總工會工作總結的范文
近來，有不少朋友問怎樣寫總工會工作總結？那么，不會寫的朋友，下面請看小編給大家整理收集的總工會工作總結的范文，供大家閱讀參考。
篇一：總工會工作總結的范文
20xx年，某總工會在縣委和市總工會的領導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設和工資集體協商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關愛力度，各項工作目標全面完成。
一、夯實工作基礎，注重打造發展型工會
1、企業工會組織普遍建立。今年，我們繼續按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設的長效機制。為確保全總發布的xx縣非公企業法人數據庫的數據準確無誤，我們將全總有關我縣x條數據統一打印出下發到各個鄉鎮，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業，最終核實我縣的非公企業為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業及時錄入，使我縣的非公企業的組建率和入會率達到了上級的要求。20xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務派遺單位在20xx年就組建了工會組織，所有勞務派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據上級工會關于穩步推進工會干部職業化的要求，按照標準落實了x名職業化工會工作者待遇，調動了他們工作的積極性。
2、工資集體協商全力推進。一是通過電視、網站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協商。同時發放調查問卷x份。調查涉及到x個縣直機關、x個事業單位、x家企業，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規章制度，按規定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設，擴大社會對話基礎和范圍。二是調整縣勞動關系三方協商領導小組，召開了全縣勞動關系三方協商會議，成立了工資集體協商行動小組。各成員單位通力協作，以實施工資集體協商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業普遍建立工資集體協商制度。今年全縣建立工資集體協商機制的企業有x家，單獨開展工資集體協商的企業x家，覆蓋職工x人。簽訂區域性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人，簽訂行業性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人。全縣規模以上企業已全部建立工資集體協商制度。
3、民主管理再上臺階。今年，某總工會領導高度重視企業民主管理工作，在非公企業大力推行“兩建六公開”，在國有企業推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業一道共謀發展。全縣14家國有及國有控股企業廠務公開和職代會推行率x%。規模企業x2家，廠務公開及職代會推行率100%，規下企業x家，已建廠務公開及職代會x家，推行率達x5%，行業性和區域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實。
4、財務審計工作更加扎實。做好工會財務工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現了工會經費的穩步增長。財務管理工作水平明顯提高，審計工作更加規范。截止到20xx年11月底，本級地稅稅務代收工會經費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經費x萬元，較去年增長x%，上解經費x萬元。立足實際，加大對工會經費的審計力度。今年，我們加強了對經費預算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務收支情況進行了審計，發出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經費審計，以審促收，補繳工會經費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。
5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點。某總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發了《關于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx某總工會維權微博，并指定專人負責。全年，某總工會相關信息先后在國家級刊物或網站發稿3篇、湖南工人報發表或報道xx縣工會工作10篇，市總網站及《勞動論壇》信息及文章40篇。
二、抓好民生工程，注重打造服務性工會。
按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。
1、幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發放慰問金x萬元。活動中，縣領導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、某總工會主席周x同志帶領，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作。“金秋助學”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。
2、勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫院進行了體檢。認真開展關愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統，方便勞模生活、工作。
