安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1
1、目的
為切實(shí)進(jìn)一步深化安全目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，加大對安全生產(chǎn)的考核執(zhí)行力度，充分發(fā)揮安全考核對安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)安全考核的總模式和相關(guān)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，特建立安全責(zé)任目標(biāo)三級考核運(yùn)行模式，制定本考核管理制度。
2、考核對象
公司全員（除經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)）。
3、考核責(zé)任范圍
按本崗位工作職責(zé)所確定的安全目標(biāo)、安全控制指標(biāo)、安全管理主要職責(zé)三大項(xiàng)進(jìn)行考核。
4、安全考核職責(zé)及分工
4。1公司經(jīng)理層的安全目標(biāo)責(zé)任書由總經(jīng)理制定，由行政副總監(jiān)督、綜合辦公室執(zhí)行考核。
4。2部門負(fù)責(zé)人（含部門副職）的責(zé)任書由公司分管安全經(jīng)理制定、簽訂并實(shí)施考核；
4。3部門下屬崗位（含主任、班組長、行政常白班人員）的責(zé)任書由部門安環(huán)科負(fù)責(zé)制定，與部門責(zé)任人簽訂，由部門責(zé)任人和部門安環(huán)科實(shí)施考核；
4。4班組級以下的.崗位操作工的目標(biāo)責(zé)任書由部門安環(huán)科制定，與本班組長簽訂，由安全科與班組長、部門責(zé)任人會同實(shí)施考核。
5、目標(biāo)責(zé)任書的管理
5。1安全目標(biāo)責(zé)任書的基本模式全員統(tǒng)一，由制定者根據(jù)本崗位實(shí)際按責(zé)任崗位、責(zé)任范圍、責(zé)任期限、事故責(zé)任指標(biāo)、安全工作履職指標(biāo)、安全工作主要職責(zé)等內(nèi)容具體細(xì)化、逐級分解。
5。2各級安全目標(biāo)責(zé)任書制定后，交分管安全經(jīng)理審定后予以簽定，對不符合的或與本崗位安全職責(zé)不相符的安全目標(biāo)責(zé)任書，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)督促返回予以補(bǔ)充和完善，直至合格為止。
5。3所有《安全目標(biāo)責(zé)任書》的簽定，一律在當(dāng)年3月1日以前全部完成，安全目標(biāo)責(zé)任書一式2份，責(zé)任人1份，考核人與部門責(zé)任人1份用于考核執(zhí)行、考核跟蹤檢查使用；
5。4安全目標(biāo)責(zé)任書在考核運(yùn)行過程中，如果目標(biāo)執(zhí)行崗位人員或職位發(fā)生變動，若是部門負(fù)責(zé)人的，則由分管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)重新制定和簽訂，其他則由各級負(fù)責(zé)人重新制定和簽訂。同第三大條執(zhí)行。
6、考核標(biāo)準(zhǔn)
6。1較大及以上安全事故的考核
凡發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，事故單位一票否決，全員取消事故發(fā)生當(dāng)月全部安全考核獎，并按事故調(diào)查處理報告追究其法律責(zé)任，事故直接責(zé)任人、所屬班組長和部門負(fù)責(zé)人（含副職），一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評選資格，同時事故直接責(zé)任人所屬的班組和部門一律取年度先進(jìn)班組和先進(jìn)部門的評選資格。
6。2一般輕傷事故的考核
因事故造成住院產(chǎn)生的事故費(fèi)用在20xx元及以下，或者休假3天以內(nèi)的，取消事故直接責(zé)任人、所屬班組長和車間負(fù)責(zé)人（含副職）當(dāng)月的全部安全考核獎，同時事故直接責(zé)任人、所屬班組長、車間負(fù)責(zé)人（含副職）一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人、先進(jìn)班組、先進(jìn)車間的評選資格。
6。3安全目標(biāo)責(zé)任書的考核，全部按本崗位安全目標(biāo)責(zé)任考核表中所確定的扣分標(biāo)準(zhǔn)比照進(jìn)行考核。
6。4凡沒有簽定安全目標(biāo)責(zé)任書的一律不得計(jì)發(fā)安全考核獎，事故指標(biāo)考核仍按本考核辦法執(zhí)行，安全獎從安全目標(biāo)責(zé)任書簽定之日起進(jìn)行相應(yīng)的考核后計(jì)發(fā)。
6。5在考核過程中，如因被考核人不配合考核的，致使考核無法進(jìn)行的；一經(jīng)查實(shí)，取消被考核人當(dāng)月所有安全獎連續(xù)二次及以上的同時取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人、先進(jìn)班組、車間、部門的評選資格。
6。6當(dāng)月考核（除事故指標(biāo)以經(jīng)濟(jì)形式直接考核外）分?jǐn)?shù)在70分（含70分）以上者，不扣當(dāng)月安全考核獎，分?jǐn)?shù)在60——70分（含60分）者，以100分為標(biāo)準(zhǔn)，差一分按照2元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，季度考核，季度兌現(xiàn)；分?jǐn)?shù)在60分以下者，取消全月安全考核獎。連續(xù)兩次，取消半年、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和先進(jìn)班組的評選資格。
7、考核過程操作流程
考核執(zhí)行流程：考核執(zhí)行者按照考核確定的時間組織人員→到被考核部門與目標(biāo)執(zhí)行者一起→對照考核表檢查執(zhí)行效果→被考核部門執(zhí)行者提供記錄和臺帳→逐一比照→逐條評定→分別寫出考核評價結(jié)果→確定出扣分額度→交目標(biāo)執(zhí)行者簽字確認(rèn)→報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字→予以公布→建立考核臺帳。
8、考核紀(jì)律規(guī)定
考核執(zhí)行時間為每季度末月的20號起至月末終結(jié)，考核應(yīng)按時，依據(jù)要準(zhǔn)確充分，考核結(jié)果要真實(shí)可靠，考核檔案要健全明晰有連貫性和延續(xù)性，考核結(jié)果要嚴(yán)格逗硬兌現(xiàn)，嚴(yán)禁弄虛作假，敷衍了事。
9、運(yùn)行控制
本辦法具體由安環(huán)企管處負(fù)責(zé)推動并嚴(yán)格落實(shí)，并列入安環(huán)企管處相關(guān)負(fù)責(zé)人的目標(biāo)考核。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度2
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
目的
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，強(qiáng)化各級生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。
適用范圍本制度適用于公司各部門。
職責(zé)
1.總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
2.各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門直接責(zé)任人，直接管理本部門安全生產(chǎn)工作。
3.各崗位員工是本崗位直接責(zé)任人，直接管理本崗位安全工作。
總經(jīng)理職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)政策規(guī)定等，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。
3.制定、簽發(fā)安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。
4.確保本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建立公司安全管理網(wǎng)絡(luò)。
6.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時督促抓緊進(jìn)行整改，并檢查整
改措施和落實(shí)情況。
7.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
8.主持召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
9.及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故。
10.組織企業(yè)干部和職工，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)交通安全法及有關(guān)法律、法規(guī)，危險貨物安全生產(chǎn)的宣傳、教育活動，對關(guān)鍵崗位和職工開展防范教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)安全素質(zhì)。
11.經(jīng)常性總結(jié)本單位危險貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對本企業(yè)情況及上級主管單位要求，不斷完善和修訂、本單位的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
12.落實(shí)上級危險貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)特別指示和其他要求。
副總經(jīng)理職責(zé)
1.組織、協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的安全生產(chǎn)管理工作，改善安全生產(chǎn)條件。
2.組織制定企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程級應(yīng)急預(yù)案。
3.組織安全大檢查，全面落實(shí)各項(xiàng)重大事故隱患的限期整改。
4.組織部門開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵和表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個人。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)輸事故應(yīng)急處置、調(diào)查及處理建議。
安全主管、應(yīng)急安全管理職責(zé)
1.貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及危險化學(xué)品貨物法規(guī)和政府規(guī)章，負(fù)責(zé)本企業(yè)危險貨物的運(yùn)輸安全管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算。
3.開展安全生產(chǎn)工作監(jiān)督、檢查、考核、隱患排查和整改的落實(shí)、安全文化建設(shè)核事故應(yīng)急預(yù)案演練。
4.組織召開安全工作例會。并提出安全生產(chǎn)管理建議。
5.負(fù)責(zé)新職工安全教育、培訓(xùn)、考核工作。
6.負(fù)責(zé)安全運(yùn)輸生產(chǎn)的安全檢查的組織工作，并對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及各部門上報的安全隱患和不安全行為，組織有關(guān)人員落實(shí)整改，并監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況。
7.負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的.處置、協(xié)調(diào)、調(diào)查、報告及提出處理意見。對發(fā)生的事故按照“四不放過”原則處理。
8. 總結(jié)本企業(yè)危險貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對國家和政府新頒布有關(guān)運(yùn)輸安全法律、法規(guī)和規(guī)章及上級主管機(jī)關(guān)的指示、要求，完善和修訂本企業(yè)的安全規(guī)章制度。
9.安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與安全生產(chǎn)管理檔案建立。
10. 鑒定勞防用品，并監(jiān)督使用情況。
11.協(xié)助總經(jīng)理，并完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)安全管理工作。
安全員職責(zé)
1.協(xié)助制定、執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全措施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
2.組織安全學(xué)習(xí)。從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全生產(chǎn)活動。
3.做好安全檢查和隱患排查與督促整改。
4.新聘從業(yè)人員的教育培訓(xùn)、考核。
5.車輛和安全設(shè)施及設(shè)備、勞防用品等管理、發(fā)放、使用和保養(yǎng)，以及單位相關(guān)證照和保險辦理。
6.事故現(xiàn)場組織施救、協(xié)助事故調(diào)查、處理負(fù)責(zé)事故原因分析與保險理賠。
7.實(shí)施車輛動態(tài)監(jiān)控以及安全統(tǒng)計(jì)和安全檔案建立管理。
調(diào)度主管職責(zé)
1.牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，認(rèn)真貫徹危險貨物運(yùn)輸?shù)姆伞⒎ㄒ?guī)及規(guī)章。
2.掌握車輛技術(shù)狀況及駕駛員健康狀況，嚴(yán)格禁止車輛及駕駛員帶病出場。
3.積極做好職工政治思想及法制教育工作，了解關(guān)心職工。
4.在布置生產(chǎn)任務(wù)時，特別注意車輛和人員的搭配，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
5.參與對危險貨物事故的處理，經(jīng)常性檢查不足之處。對有關(guān)事故責(zé)任者提出處理建議，并舉一反三，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
6.以身作則，秉公辦事，合理安排好運(yùn)輸工作。
車輛技術(shù)主管職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及有關(guān)危險化學(xué)品貨物運(yùn)輸車輛保養(yǎng)維修規(guī)章制度，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”觀念，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
2.認(rèn)真執(zhí)行車輛、機(jī)械等主要生產(chǎn)設(shè)備及機(jī)具的“管、用、養(yǎng)、修”制度。定期組織設(shè)備安全檢查工作，落實(shí)整改措施。
3.負(fù)責(zé)車隊(duì)日常驗(yàn)車和年度檢驗(yàn)。
4.負(fù)責(zé)危險品貨物運(yùn)輸車輛的維修保養(yǎng)的技術(shù)狀況和有關(guān)技術(shù)資料收集。對新投入運(yùn)力的車輛技術(shù)性能做到充分掌握并傳授給有關(guān)人員熟練掌握。
5.編制車輛大、中修和日常維修計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行。參加車輛維修的檢驗(yàn)和試運(yùn)轉(zhuǎn)及時向有關(guān)維修單位提出合理性、經(jīng)濟(jì)性建議。
6.參與各類運(yùn)輸質(zhì)量事故的處理。對由于機(jī)損原因所發(fā)生的安全質(zhì)量事故，應(yīng)負(fù)責(zé)制訂整改措施，并從技術(shù)上提出合理建議。
7.定期組織進(jìn)行車輛安全技術(shù)狀態(tài)的大檢查。尋找事故隱患，及時整改，嚴(yán)禁車輛帶病出車和機(jī)器帶故障運(yùn)行，防止機(jī)損事故發(fā)生。
8.完成總經(jīng)理，分管理交辦的其他各項(xiàng)工作。
GPS監(jiān)控職責(zé)
1.保證實(shí)時監(jiān)控，在監(jiān)控過程中所發(fā)現(xiàn)車輛偏離既定路線或超速應(yīng)及時糾正記錄，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
2.加強(qiáng)對監(jiān)控設(shè)備的管理。對監(jiān)督設(shè)備實(shí)行監(jiān)控員專職管理和使用。其也無關(guān)人員不得隨意參與監(jiān)控和使用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行操作。
3.監(jiān)控設(shè)備產(chǎn)生故障和問題，應(yīng)及時向有關(guān)維修部門報修。有關(guān)人員不得自行拆修而損壞軟件。
4.及時回復(fù)主管部門問答，對主管部門下發(fā)的通知應(yīng)及時匯報給有關(guān)部門。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
裝卸管理人員職責(zé)
1.執(zhí)行企業(yè)有關(guān)危險貨物運(yùn)輸裝卸的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。
