90后創(chuàng)業(yè)者自薦信
90后創(chuàng)業(yè)者自薦信
九零創(chuàng)業(yè)者自薦信
尊敬的各位領導你們好：
你們辛苦了，抽出時間百忙之中相識，這是一種緣分，也是一種機遇，更是一種學習和總結。我是一名非常自信的求職者，更是一名永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)者。很榮幸很自信的自我介紹一下，我叫劉喜，來自于農村的創(chuàng)業(yè)者，大學畢業(yè)這幾年在一直在外面闖蕩、學習積累經(jīng)驗，也一直在學習中一直在改變中，要在競爭當中活下來，唯有不變的是改變。
天行健君子以自強不息，地勢坤君子以后德載物。勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運，只要堅持干下去生命就像太陽，事業(yè)就像向日葵，永遠向著太陽人生因拼搏而無憾。
作為一名最有力量的九零創(chuàng)業(yè)者，踏上盡是充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)路，無數(shù)的喜悅伴隨著創(chuàng)業(yè)之中，從不孤獨更不寂寞，這是一名創(chuàng)業(yè)者必須擁有的精神和角色的轉換觀念。作為一個創(chuàng)業(yè)者他要具備了很多獨特的品質，創(chuàng)業(yè)者做的事情會更加全力用愛、用情、用心和生命的一部分去燃燒它讓它不息，因為這是一種使命在驅使，這種使命就是責任。更需要具備獨特的眼光和思維的變遷去決策和權衡。不斷的在做人做事學習當中去挖掘完善自己傳承別人。
我是一名創(chuàng)業(yè)者，在面臨種種逆境和困境當中學會是坦然面對的心態(tài)，告訴自己跌倒之后再爬起。前一段的經(jīng)歷讓我懂得了人與人之間、企業(yè)與員工之間、領導與員工之間等，只有懷著感恩之心就能細水長流彼此不忘，時刻保持謙虛好學低姿態(tài)就是進步的階梯，彼此的分享就能不離不棄。
我在創(chuàng)業(yè)當中體會到，創(chuàng)業(yè)者就是一個領導者，管理者做正確的事，領導者正確的做事。管理者一般來說管理好別人和事務就行了，但是管理者考慮和關注的是整個企業(yè)的利益與發(fā)展和員工的利益與發(fā)展，為員工建造人生的舞臺，為企業(yè)創(chuàng)造非凡的奇跡。
在創(chuàng)業(yè)當中也經(jīng)歷過激情、人情、嚴謹?shù)目简炁c鑒定。在生活當中是小丑，工作當中是巨人的體會。在創(chuàng)業(yè)當中都是時刻對自己要求嚴格，保持著激情、嚴謹、人情時刻不忘。時刻都在激勵著自己鼓勵著別人，用自己的行為去影響大家。另外服務的精神和做事的態(tài)度對我感染頗大，時刻參考他人的意見和聽取他人的建議，因為創(chuàng)業(yè)者好比是一個馬拉松參賽者，靠的是是耐力與堅持，但是路上總會遇到你我他的`時侯，接下來可能是尋找合作的機會創(chuàng)造奇跡。
之所以喜歡創(chuàng)業(yè)者因為一直以來都不服輸，此時此刻不該是這樣，人生在于拼搏和闖蕩，愛過才知情深，醉過方知酒濃。我一直以來，在冷潮熱諷中上路，在困難逆境中崛起，在消極懷疑中堅韌，也在驚險歡呼中從容。曾經(jīng)我也平靜過，后來意識到平靜的生活城然可貴，但人生的價值未免有缺憾。社會中讓我看到了，時代潮涌豆蔻年華，年輕有為誰甘居弱，人生匆匆數(shù)十載，愛過、醉過、拼搏過可謂無憾。身邊曾有許多人因認知偏頗錯失良機，有人因舊守觀念不以創(chuàng)新，有人因思維局限十年舊樣。
我是九零后，別人都說我瘦小、矮小、渺小，一直告訴自己這是精干之身，真正的強大在于人的內心有多強有多大，我可以用行動證明給你們看，內心的強大才是真正的強大。為此我寫下了兩首詞形容自己，1、《8090爭英雄》--勸八零莫談笑九零后，望九零莫輕讓八零笑。八零當前九零更須強，若不誠服事業(yè)論英雄。2、《不屈的90》真才實能不問出身早，論武量身在于武功高。八零早行闖蕩鑄今朝，九零后到創(chuàng)業(yè)誰敢笑?
警醒自己的一句話：聽其言而后觀其行，先行其言而后從之。怎么說就怎么干，走自己路讓別人去說。
為此立言：做一個最有力量的90創(chuàng)業(yè)者。
望各位領導助我在一個發(fā)展的空間和學習的平臺讓我用行動實現(xiàn)，更好的學習更好的進步完善自己。今天我來到這里是為了爭去一次創(chuàng)造價值的機會，也是寶貴學習和總結的一次過程，真誠的感謝你們的面見與指導，我堅信如此我的人生才會不平凡。
致謝!
【90后創(chuàng)業(yè)者自薦信】相關文章：
90后創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗反思11-29
專訪90后大學生創(chuàng)業(yè)者林強：年輕人要有野心08-15
專訪90后大學生創(chuàng)業(yè)者林強，年輕人要有野心11-14
90后創(chuàng)業(yè)者郭鑫告訴你十條逆襲寶典10-14
70后、80后、90后的求職故事07-10
85后、90后的溝通管理技巧08-23
90后投資理財方法08-21
90后員工管理技巧11-02
90后就業(yè)形勢分析09-15