鄉勞管站工作的自我總結

時間：2022-07-13 08:01:12 自我總結我要投稿

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鄉勞管站工作的自我總結

今年，勞動保障考核工作的各項指標市政府和勞動局已下達到了鄉鎮，現根據目標作一個自我總結：

鄉勞管站工作的自我總結

1、就業再就業工作：新增就業人數60人（比去年新增20%），上半年已完成指標62人，完成率103.3%；招工錄用備案80人（比去年新增14%），其中農村低保家庭20人，到9月底，招工錄用備案39人，完成率48.75%，這項工作通過上門做工作應該可以完成，因為今年是免費的，但要完成低保勞動力就業的任務比較困難，一般享受低保的勞動力人員不是無勞動能力就是勞動能力很弱，尋找愿意接收的就業單位比較難。

2、社會保險工作：基本養老保險任務數700人（比去年新增35.4%），今年1—9月企業在保人數為421人，參保率60.14%，年底加上自由擇業者200多人，估計達到650人。至今未參加保險的企業有：再生公司、銀河水電、天湖水電、強強建材、山泉水公司、博達塑料廠、中溪造紙原料加工廠、湯家金嶺制沙公司、路西養殖場等（其中不包括無照的個體加工廠）。工傷保險任務數808人，1--9月份參保人數為533人，參保率65.97%，如果今年養老保險完成任務，工傷保險的要完成任務就比較輕松。

3、已就業農村勞動力培訓100人，已與勞動局、場口成校合作，9月、 10月份各組織了一次培訓班，已圓滿完成任務。

4、勞動保障書面審查任務37家（比去年新增23.3%），9月份已全部完成任務。

5、發放城鄉老年居民基本生活補助費工作。全市年滿70周歲及以上無社會養老保障的人員，從7月1日開始都能享受基本生活補助。至9月份，全鄉符合條件的老年人806人，存折已全部發放到人。

存在的問題

1、有相當一部分企業的企業主和勞動者（尤其是外來人員）對勞動保障工作，在思想和認識上還存在一定的差距，對勞動保障工作重視不夠，對上門宣傳、解釋的工作人員不熱誠，敷衍了事，甚至拒絕了解，往往在出現糾紛后才想到彌補或推卸責任。

2、農村低保家庭勞動力對辦理援助證熱情不高，至今只有3人來申請，能否請村專職聯系員上門做做工作。

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