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公司節水管理制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的公司節水管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司節水管理制度 1
一、各股室要加強對干股職工節約用水的宣傳和教育，普及節約用水的科學知識，增強節約用水意識。
二、各股室要采取有效措施，節約每一滴水，號召干股職工養成節約用水的習慣。
三、干股職工用水后要及時關好水龍頭或閥門，杜絕跑、冒、滴、漏現象，使用水龍頭應輕開輕關，以免損壞。
四、禁止使用自來水直接沖洗車輛。
五、加強供水管線的.巡查，發現有管道泄漏的情況及時處理。
六、愛護供水和排水設備，不得隨意拆卸設備股件，杜絕人為故意損壞。
公司節水管理制度 2
一、公司全體員工認識節水、節電、節紙的重要意義，增強節約意識，養成良好的用水、用電、用紙的習慣，艱苦創業，減少能源耗費，共同創建節約型校園。
二、公司有專人負責掌握水電紙張，明確工作責任，平時要經常巡視查看，出現問題及時匯報，及時采取有效措施，及時整改，并做好記錄。
三、各教室、各辦公室平時不開無人燈，無人空調，根據天氣及時控制開燈數量，晴天各辦公室一般在第一節課結束不再開燈，應指定明確的管理人。
四、夏天、冬天嚴格控制辦公室空調使用，夏天一般氣溫達到33℃以上，冬天氣溫一般在0℃以下，才準開用空調，打的`溫度夏季一般不低天26℃，冬季一般不高于22℃。
五、趕工是人員下班，離開教室、辦公室，應隨手關燈關閉空調等電路設備，切斷電源。
六、各活動室、實驗室、多媒體房應根據公司安排，按時開放，提醒學生節約用水、用電，安全操作，活動結束隨手關機，關閉水源，切斷室內水電總閥，負責老師臨走前要負責查看，最后離場。
七、各水沖式廁所負責人尖明確責任，經常查看廁所水電情況，應根據時段和需要控制好水箱，水籠頭的放水用水，禁止全天開沖如發現損壞及時報修。
八、對員工實行有價用電用水，但要節約用水用電，適量掌控大負荷電器的使用，防止超負荷燒壞電路，發生意外事故。
九、公司文印室人員要節約用紙用墨，油印試卷資料要建立登記制度，教職工需要印試卷材料等應報教務處，油印過程中的劣紙、廢紙應集中處理，能利用的用作考試草稿紙。
十、公司有關部門應定期查看，檢修電路、水路等設備設施，防止水電路中的漏耗，確保用水用電的安全和正常使用。
公司節水管理制度 3
為貫徹節能減排工作有關指示精神，確保節能工作落到實處，現將節能管理制度規定如下：
節電方面
一、電工負責
1、大樓電工對大樓的用電進行總量控制，全面監督。
2、對公共部位用電器進行合理改造，安裝節能燈。
3、公共用燈器有開關的責任，上班時間開關，下班后開關。
4、對各辦公用房的照明及其它用電是否合理定期檢查。
5、空調的的開放根據天氣情況決定開啟或關閉，夏天室外溫度在30℃以上開啟，低于30℃不開啟，冬天根據室外氣溫靈活掌控。
二、各部門要做到以下五點：
（1）各部門要指定專人負責公共電用器的`開關，即照明燈、飲水機、復印機等，下班后必須關閉電源開關。
（2）辦公用計算機、打印機、復印機、傳真機等設備，有使用者負責開關，盡量減少待機消耗，下班后或離開超過半小時者必須斷開電源。
（3）各辦公區域人員離開時間超過10分鐘必須斷開照明。
嚴禁使用電磁爐、電飯鍋和其他電器。
（4）各辦公室人員不得隨意開關走廊或其他公共部位的用電器開關。
節水方面
1、對大樓的用水情況進行總量控制、全面監督。
2、大樓水管件損壞要及時維修、杜絕跑冒滴漏和浪費性用水，防止因損壞而造成“長流水”。
3、對大樓用水設施節約改造。
4、大樓綠化在澆灌用水方面要根據天氣情況，科學安排適時澆灌。
5、各部門人員要有節約意識，涮洗拖靶抹布要注意節儉用水，洗手開關用后及時關閉。學習是成就事業的基石
公司節水管理制度 4
