門衛管理制度

門衛管理制度[集合15篇]

　　在現實社會中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的門衛管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門衛管理制度1

　　一、門衛工作職責

　　(一)負責小區常住人員的出入管理，查驗非常住人員臨時通行證;

　　(二)負責外界來訪小區人員的查問登記;

　　(三)負責監管進出小區的機動及非機動車輛停放秩序，按月收取停車費;

　　(四)負責進出小區的物品的查驗登記;

　　(五)負責小區院內、住宅樓的安全巡視、公共區域的'消防安全巡查;按時開關照明燈、水泵;

　　二、管理辦法

　　1.門衛值班人員要堅守崗位，遵守制度和要求，不得擅離職守，不得從事與值班值勤無關的活動。白天值班人員每兩小時巡查1次，夜間值班人員每小時巡查1次。違反規定者每次罰款100元。

　　2.門衛對出入小區人員、車輛有權進行必要的檢查。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門外等候。嚴禁閑雜人員進入小區。對出入小區車輛進行登記，發現可疑情況應及時報告，特殊情況可直接撥打110電話報警。對有明顯標志的公務人員、車輛(如救護車、消防車、警車、郵車、工商、稅務、供電)等可免于登記通行。對出現的異常情況，保安員要準確及時記錄時間、地點、人物、事件等情況。

門衛管理制度2

　　1、學校出入口設專職保安門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。校們設門衛值班室，位置適當，視線開闊，墻體，門窗牢固。

　　2、學校門堅共全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品，防衛器械和消防，應急照明器材。

　　3、門衛值班室應安裝報警裝置，其中重點部位有內部自動報警設施，門衛人員要堅持24小時值班。

　　4、門衛人員具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。夜間值班的'門衛人員應為男性工作人員。

　　5、門衛人員值班時佩戴相關證件，文明執勤，行為規范。

　　6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本學校的人員，車輛，物資等。對非本學校人員進入本學校的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。

　　7、年度內門衛人員無違紀，失職行為。

門衛管理制度3

　　一、門衛必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間 早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態。值班人員值班時，不準干私活。

　　二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。

　　三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續，外來人員的車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）

　　四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛處登記后才能離校。

　　五、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應按規定位置停放。

　　六、凡發現校內有陌生人或不明身份的人員，門衛應立即當面詢問，勸其離校或上報學校領導共同處理。如遇突發事件應及時通知當天值班領導并趕到現場，冷靜處理。

　　七、節假日未經學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的'，必須做好登記。

　　八、門衛負責校門一帶及門衛室的衛生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。

　　九、門衛工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。

　　十、門衛工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經同意后方能調班。

　　十一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關門上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產安全，防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。

　　十二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。

門衛管理制度4

　　一、 總 則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、 范 圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、 人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

　　1.外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

　　四、 物資出入管理

　　1. 公司物資

　　物資出廠（包括產品外協和加工成品），需有外協單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　2. 外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、 車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

　　1. 公司車輛外出

　　a，運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；

　　b，外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的.派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；

　　c，公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

　　2. 租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；

　　3. 門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4. 進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　5. 上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1. 外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效

　　證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、

　　包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

　　六、 日常巡視管理

　　1. 巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2. 巡視范圍：公司廠區；

　　3. 巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4. 下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5. 巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、 安全

　　1. 值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2. 如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3. 值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值

　　班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛的工作權限

　　1. 門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；

　　2. 上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3. 門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　4. 門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

　　5. 負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、 考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。

　　如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

　　門衛崗位職責

　　一. 遵紀守法，遵守本企業的各項規章制度，服從領導；

　　二. 嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三. 堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；

　　四. 不得酒后上崗或擅離崗位；

　　五. 負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；

　　六. 做好安全保衛及公司區域的巡查工作；

　　七. 對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

　　八. 信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

　　九. 做好大門區域內的衛生環境整治。

門衛管理制度5

　　一、背景

　　隨著工業的發展和生產的規模化，工廠門衛管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負責進出人員及車輛的管理，還需負責安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學、規范的工廠門衛管理制度，有助于提高工廠安全系數，保障員工生命財產安全，也是工業企業履行社會責任、促進工業發展的必要條件。

