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  • 機(jī)關(guān)工作人員帶薪休假的自查報(bào)告

    時(shí)間:2020-09-23 10:18:22 自查報(bào)告 我要投稿

    機(jī)關(guān)工作人員帶薪休假的自查報(bào)告

      根據(jù)略組字〔20xx〕125號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于推動(dòng)全市機(jī)關(guān)工作人員落實(shí)帶薪年休假制度的.通知>的通知》文件要求,我單位對(duì)執(zhí)行干部帶薪年休假制度的落實(shí)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

    機(jī)關(guān)工作人員帶薪休假的自查報(bào)告

      一、基本情況

      經(jīng)自查,由于前三季度我單位的工作任務(wù)繁重,除了實(shí)施計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目的審計(jì)外,還承擔(dān)了災(zāi)后重建項(xiàng)目竣工決算審計(jì)、全縣“三公”經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、政府性債務(wù)審計(jì)及縣委組織部委托的離任領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作任務(wù)。而我局人員緊張,面臨干部休假后無(wú)人接替工作等困境,所以,為按時(shí)完成各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù),我單位干部職工帶薪年休假一般安排在第四季度落實(shí)。截止目前,已有4名干部已經(jīng)或正在休假,另14名干部安排在11月份休假(干部休假計(jì)劃詳見(jiàn)附表)。

      二、主要做法

      (一)、高度重視,嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)漢政發(fā)[2014]5號(hào)文件規(guī)定,我局進(jìn)一步完善工作方案,年初制定帶薪年休假計(jì)劃,由綜合法制科根據(jù)實(shí)際情況,統(tǒng)籌兼顧,及時(shí)調(diào)整工作安排,科學(xué)、合理、靈活安排干部職工休假,確保休假與工作兩不誤。

      (二)、嚴(yán)格考勤管理,執(zhí)行好干部帶薪年休假備案。本年度,我單位進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律,規(guī)范干部請(qǐng)(休)假銷假制度,實(shí)施考勤簽到制。干部休假由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,并按照干部管理權(quán)限,及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)干部和職工年休假落實(shí)情況分別報(bào)縣委組織、縣人社局備案。

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