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  • 主管轉(zhuǎn)正申請書

    時間:2020-11-17 16:02:26 轉(zhuǎn)正申請書 我要投稿

    主管轉(zhuǎn)正申請書

      導語:申請書的使用范圍廣泛,申請書也是一種專用書信。下面小編帶來了主管轉(zhuǎn)正申請書,歡迎參考借鑒!

    主管轉(zhuǎn)正申請書

      主管轉(zhuǎn)正申請書

    尊敬的領(lǐng)導:

      您好!

      首先,非常感謝您給我到貴公司工作的機會,對此,我感到無比的榮幸。

      我于20xx年10月22日進入實習,根據(jù)公司需要,目前從事xx工作。到20xx年4月23日,六個月的試用期將滿。根據(jù)我司規(guī)章制度,現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

      本人工作認真熱情、細心且有較強的責任心和進取心,勤勉不懈;性格開朗,樂于與他人溝通和交流,具有良好的團隊意識;責任感強,確保完成本職工作,與同事相處融洽,配合同事與領(lǐng)導完成各項工作;積極學習新知識、技能,主動向同事學習,并利用下班時間充電,提高自身綜合素質(zhì)。

      近六個月來,我曾在以下部門和崗位實習和學習,并不斷成長:

      (一)客戶服務(wù)部——基礎(chǔ)客服崗(一周)

      協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護工作:

      (1)盡己所能解決客戶所提出的要求,如交易軟件問題、室內(nèi)空調(diào)、報紙派發(fā)等;

      (2)不懂或能力之外的記錄下來,如飲水機、抽風機問題、客戶申請座位等,向同事請教;

      (3)在實習結(jié)束時,將自己觀察到的問題形成文檔交給主管。

      (二)交易部——柜員(兩周)

      了解交易部工作流程:

      1)協(xié)同事做開戶準備工作,如發(fā)放資料、指導客戶填寫資料等;

      2)客戶資料歸檔和核對;

      3)向同事請教和學習客戶可能遇到的問題。

      (三)客戶服務(wù)部——投資顧問團隊

      1.協(xié)助同事做好短信服務(wù):按行業(yè)和主題進行客戶分組、每日編輯上市公司異動信息、編輯研究所個股和行業(yè)研究報告,負責每日推薦短信的追蹤等;

      2.接聽客戶電話,為場外客戶提供服務(wù)和支持;

      3.配售股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債強制收回權(quán)證到期等的短信和電話提醒;

      4.協(xié)助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作,為其他投資顧問做好支持工作;

      5.現(xiàn)場客戶的引導和服務(wù)

      (四)20xx屆新員工培訓(一周)

      在為期一周的新員工培訓中,我的收獲和感受簡言之有以下幾點:1)了解公司總部各部門的構(gòu)架和業(yè)務(wù)等基本概況,加深對券商認知,為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪;2)在活動中,與同事建立友誼,切實增強團隊意識,明確對自身崗位的定位;3)時間管理和情緒管理等課程的學習將幫助本人有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束,有助于我們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。

      通過六個月的學習和工作,在同事們的熱心幫助及關(guān)愛下,我受益匪淺:在客服部基礎(chǔ)客服崗的實習,我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長處,在與客戶的交流中,初步了解公司客戶的類型和不同需求,使自己能夠在日后的工作中及時甄別客戶類型,并有針對性的提供服務(wù);

      通過在交易部的實習,我認真學習了公司各項基本業(yè)務(wù)的操作流程,提高了自己辦理基本業(yè)務(wù)的熟練程度,使自己能夠及時準確的回答客戶在辦理基本業(yè)務(wù)中遇到的問題;

      在投資顧問的學習和工作,明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向,每天在按時完成日常工作的情況下,積極向部門經(jīng)理和周圍同事學習,使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,爭取早日將自己的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力,為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻。

      當然,我也存在不少不足之處:

      1)與客戶的溝通技巧需要進一步的提高;

      2)對行情走勢的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,特別社會技術(shù)分析方面的專業(yè)能力有待提高。

      綜合看來,我認為自己選擇是一個正確的選擇,原因如下:

      1)為金融行業(yè)第一線,可以近距離接觸客戶,發(fā)揮自己所長;

      2)領(lǐng)導具有長遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領(lǐng)導魅力和人格魅力;3)投資顧問團隊可以為我們年輕人提供一個年輕的、活躍的、具有無與倫比的發(fā)展前景的、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺。

      為了更好地利用這個平臺,更快地成長,我認為自己今后努力的方向是:從基礎(chǔ)工作做起,踏實勤奮,提高專業(yè)素養(yǎng),提高分析能力,爭取年底可以實現(xiàn)獨立工作,為客戶和公司創(chuàng)造價值。具體而言,在業(yè)務(wù)上要做到:

      1)行情全方位跟蹤、研究大勢;

      2)實時跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動向;

      3)按時完成交易日記和周記,提高投資決策能力。此外,還要加強與領(lǐng)導和同事及客戶的溝通與交流,明白公司所需,了解客戶的需求,與同事一起進步,與公司共同成長。

      最后,我相信,在全體員工的共同努力下,我們的業(yè)績會愈來愈好,我們的明天必將更加輝煌。在今后的工作中,作為投資顧問團隊的一員,我將更加努力。

      主管轉(zhuǎn)正申請書

    尊敬的領(lǐng)導:

      您好!

      我于20xx年5月2日有幸加入公司,任職直銷部人事經(jīng)理一職,主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來,尊敬公司領(lǐng)導,遵守公司各項規(guī)定,在公司領(lǐng)導以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,團結(jié)協(xié)助部門成員,積極完成各項工作任務(wù),至今3個月試用期已滿,現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

      現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下:

      人事招聘:

      通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人(黃山1人,恒大2人,亳州路1人,自營店5人,南門1人,周谷堆2人,包河花園3人,紅光1人,銅北2人,二十埠1人,丹霞1人),庫管1人(南門),店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作,基本能滿足各門市部的用人需求。

      其他:

      1、完成105名老專送合同的續(xù)簽;

      2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案,得到領(lǐng)導認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;

      3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,時時了解他們的送奶量,確保新專送的成活率;

      工作中需要改進的地方:

      1、各門市部的.區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;

      2、在招聘的過程中,做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如,是否有兼職?

      3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如,新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。

      4、開發(fā)新的招聘渠道,特別是對于難點的招聘崗位,如,配送員的崗位招聘。

      以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。

      需要公司給予支持:

      1、短信群發(fā)平臺:可以定期的向?qū)K蛦T們傳達公司的訊息,以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信,展示公司的人文關(guān)懷。

      2、每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送,給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵,以此來激勵其他新專送工作的積極性。

      3、增加一些新的招聘渠道。

      總結(jié):

      回顧自己的工作,在取得成績的同時,也存在著不足之處,對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中,我將認真總結(jié)經(jīng)驗,彌補不足,力爭取得更好的成績!感謝公司領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心,感謝所有同事給予我的支持和幫助!

      申請人:xxx

      20XX年8月2日

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