　　二、工廠門衛管理制度

　　1、制度范圍

　　本管理制度適用于本廠所有進出口和圍欄內的進出口。

　　2、崗位職責

　　門衛職責是保證公司安全，完善門禁系統，維護公司形象，優化管理。具體職責如下：

　　（1）接待來訪人員

　　門衛一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據訪客信息記錄他們的進出時間和身份證號，確保不同崗位的來訪人員不會相互干擾，維護公司形象。

　　（2）登記進出口信息

　　門衛應記錄進出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的等信息。他們需要牢記企業安全要求，嚴密把關企業不同部門人員、車輛進出比例和規模，及時反饋無效信息和可疑情況。

　　（3）檢查進出物品

　　門衛應對進出公司物品進行檢查和登記。所有人員和物品進入后，須經過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進入公司。

　　（4）維護門禁系統

　　門衛應維護完善系統，保證系統安全可靠。他們需管理好訪客預約系統和人臉識別系統，確保系統運行正常、指紋信息統一、放行授權準確。

　　（5）保持工具設備的有序

　　車輛進出便道必須按照流程進行，遵照交通規則的要求，保持車輛排隊有序，不能隨意穿插。加強不同通道之間的.協調配合，避免車流交叉，注意安全。

　　3、工藝流程

　　1、接到來訪人員，核實身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進入。

　　2、進出車輛必須按流程進行，嚴格按照要求進行檢查、登記、審核和放行。

　　3、進出貨物要按照營運方式進行登記，檢查和放行，保障物品安全。

　　4、返聘員工進入公司，接洽人員需提供證件資料，經授權方可進入。

　　三、總結

　　門衛作為企業安全管理的第一道防線，應當依據以上工廠門衛管理制度執行。有效的工廠門衛管理制度是一個企業安全管理體系的基礎。在今天，安全問題已經變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責和管理機制已是企業必須遵循的要求，為員工和企業提供全方位的安全保障和服務，助力企業長期發展。

門衛管理制度6

　　一、總則

　　第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

　　第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。

　　第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

　　第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

　　第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

　　二、職責

　　（一）責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。

　　（二）主要職責

　　1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

　　（三）崗位職責

　　1、安全主管職責

　　⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。

　　⑵制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

　　⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

　　⑷根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

　　⑸密切保持與保安人員的`通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。

　　⑹完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

　　⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。

　　⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

　　⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

　　⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

　　⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

　　⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

　　2、保安員職責

　　⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

　　⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

　　⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

　　⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。

　　⑸加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。

　　⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

　　⑺配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

　　⑻支持、協助相關單位門衛履行工作職責。

　　⑼妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

　　⑾安保人員應做到：

　　①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

　　②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。

　　③明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

　　④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

　　⑤儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。

　　⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。

　　四、行為準則

　　（一）個人儀表

　　1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

　　2、站姿正確，坐姿端正。

　　3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

　　（二）禮貌服務

　　1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。

　　2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

　　3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

　　4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

　　5、當值工作期間不準飲酒。

　　五、安全保衛制度

　　（一）治安安全管理

　　1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。

　　1）車輛出入管理

　　⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正

　　⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。

　　⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。

　　⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

　　⑸下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。

　　2）物品出入管理

　　⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管。

　　⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

　　②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。

　　③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

　　⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

　　①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

　　②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　⑷記錄和《物品進出情況登記表》填寫。人員管制

　　3）人員管制

　　⑴協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

　　⑵員工在上班時間因公或事（病）假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。

　　⑶輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。

　　⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

　　⑸外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

　　⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

　　⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。

　　⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。

　　⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

　　⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

　　4）巡查制度

　　⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

　　⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

　　⑶交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

　　⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

　　（二）消防安全管理

　　1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

　　2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

　　3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

　　4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。

　　5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。

　　6、通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案。

　　7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。

　　（三）緊急事件之處理原則

　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　⑴判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

　　⑵判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。

　　⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120 。

　　⑷夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。

　　六、警衛室管理辦法

　　（一）警衛室紀律

　　1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。

　　2、保持警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。

　　3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。

　　4、無正當理由，警衛室應24小時有保安員值守。

　　（二）保安器械的保管

　　由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

　　（三）保安器械的領用及交接

　　1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

　　2、保安器械的使用規定：

　　⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。

　　⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

　　⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　七、附則

　　第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

　　第二條、本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。

門衛管理制度7

　　一、總則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

　　（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發

　　的出入證。

　　（三）外來人員

　　1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

　　四、物資出入管理

　　1.公司物資

　　物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫

　　開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記

　　后方可出公司。

　　2.外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

　　1.公司車輛外出

　　a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；

　　b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；

　　c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

　　2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；

　　3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2.巡視范圍：公司廠區；

　　3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、安全

　　1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即

　　采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛的工作權限

　　1.門衛有權對出入廠區的`各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的車輛及人員進入廠區；

　　2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　4.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