3、法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例26起，為了確保為職工維好權，我們專門聘請專業律師當我們的維權顧問，從調查開始，律師全程參與，并給出公正的專業意見，對于調解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調查、調解、發律師函和企業法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調解幾起維權案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業心服口服，如天圣藥業的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關系的維權案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經濟賠償案等，追回經濟損失x萬元。
4、免費技能培訓工作更加務實。積極探索開展以就業服務、創業指導、技能培訓、資金扶持為主要內容的創業帶動就業工程，幫助和扶持一大批下崗失業人員和進城務工人員提高就業技能和創業本領。縣職工學校作為全總的“全國工會農民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業的職業技能培訓，共免費培訓困難職工和農民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現了就近就業、轉移就業和自主創業，就業率達x%，有力促進了縣域經濟的健康發展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產品維修7大類、在x個鄉鎮進行了系統的培訓與服務，共培訓下崗職工和農民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現就近就業、轉移就業和自主創業，就業率達x%。xx縣職校的經驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調研取經。
5、女職工合法權益維護更加全面。20xx年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業簽訂了女職工特殊權益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。
三、開展多彩活動，注重打造聚力性工會
1、扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發了《xx某總工會關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統計、抽樣調查、實地調研、發放調查問卷、個案訪談等方式，深入企業了解職工隊伍基本情況、職工合法權益落實情況、影響勞動關系和諧穩定的因素等，提出對策建議，實現幫扶救助工作科學化、規范化、常態化。目前，某總工會領導干部聯系幫扶x名困難職工、普通干部聯系幫扶x名困難職工，結成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務，某總工會于4月28日組織縣安監局、縣人社局、縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督所等職業健康監管工作聯席會成員單位到工業園區開展職業健康宣傳咨詢活動，園區x家企業200余女職工參加咨詢，把職業健康宣傳教育送到企業、送到職工中，以達到普及職業病防治知識，提高用人單位和勞動者職業病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工（農民工）家中，對x名困難職工（農民工）子女進行了慰問，共發放慰問金x元。“十一”前夕，某總工會全體機關干部下到復興廠鎮夏家村對外出務工人員工作情況進行了一次走訪調研。在非公企業中，工會組織亮牌子比規范創模范職工之家，工會主席亮身份比服務創滿意職工之友。在全縣規模以上企業中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯系電話。象天源紡織公司工會、平安醫械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據不完全統計，今年，非公企業工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在20xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道。
2、認真開展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關于開展“推進富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負責人為副組長的領導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規模以上企業、80余家中小企業、一項市級重點建設工程（縣體育中心建設項目）及各行政服務窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業達到x%，新增合理化建議x余條。
3、開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發了關于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關系和諧穩定。
4、全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產事關職工的生命，事關家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內繼續開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業建立和完善安全生產長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產月活動。全縣x家企業開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據全省的`統一部署和要求，積極參與安全生產知識競賽答題活動。全縣參與人數達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產知識，拓寬安全生產視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。