2.認(rèn)真執(zhí)行裝卸生產(chǎn)設(shè)備及機(jī)具的“管、用、養(yǎng)、修”制度。檢查運(yùn)輸車輛的資質(zhì)、設(shè)備狀況和安全措施、裝卸安全區(qū)安全、車輛（罐體）、安全設(shè)備、裝卸機(jī)具技術(shù)技能、貨物人員、證件、手續(xù)、及作業(yè)人員勞防用品穿戴是否符合要求。
3.編制裝卸管理規(guī)定，勞動保護(hù)措施計(jì)劃，對生產(chǎn)過程中危及作業(yè)安全，職工健康和污染環(huán)境的不安全因素，及時落實(shí)技術(shù)改造措施。會同有關(guān)部門參與審定工程項(xiàng)目的審查。
4.監(jiān)視裝卸過程和裝卸作業(yè)應(yīng)符合安全規(guī)定。
5.負(fù)責(zé)安全裝卸技術(shù)教育工作，開展職工安全技術(shù)教育，組織安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流活動。
6.按“四不放過”原則，調(diào)查、裝卸操作事故、設(shè)備事故。制定防范重復(fù)事故發(fā)生的技術(shù)措施，并督促落實(shí)。
7.定期檢查裝卸人員勞防用品使用規(guī)范
8.對裝卸人員進(jìn)行定期培訓(xùn)
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹國家關(guān)于安全措施經(jīng)費(fèi)提取使用的規(guī)定，專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.保證安全隱患治理費(fèi)用、勞動防護(hù)用品費(fèi)用、安全教育費(fèi)用等安全生產(chǎn)費(fèi)用的到位。
3.負(fù)責(zé)審核各類事故費(fèi)用的支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。
4.審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃時，要同時審查安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.及時完成上級機(jī)關(guān)下達(dá)各項(xiàng)運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)工作，并按期及時上報。
2.及時登記車輛行駛里程、重車?yán)锍獭⒂推穱嵨弧⒂秃摹?fù)核交接單據(jù)并整理歸檔。
駕駛員崗位職責(zé)
1.執(zhí)行企業(yè)有關(guān)運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。按照有關(guān)規(guī)定行車和停車。
2.樹立安全行車的思想，認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，服從調(diào)度命令，按核定噸位或容積裝載，努力完成當(dāng)班運(yùn)輸任務(wù)。
3.應(yīng)隨車攜帶相關(guān)有效證件及文書，確保車輛安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、消防器材和防護(hù)用品
等器材完好有效。
4.樹立“以人為本，客戶至上”的服務(wù)準(zhǔn)則及良好的職業(yè)道德，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到無質(zhì)量投訴。
5.應(yīng)熟悉所裝貨物的危險特性，監(jiān)督裝卸人員按規(guī)定裝卸，發(fā)現(xiàn)有安全隱患在隱患未消除前應(yīng)拒絕開車。
6.嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全操作的規(guī)程，服從交通民警和交通管理人員的指揮，在行使過程中做到集中思想，謹(jǐn)慎駕駛，中速行駛，禮讓在先。
7.積極主動學(xué)習(xí)了解有關(guān)部門的有關(guān)政策規(guī)定，參加安全學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)等活動，及時掌握安全技術(shù)知識、技能與應(yīng)急處理方法，做到“遵章守紀(jì)、民警信得過；安全行車，領(lǐng)導(dǎo)信得過。”
8.認(rèn)真做好車輛“例行保養(yǎng)”，認(rèn)真填好例保卡，配合督促檢修人員盡快盡好地修復(fù)車輛故障，使車輛設(shè)備處于完好狀態(tài)，保持車容整潔。
9.管好車，用好車，不準(zhǔn)私自將車交給其他人駕駛，不準(zhǔn)酒后駕車和私自用車。
10.認(rèn)真填寫行車日志。
11.發(fā)生交通事故時，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救傷員，并及時如實(shí)地報告交通部門，聽候處理。
押運(yùn)員職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)危險貨物運(yùn)輸?shù)姆伞⒎ㄒ?guī)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，牢固設(shè)立“安全第一，預(yù)防為主”的觀念。執(zhí)行企業(yè)有關(guān)危險貨物運(yùn)輸押運(yùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。
2.會同駕駛員做好車輛（罐體）安全檢查、保證相關(guān)證件、文書、車輛安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及消防、防護(hù)用品、貨物捆扎等齊全有效。
3.監(jiān)督、提醒駕駛員按照有關(guān)運(yùn)輸規(guī)定行車、停車，做好客戶及貨物的核實(shí)，檢查貨物配裝和堆碼，行駛中應(yīng)監(jiān)視貨物狀態(tài)是否安全。
4.服從命令、聽從指揮，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程辦事，杜絕違章操作，堅(jiān)決執(zhí)行持證上崗制度。
5.積極參加企業(yè)各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)活動，掌握安全技術(shù)知識與應(yīng)急處理辦法，不斷提高自身安全素質(zhì)。
6.經(jīng)常性對隨車裝運(yùn)的危險貨物安全狀況檢查，裝卸時嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。
7.注意對自身的安全防范，執(zhí)行好戴安全帽、工作衣和工作鞋制度，防止有害貨物侵害身體。
8.發(fā)生交通事故應(yīng)及時匯報、保護(hù)現(xiàn)場、并作出相應(yīng)的應(yīng)急處置。
9.認(rèn)真填寫行車日志。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)安全工作任務(wù)。
安全部職責(zé)
1.貫徹落實(shí)企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)決定和管理措施，組織制定（修訂）和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)急預(yù)案等。
2.組織召開安全會議，開展安全生產(chǎn)活動，提出安全生產(chǎn)管理建議。
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，檢查、考核、通報。
4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品管理與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)和維修。
6.危險貨物受理、審核及相應(yīng)營運(yùn)手續(xù)辦理。
7.制定運(yùn)輸組織方案及車輛人員調(diào)度。
8.專職安全管理員、從業(yè)人員的審核、聘用、教育、培訓(xùn)、獎懲、解聘、勞動安全、職業(yè)健康等。
9.負(fù)責(zé)運(yùn)輸事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)、配合調(diào)查與報告。
10.安全生產(chǎn)管理檔案建立、信息統(tǒng)計(jì)等
11.組織開展并參加安全大檢查，落實(shí)事故隱患整改制度，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改執(zhí)行情況。
12.深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
上海屹洲物流有限公司
20xx.xx.xx
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度3
一、目的
構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。
二、適用范圍
本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。
三、術(shù)語和定義
3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡稱“責(zé)任制”)。
3.2到位標(biāo)準(zhǔn)
在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。
3.3引用文件：
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
四、職責(zé)
4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。
4.2企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。
4.3行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4.4安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。
4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。
4.6各班（站）長負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估。
五、管理要求
5.1責(zé)任制的`制訂與發(fā)布
5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。
5.1.2行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃。
5.1.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：
在5個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。
在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。
收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。
5.1.4各部門（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：
在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。
依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。
5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：
安全生產(chǎn)職責(zé)；
到位標(biāo)準(zhǔn)；
權(quán)限與義務(wù)。
5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：
貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動；
組織，參加的安全生產(chǎn)活動；
執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；
參與風(fēng)險評估研究；
參與體系的內(nèi)審；
對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；
對糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧；
參加應(yīng)急演練與救援；
參與安全事故調(diào)查；
對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進(jìn)行回顧；
日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。
5.1.7安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
5.1.8行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進(jìn)行審定、簽發(fā)。
5.1.10審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人，行政人事部負(fù)責(zé)人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行發(fā)布。
5.2責(zé)任制的溝通
5.2.1責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。
5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門（工段）的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.4各部門（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責(zé)、班（站）長進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長，確保其理解并接受。
5.2.5班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進(jìn)行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責(zé)任制。
5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。
5.3責(zé)任制的培訓(xùn)
5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。
5.3.2安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次，由部門自行組織。
5.3.3安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
5.4責(zé)任制的執(zhí)行與評估
5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。
5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門（工段）負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4部門（工段）負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對分管副職、部門專責(zé)、班長的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估，并將評估情況報送部門負(fù)責(zé)人。
5.4.6各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋。
5.5責(zé)任制的修訂
5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新。
5.5.2當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時，行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。
5.6責(zé)任制的考核
5.6.1安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。
5.6.2各級崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。
六、相關(guān)記錄
6.1《安全生產(chǎn)檢查考核表》
6.2《安全績效考核表》
6.3《培訓(xùn)記錄》
6.4《文件評審表》
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度4
1、目的
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項(xiàng)工作及時的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間。
3、內(nèi)容與要求
3.1本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計(jì)劃、布置、檢
查、總結(jié)、評比安全工作。
3.2每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)，并做好會議記錄。
3.2.1會議由安全生產(chǎn)委員會組織，相關(guān)部門人員參加。
3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計(jì)劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3.2.3組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
3.2.4研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計(jì)劃(安全月、年檢、季檢、月檢計(jì)劃的布置、落實(shí))。