1.加強用水管理。建立健全并落實用水設施巡查、維修等各項管理制度，落實人員加強供水設施巡查，嚴格控制管網漏損率，使用節水型器具（設施設備）等，提高科學合理用水水平，促進節約用水。
2.實施節水“三同時”。新建、改建和擴建建設工程節水設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。使用節水型用水器具。
3.控制供水管網漏損。定期抄表，及時發現漏損并修復；每3至5年進行節水評估或組織實施水平衡測試，經評估或測試不符合節水要求的，應當及時整改，嚴控“跑冒滴漏”。
4.推行低影響開發模式。按照低影響開發的理念，控制開發強度，積極采用可滲透路面、下凹式綠地、植草溝、生態駁岸等，建設自然積存、自然滲透、自然凈化的“海綿城市”。
5.大力提倡中水利用。廣泛開展綠色建筑行動，鼓勵企業（單位）使用建筑中水，將洗衣、洗浴和生活雜用等污染較輕的`灰水收集并經適當處理后，用于沖廁，提高用水效率。
6.加大節水宣傳。在企業（單位）內部加強節約用水宣傳，讓每一個部門、每一個公民都認識到節約用水的重要性，讓節水成為每個人的自覺行為。
公司節水管理制度 5
1、所有員工要牢固樹立節能意識，養成節約用水的習慣，杜絕長流水現象。
2、各車間、各部門用水應堅持如下原則∶能用廢水的地方不用工
業水，能用工業水的地方不用自來水。
3、各車間、各單位應積極推廣和使用新設施、新工藝、新技術、努力節約用水。
4、各車間、各單位嚴格控制所用水池、水箱的水位，嚴禁外溢。
5、各單位要做好所用噴淋設施回水的收集工作，最大限度的減少消耗。
6、各單位要做好冷卻用水、清洗用水的再回收、再利用工作，嚴禁直接排入下水道，無謂加重污水處理的`工作量。
7、各車間要加強巡查及搶修工作，發現跑冒滴漏現象及時處理。
8、各車間、各單位要嚴格控制噴地、沖刷、拖地、及取樣用水量，不能造成水的浪費。
公司節水管理制度 6
為了加強單位的用水管理，節約資源，防止浪費，建設節水型機關，促進單位科學發展，特制定本制度。
1、經常進行節約用水的教育，增強全體職工的節約用水意識。
各級領導要以身作則，教育和帶領職工自覺愛護用水設施與設備，提高水資源的循環利用率。
2、養成節約用水的良好習慣，做到“隨手關水”、“人走水關”，防止發生“常流水”的現象，禁止浪費水資源，發現漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節約用水工作責任制，各科室、辦公室領導為節約用水責任人，負責與專職節水管理員配合，落實各項節水工作制度，加強對節水工作的獎懲考核。
4、建立節水用水監督機制，加強用水計量管理，加強節水用水監督工作，及時發現和制止浪費水資源的'行為，嚴肅處理破壞、損壞節水設施、設備的行為。
5、加強節約用水檢查工作，各單位負責人要每日檢查、節假日放假前要全面檢查，發現問題及時整改，并把節約用水工作列入交接班記錄。
6、管理員要定期巡查各用水點，做好用水設施、設備的維修保養工作，確保其處于完好狀態。
公司節水管理制度 7
第一章 總則
第一條 為深入貫徹國家節水政策，落實綠色發展理念，提高公司水資源利用效率，降低運營成本，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門、車間及全體員工，旨在規范用水行為，加強用水管理，實現水資源的合理利用和可持續發展。
第二章 組織管理
第三條 成立公司節水工作領導小組，由總經理擔任組長，分管后勤的副總經理擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責統籌公司節水工作，制定節水規劃和目標，審議重大節水事項。
第四條 設立節水管理辦公室，負責日常節水管理工作，包括制定節水計劃、監督用水情況、統計分析用水數據、組織節水宣傳培訓等。
第三章 用水管理
第五條 實行計劃用水管理。節水管理辦公室根據公司生產經營情況和歷史用水數據，制定年度、月度用水計劃，并分解到各部門、車間。各部門、車間需嚴格執行用水計劃，超計劃用水需提前申請并說明原因。
