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最新教育局年度教育事業(yè)工作總結范文
201X年，在市委、市政府和上級教育部門的領導下，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，認真實施國家、省、市中長期教育規(guī)劃綱要，不斷提升教育現(xiàn)代化水平，完成各項工作任務，取得了令人振奮的好成績，為全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻。
一、堅定目標，現(xiàn)代化建設加快推進
1.校舍升級工程扎實推進。全年校安工程改造項目共計10項，新建校舍面積4.28萬平方米、加固校舍面積5100平方米，總投資1.41億元。永和小學、西平小學、市二中教學樓加固，現(xiàn)已交付使用；光華初中食堂，湯橋中學、后周中學、余橋實驗學校、舊縣小學、實驗小學（一期）教學樓重建，主體竣工驗收；第四中學改擴建項目現(xiàn)基礎試樁完成，進入基礎回填土施工中。投入2.7億元，分別啟動實驗小學燕山新區(qū)校區(qū)和外國語學校新校區(qū)建設，已進入開工建設階段。組織招標的零星工程項目涉及16所學校，28個項目，投入資金900多萬元。對全市新建學校之外的所有校舍開展拉網(wǎng)式安全大排查，排查校舍557棟，排查面積114.83萬平方米，并完善每一棟校舍檔案資料，做好動態(tài)監(jiān)測。
2.教育資源配置持續(xù)優(yōu)化。積極做好全市教育現(xiàn)代化建設規(guī)劃方案和“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等編制工作。編制了《XX市全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件項目規(guī)劃（2014—2018年）》，重點加強對城市西南片區(qū)教育資源的規(guī)劃設計，平陵小學加盟實驗小學教育集團；編制了全市第二期學前教育五年行動計劃，積極做好小區(qū)配套公辦幼兒園建設規(guī)劃的銜接工作，為溧陽教育中長期科學協(xié)調(diào)發(fā)展提供依據(jù)和保障。共組織招標采購38次，總金額2000多萬元，重點支持部分學校的網(wǎng)絡教室更新添置工作，新建、改擴建學校達省教育技術裝備ⅰ類標準，其他學校裝備逐步達省ⅰ類標準。投入80多萬元，為義務教育階段中小學采購圖書，達到新增圖書生均1冊以上要求。做好資產(chǎn)與裝備管理信息系統(tǒng)應用于功能室、儀器、耗材的管理工作，進一步推進裝備管理信息化進程。
3.教育信息化全面啟動。以XX市教育信息化三年行動計劃為指導，多次召開全市教育信息化推進工作會議，配合政府出臺了《市政府辦公室關于加快推進教育現(xiàn)代化建設的實施意見》，同時配套出臺了《XX市教育信息化發(fā)展規(guī)劃（201X-2020）》和信息化建設實施方案，開展了教育現(xiàn)代化建設的監(jiān)測工作，以科學的制度設計和工作安排推進教育現(xiàn)代化建設邁向更高水平。推進基礎設施工程建設，分期啟動實施教育城域網(wǎng)建設，為建立以教育管理和課程資源為主的數(shù)據(jù)中心（教育云）作好充分準備。加快信息化應用平臺建設，推動溧陽教育網(wǎng)逐步向移動門戶升級轉型。加強信息化教學應用研究，10個學校創(chuàng)建成XX市第二批數(shù)字化試點學校，數(shù)學學科獲201X年XX市信息化教學能手比賽二等獎，正在進行教育信息化實驗學校自主申報前期準備，嘗試智慧教育，探索信息化與教育教學深度融合。
二、突出重點，教育質(zhì)量持續(xù)提升
1.德育工作實效不斷增強。推動社會主義核心價值觀教育與中小學德育工作融合。廣泛開展了XX市首屆校園文明禮儀微電影大賽、未成年人十歲成長儀式觀摩等德育實踐活動。開展全市德育隊伍專題培訓、少先隊大隊輔導員培訓、骨干班主任省級專項培訓、班級文化建設案例評選等活動，推動德育隊伍專業(yè)化建設。組織參加XX市班主任基本功競賽，8名教師獲XX市等級獎；組織參加省“學科德育精品課”拍攝評比活動，完成了23節(jié)優(yōu)秀課的上傳申報活動。有35個項目獲XX市生命教育月活動示范獎、優(yōu)秀獎，9個作品獲XX市校園環(huán)境文化建設典型案例等級獎，新增2個XX市未成年人思想道德建設工作項目，12個項目獲XX市未成年人思想道德建設工作優(yōu)秀獎項，XX市教育局被評為XX市未成年人思想道德建設工作先進單位。
