職位代理制度

時間：2020-10-23 10:58:28 制度我要投稿

職位代理制度

　　一、領(lǐng)導的職位代理

職位代理制度

　　(一)主要領(lǐng)導因公、因事外出，視情況由主要領(lǐng)導委托分管領(lǐng)導主持全面工作。

　　(二)分管領(lǐng)導因公、因事外出，視時間長短，其分管的工作由領(lǐng)導直接負責或主要領(lǐng)導指定其他同志負責。分管領(lǐng)導外出時間在一周以內(nèi)的.，應(yīng)對其分管工作進行周密安排，若遇急事由主要領(lǐng)導負責處理。

　　二、部門工作人員的職位代理

　　(一)部門主要負責人因公、因事離開工作崗位時，視時間長短，由部門負責人指定一名工作人員代理其職責。

　　(二)各部門一般工作人員及窗口工作人員因公、因事離開工作崗位時，視時間長短，由部門負責人確定代理人。

　　(三)代理人在職位代理結(jié)束后，應(yīng)及時將代理事項的辦理情況向交辦(原崗位)人進行反饋。

　　三、職位代理要求

　　(一)全鎮(zhèn)干部職工要嚴格遵守執(zhí)行職位代理制度，保持工作連續(xù)性，確保工作正常運轉(zhuǎn)。

　　(二)被代理人對代理事項交代要清楚、明確，代理人對代理事項要切實負責，認真落實。

　　(三)因不認真履行職位代理制度，造成工作重大損失或嚴重影響的，將按相關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　(四)本制度由泗交鎮(zhèn)黨委負責解釋。

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