3.2.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3.3審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的'設(shè)計(jì)、計(jì)劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。
3.4組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。
3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時，要有計(jì)劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告，明確責(zé)任，確定責(zé)任人。
3.7審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容。
3.8審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實(shí)方案。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度5
為切實(shí)規(guī)范安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高行業(yè)管理人員與從業(yè)人員安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，進(jìn)一步營造健康蓬勃的道路運(yùn)輸行業(yè)安全文化，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《吉林省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定》、交通運(yùn)輸部、國家安監(jiān)總局、公路部下發(fā)的《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理暫行規(guī)定》、《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度：
一、安全生產(chǎn)宣傳：
1、公司相關(guān)部門應(yīng)采取多種手段，積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動。宣傳活動形式包括：媒體宣傳(電視、廣播、報紙、刊物、網(wǎng)絡(luò)等)，場所宣傳(標(biāo)語、橫幅、墻報、黑板報等)，活動宣傳(知識競賽、演講比賽、安全生產(chǎn)月)等。
2、安全生產(chǎn)宣傳內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)方針和政策、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級主管部門工作要求及規(guī)章制度、職業(yè)道德、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技能、事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。
3、公司將開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動納入年度對相關(guān)部門及司乘人員安全管理目標(biāo)內(nèi)容。
二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：
(一)培訓(xùn)對象、要求：
1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)依據(jù)對象性質(zhì)不同分為管理人員和司乘人員。
2、安全管理人員及司乘人員上崗前必須接受相關(guān)部門的崗位資格培訓(xùn)，取得上崗證書，并自覺接受再教育。
3、管理人員初次上崗培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)按照省級道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的要求執(zhí)行。每年不少于2次。
4、司乘人員及其他從業(yè)人員初次上崗培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位要求執(zhí)行，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，其日常性和臨時性的安全生產(chǎn)教育由公司根據(jù)相關(guān)要求自行組織實(shí)施。
(二)、安全管理人員及司乘人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及上級部門的'文件精神;
2、企業(yè)管理基本知識，涉及道路運(yùn)輸安全專業(yè)技術(shù)知識;
3、重大隱患治理、應(yīng)急管理和救援組織、重特大事故防范以及事故調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)分析的有關(guān)規(guī)定;
4、安全生產(chǎn)工作中科技知識與手段的應(yīng)用;
5、典型道路運(yùn)輸行車事故和應(yīng)急救援案例;
6、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)組織形式可以采取召開會議、組織培訓(xùn)班、競賽、知識問答、現(xiàn)場演練、專家授課及外出學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。
安全管理職能部門應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄各類培訓(xùn)情況。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度6
第一章公司安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障勞動者在施工生產(chǎn)中的生命安全和身體健康，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任制。
第二本責(zé)任制由公司安全生產(chǎn)委員會監(jiān)督執(zhí)行，各部門組織實(shí)施。
第三企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全規(guī)程，落實(shí)安全第一、預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)方針。
2、建立健全“三項(xiàng)制度”并嚴(yán)格落實(shí)。當(dāng)行業(yè)技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)修改時或本行業(yè)工種、崗位發(fā)生變化時，要及時修改補(bǔ)充和完善。
3、按有關(guān)規(guī)定，足額提取安全技措經(jīng)費(fèi)，保證企業(yè)安全生產(chǎn)資金的投入。
4、按有關(guān)規(guī)定，設(shè)立安全組織機(jī)構(gòu)，配備、配足安全生產(chǎn)管理人員。
5、按有關(guān)規(guī)定，足額繳納風(fēng)險抵押金，為企業(yè)職工辦理工傷保險。
6、推行企業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，積極開展安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動，保證企業(yè)安全生產(chǎn)。
7、落實(shí)企業(yè)全體職工安全生產(chǎn)承諾制度，保證不漏崗位、不漏工種、不漏人員、人人承諾，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，達(dá)到管理層人員不違章指揮，執(zhí)行層人員不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。
8、安全生產(chǎn)事故的處理。發(fā)生事故，組織救援，配合調(diào)查處理。
第四公司總經(jīng)理
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)。
2、確定本公司安全生產(chǎn)和防火工作目標(biāo)，保障本公司安全生產(chǎn)基本條件和消防安全符合規(guī)定要求。逐級簽訂安全生產(chǎn)和防火安全工作責(zé)任書，并落實(shí)其中的相關(guān)條款，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、支持安全生產(chǎn)管理部門工作，賦予安全生產(chǎn)部門管理權(quán)力，定期聽取公司安全生產(chǎn)工作匯報。
4、組織開展全員性的安全生產(chǎn)教育與考核工作，對新員工實(shí)施三級安全教育制度。
5、組織開展全員預(yù)防性的安全演練，制定應(yīng)急預(yù)案措施，提高員工在緊急狀態(tài)下的應(yīng)變能力和技能。
6、發(fā)生事故應(yīng)立即向上級安監(jiān)部門報告，及時采取措施，防止事故擴(kuò)大，盡量減少損失，并保護(hù)好事故現(xiàn)場，協(xié)助配合有關(guān)部門對事故展開調(diào)查，處理善后工作，落實(shí)事故“四不放過”原則，落實(shí)改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。
第五公司副總經(jīng)理
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)，制定公司安全生產(chǎn)工作方針和目標(biāo)。作為公司安全生產(chǎn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對公司安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全公司安全生產(chǎn)保證體系，領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)委員會。
3、建立健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，組織建立職責(zé)明確的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
4、配備足夠的安全監(jiān)督管理力量，組織完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理手段。領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)開展工作，定期召開安全生產(chǎn)例會，確定公司安全生產(chǎn)狀況及工作重點(diǎn)。
5、主持主管級的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作，主持開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
6、企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，組織事故的調(diào)查處理工作，研究制定防范措施并組織實(shí)施，預(yù)防事故再次發(fā)生。
第六項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程的特點(diǎn)及施工生產(chǎn)全過程，組織制定本項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。作為項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司安全技術(shù)攻關(guān)活動，組織編制和審定相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、組織編制或?qū)徟卮蠊こ獭⑻厥夤こ袒驅(qū)I(yè)性工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）時，同時審查安全技術(shù)措施。
4、在組織項(xiàng)目工程施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關(guān)鍵崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標(biāo)和考核辦法，每月組織實(shí)施考核，項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核要與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
5、組織本企業(yè)安全生產(chǎn)活動和安全生產(chǎn)宣傳教育工作，領(lǐng)導(dǎo)組織施工隊(duì)伍的審查與安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、考核工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)開展工作，定期召開安全生產(chǎn)例會，組織本企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作，及時解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題。
7、本企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)組織因工傷亡事故調(diào)查、分析和處理過程中的具體工作，制定防范措施。
第七、安全員
1、在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展安全生產(chǎn)工作。協(xié)助負(fù)責(zé)人制定、
審查、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并督促全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。
2、經(jīng)常向員工宣講國家安全生產(chǎn)方針、政策，進(jìn)行安全知識教育，組織開展各種安全活動和安全技術(shù)知識的考試，積極推廣安全生產(chǎn)的
先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，主動提出有利于安全生產(chǎn)的意見和建議。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人組織安全檢查，針對查出的問題，提出有效的解決措施，并按時實(shí)施。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對于違章作業(yè)及時進(jìn)行制止，遇到不聽勸阻者，有權(quán)先停止其工作，并立即報告負(fù)責(zé)人。
4、參加事故調(diào)查，并對事故發(fā)生的原因、防范措施以及事故的責(zé)任者提出處理建議，寫出事故書面報告，并及時上報安全管理部門。
5、督促檢查職工合理使用勞動保護(hù)用品，積極想辦法協(xié)助負(fù)責(zé)人改善職工勞動條件，做好防止、防蠢、防職業(yè)病工作。
6、因工作失職或?qū)`章行為不予制止，而導(dǎo)致事故發(fā)生承擔(dān)責(zé)任。
第八工程、設(shè)計(jì)主管
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工程安全技術(shù)交底工作，作為項(xiàng)目工程技術(shù)負(fù)責(zé)人，對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)組織本項(xiàng)目文明施工管理，貫徹落實(shí)安全施工管理標(biāo)準(zhǔn)、國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作規(guī)定。
3、在組織施工生產(chǎn)過程中，負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施和安全防護(hù)方案實(shí)施的具體指揮和管理工作，并保證各項(xiàng)安全防護(hù)措施到位。
4、組織實(shí)施安全技術(shù)交底，并對交底內(nèi)容實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督檢查安全技術(shù)交底的落實(shí)情況。
5、主持安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收工作，嚴(yán)格控制不符合安全要求的設(shè)施設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場。
6、參加項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見，消除隱患。
7、當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生傷亡事故時，必須做到迅速搶救傷員，妥善保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向上級報告事故情況，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事
故調(diào)查，組織落實(shí)防范措施。
第九工程技術(shù)人員
1、牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”“安全第一”的思想，積極參加安全生產(chǎn)活動，接受安全生產(chǎn)教育。
2、進(jìn)入現(xiàn)場前必須穿戴好勞動保護(hù)用品，正確使用和愛護(hù)個人防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施，愛護(hù)使用好現(xiàn)場的安全設(shè)施，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)拆改防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志，不無證進(jìn)行特種作業(yè)，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入操作崗位。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章冒險作業(yè)，拒絕違章指揮的作業(yè)。
