中人為的疏忽，都會造成排料的不合理、裁料尺寸的誤差以及上下層的參差不齊等等問題。所以質(zhì)管部一定要加強(qiáng)在裁床組的重視程度，讓裁床組不斷的到車縫車間去了解情況，了解剪裁好的材料尺寸在作業(yè)流程中，給員工作業(yè)時(shí)的適應(yīng)程度怎樣。要做到每次排料和裁剪既能減少材料的損耗，又能給員工因舒適的材料作業(yè)，增加速度效率，同時(shí)也會減少無謂的返工率。

　　(4)，對現(xiàn)場作業(yè)的流程管理：第一，對個(gè)班組的檢驗(yàn)員編制號碼，并制定他們的合格證號。同時(shí)負(fù)責(zé)配合本批號產(chǎn)品的客戶檢驗(yàn)工作。

中小企業(yè)質(zhì)量管理制度2

　　為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

　　1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。

　　2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

　　3、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序。

　　4、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動條件。

　　5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的.問題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

　　7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。