　　5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、制度爭議處理辦法

　　本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

門衛管理制度8

　　(一)進出證件查驗制度

　　1、非幼兒園教職進入幼兒園，應主動向幼兒園門衛出示表明身份的相關證件。

　　2、幼兒園門衛應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

　　3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋。

　　4、在，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有簽字同意的請假條，幼兒園門衛查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

　　(二)外來人員入園登記制度

　　1、外來人員進入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛室進行登記，經允許后方可進入。

　　2、對拒不進行登記的外來人員或登記與實不符的，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

　　(三)會客制度

　　1、幼兒園在教育工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經幼兒園同意，并由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　2、到幼兒園找教師交流或了解學生情況時，需由幼兒園領導或教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　3、學生家長要進幼兒園找自己的或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

　　(四)車輛準入放行制度

　　1、幼兒園在正常工作期間，應關閉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

　　2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經幼兒園領導同意后，在保衛人員的'引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　(五)物品出入查驗制度

　　1、幼兒園門衛對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

　　2、幼兒園保衛人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學校、幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3、幼兒園門衛要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師人身財產安全。

門衛管理制度9

　　駐校民警職責

　　一、接待學校及周圍群眾、學校師生的報警，依法打擊處理各類違法犯罪活動，熱情為群眾服務，積極解決群眾緊急救助事項。

　　二、會同學校、家庭幫教育不良行為和違法違紀的青少年。

　　三、管理學校的居民戶口、外來人口和用工單位及私房出租戶。

　　四、廣泛收集學校內外的社情、民情和治安信息。

　　五、加強對學校周圍的娛樂公共場所、特種行業的治安管理和整治。

　　六、積極組織開展群防群治、治安巡邏工作。

　　七、積極組織安全檢查，及時發現各種安全隱患，督促整改。

　　八、積極開展對在校生的法制教育、宣傳工作，提高學生的法律意識和自我保護意識，保護未成年人的合法權益。

　　輔警保安工作職責

　　一、協助公安機關開展學校及學校周邊治安環境的整治工作；

　　二、負責對進出學校的外來人員、車輛進行登記查驗；

　　三、在學校和學校周邊組織開展治安巡邏和安全檢查工作，及時消除各類隱患；

　　四、協助公安機關登記、管理學校外來暫住人口；

　　五、按照教育部門和學校的`要求，開展各種形式、多種載體的學校法制宣傳和治安教育工作，協助學校和公安機關做好對輕微違法學生的幫教工作；

　　六、及時收集、上報各類治安信息和不安定因素，及時化解學校內的各種矛盾糾紛；

　　七、維護上學放學高峰時段校門口的交通秩序，積極組織參與學校重大活動的安全保衛工作；

　　八、保護發生在學校內的刑事、治安案件現場，并立即報告所屬地公安派出所或110指揮中心，同時積極配合公安機關維護現場秩序和查破案件工作；

　　九、積極參加搶險救災，保護學校內公私財產和全體師生的人身安全；

　　十、完成教育行政部門和公安機關認為有必要參加的其它社會治安工作。

　　學校輔警、保安不得超越職權，不得行使執法權。

　　警務室工作制度

　　為加強“平安校園”建設，有效遏制涉校案件的發生，保障師生安全特制定校園警務室制度。

　　一、搭建工作平臺。成立專門工作組織，分管校長任組長，警務人員任副組長，民警或學校具體分管教師為辦公室主任，具體工作成員主要由派出所駐校民警和校保衛人員組成，相互配合，形成合力，群策群力維護校園安全。

　　二、健全工作制度。為了確保校園安全保衛工作落在實處，校園警務室要堅持開展“五個一”活動，即每周進行一次定期檢查，由辦公室主任主持每月召開一次例會，進行一次工作通報、一次情況分析和一次深化整改，進一步規范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。工作留有痕跡，并通過健全工作制度，密切配合，抓好落實，確保做到“四個必報”，即責任不落實必報、隱患不查清必報，措施不到位必報、隱患不整改必報。

