關(guān)于社聯(lián)招新面試自我介紹
緊張的軍訓(xùn)結(jié)束后，團(tuán)委、學(xué)生會、社聯(lián)還有其他大大小小的社團(tuán)都正式開始一年一度的“招兵買馬”。在社團(tuán)的工作鍛煉能夠快速提高一個人各方面的能力，這點對初入大學(xué)校門的新生來說尤為重要。下面小編就介紹一些相關(guān)的經(jīng)驗和竅門供大家參考，在競爭中增加你的砝碼。
一、自我介紹
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的社團(tuán)都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況招新社團(tuán)已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹的時間最好把握在1分鐘左右。
二、你對ＸＸＸ是怎么看的？
ＸＸＸ是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入ＸＸＸ可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
三、你為什么要加入ＸＸＸ部門?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在ＸＸＸ部門多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下ＸＸＸ部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
四、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響？
很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力。這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
五、談?wù)勀慵尤耄兀兀夭块T的優(yōu)勢？
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
六、如果你進(jìn)了ＸＸＸ，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的`學(xué)習(xí)是多方面的，ＸＸＸ就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在ＸＸＸ里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信ＸＸＸ的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成ＸＸＸ的工作。有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
七、你有什么業(yè)余愛好？
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
八、談?wù)勀愕娜秉c
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
九、對ＸＸＸ部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
十、與上級意見不一致，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”或者“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于原則性的重大問題，我希望能向指導(dǎo)老師反映。”
十一、如果你這次沒有進(jìn)入ＸＸＸ部門，你會怎么辦呢？
如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持ＸＸＸ的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己。記得最后結(jié)束要說“謝謝！”
社聯(lián)面試題目
一．公共題目
1. 請作簡單的自我介紹
2.為什么要來到這里參加面試？（你為什么要加入這個部門）
3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦？
4.你曾經(jīng)犯過最大的錯誤是什么？（強(qiáng)烈推薦）（請簡單談?wù)勀愕膬?yōu) 點和缺點）
5.你的朋友如何評價你？
6.你認(rèn)為你最大成就是什么？
7.你有什么問題想問么？
8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面？
9.說下你對(競選部門)的了解請說說你對這個部門有什么了解）
10.說下你對高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點
11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境
12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過
二．個人題目
１．從你的報名表上看，你好象不太適合．．．吧？
２．請你從考官中任選一位，講講你對他（她）的印象，或者你認(rèn)為他（她）是一個怎么樣的人．
３．你認(rèn)為你今天的表現(xiàn)怎么樣？有哪些優(yōu)點和不足？
４．如果你這次沒有成功進(jìn)入我們（某部門），你下一次還會再來我們部門面試嗎？
５．你覺得你們這組里面表現(xiàn)最差的是誰？為什么？
6．你來面試我們（某部門）肯定是經(jīng)過深思熟慮的，那么讓你選擇我們部門的理由是什么？
7．你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢？
8．你認(rèn)為（某部門）應(yīng)以什么姿態(tài)去面對社團(tuán)？請簡單加以解釋。
9．你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么？你想過如何解決嗎？
10．今天你為什么選擇這件衣服作為你面試的著裝？
11．當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動的工作分配中只有你沒有工作，你會怎么做？
12．加入我們（某部門），你最想得到的收獲是什么？
13．社聯(lián)就是一個家，你認(rèn)為我們（某部門）在其中扮演的是什么角色？
14．你認(rèn)識的長輩中你最尊敬的是誰？他的什么品質(zhì)讓你敬佩？
15．感覺我們幾個面試官誰對你的印象最好？請簡單說明理由。
16．假如你是面試官，你最想對我們幾個中哪一個提問？為什么？
17．請用一個詞形容一下你今天的表現(xiàn)。
18．你對我們這幾個面試官的印象最深的是誰？他（她）的什么舉動令你印象如此深刻？
19.請你用一個事實來說明下你是如何履行你對他人的承諾的
考察人的責(zé)任心和誠信，用事實說明，不會答題的比較空洞
20. 如果要你去與其他系的（某部門）合作一個活動，你又不認(rèn)識那里的人，你將如何開起合作之門
考察人的解決問題的能力和溝通能力，從具體事例來回答創(chuàng)造一個情景，比較好回答
21.我們部門到學(xué)期末進(jìn)行一些工作時,會一定程度上影響你的學(xué)習(xí),你怎么處理?
考察人的協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的能力，也是為日后工作可能的情況提前做下闡述
22. 員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
考察人的溝通能力和文筆能力，和禮貌用語
23.你怎么看待狼這種動物?!~（從狼的性格和生存風(fēng)格著手考慮問題）
題目解析：狼的性格比較聰明，雖然人眼中的他們很兇殘，但是他們的團(tuán)隊性非常高
考察人的隨即反映能力，這個問題比較嚇人，可以看出反映能力
24.如果再讓你選擇一下,你會選擇在中國的哪所城市上大學(xué)，請從城市對你的影響方面著手
考察人的反映能力和見識多少的問題
25.你在高中階段自己認(rèn)為最差勁的一件事情什么?為什么？
考察人的自我反省，自我認(rèn)識的能力
26.假如我們部門里工作時有人排斥你,不冷落你,你怎么處理
考察人的協(xié)作能力，和交流溝通能力，也考察人遇到冷遇的心態(tài)
27.如果部門里受到了獎勵,而你是這件工作的參與者,但是你沒有得到表揚,你會怎么辦?
考察人的心態(tài)問題，愿不愿意，敢于不敢于付出的心態(tài)
28.你進(jìn)了我們部門,有想過當(dāng)部長么?
考察人有沒有更遠(yuǎn)大的志向，（不想當(dāng)將軍的兵不是好兵）愿意不愿意為社聯(lián)長期服務(wù)下去
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