“指導新教師”工作總結范文
“指導新教師”工作總結
本年度，我受晉江教育局安排前往泉州晉光小學跟班學習任教，“指導新教師”工作總結。根據(jù)學校“師徒結對”活動安排，我與同年段的新畢業(yè)生吳珊鴻老師結成了對子。吳珊鴻老師是本科畢業(yè)生，新時代的大學生的氣息在她身上顯露無遺。對待工作，她有陽光般的熱情；對待同事，她有陽光般的真誠；對待學生，她有陽光般的笑容。
實踐是一所學校，也是一位老師；研究是一種發(fā)現(xiàn)，也是一種提升。隨著教育改革的不斷深入，教育科研顯得尤為重要，潛心探索教育規(guī)律，加強科學研究，與時俱進，提升教育生命質量將是教育發(fā)展的主旋律。在語文教學上，我們開展了新教師課堂問診活動，設計了新教師課堂問診調查表，從教學流程、優(yōu)點亮點、不足之處、努力方向幾個方面評價新教師的課堂教學情況，工作總結《“指導新教師”工作總結》。開學初我上了幾節(jié)示范課，《丁丁冬冬學識字》《雪地里的小畫家》《冬天是個魔術師》……她也磨了幾節(jié)課《bpmf》《丁丁冬冬學識字2》……在不斷的交流研討中，她習得了一些教學的基本方法，通過自己的不懈努力學習相關理論知識，終于消除了自己的困惑，并能自如地運用于平時的'語文教學中，在期末階段通過多次課堂問診，我欣喜地看到，吳珊鴻老師除了具有扎實的基本功，親切自然的教態(tài)，駕馭課堂的能力也提高了，已從以前的教學經(jīng)驗不足、缺乏應變能力發(fā)展到得心應手甚至游刃有余。
珊鴻老師還擔任一年五班的班主任，一年來學校舉行了各種各樣形式繁多的活動，她不厭其煩地向有經(jīng)驗的教師請教，從茫然到從容以至得心應手，她把完成每一項任務的過程，當成“鍛煉自己，提高自我”的享受過程。正是她這種陽光般的工作熱情，才得以使自己在短短的一年內走向成熟，出色地完成了一項又一項的任務。
作為她的指導老師，我打心底里為她自豪！
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