4、上崗位操作時，必須嚴(yán)格遵守本崗位安全規(guī)程及操作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用機(jī)具的安全狀況，并做好各種機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
5、現(xiàn)場施工的所有人員，不準(zhǔn)在工作時間睡覺、看書、看報、嘻耍打鬧，不得擅自離開工作崗位。
6、工程技術(shù)人員有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，遇有嚴(yán)重人身危險而無防護(hù)措施的作業(yè)，工人有權(quán)拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關(guān)部門。
第二章各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
第十客服中心
1、樹立“安全第一”的思想，保障安全與生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)一致，組織均衡生產(chǎn)。
2、檢查安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否可正常施工，并檢查施工現(xiàn)場管理是否符合文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)。
3、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)應(yīng)服從安全工作的需要，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，保障在施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施。
5、在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)或方案的過程中，應(yīng)在每個環(huán)節(jié)都貫穿安全技術(shù)措施，對確定的施工方案，要檢查實(shí)施過程。遇有方案變更，應(yīng)及時組織修訂安全技術(shù)措施。
6、在檢查施工組織設(shè)計(jì)或施工方案實(shí)施情況時，要同時檢查安全技術(shù)措施的實(shí)施情況。對施工中涉及安全方面的技術(shù)性問題，應(yīng)及時提出解決辦法。
7、對新技術(shù)、新材料、新工藝，應(yīng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。
8、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲等職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)治理方案負(fù)責(zé)研究解決。
9、對施工隊(duì)伍嚴(yán)格審查施工資格，并進(jìn)行定期的教育考核，將安
全技術(shù)知識列為務(wù)工人員培訓(xùn)、考核的內(nèi)容之一，對新進(jìn)場的務(wù)工人員組織入場教育和資格審查，保證提供的勞務(wù)人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員參加省市的培訓(xùn)取證工作。
11、組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，定期對工程技術(shù)人員和施工隊(duì)員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核。負(fù)責(zé)審查特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育和持證上崗。
12、定期檢測儀器儀表，做好各種設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。
13、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、
違章作業(yè)時，有權(quán)制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。
14、認(rèn)真執(zhí)行省市文明安全施工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做好施工現(xiàn)場料具管理，保證安全生產(chǎn)。
15、參加傷亡事故的調(diào)查，進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。
第十一財(cái)務(wù)部
1、根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況需要，在資金安排上優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)。
2、按照國家、省市以及集團(tuán)公司對勞動保護(hù)用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)
定，負(fù)責(zé)審查購置勞動保護(hù)用品的合法性。
第十二綜合部
1、施工現(xiàn)場安裝設(shè)備，應(yīng)符合省市和有關(guān)文明施工和環(huán)境保護(hù)的要求。
2、采購勞動保護(hù)用品時，應(yīng)嚴(yán)格審查其生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品合格證明材料，并抽樣送交有關(guān)部門進(jìn)行檢測。
3、對危險廢棄物應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格管理。
4、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)消防預(yù)防的法規(guī)、規(guī)程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作。
5、制定年、季消防工作計(jì)劃和消防安全管理制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，參加施工組織設(shè)計(jì)方案的審批，提出具體建議并監(jiān)督實(shí)施。
6、經(jīng)常對職工進(jìn)行消防安全教育，會同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行消防安全教育考核工作。
7、組織消防安全檢查，督促有關(guān)部門對火災(zāi)隱患進(jìn)行解決。
8、負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故，提出處理意見。
第十三人力資源部
1、根據(jù)國家、省市的有關(guān)要求及企業(yè)實(shí)際情況，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高
全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。
3、組織對新調(diào)人、轉(zhuǎn)崗的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工
作。
4、按照上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格，有權(quán)向主管
領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全管理人員。
5、參與傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
圖1：安全生產(chǎn)責(zé)任架構(gòu)圖
第三章安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度
為加強(qiáng)職工的安全素質(zhì)，防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，建立安全教育，安全技術(shù)培訓(xùn)制度。
第十四安全教育內(nèi)容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識.
(2)一般安全技術(shù)知識.
(3)專業(yè)安全技術(shù)知識。
3、安全法規(guī)教育
(1)國家安全生產(chǎn)法律.
(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).
(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀(jì)律教育
第十五安全教育的方法：
1、新職工安全教育
新職工（包括實(shí)習(xí)生、公司正式員工和施工隊(duì)人員）都必須進(jìn)行企業(yè)（公司）、工地（項(xiàng)目工程現(xiàn)場）安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
2、特殊工種教育
對于電工作業(yè)及建筑登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)，必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。
3、實(shí)行多重安全教育制度
安全培訓(xùn)是工程項(xiàng)目正常開展的前提，其目的是提高項(xiàng)目實(shí)施人
員的安全素質(zhì)，提高安全管理水平，對安全隱患的判別能力及防止安全事故的處理能力等，主要從項(xiàng)目人員的思想認(rèn)識、勞動紀(jì)律、安全知識、安全技能等方面實(shí)施培訓(xùn)，使每位員工都高度重視安全問題，保證工程項(xiàng)目的安全進(jìn)行。
（1）培訓(xùn)制度：工程項(xiàng)目需切實(shí)實(shí)行安全培訓(xùn)制度，并遵循下列要求：
A、安全培訓(xùn)每年至少兩次；
B、未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工不得上崗操作；
C、安全培訓(xùn)按照等級、層次和工作性質(zhì)不同分別進(jìn)行；
D、特種作業(yè)人員（帶電作業(yè)、登高作業(yè)等）按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，施工時進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)；
E、節(jié)假日、換崗后對相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)；
F、保存培訓(xùn)教育記錄、檔案；
(2)培訓(xùn)范圍：安全培訓(xùn)貫穿項(xiàng)目施工整個開展過程，覆蓋施工項(xiàng)目的'所有人員，包括各部門管理人員、技術(shù)人員、施工人員等都需接受安全培訓(xùn)。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容：
A、管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：由項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)實(shí)施培訓(xùn)。國家安全法律法規(guī)；行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)中的安全準(zhǔn)則；安全生產(chǎn)總方針；公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；施工安全生產(chǎn)的目的和意義；主要特種作業(yè)和危險源控制等安全基本知識；安全防護(hù)用品的使用及管理知識；安全事故再發(fā)預(yù)防的基本知識；
B、技術(shù)人員培訓(xùn)內(nèi)容：由項(xiàng)目安全員負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：現(xiàn)場的工作面情況和安全概況；相應(yīng)工作的操作規(guī)程和正確操作方法；主要危險源的控制及事故預(yù)防的基本知識；機(jī)械設(shè)備、電氣安全及高空作業(yè)等安全基本知識；特定環(huán)境中的安全注意事項(xiàng)；新技術(shù)、新設(shè)備等在工程實(shí)施過程中的安全技術(shù)要求；對潛在的事故隱患的判斷及防范措施。
C、施工人員培訓(xùn)：由項(xiàng)目安全員負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：
本組人員現(xiàn)場操作的危險源意識；安全操作規(guī)程；安全施工規(guī)范、不違規(guī)操作；安全用品的基本知識及使用注意事項(xiàng)；本工程施工特點(diǎn)、施工條件、安全狀況等基本要求；本工程易發(fā)生事故的不安全因素及防范保護(hù)措施；安全事故報告及緊急避險措施。
D、三級安全教育完成后，雙方簽字，記錄上交公司安全管理部
門存檔。
因其它原因造成連續(xù)脫崗3個月的上崗前要進(jìn)行崗位教育，否
則不得上崗。
公司訂閱有關(guān)安全生產(chǎn)雜志供員工學(xué)習(xí)。
公司利用安全標(biāo)語、錄像等各種形式進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，在督導(dǎo)人員思想中牢固。
樹立安全第一的思想，提高自我保護(hù)意識。
第四章安全生產(chǎn)操作規(guī)范
第十六高空作業(yè)安全防范措施
1、高空作業(yè)場所邊緣及孔洞設(shè)欄桿或蓋板。
2、腳手架搭設(shè)符合規(guī)程要求并經(jīng)常檢查維修，作業(yè)前先檢查穩(wěn)定性。
3、高空作業(yè)人員應(yīng)衣著輕便，穿軟底鞋。
4、患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病及酒后、精神不振者嚴(yán)禁從事高空作業(yè)。
5、高空作業(yè)地點(diǎn)必須有安全通道，通道不得堆放過多物件，垃圾和廢料及時清理運(yùn)走。
6、距地面1.5米及1.5米以上高處作業(yè)必須系好安全帶，將安全
帶掛在上方牢固可靠處，高度不低于腰部。
7、遇有六級以上大風(fēng)及惡劣天氣時應(yīng)停止高空作業(yè)。
8、輕型或簡易結(jié)構(gòu)屋面上作業(yè)，應(yīng)鋪木板分散應(yīng)力以免踩蹋屋
面。
9、嚴(yán)禁人隨吊物一起上落，吊物未放穩(wěn)時不得攀爬。
10、高空行走、攀爬時嚴(yán)禁手持物件。
11、垂直作業(yè)時，必須使用差速保護(hù)器和垂直自鎖保險繩。
12、及時清理腳手架上的工件和零散物品。
第十七用電安全須知
1、現(xiàn)場施工用電，必須整體規(guī)劃，合理設(shè)計(jì)。變、配電及線路的布設(shè)要符合電氣安全技術(shù)規(guī)程的要求，滿足施工用電的需要。
2、施工作業(yè)區(qū)及臨時性工程的配電線路和設(shè)施，必須按規(guī)定設(shè)置和安裝，不能保證安全距離的情況下要采取可靠的防護(hù)措施，增設(shè)屏障、遮攔等，并掛警告標(biāo)志牌。
3、對變電所、輸配電及網(wǎng)絡(luò)，要嚴(yán)格按電氣安全施工與安全運(yùn)行規(guī)章制度進(jìn)行管理，確保安全可靠的供電，杜絕發(fā)生斷電、觸電事故。
4、各種高大建筑、高大機(jī)具、重點(diǎn)部位，如：油庫、炸藥庫、通訊站、變電所等必須裝設(shè)避雷裝置，采取有效的避雷措施，防止雷擊事故的發(fā)生。
5、施工現(xiàn)場的各種電氣設(shè)備、電動機(jī)械、金屬支架及平臺，必須有可靠的接地或接零保護(hù)，接地或接零線應(yīng)采用多股銅線，禁止使用獨(dú)股鋁線。
6、在陰暗、潮濕或金屬容器內(nèi)工作時必須使用安全電壓，非電工禁止從事電氣作業(yè)。
第十八電信線路
1、電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。
凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安
全技術(shù)操作規(guī)程》。
2、電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線
路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、
可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提
供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。
3、電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前
一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。
操作中要嚴(yán)密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作
規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。
第十九室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)及天線安裝
1、進(jìn)行室內(nèi)作業(yè)時，應(yīng)對所使用的鋁合金梯子進(jìn)行檢查，使用時鋁合金梯子兩邊鎖扣必須扣緊，在梯子上作業(yè)時，必須有人扶持。
2、在天花板或吊板上布線或轉(zhuǎn)移工作位置時，必須注意所踩（扶）
構(gòu)件是否牢固，行走時，必須踩在主龍骨上或更堅(jiān)固的構(gòu)件上，嚴(yán)防踏空墜落或踩壞天花板。
3、在井道、遂道或建筑物黑暗處施工、行走，必須帶照明器具
以免踢傷或踏空。
4、室內(nèi)工作嚴(yán)禁吸煙。
5、做天饋線頭子時必須掌握正確的操作方法，防止手被刀割傷。
6、室外天饋線安裝的高空作業(yè)必須按高空作業(yè)的相關(guān)規(guī)定操作，在平臺支架上作業(yè)必須使用雙保險。