第六條 加強用水設施管理。定期對公司內的供水管道、閥門、水龍頭、用水設備等進行巡檢和維護，及時修復漏水點，杜絕 “跑、冒、滴、漏” 現象。新購置用水設備時，優先選用節水型設備。
第七條 規范員工用水行為。員工在日常工作中應養成節約用水的習慣，用水后及時關閉水龍頭，避免長流水；清洗物品時合理控制用水量，嚴禁用高壓水槍沖洗非必要區域。
第四章 節水措施
第八條 推廣節水技術和設備。積極引進和應用先進的節水技術和設備，如感應式水龍頭、節水型馬桶、高效冷卻塔等，提高水資源利用效率。
第九條 開展中水回用。對公司產生的生活污水和部分生產廢水進行處理，達到一定水質標準后，回用于綠化灌溉、道路沖洗、設備冷卻等非生產性用水領域。
第十條 加強用水計量管理。在各用水區域安裝計量水表，實現用水數據的實時監測和統計分析，為節水管理提供準確的`數據支持。
第五章 監督與考核
第十一條 節水管理辦公室定期對各部門、車間的用水情況進行檢查和考核，檢查內容包括用水計劃執行情況、用水設施維護情況、員工節水行為等。
第十二條 對節水工作表現突出的部門、車間和個人給予表彰和獎勵，獎勵方式包括通報表揚、物質獎勵等；對違反本制度，浪費水資源的部門、車間和個人進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰，處罰措施包括罰款、通報批評等。
第六章 附則
第十三條 本制度由公司節水管理辦公室負責解釋。
第十四條 本制度自發布之日起施行。
公司節水管理制度 8
第一章 總則
第一條 為響應國家節水號召，推動公司綠色低碳發展，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，結合公司實際生產經營需求，制定本制度。
第二條 公司全體員工均有責任和義務遵守本制度，共同參與節水工作，營造良好的節水氛圍。
第二章 節水管理職責
第三條 公司管理層負責節水工作的決策和領導，提供必要的人力、物力和財力支持，確保節水工作順利開展。
第四條 行政部門作為節水管理的'主要責任部門，負責制定節水管理制度和措施，組織開展節水宣傳教育活動，監督檢查各部門用水情況，協調解決節水工作中的問題。
第五條 各部門負責人為本部門節水工作第一責任人，負責組織本部門員工落實節水制度，開展節水自查自糾，及時報告用水異常情況。
第三章 用水設施管理
第六條 建立用水設施檔案，詳細記錄供水管道、用水設備的安裝、使用、維護等情況，便于管理和維護。
第七條 安排專人負責用水設施的日常巡檢，每天對辦公區域、生產車間、食堂、衛生間等場所的用水設施進行檢查，發現漏水、損壞等問題及時報修，并做好維修記錄。
第八條 對老舊、低效的用水設施進行逐步改造，優先選用節水型產品，如節水型水龍頭、節水型洗碗機等，降低用水量。
第四章 節水宣傳與教育
第九條 定期開展節水宣傳活動，通過張貼節水標語、發放節水宣傳資料、舉辦節水知識講座等形式，提高員工的節水意識和節水技能。
第十條 將節水教育納入新員工入職培訓內容，向新員工宣傳公司的節水制度和要求，引導新員工養成良好的節水習慣。
第十一條 鼓勵員工積極參與節水創新活動，對提出有效節水建議和措施的員工給予表彰和獎勵。
第五章 節水考核與獎懲
第十二條 制定節水考核指標，將用水計劃完成情況、節水措施落實情況等納入部門和員工的績效考核體系。
第十三條 對完成節水目標、節水工作表現優秀的部門和個人，給予績效加分、獎金、榮譽證書等獎勵；對未完成節水目標、存在浪費水資源行為的部門和個人，扣除相應績效分數，并進行通報批評。
第六章 附則
第十四條 本制度由行政部門負責修訂和解釋。
第十五條 本制度自發布之日起實施。
公司節水管理制度 9
第一章 目的
為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，降低生產成本，減少污水排放，實現公司可持續發展，特制定本節水管理制度。
