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  • 加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的制度規(guī)定

    時(shí)間:2023-02-09 23:36:15 制度 我要投稿
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    關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的制度規(guī)定

      針對(duì)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出的“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有待改進(jìn)”的問題,為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提升工作效率,提高干部職工的中心意識(shí)、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),樹立“勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的良好形象,結(jié)合我局的工作實(shí)際,特制定本制度。

    關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的制度規(guī)定

      一、工作紀(jì)律要求

      1、所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,按時(shí)上、下班,不準(zhǔn)無故遲到、早退,辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé)。

      2、上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事,包括打游戲、看視頻、聽歌、上購(gòu)物網(wǎng)站等。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗。

      3、嚴(yán)禁在工作時(shí)間外出辦私事,做與工作無關(guān)的事情。需短時(shí)間外出者,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度,并在外出告知牌寫明去向,保持通訊暢通,以便聯(lián)系。

      4、凡參加自學(xué)、函授等各種形式學(xué)習(xí)請(qǐng)假的,應(yīng)有學(xué)校出具的學(xué)習(xí)通知單。

      5、全局(中心)工作人員、因事請(qǐng)假,半天以上報(bào)科室負(fù)責(zé)人知曉,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請(qǐng)假,并將請(qǐng)假條報(bào)辦公室存檔備查;科長(zhǎng)因事請(qǐng)假或出差,半天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,交辦公室存檔備查;副jú長(zhǎng)請(qǐng)假或出差,向jú長(zhǎng)報(bào)告批準(zhǔn);假期滿后,必須按時(shí)上班,并到辦公室辦理銷假手續(xù)。病假須以縣級(jí)以上(包含縣級(jí))醫(yī)院證明為依據(jù),否則視為事假。

      婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn),書面請(qǐng)假并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)辦公室存檔備查。

      6、窗口工作人員嚴(yán)格執(zhí)行承諾踐諾工作制度。對(duì)于前來窗口辦事的群眾,在充分了解其真實(shí)訴求的基礎(chǔ)上,對(duì)辦理事項(xiàng)作出辦結(jié)時(shí)限的承諾。視具體事務(wù),承諾在規(guī)定工作日之內(nèi)辦結(jié)回復(fù),并將承諾書現(xiàn)場(chǎng)交由辦事群眾本人手中。

      二、工作紀(jì)律督查要求

      1、辦公室負(fù)責(zé)督查全局機(jī)關(guān)干部職工的工作紀(jì)律和制度執(zhí)行情況。采取定期與不定期、明查與暗訪等形式,對(duì)各科室、“中心”干部職工工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和履行崗位職責(zé)等方面的情況進(jìn)行全面檢查,并將檢查出的問題,以<督查通報(bào)>的形式在全體干部職工大會(huì)上通報(bào)。一般情況下,每月督查二次。

      2、各分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的主要責(zé)任人,各科室負(fù)責(zé)人為本科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的首要責(zé)任人,在檢查督查中如發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律方面的問題,要向分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人問責(zé)。

      3、窗口工作人員承諾事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的,對(duì)具體辦事人員開展幫助教育談話。

      4、每次紀(jì)律督查結(jié)果以<督查通報(bào)>形式印發(fā),作為考核評(píng)比依據(jù)之一,并與年終績(jī)效考核、個(gè)人評(píng)優(yōu)等掛鉤。

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