5、精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發展之路，4月下旬，某總工會根據“創先爭優”活動實施方案，組織機關干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習。考察學習活動以拓寬視野，更新觀念，創新理念，激發工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。
四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會
1、“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。
2、“三中心”建設取得突破。xx縣“三中心”建設是關系到xx縣工運事業發展的百年大計，在縣委縣政府同意某總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮關心社區運達路附近，交通便利，地理位置優越；二是解決好了建設資金問題。由市總工會、縣政府、某總工會三家聯合參與的協調會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經到賬。三是相關手續陸續辦結完畢，馬上進入公示招標程序，預計年底可以動工，明年完成基本建設。
3、技能比武成績取得突破。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區縣市中水平最高的一次展示，充分體現了xx縣職工狠鉆技術，愛崗敬業的良好風尚。
4、經費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關系協調，抓好計撥審計，摸清xx縣經費入庫情況。經我們多次與地稅溝通，在市總下達任務365萬的基礎上再增長x萬，確保全年經費收入突破x萬。
5、幫扶中心示范化驗收取得突破。根據工作規劃，我縣職工幫扶中心今年繼續申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進一步夯實，12351維權熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉鎮、街道、行業系統站點為支點，社區、企業站（點）為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯動、區域協作”的五級維權幫扶網絡體系。并確定各職工維權幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動。
總之，今年的工作在縣委和市總的正確領導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領導放心、職工滿意。
篇二：總工會工作總結的范文
20xx年我某總工會在縣委和區、市總工會的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，團結動員全縣各級工會組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務大局，認真組織實施“經濟技術創新、困難幫扶救助、民主管理維權、職工素質教育、工會組織建設”五大工程；20xx年力爭在“勞模創新工作室、女職工手工藝培訓學校、維權隊伍機制制度建設、非公企業工會組建、文明單位創建”五個方面實現突破，為全縣經濟社會及各項事業發展再立新功。
一、20xx年重點工作開展情況
（一）經濟技術創新活動不斷豐富
在“創雙優”活動中，涌現出了一大批先進單位和先進個人，其中獲自治區“五一勞動獎章”1人、市“五一勞動獎狀”1家、市“五一勞動獎章”2人、市“十佳班”組1個、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務方面，積極落實和提高勞模待遇。“兩節”期間慰問全縣44名全國、自治區、市級勞動模范，累計發放慰問金2、2萬元；為14名困難勞模發放“三金”6、4288萬元。
（二）困難職工幫扶救助扎實有效
組織18名職業化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓。進一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農民工）583人，發放慰問金15、39萬元；為245名困難職工（農民工）提供生活救助8、8萬元；為26名困難職工（農民工）提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學生的191名品學兼優、家庭困難的職工、農民工子女發放助學金30、65萬元。舉辦了2次“春風行動”就業現場招聘會，近2000名農民工、下崗失業人員、社會青年參加了招聘活動。經過雙方協商，共有100余名求職者與用人單位達成協議；在基德慈善園舉辦了職工（農民工）就業招聘會，發放農民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農民工）介紹就業崗位50個；免費舉辦下崗職工（農民工）刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
（三）認真開展廠務公開民主管理維權行動，著力構建和諧勞動關系
建立健全縣、鄉、企業三級維權組織網絡，認真開展勞資調解、宣傳監督、協商指導工作，目前19個鄉鎮、3個社區、117家企業單位建立了維權組織，占建會企業的90%以上；深入開展“1+4”民主管理維權行動。目前已簽訂四項集體合同132份，占建會企業總數94、7%，現場指導20家企業召開職工大會；積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度。分兩次對30多家企、事業單位進行維權檢查，下發《意見書》5份，切實維護職工合法權益。
（四）認真組織開展職工文體活動，不斷提升職工隊伍整體素質
某總工會為2家企業援建了職工書屋，配套書籍5000余冊、書架5組，選樹推薦自治區級職工書屋7家，積極開展“創爭”活動，年初下發《關于開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》，督促各基層工會認真開展“創爭”活動；開展向農民工“四送”活動，會同公安、工商、衛生、婦聯等單位開展“三八”婦女維權周宣傳活動，發放宣傳資料1000余份，深入企業和農民工集中地發放《農民工法律援助服務手冊》2000余份。“五一”期間為農民工播放電影2場次，觀看人數達3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報名參賽，活動極大地豐富了職工文化生活。