第二章 適用范圍
本制度適用于公司內所有生產、辦公、生活等用水場所和全體員工。
第三章 節水管理原則
第一條 堅持科學管理、合理利用的原則，采用先進的管理方法和技術手段，提高水資源利用效率。
第二條 堅持全員參與、責任到人的原則，明確各部門和員工的節水責任，形成人人參與節水的良好局面。
第三條 堅持節水與治污相結合的原則，在節約用水的`同時，加強污水治理，實現水資源的循環利用。
第四章 節水管理機構與職責
第一條 成立公司節水管理委員會，由公司主要領導、各部門負責人組成，負責審議公司節水規劃、政策和重大節水項目，協調解決節水工作中的重大問題。
第二條 設立節水管理專職崗位，負責具體實施節水管理工作，包括制定節水計劃、統計用水數據、巡查用水設施、組織節水培訓等。
第三條 各部門設立節水管理員，協助部門負責人開展本部門節水工作，監督本部門員工用水行為，及時反饋用水問題。
第五章 用水計劃與定額管理
第一條 根據公司生產經營計劃和歷史用水數據，制定年度用水計劃和各部門用水定額，并分解落實到各用水環節。
第二條 建立用水統計制度，定期對各部門、各用水點的用水量進行統計分析，掌握用水變化趨勢，及時調整用水計劃和定額。
第三條 對超定額用水的部門，進行用水情況分析，查找原因，制定整改措施，督促其降低用水量。
第六章 節水技術措施
第一條 加大節水技術改造投入，推廣應用節水新工藝、新技術、新設備，如采用循環冷卻水系統、蒸汽冷凝水回收利用等技術，提高水資源重復利用率。
第二條 對生產工藝進行優化，減少生產過程中的用水量，如采用節水型清洗工藝、節水型冷卻工藝等。
第三條 加強雨水收集利用，建設雨水收集設施，將收集的雨水用于綠化灌溉、道路沖洗等。
第七章 監督與考核
第一條 節水管理專職人員定期對各部門用水情況進行檢查，檢查內容包括用水計劃執行情況、用水設施運行情況、節水措施落實情況等。
第二條 建立節水獎懲制度，對節水工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵；對浪費水資源、違反節水制度的部門和個人進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的經濟處罰。
第八章 附則
第一條 本制度由公司節水管理委員會負責解釋。
第二條 本制度自發布之日起施行。
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第一章 總則
第一條 為貫徹落實國家節水方針政策，加強公司水資源管理，提高水資源綜合利用效率，促進公司節能減排和可持續發展，結合公司實際，制定本制度。
第二條 本制度旨在規范公司用水行為，強化用水管理，增強全體員工節水意識，實現水資源的合理配置和高效利用。
第二章 管理職責
第三條 公司節水工作實行分級管理，總經理對公司節水工作負總責，各部門負責人對本部門節水工作負責，全體員工共同參與節水工作。
第四條 設立節水管理小組，負責制定公司節水管理制度、措施和計劃，組織開展節水宣傳、培訓和考核工作，監督檢查各部門用水情況，協調解決節水工作中的問題。
第三章 用水管理
第一條 實行用水計量管理，在各用水區域安裝計量水表，準確統計各部門、各用水點的用水量，為節水管理提供數據依據。
第二條 制定用水定額，根據公司生產經營情況和行業用水標準，確定各部門、各生產環節的用水定額，并嚴格執行。對超定額用水的部門，進行預警和考核。
第三條 加強用水設施維護管理，定期對供水管道、閥門、水龍頭、用水設備等進行檢查和維修，確保用水設施正常運行，杜絕漏水現象。
第四章 節水措施
第一條 推廣使用節水型器具，在辦公區域、衛生間、食堂等場所，全部更換為節水型水龍頭、節水型馬桶等器具，降低用水量。
第二條 開展水平衡測試，定期對公司用水情況進行全面分析和評估，查找用水不合理環節，制定改進措施，提高水資源利用效率。
