<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 優(yōu)秀員工自我評價

    時間:2020-10-28 19:25:07 自我評價 我要投稿

    優(yōu)秀員工自我評價

      在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長了許多。現(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下:

    優(yōu)秀員工自我評價

      一、 樣板制作

      樣板制作數(shù)量為XXX臺比去年增長了XX%,但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決,沒有達(dá)到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。

      樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)XX%的主要因素。

      樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致,這問題仍然未杜絕。

      封樣管理還是一個漏洞,沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。

      二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

      在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問題,使得本年度客戶投訴達(dá)到了XX次之多。 新客戶,新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

      在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動,采購信息來源不夠,造成沒有物價競爭力。

      三、 客戶投訴的解決與回復(fù)

      在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后,客戶投訴的次數(shù)達(dá)到XX次比XXXX年減少XX次。其中XX之問題是本年度最大的質(zhì)量問題,其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn):溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問題的力度不夠;公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間。

      四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。

      在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的'跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。

      由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

      觀上XXXX年度的工作情況,展望新的一年,本人力爭XXXX年度做好以下之工作計劃:

      1、樣品工作有效及時地完成率要達(dá)90%,產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%。

      2、XX-XX月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)技術(shù)指書。

      3、力爭XX月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化。

      4、加強(qiáng)質(zhì)量的力度,同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

    【優(yōu)秀員工自我評價】相關(guān)文章:

    藥店優(yōu)秀員工自我評價03-02

    保潔優(yōu)秀員工自我評價10-23

    優(yōu)秀員工自我評價15篇02-27

    優(yōu)秀員工自我評價(15篇)02-27

    優(yōu)秀員工個人的自我評價11-30

    優(yōu)秀員工自我評價15篇10-16

    保潔優(yōu)秀員工自我評價2篇03-02

    2022跟單優(yōu)秀員工自我評價12-18

    護(hù)士優(yōu)秀員工自我評價(通用5篇)02-23

    醫(yī)院護(hù)士優(yōu)秀員工自我評價(通用7篇)02-24

    主站蜘蛛池模板: 2021最新国产精品网站| 99久久精品免费国产大片| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 久久久久99精品成人片| 精品综合久久久久久97超人| 亚洲级αV无码毛片久久精品| 国产高清在线精品一本大道国产| 国产精品免费观看调教网| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 精品国产高清在线拍| 四虎永久在线精品国产免费| 大桥未久在线精品视频在线| 久久丫精品国产亚洲av| 中日韩产精品1卡二卡三卡| 精品无码一级毛片免费视频观看 | 国产精品va无码一区二区| 一本色道久久88综合日韩精品| 久久成人精品| 国产精品无码素人福利不卡| 无码精品一区二区三区免费视频| 国产精品国色综合久久| 国产在线精品免费aaa片| 亚洲精品无码久久久久sm| 久久这里只精品国产99热| 99精品热这里只有精品| 国产中老年妇女精品| 久久九九精品99国产精品| 亚洲热线99精品视频| 亚洲国产精品无码久久SM| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 亚洲精品无码专区久久久| 欧美肥屁VIDEOSSEX精品| 久久香综合精品久久伊人| 精品久久久久久久无码| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 51午夜精品免费视频| 国产精品乱码高清在线观看| 97精品国产91久久久久久| 国产第一福利精品导航| 国产精品影音先锋| 久久国产精品-久久精品|