7、拆裝聯(lián)通天線或微波天線時，必須先固定，并根據(jù)風(fēng)向、地形設(shè)置拉繩，嚴(yán)防被撞擊損壞。
第二十電工、電氣焊工作
1、電工作業(yè)和電氣焊工作必須由勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證人員擔(dān)任。
2、施工臨時用電必須由電工進(jìn)行接線，進(jìn)配電房接電必須有2人進(jìn)行，其中1人操作，1人監(jiān)護(hù)。
3、臨時接電采用標(biāo)準(zhǔn)插頭、插座，電焊用電嚴(yán)禁接在照明或電梯的電路上，施工用電必須設(shè)置配電箱，并保持電線及配電箱內(nèi)部構(gòu)件的完好。
4、電氣焊工作必須嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。
5、施工時，電焊工作必須周圍及下方的可燃物，焊接完工后，仔細(xì)檢查施工現(xiàn)場，清除火災(zāi)隱患。
第二十一施工用具
1、施工所用機(jī)械設(shè)備等工具，必須保持完好，做到經(jīng)常檢查、
維護(hù)。
2、施工用的安全用具如安全帶、安全帽等必須到國家定點(diǎn)生產(chǎn)廠家和銷售點(diǎn)進(jìn)貨，使用中的安全帶要定期做試驗(yàn)。
3、各類扒桿，連接要戴雙帽，每次使用前都必須檢查扒桿及其附件的安全性能。
4、電鉆、沖擊鉆要按正確方法使用，并有防漏電的保護(hù)裝置。 5、白棕繩等附屬用具使用前要檢查，舊繩要降檔使用，不得超負(fù)荷使用。
第二十二消防安全管理規(guī)定
1、認(rèn)真遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)治安、消防、交通安全管理規(guī)定及條例，嚴(yán)格按相關(guān)制度以及施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)的特殊要求組織施工，并接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位和業(yè)主的安全檢查；
2、配備至少一名專職安全員，負(fù)責(zé)消防保衛(wèi)工作。
3、施工過程中，不得挪用、圈占、損壞消防設(shè)施。
4、作業(yè)現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，按照防火作業(yè)要求，配備消防器材。
第二十三文明施工
1、遵守現(xiàn)場安全文明施工的各項(xiàng)管理規(guī)定，在設(shè)施投入、現(xiàn)場布置、人員管理等方面要符合業(yè)主的要求，在施工過程中，對所有施工人員的服飾、安全帽、出入標(biāo)識等進(jìn)行統(tǒng)一管理。
2、采取一切合理的措施，防止施工人員發(fā)生任何違法或妨礙治
安的行為。
3、按照要求，采取有效的防擾民、防噪聲、防空氣污染、防道路遺灑和垃圾清運(yùn)等措施。
4、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主的保安制度、門衛(wèi)管理制度，現(xiàn)場人員舉止文
明、行為規(guī)范、遵章守紀(jì)、對人有禮貌，不得喝酒、尋釁鬧事。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施，保證施工人員的安全、衛(wèi)生和健康。
6、作業(yè)現(xiàn)場，施工人員不得隨意流竄，不得在非施工區(qū)域長時
間逗留。
第二十四環(huán)境、職業(yè)健康安全、社會責(zé)任
1、不雇傭受強(qiáng)迫或受束縛的施工人員，不雇傭、包庇犯罪人員。
2、不雇傭童工和剝削童工。
3、提供平等的雇傭機(jī)會和待遇，避免性別、地區(qū)、職業(yè)上的歧視。
4、作業(yè)環(huán)境中，由于噪音、粉塵、廢水、廢氣、震動、高溫、低溫等影響施工人員正常作業(yè)的，應(yīng)采取措施保護(hù)施工人員的身心健康，不得違法指揮。
5、組織施工人員定期到指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、施工人員中途就餐時，應(yīng)確保就餐環(huán)境和餐飲質(zhì)量安全性，杜絕發(fā)生群發(fā)中毒事件。
1、現(xiàn)場材料、設(shè)備應(yīng)堆放整齊、穩(wěn)固，嚴(yán)禁亂堆亂放。
2、施工所用剩余器材、廢料等要隨時清理回收，并分類集中管理，做到工完料凈場地清，保持現(xiàn)場的干凈整。
第二十六火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)辦法
1、發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)就近按下消防報警按鈕，以通知人員前往救火和盡快組織人員疏散，同時撥打119火警電話求救，并通知相關(guān)負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)。
2、義務(wù)消防隊(duì)員聽到火警鈴響，應(yīng)就近提取滅火器材或利用水槍或水帶滅火救人，當(dāng)火勢較大無法撲滅時，要一邊救火和解救被困與受傷人員，一邊通知人員盡快撤離；
3、如果是電器火災(zāi)，應(yīng)先設(shè)法切斷電源，并優(yōu)先選用CO2滅火器或ABC型干粉滅火器滅火，未切斷電源前嚴(yán)禁用水滅火；
4、如果是油氣火災(zāi)，應(yīng)先關(guān)掉油氣管路，用CO2滅火器或泥沙滅火；
5、如出現(xiàn)人員傷亡，撥打120急救中心，同時做好現(xiàn)場防護(hù)和急救。
6、緊急情況發(fā)生后，相關(guān)部門應(yīng)做好記錄和總結(jié)，并向領(lǐng)導(dǎo)層提交《緊急情況處理報告》。
第二十七執(zhí)行安全文明生產(chǎn)檢查制度
1、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容
A、施工人員安全教育情況，未接受安全教育培訓(xùn)，且未登記造冊的施工人員必須停止作業(yè)，不得停留在施工現(xiàn)場。
B、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
C、明火作業(yè)必須開具動火證。
(2)安全防護(hù)用品
A、所有安全防護(hù)用品必須經(jīng)過有關(guān)部門認(rèn)證的合格產(chǎn)品，使用性能安全可靠。
8、高空作業(yè)、臨邊作業(yè)必須配有安全保護(hù)措施。 (3)施工工具
A、所有電氣施工工具必須質(zhì)量合格，接觸良好，帶有漏電保護(hù)裝置。
B、隨身攜帶的作業(yè)工具必須配備工具包，不得散放，不得高空臨邊放置。
(4)消防保衛(wèi)
人、出入登記手續(xù)齊全。
B、保護(hù)現(xiàn)場消防設(shè)施。
C、不隨意動用明火，不在施工現(xiàn)場任意吸煙。 (5)環(huán)境、職業(yè)健康、社會責(zé)任
A、施工人員無不良社會人員。
B、施工現(xiàn)場環(huán)境符合作業(yè)要求。 C、飲食健康、合理。
2、安全生產(chǎn)檢查流程圖
相關(guān)文件俵單
4安全施工檢查費(fèi)
《安全文明施工檢查裁
《改善對善跟蹤詢
《工程質(zhì)量管理簡搦
《改善對轆蹤費(fèi)
(1)自檢：項(xiàng)目實(shí)施過程中，由現(xiàn)場工程管理員全程跟蹤負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全文明施工，檢查情況通過《安全文明施工檢查表》反映出來，不合格的工程予以停工整頓。
(2)抽檢：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全文明施工，施工過程中每個項(xiàng)目至少檢查一次。
(3)安全員抽檢：
A、安全員負(fù)責(zé)貫徹公司的安全管理制度，檢查各項(xiàng)安全管理規(guī)定落實(shí)情況，并進(jìn)行記錄;
B、負(fù)責(zé)所有施工人員的登記造冊和更新，掌握施工人員動態(tài)；C、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即要求施工隊(duì)整改; D、總結(jié)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行推廣。
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安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度7
一、規(guī)章制度的目的、范圍和制定程序：
1.目的：
為了保障企業(yè)員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。
2.范圍：
本制度適用于公司內(nèi)部所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，包括生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等所有崗位。
3.制定程序：
本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策，并由專人負(fù)責(zé)起草，經(jīng)過內(nèi)部審查、討論、修改、批準(zhǔn)、審批、公布等程序，最終由公司法律顧問審核后生效。
二、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)定
6.公司內(nèi)部勞動保障制度
三、各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容：
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
范圍：所有生產(chǎn)經(jīng)營單位
目的：保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全
內(nèi)容：明確各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制，完善安全教育和培訓(xùn)制度，強(qiáng)化檢查和評估機(jī)制。
責(zé)任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)安全生產(chǎn)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人等
執(zhí)行程序：按照《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》執(zhí)行。
責(zé)任追究：對于安全生產(chǎn)責(zé)任上存在的問題，應(yīng)及時整改，追究相應(yīng)責(zé)任人的`責(zé)任。
2.職業(yè)健康安全制度
范圍：所有生產(chǎn)人員
目的：保護(hù)員工職業(yè)健康安全
內(nèi)容：明確各部門的職業(yè)健康安全職責(zé)，建立職業(yè)健康安全機(jī)制，完善職業(yè)病防治制度，強(qiáng)化職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。
責(zé)任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等
執(zhí)行程序：按照《職業(yè)健康安全制度》執(zhí)行 責(zé)任追究：對于職業(yè)健康安全方面存在的問題，應(yīng)及時整改，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
3.安全設(shè)施保障制度
范圍：所有崗位上的員工
目的：保障員工的安全設(shè)施
內(nèi)容：建立健全安全設(shè)施保障機(jī)制，加強(qiáng)對設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)的監(jiān)管
責(zé)任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、設(shè)施維護(hù)部門等
執(zhí)行程序：按照《安全設(shè)施保障制度》執(zhí)行
責(zé)任追究：對于設(shè)施保障方面存在的問題，應(yīng)及時整改，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
以上內(nèi)容為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度管理制度的主要內(nèi)容，需要按照實(shí)際情況進(jìn)行完善和補(bǔ)充，保證企業(yè)安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度8
1、目的和范圍
規(guī)范公司負(fù)責(zé)人、部門、車間及員工安全職責(zé)，保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。本制度適用于公司范圍內(nèi)公司負(fù)責(zé)人、各級部門及各級人員。
2、編制依據(jù)
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《山東省安全生產(chǎn)條例》
《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》。
3、基本原則
1）公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行公司負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。
2）公司負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
3）安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司的每個員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負(fù)其責(zé)。
4）各級人員和生產(chǎn)崗位實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、各級組織和人員的安全職責(zé)
4.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1）總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本公司安全、消防、環(huán)保、勞動衛(wèi)生工作負(fù)全面責(zé)任。
2）按照法律法規(guī)建立、健全本單位安全管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
4）定期組織召開安委會會議，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
5）負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6）按照中華人民共和國國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
7）堅(jiān)持“五同時”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
4.2生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1）生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。
2）貫徹執(zhí)行國家和上級勞動衛(wèi)生安全法規(guī)。
3）定期聽取匯報，及時指導(dǎo)安全生產(chǎn)部門的工作，組織制定、修改公司各項(xiàng)安全管理制度及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促貫徹執(zhí)行。
4）對安全生產(chǎn)部門的職能作用得以正常發(fā)揮負(fù)責(zé)，根據(jù)工作情況對人員給予獎懲。
5）組織公司安全生產(chǎn)綜合性檢查，落實(shí)重大隱患的整改工作。組織各類事故調(diào)查處理，制訂、落實(shí)防范措施。
6）督促有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃，并安排實(shí)施。參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對新建、改建、擴(kuò)建工作做到“三同時”。
7）組織制訂并實(shí)施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，督查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。按“四不放過”原則，參加各類事故的調(diào)查處理，并及時上報。
8）組織醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。
4.3公司辦公室及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)
1)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，對安全環(huán)保方面的有關(guān)材料及時組織匯審、打印、下發(fā)。
2)搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
3）加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，落實(shí)治安防范措施，嚴(yán)格《門衛(wèi)管理》制度，負(fù)責(zé)本單位的暫住人口的管理，參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作。
4）負(fù)責(zé)參與演練、應(yīng)急救援的對外聯(lián)系和安全保衛(wèi)工作。
5）加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，開展好安全生產(chǎn)的宣傳工作。
6）協(xié)助有關(guān)部門搞好班組安全建設(shè)，參加公司有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定。
7）會同有關(guān)部門認(rèn)真開展組織好安全知識競賽和合理化建議活動。