第三條 加強中水回用管理，對公司產生的可回收利用的.廢水進行處理，達到一定水質標準后，回用于綠化灌溉、道路沖洗等，減少新鮮水使用量。
第五章 節水宣傳與培訓
第一條 定期開展節水宣傳活動，通過公司內部網站、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳節水知識和節水政策，營造良好的節水氛圍。
第二條 組織開展節水培訓，提高員工的節水意識和節水技能，使員工掌握節水方法和措施，自覺養成節約用水的習慣。
第六章 監督與考核
第一條 節水管理小組定期對各部門用水情況進行檢查和考核，檢查結果納入部門績效考核體系。
第二條 對節水工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反節水制度、浪費水資源的部門和個人進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰。
第七章 附則
第一條 本制度由公司節水管理小組負責解釋和修訂。
第二條 本制度自發布之日起施行。
第五篇：公司節水管理制度
第一章 目的
為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，降低生產成本，減少水資源浪費，保護環境，實現公司可持續發展，制定本節水管理制度。
第二章 適用范圍
本制度適用于公司內所有生產、辦公、生活等用水活動，以及全體員工、外來人員在公司內的用水行為。
第三章 管理機構與職責
第一條 成立公司節水管理領導小組，由公司高層領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責制定公司節水戰略規劃、政策和目標，協調解決節水工作中的重大問題。
第二條 設立節水管理辦公室，作為領導小組的日常辦事機構，負責具體實施節水管理工作，包括制定節水管理制度和措施、監督檢查用水情況、統計分析用水數據、組織開展節水宣傳培訓等。
第三條 各部門指定一名節水管理員，負責本部門節水工作的具體落實，監督本部門員工用水行為，及時上報用水異常情況。
第四章 用水計劃管理
第一條 根據公司生產經營計劃和水資源狀況，制定年度、季度和月度用水計劃，并分解到各部門、各車間、各用水點。
第二條 建立用水計劃執行情況報告制度，各部門定期向節水管理辦公室報告用水計劃執行情況，節水管理辦公室對用水計劃執行情況進行跟蹤、分析和評估，及時調整用水計劃。
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第一條 加大節水設施建設投入，新建、改建、擴建項目要優先采用節水型工藝和設備，配套建設節水設施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
第二條 加強節水設施的日常管理和維護，定期對節水設施進行檢查、維修和保養，確保節水設施正常運行，發揮節水效益。
第六章 節水宣傳與教育
第一條 開展形式多樣的節水宣傳活動，通過舉辦節水知識講座、發放節水宣傳資料、張貼節水標語等方式，提高全體員工的.節水意識。
第二條 將節水教育納入員工培訓計劃，定期組織員工參加節水培訓，使員工了解節水法律法規、節水知識和節水技術，掌握節水方法和技巧。
第七章 監督與考核
第一條 節水管理辦公室定期對各部門用水情況進行檢查和考核，檢查內容包括用水計劃執行情況、節水設施運行情況、員工節水行為等。
第二條 建立節水獎懲機制，對節水工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反節水制度、浪費水資源的部門和個人進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰。
第八章 附則
第一條 本制度由公司節水管理辦公室負責解釋。
第二條 本制度自發布之日起施行。
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