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  • 年度優(yōu)秀員工自我鑒定

    時間:2021-01-15 18:37:10 自我鑒定 我要投稿

    年度優(yōu)秀員工自我鑒定

      在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長了許多。現(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下:

    年度優(yōu)秀員工自我鑒定

      一、樣板制作

      樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決,沒有達到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。

      樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

      樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致,這問題仍然未杜絕。

      封樣管理還是一個漏洞,沒有一個有效的.措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

      二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

      在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問題,使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

      新客戶,新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

      在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動,采購信息來源不夠,造成沒有物價競爭力。

      三、客戶投訴的解決與回復(fù)

      在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后,客戶投訴的次數(shù)達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題,其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點:溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問題的力度不夠;公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間。

      四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試

      在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。

      由于沒有正確標準的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

      觀上****年度的工作情況,展望新的一年,本人力爭20XX年度做好以下之工作計劃:

      1、樣品工作有效及時地完成率要達90%,產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。

      2、1-5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書。

      3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化。

      4、加強質(zhì)量的力度,同時大力從材料方面去挖掘降低成本。


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