　　三、落實工作措施。警務室工作人員要定期研究校園治安的工作情況，及時掌握學校內外存在各類安保隱患和突發問題，書面向有關領導匯報，積極尋求解決措施。警務室領導要熱情關心警務室人員的工作疾苦，積極支持他們的工作、學習與業務培訓等。

門衛管理制度10

　　一、根據園內規章制度，做好門衛工作。接送孩子時段必須督促家長刷卡入園。按時開關大門，做到人不離崗，有事離開時須有人代班。

　　二、定時巡視園內外及其周邊環境安全情況，實時關注監控錄像，并做好安全臺賬記錄，防止幼兒走失或外人進入，確保幼兒安全。

　　三、做好園內物資的監督工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況須有領導批示。

　　四、保證園內的安全，教工的摩托車或非機動車進出大門時，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進入園內。

　　五、工作時間無特殊情況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，外來人員必須檢查相關證件，登記入園。

　　六、遇雨雪、刮風天氣，做好防護工作。

　　七、夜間值班時，注意防火、防竊，檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。

　　八、注意門前的清潔衛生，每日清晨打掃大門內外的衛生及進行綠化的養護，使幼兒進園時，感受到環境的優美整潔。

　　九、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給門衛，要有值班老師陪護，必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的'情緒，直至家長來接。

　　九、保安人員必須穿制服上班，衣著整潔，上班不抽煙，語言要和藹、文明。保安室內要整潔，并有記事簿或留言黑板。

　　十一、做好信件、報刊的收發工作，遇到重要信函，及時通知送達園領導。

　　門衛安全管理制度

　　1.門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

　　2.來人、來客均須辦理出入登記，應認真查驗來人的身份證件，無身份證件、未經學校同意不得進入學校。

　　3.任何人從學校內攜帶物品出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物品可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。 4.自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

　　5.外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門衛室等候。 6.嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

　　7.學生出入校園必須有校方批準條。

門衛管理制度11

　　一、門衛24小時在崗值守,關閉校門出入通道,任何人(疫情防控相關人員除外)不得進入校園。經學校批準可進入的人員必須進行登記,并佩戴口罩和接受體溫測試。

　　二、門衛佩戴口罩,每天進行2次體溫測試并作記錄。

　　三、制定開學前新開學后疫情防控校門出入登記表。

　　四、校門放置醫用口罩、體表測溫儀、醫用酒精、含氯消毒制劑等衛生防疫物品,有條件的可放置防護隔離服。

　　五、學校值班行政要妥善安排師生、家長的涉校事宜,不得在學校聚集。發現有發燒、咳嗽等癥狀和來自疫區或接觸過高危人群的'人員,立即聯系社區進行處置并報告教育局。

　　六、校門設置廢棄口罩專用垃圾箱(需有內袋并加蓋),按要求進行廢棄口罩的處置,每日三次對校門區域進行消毒。所有校外車輛不得進入校園(包括學校政和教師車輛),如確有需要進校,必須在進校前對車輛和設施也進行消毒。

　　七、外來人員進入學校需登記身份證,檢查體溫,問明事由,經學校值班行政允許方能進入學校,非學校教職工車輛一律不得進入學校。

　　八、校教師盡量不出校園到人群密集的地方

門衛管理制度12

　　為了維護正常的.教學秩序，使幼兒園師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛管理制度：

　　1、幼兒園門衛實行24小時值班。

　　2、門衛必須嚴守崗位，認真履行門衛職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞幼兒園教學法秩序分子要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛未經許可不得進入幼兒園，應到規定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

