<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 機關(guān)考勤請假制度

    時間:2020-10-20 15:00:46 制度 我要投稿

    機關(guān)考勤請假制度

      為規(guī)范機關(guān)工作秩序,建立正常的工作運轉(zhuǎn)機制,增強紀(jì)律觀念,提高辦事效率。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實際情況,特制定本制度。

    機關(guān)考勤請假制度

      一、考勤

      1、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間,不遲到、不早退,如確因特殊情況需晚來或早走者,應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明并征得同意。

      2、工作時間必須嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),不準(zhǔn)在工作時間從事與工作無關(guān)的事項;嚴(yán)禁串崗,嚴(yán)禁在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。

      3、以科室為單位進(jìn)行考勤,由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤工作,并于次月的第5個工作日前將考勤月報表送辦公室審核匯總。考勤表應(yīng)如實反映本科室工作人員的出勤情況,嚴(yán)禁弄虛作假。考勤制度執(zhí)行情況,作為年終考核、評選先進(jìn)的的依據(jù)。

      4、上班時因公外出,在本市范圍、時間在1天以內(nèi)的,應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;外出時間在2天以上,或離開本市的工作人員,應(yīng)向局長報告事由和去向。

      5、在工作時間內(nèi),必須堅守崗位,遇事離崗必須說明情況。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗,時間超過1天均按曠工處理。曠工1天的,按情節(jié)輕重予以處理;曠工15的天,按辭退處理。

      6、凡局機關(guān)重大工作、活動,無故不參加或遲到,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

      7、考勤表由辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂。

      二、請假

      1、干部職工的.請假從嚴(yán)控制,因病、因事確需請假的,方可批準(zhǔn)。請假應(yīng)事先請假,確因特殊情況不能事先請假者,必須在事后及時補辦請假手續(xù)。

      2、一般工作人員因事請假半天以內(nèi)的,由科室負(fù)責(zé)人審批,并向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。請假1天以上,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字報局長審批。

      3、科室負(fù)責(zé)人請假1天以上的,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字報局長審批。

      4、班子成員、副縣級調(diào)研員請假由局長批準(zhǔn)后報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

      5、機關(guān)工作人員請假,由本人寫請假條。病假一般應(yīng)有醫(yī)院證明。

      6、有特殊原因需延長假期的,應(yīng)按請假審批程序辦理續(xù)假手續(xù);因故不能辦理的應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)先行告知,獲準(zhǔn)后方可續(xù)假,并在回單位后及時補辦手續(xù),未按上述要求辦理的以曠工論處。

      7、機關(guān)工作人員在假期未滿或期滿回單位上班后,科室工作人員應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報到;正、副科級干部應(yīng)向局長報到。

      8、請假去外地者,行前要說明去向,并將通訊地址和聯(lián)系電話告知科室負(fù)責(zé)人,以便聯(lián)系。

      9、對有資歷享受年休假、探親假而未享受的以及產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假按省市有關(guān)規(guī)定辦理。假期內(nèi)遇國家法定休息日、節(jié)假日的,不作請假天數(shù)計算。

      10、事假累計超過3個月的工作人員不予考核。

    【機關(guān)考勤請假制度】相關(guān)文章:

    機關(guān)考勤制度5篇02-09

    機關(guān)考勤管理制度5篇01-27

    中隊考勤制度03-02

    員工考勤獎罰制度11-20

    機關(guān)財務(wù)制度08-16

    員工考勤打卡制度范本11-06

    關(guān)于考勤管理規(guī)章制度01-13

    公司員工考勤打卡制度11-26

    員工考勤制度(12篇)02-28

    員工考勤制度12篇02-28

    主站蜘蛛池模板: 国产精品国产欧美综合一区| 久热精品人妻视频| 久久激情亚洲精品无码?V| 国产精品成人A区在线观看| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 999在线视频精品免费播放观看| 久久精品成人| 国产av无码专区亚洲国产精品| 国产小视频国产精品| 人妻少妇偷人精品无码| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 国产精品亚洲二区在线观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲国产精品无码AAA片| 婷婷成人国产精品| 精品午夜国产人人福利| 国产精品无码免费专区午夜| 亚洲国产精品热久久| 久久精品国产99国产电影网 | 欧美成人精品网站播放 | 97久视频精品视频在线老司机| 99国产精品久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 精品无码AV一区二区三区不卡| 人妻少妇精品无码专区二区 | 亚洲国产精品无码久久九九| 久久久99精品一区二区| 精品无人区无码乱码毛片国产 | 久久久久无码精品| 精品欧美一区二区在线看片 | 国产精品无码免费专区午夜| segui久久国产精品| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 中国精品videossex中国高清| 亚洲嫩草影院久久精品| 777国产盗摄偷窥精品0OOO| 精品国产91久久久久久久| 国产精品视频网站你懂得| 青草青草久热精品视频在线网站| 亚洲精品性视频| 精品视频久久久久|