2.教育整體質(zhì)量穩(wěn)步提升。各類教育質(zhì)量整體提升、協(xié)調(diào)發(fā)展。中考質(zhì)量繼續(xù)保持XX市領先地位，中考平均總分519.94，總分及格率、優(yōu)秀率分別為85.36%、11.47%。201X年高考質(zhì)量再創(chuàng)佳績，3699名考生中一本、二本以上達線人數(shù)分別為862人、2867人，達線率分別為23.3%、77.51%，比上年分別提高2.3和6.34個百分點；全市尖子考生成績優(yōu)異，8位考生達清華、北大分數(shù)線，2位考生摘得XX市文科第一、第二名，2位考生進入XX市理科前十名。職業(yè)中專對口單招成績顯著，698名考生的本專科總達線100%，其中本科達線率56.73%，本科達線總人數(shù)和達線率在全省均名列前茅。兩所中專在全省和全國職業(yè)技能大賽中成績優(yōu)異，獲得國家級金牌2枚，省級金牌2枚、銀牌7枚、銅牌7枚。
3.課程改革實驗深入推進。全面實施國家課程計劃，優(yōu)化課程開發(fā)機制，推進國家課程校本化。不斷創(chuàng)新教研方式，建立校際聯(lián)盟、片區(qū)聯(lián)盟、城鄉(xiāng)聯(lián)盟“三位一體”的教研制度和培訓方式。組織各類學科教研活動647次；依托培訓基地完成410節(jié)研究課和208個培訓講座；組織36位優(yōu)秀教師，到橫澗小學、社渚初中等16所農(nóng)村學校開展“送培到校”師資培訓活動，展示示范課37節(jié)。積極推進XX市課程基地項目建設，新增XX市級課程基地2個。精心組織教師參加學科基本功競賽和優(yōu)秀課評比，7人獲江蘇省一等獎、4人獲江蘇省二等獎、7人獲XX市一等獎。13人獲XX市中小學研究性學習優(yōu)秀成果評選一、二等獎。全市教育質(zhì)量監(jiān)測和評估體系繼續(xù)加強，優(yōu)質(zhì)備課、高效課堂、科學評估建設成效顯著。
4.學校特色創(chuàng)建成果明顯。持續(xù)提高全市優(yōu)質(zhì)幼兒園比例，5所幼兒園順利通過了XX市優(yōu)質(zhì)幼兒園的評估驗收。積極創(chuàng)建各類特色項目學校，有1所學校創(chuàng)建成省科技教育特色學校、2所學校創(chuàng)建成XX市青少年科學教育特色學校；有2所學校創(chuàng)建成省節(jié)水型學校，10所學校創(chuàng)建成XX市節(jié)水型學校；有2所學校申報創(chuàng)建省級綠色學校，5所學校申報創(chuàng)建XX市綠色學校。組織開展全市中小學第六輪三年發(fā)展目標、第四輪學校特色管理項目的規(guī)劃部署和實施工作，促進學校特色化發(fā)展。認真組織師生共同參與形式多樣、內(nèi)容豐富的特色教育活動，組建了6個XX市青少年科技俱樂部，開展了“小哥白尼”青少年科技創(chuàng)新大賽、“金鑰匙”科技競賽、全市中小學藝術展演活動、“意工廠杯”201X年XX市視覺藝術創(chuàng)意秀大賽等一系列科技、藝術類活動，“金鑰匙”科技競賽連續(xù)第五年獲省團體一等獎。
三、嚴守規(guī)范，管理體制不斷完善
1.教育常規(guī)管理規(guī)范有序。全面推進教育系統(tǒng)依法治教、依法治校工作進程，深入開展“六五”普法工作，下發(fā)了新一輪《關于修改學校章程和完善學校規(guī)章制度工作的通知》，對學校新一輪章程修訂工作進行了規(guī)范要求。全面實施責任督學掛牌督導制度，深入推進“四個本”制度。持續(xù)加強各類學校規(guī)范化管理，認真落實“五嚴”規(guī)定，重點對課程計劃的落實、陽光體育鍛煉一小時、學生過重課業(yè)負擔和在校學習時間等教育教學行為開展專項督導與隨機督導，加大對違規(guī)辦學行為的查處力度，提升學校管理水平與檔次。對17所中小學的素質(zhì)教育工作進行了督導，對20所幼兒園開展了綜合督導，22所中小學開展素質(zhì)教育的回訪工作，組織4所學校接受XX市教育督導。先后接受了全國義務教育發(fā)展基本均衡縣的國家級專項督導、職業(yè)教育省級專項督導、素質(zhì)教育省級督導回訪，均獲好評。在全國義務教育質(zhì)量監(jiān)測情況反饋中，我市綜合監(jiān)測情況在106個監(jiān)測縣（市、區(qū)）中名列前茅。
