權健直銷獎金制度

時間：2023-04-05 14:33:10 制度我要投稿

相關推薦

權健直銷獎金制度

　　下面是有關權健直銷獎金制度的內容，僅供參考!

權健直銷獎金制度

　　資格確認(注冊)：

　　A:身份證號碼+農行卡號

　　B:6720元--經銷商，960元--VIP會員

　　當您消費960元的產品，即可成為權健會員;當您一次性消費夠6720元，即可申請成為公司經銷商。成為會員或經銷商后可以獲得以下回饋：

　　1.享受未病工程產品買一贈一(相當于50%的零售利潤)(贈送部分只需付5% 的營運費)

　　2.末病**前八項享受3折進貨，后五項享受3折進貨。

　　3.免費培訓火療技術(市場價5000—8000元)。

　　4.免費培訓虹膜檢測技術(市場價4500元)。

　　5.免費培訓產品搭配和產品銷售技巧。

　　6.可以有資格考到公司的全國通用的康復師證件。

　　7.可以獲得一個網上辦公平臺。一、推廣獎(對碰獎)：(周結周發)

　　會員：只需建立A、B兩個消費區, 兩區累積達到2X960PV:2X960PV 時，可獲取220元推廣獎，只要左右各98個會員就就可以封頂，周薪封頂為10000元，一年52萬。

　　經銷商：只需建立A、B兩個業務區，兩區產生2X960：2X960時，即可獲得260元推廣獎，只要左右各56個經銷商就封頂，周薪封頂為50000元，一年260萬。

　　以您推廣的全是經銷商為例

　　您

　　1 1第一個月 910元

　　2 2第二個月 1820元

　　4 4第三個月 3640元

　　8 8 第四個月 7280元

　　16 16 第五個月 14560元

　　32 32 第六個月 29120元

　　二、培育獎：(周結周發)

　　當A、B各區首次累積推廣達到19×960PV：19×960PV時，可一次性獲得3000元獎勵。

　　當A、B業務區首次累積推廣達到3x6720：3x6720時，可獲得一次性培育獎3000元。

　　您

　　推廣獎：260x100=2600元

　　培育獎：3000元

　　共收入：5600元

　　這時您投入實際為6720-5600=1120元，還得到6720元的貨。

　　三、上下合作獎：10%(周結月發)

　　1、享受直接上屬推廣獎的10% (合格緊縮，電腦自動搜索)

　　2、享受2、5、8層推廣獎的10% (合格緊縮，電腦自動搜索)

　　您

　　A B

　　A2 ( 4人 ) B2 假如每人都做到周薪封頂50000，

　　A3( 8人 )B3 那么，您的合作獎：

　　A4( 16人)B4 50000x293x10%=146.5萬/周

　　A5 ( 32人) B5 假如只有10%的人做到

　　A6 (64人 )B6 146.5萬x10%=14.65萬/周

　　A7 (128人)B7 假如只有1%的人做到

　　A8 (256人) B8 146.5萬x1%=1.465萬/周

　　A2B2+A5B5+A8B8=292人 1.465萬x4周=5.86萬元/月

　　146.5萬/周*52周=7618萬/年

　　獲取上下合作獎的條件：

　　個人累計完成1000PV的零售，

　　個人當月完成300PV的零售，

　　個人當周完成1920：1920。

　　四、銷售獎：21%(月結月發)

　　個人或團隊零售業績累積達到：

　　級別一星二星三星四星五星

　　銷售額 1000 6000 12000 20000 28000

　　回饋額 9% 12% 15% 18% 21%

　　

　　相當于21%+50%(5折拿貨)=71%的利潤，而且火療美容減肥保健和疑難雜癥很容易整合養生館，美容院，休閑中心，診所，醫院……

　　例如：您推薦了A，A推薦了B，B推薦了C，四個人中只要有其中一個人做了2.8萬的零售業績,那么您就上五星,假如C做了2.8萬業績,那么大家都上了五星。 1、個人銷售業績提層計算方法如下：

　　(6000-1000)×9%=450元，(12000-6000)×12%=720元，(20000-12000)×15%=1200元，(28000-20000)×18%=1440元，28000×21%=5880元。

　　2、小組銷售業績得層計算方法如下：您2000，A6000，B4000，12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。

　　五、卓越獎：1.5%(月結月發)

　　個人當月零售≥20000元，即可參與當月全球零售業績1.5%的分紅。

　　例如：個人銷售2萬總收入

　　2萬X 21%+2萬+1.5%(一般在2000—1.5萬之間)的全球分紅=26200元以上。

　　六、管理獎：29%(月結月發)

　　級別合格五星部門管理回饋 (緊縮分紅8代)

　　初級經理 1T 16% (6%,5%,5%)

　　中級經理 2T 20% (6%,5%,5%,4%)

　　高級經理 3T 23% (6%,5%,5%,4%,3%)

　　鉆石經理 4T 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%)

　　皇冠經理 5T 27% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)

　　皇冠大使 6T 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

　　T(累積完成28000，當月≥8000)——合格五星部門

　　GX(當月≥ 4000PV)——個人小組業績(包括個人業績、非五星部門業績、不合格五星部門業績)

　　G(當月≥ 300PV)——個人業績分析:以皇冠大使為例推薦6個部門做2.8萬零售業績(緊縮分紅8代)

　　皇冠大使 6T 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

　　您直接推薦的第一代6個部門，每個部門銷售提成6%,總共就是:36%。

　　您間接推薦第二代36個部門，每個部門銷售提成5%,總共就是:180%。

　　您間接推薦第三代216個部門，每個部門銷售提成5%,總共就是:1080%。

　　您間接推薦第四代1296個部門，每個部門銷售提成4%,總共就是:5184%。

　　您間接推薦第五代7776個部門，每個部門銷售提成3%,總共就是:23328%。

　　您間接推薦第六代46656個部門，每個部門銷售提成2%,總共就是:93312%。

　　您間接推薦第七代279936個部門，每個部門銷售提成2%,總共就是:559872%。

　　您間接推薦第八代1679616個部門，每個部門銷售提成2%,總共就是:3359232%。

　　8代共4042224%

　　以每人每月銷售300元計算，一年得：12 * 300 * 4042224%=1，4552，0064元

　　按2080定律，就算只有20%那都是非常可觀的數字。

　　七、福利獎：(7%)(月結月發)

　　級別旅游基金全球分紅購車基金購房基金

　　中級經理 1%

　　高級經理 1% 1%

　　鉆石經理 1% 1%+1%

　　皇冠經理 1% 1%+1%+1% 1%

　　皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1%

　　以上所有待遇可重復享受并實行終身世襲。平均年收入

　　初級經理 1T 16% 3，0000-----5，0000

　　中級經理 2T 20% 5，0000----10，0000

　　高級經理 3T 23% 10，0000---30，0000

　　鉆石經理 4T 25% 30，0000---50，0000

　　皇冠經理 5T 27% 50，0000—100，0000

　　皇冠大使 6T 29% 100，0000以上

【權健直銷獎金制度】相關文章：

公司獎金制度04-27

安利獎金制度12-13

業績獎金制度08-11

公司的獎金制度08-18

酒店獎金制度07-09