8）關(guān)心職工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康。組織好有毒有害作業(yè)人員的預(yù)防性健康保護(hù)，做好女工勞動保護(hù)工作。
9）協(xié)調(diào)有關(guān)部門，組織好職工健康查體，并建立完善職工健康檔案。
4.4保衛(wèi)科及負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)劇毒品、易燃品等物資的治安保衛(wèi)工作。
2）嚴(yán)格執(zhí)行外來人員出入、車輛出入管理制度。
3）負(fù)責(zé)公司員工因打架、酗酒鬧事、盜竊等引起的人身傷害、物資丟失等的處理。
4）負(fù)責(zé)公司事故應(yīng)急救援時的治安警戒工作。
4.5財(cái)務(wù)部及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)
1）負(fù)責(zé)安全檢查和隱患整改項(xiàng)目資金的計(jì)劃審批，對所需要采取的安全技術(shù)措施，在計(jì)劃安排時，應(yīng)保證資金供應(yīng)。
2）安全技術(shù)措施費(fèi)用要單獨(dú)立項(xiàng)，做到專款專用。
3）凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全管理部門同意，不得撥款。
4）要保證勞動防護(hù)用品、保健儀器、清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用。
5）按照財(cái)企487號文及《公司安全投入管理制度》要求，按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并監(jiān)督檢查，做到規(guī)范使用，建立安全專項(xiàng)資金臺帳。
4.6倉庫及其負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
1）嚴(yán)格按安全消防要求儲存、保管物資。
2）對出入庫的危險化學(xué)品原材物料必須有記錄制度，對劇毒化學(xué)品的管理實(shí)行“五雙”管理制度。
3）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫、罐區(qū)防火、防盜、危險物品管理、氣瓶和貯運(yùn)設(shè)施的管理工作。
4）制訂本部門事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與演練，提高事故應(yīng)急處理能力。
5）定期進(jìn)行倉庫、罐區(qū)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。對上級部門查出的隱患，及時整改。
4.7生產(chǎn)部及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)
1)嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級各部門有關(guān)安全的法令、法規(guī)，不違章、不蠻干，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持生產(chǎn)必須服從安全的原則。嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行各種安全生產(chǎn)票證，杜絕事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度安全管理工作。
2)組織或參加編制、修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂和安全管理制度。負(fù)責(zé)本專業(yè)特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。定期進(jìn)行工藝檢查，杜絕超溫、超壓、超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生。
3)在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要制定安全技術(shù)措施并實(shí)施，及時消除隱患，保證安全。
4）加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全技能。
5）負(fù)責(zé)組織對設(shè)備、動力裝置的安全管理，機(jī)械設(shè)備、壓力容器、安全儀表及安全裝置等的定期檢測、檢驗(yàn)、校驗(yàn)工作，建立好臺帳。
6）嚴(yán)格執(zhí)行改建項(xiàng)目的“三同時”，參加檢修過程中發(fā)生的各類事故的調(diào)查分析。
7）按“四不放過”的要求調(diào)查處理事故，協(xié)助基層制訂、落實(shí)防范措施。
8）負(fù)責(zé)制訂全公司大停車或系統(tǒng)停車的開停車方案，確保開停車安全。
9）組織加強(qiáng)各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
10）組織或參加事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報工作，參加有關(guān)重大事故的.處理。
4.8安全環(huán)保處及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)
1）對本公司各系統(tǒng)的安全、環(huán)保、消防工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，業(yè)務(wù)上接受上級部門指導(dǎo)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織推動公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生、消防管理工作。
2）組織制定公司的安全管理制度，協(xié)調(diào)制訂或修訂公司的安全技術(shù)規(guī)程，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3）匯總、審查各單位的安全環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃，督促按期執(zhí)行。
4）組織新進(jìn)廠員工和有關(guān)人員（實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）的入廠安全教育；負(fù)責(zé)參觀學(xué)習(xí)人員的登記和進(jìn)生產(chǎn)廠區(qū)的安全教育，做到有據(jù)可查。
5）協(xié)同各部門對員工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育，定期組織安全考核。會同有關(guān)部門進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核和管理工作，建立相關(guān)臺賬。
6）參加公司組織的安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止。
7）參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試生產(chǎn)工作。
8）做好職業(yè)病防治工作，保障員工身體健康。
9）適時組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
10）參加傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。
11）搞好消防管理工作，進(jìn)行防火宣傳教育，協(xié)調(diào)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，參加防火檢查和演習(xí)。
12）編制或修訂公司的防火管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；參加建筑設(shè)計(jì)防火的審核驗(yàn)收工作；參與消防器材的計(jì)劃、配備工作。
13）負(fù)責(zé)組織各系統(tǒng)安全、環(huán)保、消防綜合檢查，有權(quán)對查出的隱患及違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行通報處理。
14）搞好環(huán)境保護(hù)和三廢治理工作。
15）建立健全各類安全、環(huán)保、消防工作臺帳。
4.9安全環(huán)保處安全員的安全職責(zé)
1）負(fù)責(zé)分管公司的安全管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2）制定、審查公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
3）負(fù)責(zé)公司的安全教育：
（1）負(fù)責(zé)公司級的一級教育；
（2）負(fù)責(zé)公司級的日常教育；
（3）督促檢查二、三級的教育情況；
（4）組織好公司安全活動日；
（5）負(fù)責(zé)建立各種安全教育、安全活動檔案。
（6）檢查落實(shí)各級動火措施，確保動火安全。
（7）深入現(xiàn)場作安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要認(rèn)真嚴(yán)肅處理。
（8）檢查各生產(chǎn)單位各種票據(jù)的辦理及措施落實(shí)情況，確保作業(yè)過程安全。
（9）參加公司擴(kuò)建、改建工程中安全措施的審查、設(shè)備檢修安措項(xiàng)目審查和工藝條件變更安全措施的審查，使之符合安全技術(shù)要求。
（10）負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材和事故柜的監(jiān)督管理。
（11）參加公司各類事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)和上報工作。
（12）對下級安全員實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并監(jiān)督指導(dǎo)車間預(yù)案的演練。
4.10車間及車間主任安全生產(chǎn)職責(zé)
1）車間主任是本單位的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本單位的安全、消防、環(huán)保工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度。
2）制訂、修訂本單位安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制本單位安全技術(shù)措施計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
3）負(fù)責(zé)安排新工人（包括代培人員、臨時工人）的二、三級安全教育，組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查班組安全教育。
4）組織車間管理人員定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間整改不了的要采取臨時安全措施，并及時向公司書面報告。
5）對本單位職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育、勞動紀(jì)律等教育，定期召開本單位安全生產(chǎn)會議，將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，所有工作重中之重。
6）每年按照本公司要求舉行“安全生產(chǎn)月”活動，其教育要做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。
7）按“四不放過”的原則，組織本單位各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
8）建立、健全安全、消防組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組各項(xiàng)安全活動。
9）加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、防火設(shè)施、事故柜的安全管理，防止事故的發(fā)生。
10）大修項(xiàng)目或危險性大的搶修項(xiàng)目，要親自做好安全教育，親自落實(shí)安全措施，親自指揮或親自監(jiān)督檢查。
5、相關(guān)制度
安全生產(chǎn)獎懲管理制度
6、相關(guān)記錄
1）各部門安全檢查記錄和臺帳。
2）各部門與安全有關(guān)的其他記錄。
3）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度9
一、目的
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項(xiàng)工作合法、安全、高效，推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
二、范圍
本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴，在公司內(nèi)部工作期間，所有安全生產(chǎn)方面的事宜須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。
三、制度制定程序
1. 法律法規(guī)、政策規(guī)定的考量
公司管理人員在編寫本制度之前，必須充分考慮到符合中國法律法規(guī)要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，并收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，確保制度符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的管理要求。
2. 起草
在遵守法律法規(guī)和公司要求的前提下，公司管理人員起草本制度，保證其中每一項(xiàng)制度的內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確、可操作性，對于復(fù)雜的.制度應(yīng)該注重圖文并茂、可視化、用語嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，以便所有員工能夠明確職責(zé)和義務(wù)。
3. 征求意見
起草完成后，應(yīng)通過公司內(nèi)部部門協(xié)同辦公平臺等溝通媒介公示制度內(nèi)容，并在制度內(nèi)明確收集員工的相關(guān)建議。通過充分征求各部門和員工的意見和建議，完善制度、增強(qiáng)可操作性。
4. 審批
制度的審批應(yīng)十分重視，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的審批才能生效。審批方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查制度的合理性和可操作性，并進(jìn)行逐一審批，保證每一項(xiàng)制度都符合公司要求、法律法規(guī)等相關(guān)要求。
5. 發(fā)布
通過內(nèi)部組織會議、內(nèi)部通告、內(nèi)部郵件等方式，將制度內(nèi)容全員公示，使每一位員工都能在首次接觸該制度的時候就全部了解該制度的內(nèi)容和要求，確保員工對本制度的內(nèi)容具體、知曉、落實(shí)。
四、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等
1. 制度名稱
本制度名稱為“安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度”。
2. 制度范圍
本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴，在公司內(nèi)部工作期間。
3. 制度目的
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項(xiàng)工作合法、安全、高效，推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
4. 制度內(nèi)容
本制度內(nèi)容包括但不限于以下方面：
（1）安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)；
（2）安全生產(chǎn)的分級管理制度；
（3）安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育制度；
（4）安全風(fēng)險評估和控制制度；
（5）安全事故處理與應(yīng)急預(yù)案制度；
（6）安全管理檢查和評估制度。 5. 責(zé)任主體
本制度中確定了包括但不限于董事會、管理層、各部門、員工、合作伙伴等在內(nèi)的多個安全生產(chǎn)責(zé)任主體，確立了它們在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù)，相應(yīng)地，為協(xié)同執(zhí)行安全生產(chǎn)提供了機(jī)制。
6. 執(zhí)行程序
本制度中每一項(xiàng)責(zé)任主體及其職責(zé)都有非常詳細(xì)的執(zhí)行程序，每一步程序都有關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險掌控點(diǎn)，針對每一步程序提出了具體的操作流程指導(dǎo)。
7. 責(zé)任追究
為了重視責(zé)任取證與責(zé)任追究，本制度中針對懲罰措施、宣傳方式和流程完善等方面提出了落實(shí)自查、明確紀(jì)律和保障強(qiáng)制執(zhí)行等多方面具體要求，以確保責(zé)任主體能夠始終明確職責(zé)和義務(wù)、履行安全生產(chǎn)責(zé)任。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度10
第一條根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59―99)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。
第二條考核內(nèi)容
1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
