2017面試技巧自我介紹
面試時自我介紹面試技巧是非常重要的，下面和小編一起來看看吧！
面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有:
1、畢業(yè)生的基本情況:姓名,專業(yè),學(xué)歷等.
提問的方式有:請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學(xué)生活等.一般招聘應(yīng)屆生時,安排的面試比較集中,很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況,或者趁應(yīng)聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況.進(jìn)一步提問,同時看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力.這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,針對應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn).
2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問.
主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績,社會活動,打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容.并且可能會要求舉出實(shí)際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的活動或能力.面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn),考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團(tuán)隊合作等基本素質(zhì)等.應(yīng)聘者在回答時應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)清晰.
3、求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況.
面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的'崗位、地點(diǎn),應(yīng)聘原因,對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度.應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng).
4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃.
一般公司到大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是希望培養(yǎng)一些后備骨干,希望他們有比較長遠(yuǎn)工作和發(fā)展的打算.應(yīng)聘者對自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個比較清晰的認(rèn)識,有一個比較長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃.
5、對薪酬的期望.
在面試的后半部分或第二、三次面試時,很可能會問到這個問題.面試官通過這個問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合,另一方面也想了解應(yīng)聘者對自己的定位和對所應(yīng)聘崗位的了解程度.應(yīng)聘者沒有什么不好意思,也不必過于謙虛,最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮?如果自己足夠優(yōu)秀,可以比市場行情略高一些.
應(yīng)屆生面試自我介紹原則：
1.開門見山,簡明扼要,表述方式上盡量口語化.
2.實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致.
3.突出長處,但也不隱瞞短處.條理要清晰,層次要分明.
4.所突出的長處要與申請的職位有關(guān).要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容.
5.善于用具體生動的實(shí)例來證明自已,說明問題,不要泛泛而談.
6.說完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情.
【2017面試技巧自我介紹】相關(guān)文章：
2017面試技巧自我介紹10-04
2017藝考面試中的自我介紹技巧09-27
2017單招面試自我介紹技巧及范文10-30
2017單招面試自我介紹技巧「帶范文」10-30
自我介紹面試技巧12-02
面試技巧自我介紹04-17
有關(guān)2017年面試技巧03-18
2017單招面試技巧07-16
英語面試自我介紹范文面試技巧09-16
財務(wù)面試自我介紹技巧12-18