規(guī)章制度匯編-考勤制度
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
為促進各項工作落實，認真完成上級交辦的各項任務，加強單位紀律作風，特制定考勤制度如下：
一、各辦公室要堅持考勤制度，確定專人負責考勤。
二、除因病按規(guī)定辦理病假手續(xù)外，一般不能無故請假，確需請假者，嚴格履行請銷假手續(xù)，否則，按曠工處理。
三、考勤與目標考核掛鉤，全單位考勤由辦公室統(tǒng)一監(jiān)督管理。考勤表要匯總整理，將考勤情況納入年終考核內(nèi)容。
四、婚假規(guī)定：男女雙方符合晚婚年齡的.(男二十五周歲、女二十三周歲后結婚)，除法定婚假外，按女方結婚年齡，二十三周歲以上的增加二十天。
五、產(chǎn)假規(guī)定：按計劃生育條例有關規(guī)定執(zhí)行。
六、探親假執(zhí)行情況按有關規(guī)定辦理。
七、在上班時間，單位領導要不定期抽查。凡遲到、早退、無故離開崗位的，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要嚴肅處理，并記錄體現(xiàn)在考勤表上。
八、工作時間臨時外出，外出人員要向處負責同志請假，如單位領導同志外出，要給局分管領導請假(局分管領導不在時給局辦公室負責同志請假)。所有外出人員外出時，要給其他留守人員通氣打招呼。工作時間不允許辦私事，一旦發(fā)現(xiàn)，按曠工處理考勤。
九、每月考勤完后，考勤表要公示三天。
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