2、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按項(xiàng)目部年度管理目標(biāo)要求)。
3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。
4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。
第三條考核辦法
1、實(shí)行逐級考核的辦法，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)接受公司考核;項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對所屬管理人員進(jìn)行考核。
2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。
3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據(jù)之一。
第四條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，項(xiàng)目部給予表彰，記功，發(fā)放一次性資金，授予榮譽(yù)稱號等獎勵。
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
(二)在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。
(三)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
第五條創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得上級單位通報表揚(yáng)的，項(xiàng)目部視情況予以現(xiàn)金獎勵。
第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。
(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(二)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的;
(三)發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的';
(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
(五)發(fā)生事故后，不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定
(一)施工設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。
1、所管施工區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100―200元。
2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對工地區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款300―500元。
3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋的，對工地區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款100―200元。
4、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。
(二)現(xiàn)場管理及檢查
1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10元。
2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人50―200元罰款。
4、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20―200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10―50元。
5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20―200元。
6、對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工區(qū)負(fù)責(zé)人50―200元罰款。
7、項(xiàng)目部內(nèi)部檢查中對達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59―99)中合格等級工地，處以工地負(fù)責(zé)人50―200元罰款。
8、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。
(四)工傷事故
1、所管工區(qū)內(nèi)發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故部門50―500元，主管技術(shù)員罰當(dāng)月工資10―30%。
2、所管工區(qū)發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000―5000元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10―30%。
3、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50―500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
(四)設(shè)備事故和隱患
1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50―500元罰款。
2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1―10%罰款(不少于100元)。
3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5―10%的罰款。
(五)火災(zāi)事故及隱患
1、火災(zāi)隱患
(1)火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。
(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100―500元罰款。
(3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。
2、火警
對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
(1)對火災(zāi)損失折款100―5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。
(2)對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。
(3)對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機(jī)關(guān)依法懲處。
(4)對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。
(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。
(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。
第八條對有下列情節(jié)之一的有關(guān)人員加倍罰款。
1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。
4、所管施工區(qū)域發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。
5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度11
1、 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面,確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員,在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、 范圍
本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核。
3、 職責(zé)
安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核的相關(guān)事項(xiàng)。
4、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)起草后交安全第一責(zé)任人審閱。
4.2、 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。
4.3、 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。
5、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
5.1、 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人員并征求意見。
5.2、 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。
5.3、 安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。
5.4、 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。
6、 培訓(xùn)
6.1、 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的'解釋。
6.2、 安全環(huán)保部應(yīng)定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。
6.3、 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。
7、 考核
7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。
7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責(zé)任人認(rèn)可。
8、 周期
8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度12
一、目的
為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。
三、引用標(biāo)準(zhǔn)
《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》
四、職責(zé)
1、各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負(fù)責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進(jìn)行綜合考核后再上報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容
各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況;
2、安全教育與培訓(xùn)情況;
3、安全會議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調(diào)查處理管理情況;
6、危險作業(yè)管理情況;
7、安全活動情況;
8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;
9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。
六、工作要求
1、各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。
2、日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的`安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣10分。
3、發(fā)生安全生產(chǎn)故事時，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。
4、公司對安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行獎懲。
七、考核方式
1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門、科室、車間安全責(zé)任制的綜合考核。
2、安全科負(fù)責(zé)對公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。
3、各科室、車間負(fù)責(zé)對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。
4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責(zé)，客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。
八、考核頻次
1、安全目標(biāo)每年考核一次。
2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間安全責(zé)任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。
3、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。
九、獎懲辦法
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。
2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時做好考核記錄，保存。安委會應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報批評，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵資金從安全費(fèi)用中列支。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度13
一、目的
為了更好地保障員工安全生產(chǎn)，防范事故發(fā)生，最大程度降低安全風(fēng)險，確保企業(yè)正常運(yùn)營和員工身體健康，制訂此安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。
二、范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職員工、臨時工以及派遣工。
三、制度制定程序
1.審查草案：相關(guān)部門草擬草案，提交給安全生產(chǎn)管理部門審查。
2.征求意見：征求全員意見，合并意見并重新制定。
3.簽字批準(zhǔn)：經(jīng)過修改完善后, 由企業(yè)管理者簽字批準(zhǔn)，并抄報有關(guān)部門備案。
四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.勞動合同法
2.勞動法
3.勞動保障監(jiān)察條例
4.行政管理法
5.公司環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動和法律等相關(guān)規(guī)定。
五、各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容
1.安全生產(chǎn)責(zé)任
（1）名稱：安全生產(chǎn)責(zé)任
（2）范圍：全公司
（3）目的：制定安全生產(chǎn)責(zé)任，防范和減少事故的發(fā)生，維護(hù)員工生命安全。
（4）內(nèi)容：
a.加強(qiáng)安全宣傳教育。
b.建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
c.建立安全風(fēng)險防范機(jī)制。
d.建立安全隱患排查機(jī)制。
e.建立安全檢查機(jī)制。
f.制定應(yīng)急預(yù)案。
g.安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。
（5）責(zé)任主體：企業(yè)管理層、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人。
（6）執(zhí)行程序：
a.企業(yè)管理層要加強(qiáng)對安全任務(wù)的理解，完善安全責(zé)任制。
b.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人要制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度。 c.明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。
d.充分調(diào)動全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產(chǎn)文化。
（7）責(zé)任追究：
a.公司全面制定安全目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。 b.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人做好安全工作的相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決。
c.參與安全工作的相關(guān)員工應(yīng)做好崗位安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
2.安全工作流程
（1）名稱：安全工作流程
（2）范圍：公司內(nèi)所有員工
（3）目的：規(guī)范安全工作流程，加強(qiáng)員工安全意識，提高安全管理水平。
（4）內(nèi)容：
a.安全培訓(xùn)：全面開展安全知識培訓(xùn)，提高員工安全意識。
