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  • 文員轉正申請書

    時間:2023-01-07 13:29:52 轉正申請書 我要投稿

    文員轉正申請書3篇

      在當今社會生活中,申請書在現實生活中使用廣泛,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編為大家收集的文員轉正申請書,歡迎閱讀與收藏。

    文員轉正申請書3篇

      文員轉正申請書 篇1

    尊敬的領導:

      一年以來,在領導的悉心關懷下,在同事們的幫助下,通過自身的努力,各方面都取得了一定的進步,較好地完成了自己的本職工作。現將思想、工作情況作簡要總結。

      一、不斷加強學習,素質進一步提高。

      具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動,通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

      二、盡心盡力,較好地履行了自己的工作職責。

      一是根據x的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄,一年來基本未出差錯。

      二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作。對每次批示文件的來向、去向都作好登記,一年來,未出任何差錯。

      三是盡可能根據領導關注的“x”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從辦公室的領導,主動銜接工作,較好的完成了所交給的任務。

      三、自覺遵守各項規定,自覺抵制不良風氣的侵蝕。

      認真學習市委辦關于《x管理的意見》并在工作中按此要求自己,增強服務意識,做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法,嚴格遵守單位的各項規章制度,平時生活中團結同志,一年來沒違紀發生,沒為領導形象抹黑。

      雖然在一年的工作中取得了一定的成績,但還存在一定的問題和不足。

      一是工作當中主動向領導匯報請示的多,為領導出注意想辦法的少。

      二是調研不夠,有些情況了解得不夠細,不夠實,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動。

      三是處理一些工作關系時還不能得心應手。

      在新的一年里,要進一步增強責任感和使命感,切實加強自身建設,努力提高自身素質,更好地適應工作需要。

      經過試用期的鍛煉,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為學校效力的機會。

    此致

    敬禮!

      申請人:xx

      xx年xx月xx日

      文員轉正申請書 篇2

      時間過得飛快,不知不覺,加入公司已三個月,工作過程中有辛勞也有收獲,同時得到了更多的歷練。在此,非常感謝上級領導給予的關心、支持及認可。

      本人入職擔任工廠辦公室主任一職,主要負責工廠人力資源及行政事務管理,自從加入公司,與公司共同成長的愿望一直深埋于心,同樣希望,在這里,可以找到我職業生涯中新的起點。三個多月的工作,對公司的認識,從最初在公司網站了解到的信息,到實際工作過程中身臨其境的感受,不一樣的企業文化讓我感受到一個公司快速發展的獨到之處,同時身感壓力及責任重大。

      建全的人力資源及行政體系是人事行政工作開展及有效推行的保障,目前工廠人力資源及行政事務管理尚在完善過程中,入職以來,根據工作開展的需要,本人主導了在職人員消防安全培訓及演習,修改完善了《工廠考勤管理規定》及《工廠薪酬管理規定》(目前正在公司人力資源部討論確認中),其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會在后續工作過程中陸續制定完善,以便人事行政工作開展有章可循及有序推行,確保體系的建立及建全。根據前期工作開展的難點,本人總結及計劃如下:

      一、工作難點:

      1、工廠人事行政管理性文件不全或不完善,工作開展指導性不強,連續性不夠,性不夠。

      2、人事行政配置人員能力參差不齊,工作配合意識不夠,責任心不強。

      3、考勤系統不能有效使用,考勤核算工作壓力較大。

      4、工廠員工離職率偏高,人員招聘難以及時滿足生產部門需求(重要原因:員工加班費沒有吸引力)。

      二、工作計劃:

      1、不斷制定完善人事行政管理性文件,加強培訓及宣導,確保在職人員清楚了解工廠人事行政管理要求,明確責任及義務,規避用工風險。

      2、加強部門人員培訓,簽署個人崗位職責,工作責任到人,對多次不能嚴于律己之工作人員進行替換管理。

      3、整合考勤系統資源,確保考勤異常能夠及時發現,及時處理。

      4、加大招聘力度,盡可能在工廠目前薪資執行標準情況下滿足各部門人力資源需求。

      5、逐步完善及建全人力資源及行政管理體系,根據人力資源六大模塊及行政管理規范,推行及完善體系運作,確保人事行政后勤工作可以為工廠各部門提供人事行政后勤保障。

      人事行政管理工作承上啟下,服務全體,今后工作中,本人將竭盡全力工作,與公司一起共成長。

      在此我提出轉正申請,懇求公司領導給我鍛煉自己,實現理想的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司展望美好未來!

    此致

    敬禮!

      XXX

      20xx年XX月XX日

      文員轉正申請書 篇3

    尊敬的領導:

      從20xx年7月12日進入百花超市工作,到今天己經有一個多月了,根據超轉正述職報告開場白怎么說市的規章制度申請書的樣板,和我個人的能力。

      一年來,我在超市從事防轉正申請書簡短100字損員工作,工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做申請書怎么寫好領導布置的'每一項任務,對超市安排的每一項工作任務都進行合理的分配,對超市的每一件商品都進行了質量檢驗,控損耗,

      防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現的損失,確保了超市商品安全,排出一切安全隱患,取得了較好的成績。通過一段時間我對百花超市的發展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和百花超市一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為百花超市創造價值,同百花集團一起展望美好的未來,相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

      希望我能為百花超市貢獻自己的力量!

      申請人:XXX

      XX年XX月XX日

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