寫求職自薦信中的細(xì)節(jié)問題
我們寫求職信的目的在于獲得職位，不過(guò)，現(xiàn)在公司的HR是很少只看求職信就決定雇用的。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司HR主管不見到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此，求職信的實(shí)際目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。
寫求職信的要點(diǎn)
公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來(lái)。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。
一.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。
二.書寫：求職者一般是把求職信打印出來(lái)，并加親筆簽名。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。
三.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭囊恢拢灰型靖淖儭?/p>
四.語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了。
五.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
六.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不宜使用，除非對(duì)方有此要求。
需要思考的地方
寫求職信需要留意幾個(gè)方面：
一.陳述事實(shí)，避免表示意見：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的`事實(shí)可以陳述出來(lái)，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來(lái)工作帶來(lái)怎樣的好處。
二.不要批評(píng)他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會(huì)。
三.不要過(guò)分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過(guò)分夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)分的信心，尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力來(lái)。
四.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準(zhǔn)確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應(yīng)該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。
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