　　6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

　　7、早晚按時開關大門。

　　8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

門衛管理制度13

　　1.1 為加強出入公司的人員、物品的管理,特制定本制度。

　　1.2 凡人員及物品出入公司大門應遵守本制度,由保安人員負責管理。

　　1.3 本公司人員出入管理

　　1.3.1 本公司員工出入公司,應穿著規定服裝,配掛胸卡于胸處,以便識別,并嚴禁赤足或穿著拖鞋。

　　1.3.2 員工出入公司,如果攜有物品,應接受保安人員的`檢查和登記。

　　1.3.3 員工上下班時,應排隊打卡,并不得代替他人打卡,如發現依考勤管理規定處分。

　　1.3.4 凡進出公司及在公司范圍以內,無論上下班時間一律佩掛胸卡,未按規定佩掛者,依有關規定處分。

　　1.3.5 工作時間內因公外出

　　(1)從業人員臨時因公外出時,應經直接上級批準,保安人員記錄出入公司時間。如遇異常情況應即聯絡其所屬部門的主管處理。

　　(2)工程部、銷售部人員外出,應填寫出工單,說明去施工、銷售現場或其他場所,保安人員要做詳細登記。

　　(3)因故請假出公司者,應按規定辦理請假手續后打卡出公司。

　　(4)下班時間除加班外,禁止逗留。

　　1.4 公司外人員出入管理

　　1.4.1 工程承包人及雇用人員須入公司工作,先由工程承包人填具“出入公司申請書”一式兩份,經工程部經理及負責安衛的主管領導核準后,一份送辦公室審核,一份送門衛存查,并憑此換發“工程承包人入公司憑證”。如入公司工作時間在一日以內,可免送辦公室審核。

　　(1)入公司:憑身份證明文件及“工程承包人入公司證”交門衛核對無誤后換發“工程承包人入公司證”佩掛入公司。

　　(2)出公司:當日工作完畢出公司時,應交還“工程承包人入公司證”,換回身份證明文件及“工程承包人入公司憑證”。午間出公司用餐及工作中出入公司時亦同。

　　1.4.2 凡公司外人員來訪者,應先填簽“來賓登記表”,保安人員負責引領前臺接待。

　　1.4.3 離開公司時,應攜 “貴賓證”交還“保安室”,并由保安人員簽注離開公司時間。

　　1.4.4 禁止來賓未經準許進入公司,發現或接獲他人舉報,應由辦公室查明責任歸屬,如因保安人員管理不嚴,公司給予當值人員20元處罰。

門衛管理制度14

　　學校門衛制度是對一切進出學校的人員和物資進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。

　　（一）進出人員證件查驗制度

　　1、非學校教職員工進入學校，學校保衛人員應要求其出示表明身份的相關證件。

　　2、學校保衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

　　3、在上課期間，學生確因特殊情況需要出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，學校保衛人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

　　（二）外來人員入校登記制度

　　外來人員進入學校，必須在學校值班人員處進行登記，經允許后方可進入。

　　對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校保衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

　　（三）會客制度

　　教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的.，需由教師本人到傳達室確認和登記后準予進入。

　　學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到傳達室確認和登記后準予進入。

　　學生家長要進入學校找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同登記后進入。

　　（四）車輛準入放行制度

　　1、在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

　　2、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在值班人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　（五）物品出入查驗制度

　　1、學校值班人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。學校因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

　　2、學校值班人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3、學校值班人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品進行盤查，確保學校和師生的人身財產安全。看守好學校公共財務，學校公物一律不準帶出校外，特殊情況由學校負責人簽字后方可放行。因失職造成損失，視情況酌情賠償。

門衛管理制度15

　　一、值班保安人員須對全校教育、治安保衛工作全面負責。

　　二、加強對公共區域值班巡邏，對食堂、氣庫、鍋爐房等重要部位加強防盜、防火巡邏，禁止電動兩輪、三輪和老年代步車入校或充電（包括給電瓶充電）。

　　三、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應對突發事件的.能力，發現問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關領導。

　　四、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發生案件和治安災害事故，造成學校財產、人身安全損害者，將給予責任追究。

　　五、按學校規定路線巡邏，每天對校園周邊巡邏次數不低于5次。平均巡邏時間不低于2小時/次，每天不低于12次，并填好巡邏記錄。

　　六、巡邏路線：

　　東（北）墻內、外（校園周邊）—停車場—操場—南甬路—西甬路—幼兒園—綜合樓—平房區。

　　七、保安人對食堂、財務室、實驗室、配電設施校園周邊等重點部位要仔細查看，巡邏或離開門衛室，要帶好對講機。

　　八、發現問題及時處理，不能解決的，上報主管并做好相關記錄。

　　九、學生放學后或假期發現門窗未關要隨手關上。

【門衛管理制度】相關文章：

【經典】門衛管理制度12-21

門衛管理制度07-13

門衛管理制度[經典]09-27

(經典)門衛管理制度07-14

門衛管理制度06-13

門衛室管理制度11-09

門衛值班管理制度07-19

學校的門衛的管理制度07-14

【優】門衛管理制度08-03

門衛管理制度【推薦】07-11