（五）加強工會組織建設，為做好工會各項工作提供組織保障
深入開展建會行動，各基層工會加強非公企業建會工作，目前共有12家企業建立工會組織，新增會員605人；組織18名工會工作人員參加了區總工會舉辦的全區幫扶工作和勞動爭議調解培訓班；加強對職業化工會干部的`考核管理，修改完善了《職業化工會干部考核辦法》，加強了對職業化工會干部的管理。
二、20xx年工作打算
（一）認真組織開展經濟技術創新活動，動員廣大職工在“xx”建設中做出新貢獻
1、廣泛組織開展以“工人先鋒號”、“班組建設”、“創雙優”、“五小”活動為主要內容的崗位練兵、勞動競賽、技術創新，舉辦全縣計算機技能大賽；
2、開展“我為節能減排作貢獻”宣傳活動，倡導“綠色發展、循環發展、低碳發展”，建設生態文明新我；
3、加強安全生產和勞動保護工作，組織開展“安康杯”競賽活動；
4、加強勞模管理，完善勞模檔案，落實勞模待遇，發揮勞模示范引領作用，積極創建“勞模創新工作室”；
5、認真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質。
（二）扎實做好困難幫扶救助工作，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題
1、認真做好來信來電來訪登記、處理、統計上報工作；
2、按照“先建檔，后救助”的原則，扎實做好困難職工生活、大病、子女上學救助和法律援助工作，年內完成各類救助1000人；
3、認真實施“工字號”創業帶動就業工程，開展小額借款，完善“農民工進城務工一條街”、打造下崗職工創業城，舉辦春季就業招聘會，扶持2家企業、100個創業示范崗，職業介紹50人；
4、加強農民工業余學校培訓基地建設，開展手工藝、家政服務、大卡車、生態移民等培訓，培訓人數達1000人；
5、加強縣、鄉鎮（社區）幫扶陣地建設，爭創“五星幫扶中心”，做到幫扶網絡、幫扶機構、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳、幫扶作用發揮等“十規范”。
（三）認真開展廠務公開民主管理維權行動，著力構建和諧勞動關系
1、加大源頭參與，認真開好工會與政府聯席會議、廠務公開民主管理協調會議、勞動關系三方協商會議，積極協調解決勞動關系方面的重大問題；
2、加強勞動爭議調解員、勞動保護保障法律宣傳監督員、工資集體協商指導員“三支隊伍”建設，建立健全縣、鄉、企業三級維權組織網絡，認真開展調解、宣傳監督、協商指導工作；
3、深入開展“1+4”民主管理維權行動即開好職工大會，簽訂好集體合同、工資專項集體合同、勞動安全衛生專項集體合同和女職工特殊權益專項集體合同，各項合同簽訂率達90%以上，爭創“星級職代會”和“工資集體協商A級示范單位”；
4、積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度，加強勞資糾紛調解處理，切實維護職工合法權益。
5、積極開展勞動關系和諧企業創建，年內創建和諧企業1家。
（四）認真組織開展職工文體活動，不斷提升職工隊伍整體素質
1、積極創建“職工書屋”，開展“創爭”即“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動；
2、開展向企業、向農民工“四送”即“送技能，送法律、送文化、送健康”活動，年內“四送”人數2萬人次；
3、組織各級工會開展慶“五一”文體活動，某總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
（五）加強工會組織建設，為做好工會各項工作提供組織保障
1、繼續深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，完成年內建會任務；
2、積極推進基層工會規范化建設，認真組織實施基層工會組織建立“六檔”、達到“六有”、實現“六好”規范化建設工作；
3、認真做好全縣工會組織年報統計及分析調研工作；
4、加強對基層工會干部的培訓教育，不斷提高全縣工會干部工作能力和水平；
5、督促鄉鎮（社區）、機關、企事業單位辦理工會法人資格證書。
（六）認真做好工會財務經審工作，加強稅務代收，不斷夯實工會工作基礎
1、加強財務經審工作，認真做好財務經審規范化建設；
2、加強與財稅部門聯系，配合完成稅務代收工會經費，落實行政事業單位工會經費劃撥，督促機關、企事業工會建立獨立賬戶；
3、加強財務管理，嚴格財經紀律，規范各類資金的使用。
（七）加強單位自身建設，營造服務職工群眾良好環境
1、加強學習，認真組織好以學習黨的十八大及區、市、縣重要會議精神等為主要內容的單位干部職工政治理論學習；
2、加強作風建設，認真學習中央關于進一步改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定和區、市、縣關于改進工作作風，密切聯系群眾的若干規定，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，加強對企業的指導服務；
3、搞好機關黨建、黨風廉政建設、效能建設、社會管理綜合治理、思想文化宣傳與精神文明建設、安全生產、信訪接待、人口和計劃生育、扶貧與開發等工作；
4、加強工會信息調研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質量及采用率；
5、做好單位文件的收發、傳閱、管理、歸檔，各類會議及檢查、驗收活動的籌備、接待服務，單位安全、保潔及后勤保障工作；
6、進一步增強“六個意識”即學習意識、服務意識、效率意識、責任意識、創新意識、廉潔意識，努力打造“三型機關”即學習型、服務型、創新型機關，積極創造條件爭創區級文明單位。
【總工會工作總結的】相關文章：
總工會勞模工作總結10-29
總工會幫扶工作總結12-13
鄉鎮總工會工作總結02-26
縣總工會工作總結07-31
街道總工會2022年工作總結范文11-27
縣總工會2022年工作總結范文02-17
街道總工會2022年工作總結范文通用10-10
縣總工會上半年工作總結10-20
縣總工會幫扶工作總結范文（精選20篇）12-15
總工會財務工作總結10-24