b.工藝改進(jìn)：對重要生產(chǎn)流程進(jìn)行安全評估，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取措施改進(jìn)。
c.應(yīng)急預(yù)案：制定有效的應(yīng)急預(yù)案，確保危急時刻迅速得到響應(yīng)。
d.事故調(diào)查：對重大事故進(jìn)行調(diào)查，及時總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。
（5）責(zé)任主體：企業(yè)管理層、安全生產(chǎn)責(zé)任人、各崗位相關(guān)人員。
（6）執(zhí)行程序：
a.依據(jù)安全生產(chǎn)任務(wù)制訂安全工作計(jì)劃。
b.開展安全培訓(xùn)和意識宣傳。
c.制定應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練。
d.實(shí)行事故防范機(jī)制，強(qiáng)化隱患排查和整改，及時處理隱患。
（7）責(zé)任追究：
a.員工未加強(qiáng)安全意識，發(fā)生安全事故的，進(jìn)行安全培訓(xùn)或停崗處罰。
b.有安全隱患未及時處理，從而造成安全事故的，給予相關(guān)人員責(zé)任追究。
3.安全生產(chǎn)檢查
（1）名稱：安全生產(chǎn)檢查
（2）范圍：全公司
（3）目的：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識。
（4）內(nèi)容：
a.全面查看各崗位的安全衛(wèi)生環(huán)境。
b.對機(jī)器設(shè)備的安全保護(hù)措施、安全防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行檢查。
c.對涉及人員特別關(guān)注的安全事項(xiàng)進(jìn)行檢查。
d.發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，排除安全隱患。
（5）責(zé)任主體：企業(yè)安全生產(chǎn)部，各崗位相關(guān)人員。
（6）執(zhí)行程序：
a.按照定期安排，對全公司進(jìn)行安全檢查。
b.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報，并制訂相關(guān)整改對策。
c.對未能及時整改的問題，采取暫停生產(chǎn)、停止使用等措施，直至問題解決。
（7）責(zé)任追究：
a.安全生產(chǎn)檢查人員未發(fā)現(xiàn)安全隱患，造成安全事故的，給予責(zé)任追究。
b.未及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，造成安全事故的'，給予責(zé)任追究。
4.故障維修與保養(yǎng)
（1）名稱：故障維修與保養(yǎng)
（2）范圍：全公司
（3）目的：保障各類設(shè)備、機(jī)器的安全、正常運(yùn)行，防止因維護(hù)不當(dāng)而產(chǎn)生安全隱患。
（4）內(nèi)容：
a.定期檢查各種設(shè)備的安全運(yùn)行狀況。
b.對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障及時進(jìn)行維修和保養(yǎng)。
c.加強(qiáng)設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
（5）責(zé)任主體：設(shè)備管理部門，各崗位相關(guān)人員。
（6）執(zhí)行程序：
a.對所有設(shè)備進(jìn)行定期的安全管理和維護(hù)。
b.發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時通報，并組織相關(guān)人員進(jìn)行處理。
c.對未能及時維修問題設(shè)備，加強(qiáng)監(jiān)管，直至問題解決。
（7）責(zé)任追究：
a.設(shè)備管理部門未按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查進(jìn)行，發(fā)生安全事故的，給予責(zé)任追究。
b.未及時發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)備隱患，造成安全事故的，給予責(zé)任追究。
六、總則
本制度未涉及之處，參照公司其他制度實(shí)行。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對本制度做好監(jiān)督落實(shí)。本制度自發(fā)布之日起施行，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)組織正式印發(fā)后生效。本制度修改、補(bǔ)充或廢止由公司安全生產(chǎn)責(zé)任人提出，經(jīng)企業(yè)管理層討論通過后實(shí)施。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度14
一、目的
為保障企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全，建立并貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定該管理制度。
二、范圍
本管理制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)活動。所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度和相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對公司實(shí)行安全生產(chǎn)管理的'監(jiān)督和檢查。
三、制度制定程序
1.確定編寫委員會成員：由公司領(lǐng)導(dǎo)指定。
2. 調(diào)研、分析和評估當(dāng)前的安生產(chǎn)情況，明確問題和風(fēng)險。
3. 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度草案，分別向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工發(fā)放，征求反饋意見，將建議進(jìn)行調(diào)整。
4. 對制度進(jìn)行修訂，并進(jìn)行公示、宣傳。
5. 簽訂制定后的管理制度文本，上報并經(jīng)過所屬部門、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1. 《勞動合同法》企業(yè)應(yīng)在勞動合同中規(guī)定員工安全生產(chǎn)的責(zé)任等內(nèi)容，并保障員工的人身安全和生命權(quán)。
2. 《勞動法》確保員工安全生產(chǎn)權(quán)益，加強(qiáng)健康、安全保障工作人員的安全。
3. 《勞動保障監(jiān)察條例》保障安全生產(chǎn)監(jiān)管行政法的實(shí)施。
4. 《行政管理法》行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)做出全方位監(jiān)督。
五、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容
1.制度名稱：安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。
2. 制度范圍：全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3. 制度目的：確保企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全。
4. 制度內(nèi)容：（1）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。（2）指定安全管理人員。（3）明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)并落實(shí)。（4）加強(qiáng)職工安全教育，增強(qiáng)安全意識。（5）加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查。（6）做好事故預(yù)防和應(yīng)急處置工作。
5. 責(zé)任主體：（1）公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、監(jiān)督并檢查安全保障工作。（2）各級領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)安全績效考核。（3）全體員工要積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任。
6. 執(zhí)行程序：公司領(lǐng)導(dǎo)制定并監(jiān)督落實(shí)。7. 責(zé)任追究：違反管理制度的人員要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度15
第一章總則
為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制裝配車間規(guī)章制度。
本制度適用于本公司所有裝配生產(chǎn)車間、鑰匙車間、總裝車間全體員工。
第二章員工管理
工作時間內(nèi)所有員工提倡用普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。
不得穿拖鞋進(jìn)入車間。
按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到、不早退、不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、無加班打卡現(xiàn)象。違者依《考勤管理制度》處理。
工作時間內(nèi)，車間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長以上管理人員申請方能離崗。
上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。
禁止在車間吃東西、吸煙、聊天、嬉戲、打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為（注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《員工手冊》處理。
作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或?yàn)E動車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。
未經(jīng)公司辦公室允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。
任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者依《員工手冊》作出處理。
車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。
生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
員工領(lǐng)取物料必須開具領(lǐng)料單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：卡片包裝袋、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《員工手冊》處理。
員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。
在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的'工具、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。
車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間領(lǐng)班級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事行政部按《員工手冊》處理。
車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。
員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。否則，按《員工手冊》予以處罰。
操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品。生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。
下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。
加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并進(jìn)行處罰。
對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。
第三章質(zhì)量管理
各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。
對關(guān)鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、巡檢），操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。
嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。
第四章工藝管理
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。
對新工人和工種變動人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作，生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。
對原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。
嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定，報請技術(shù)部、生產(chǎn)部審批后主可用于生產(chǎn)。
合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。
新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。
在用工裝應(yīng)保持完好。
生產(chǎn)部門應(yīng)建立庫存工裝臺帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修、報廢手續(xù)，做好各項(xiàng)記錄。
合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。
第五章定置管理
定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。
及時運(yùn)轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。
做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。
加強(qiáng)不合格品管理，有記錄，標(biāo)識明顯，處理及時。
安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙。
第六章設(shè)備管理
車間設(shè)備指定專人管理
嚴(yán)格執(zhí)行《公司設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、管理制度》，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。
設(shè)備臺帳卡片、點(diǎn)檢記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準(zhǔn)確、整潔。
實(shí)行重點(diǎn)設(shè)備憑證上崗操作，做到證機(jī)相符。
嚴(yán)格設(shè)備事故報告制度，一般事故3天內(nèi)，重大事故24小時內(nèi)報生產(chǎn)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)。
堅(jiān)持八字要求，即：整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項(xiàng)紀(jì)律”。（三好即：管好、用好、保養(yǎng)好。四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排出一般故障。五項(xiàng)紀(jì)律：即：遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。）
設(shè)備運(yùn)行中，要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修，不離崗（設(shè)備運(yùn)行過程中），對設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時應(yīng)及時處理并報告。
操作人員離崗位要停機(jī)，嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn)。
保持設(shè)備清潔，嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。
設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng)，安全裝置齊全可靠。
第七章工具管理
卡物相符，個人長期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。
各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。
精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。
嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
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