2.校園安全工作高度重視。認真落實“一崗雙責”制度，層層簽訂安全工作責任書，切實將安全工作融入到日常管理的各個環(huán)節(jié)。制定了平安校園創(chuàng)建申報規(guī)劃，全力推進“江蘇省平安校園建設示XX縣（市、區(qū)）”創(chuàng)建工作。利用“安全教育日”、“防災減災宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”、“消防宣傳月”等主題活動有效開展安全宣傳教育，共舉辦安全知識講座122場次、設置宣傳標語286條、展出安全知識板報690塊、開展中小學安全演練181場次。開展了全市性3次拉網(wǎng)式校園安全大檢查，共排查出安全隱患137處，通過相應措施全部整改到位。加強校園安全保衛(wèi)和周邊環(huán)境綜合治理工作，對全市中小學、幼兒園的200多名校園保安人員進行了專業(yè)培訓，校園門衛(wèi)、食堂、住宿、周邊綜治管理得到全面加強。積極推進學生接送由協(xié)會化向公交化過渡，學生乘坐公交車上下學的比例明顯提高。
3.財經(jīng)紀律要求執(zhí)行嚴格。繼續(xù)推行部分學校取消基本賬戶試點工作，實行公務卡支付，規(guī)范預算外收入管理，嚴格抓好“三公”經(jīng)費支出。嚴格規(guī)范收費工作，按上級要求改革普通高中招生收費政策，落實收費公示制度、結算清單制度，配合省、XX市、XX市價格檢查部門對相關學校開展教育收費檢查。完善了學校資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行學校固定資產(chǎn)產(chǎn)權網(wǎng)上登記和日常監(jiān)管操作要求，對中小學資產(chǎn)與教育裝備網(wǎng)的管理和使用情況進行定期檢查。分別對17位任期內(nèi)和24位離任校長進行了經(jīng)濟責任審計；對全市39所中小學、幼兒園（含民辦）的學生資助經(jīng)費管理情況進行了專項審計調(diào)查；對全市高中階段學校開展了債務化解審計調(diào)查工作。
4.教育治理能力明顯提高。按照建設法治溧陽的要求，依法履行教育行政職責。完善了“三合一”平臺建設，行政許可符合法律程序，行政執(zhí)法做到規(guī)范、公開、合法。及時公示XX市教育局行政權力清單，全面實施政務公開和行政權力網(wǎng)上公開透明運行。做好規(guī)范性文件管理工作，及時上報教育局規(guī)范性文件起草計劃并進行合法性審查、備案。依法規(guī)范民辦非學歷辦學機構管理，審批新辦民辦幼兒園1所，取締了1個非法民辦幼兒園辦學點，對19所民辦幼兒園和34所民辦非學歷辦學機構進行了規(guī)范辦學行為的專項督查，進一步增強了民辦非學歷辦學機構的規(guī)范意識、安全意識、質(zhì)量意識。
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四、強化內(nèi)功，隊伍素質(zhì)有效提高
1.師德師風建設進一步加強。扎實開展培育和踐行社會主義核心價值觀”主題活動，通過舉行聽一場報告、寫一份心得、開展一次大討論、舉行一次宣誓承諾活動、組織一場演講比賽等系列活動，引導教師遵守師德規(guī)范、提高師德素養(yǎng)，切實增強教書育人的時代感和使命感。注重挖掘教師隊伍中先進人物和典型事跡的激勵作用，開展了“優(yōu)秀師德團隊”創(chuàng)建評選活動，1名教師被評為“XX市十佳文明職工”，1名教師代表XX市參加江蘇省中青年教師師德演講比賽，4個班組獲“XX市工人先鋒號”，1個班組獲“XX市工人先鋒號”。堅持師德考核與業(yè)務考核并重，對群眾舉報反映的有償家教、不尊重學生等師德師風問題認真調(diào)查核實，著力糾正違規(guī)違紀現(xiàn)象，規(guī)范教師從教行為，樹立良好師表形象。
2.人事管理機制進一步優(yōu)化。積極開展中小學教職工編制調(diào)研工作，進一步理順了各類學校的人事編制，對事業(yè)單位“吃空餉”、“在編不在崗”等情況進行了專項治理。分四個階段組織進行了新教師招考工作，招聘錄用了11名研究生、2名職教教師、49名中小學教師和29名幼兒園教師。通過雙向互動、行政指派、跟崗學習、教育集團內(nèi)教師互聘等形式，積極做好教師輪崗交流工作，專任教師、骨干教師交流比例均超過1X%。嚴格細致做好職稱評審服務，共有145名教師獲初級教師任職資格，50名教師獲中級教師任職資格，57名教師獲高級教師任職資格。調(diào)研了女教職工生育休產(chǎn)假情況，認真分析生育二孩政策對師資隊伍建設的影響，積極探尋應對策略。及時做好全市教育事業(yè)單位201X年度薪級工資的調(diào)整、崗位聘任、教師考核等工作。
3.師資專業(yè)能力進一步提升。精心組織中小學教師全員培訓，全市教師繼續(xù)教育培訓總課時達56.8萬學時，人均達80課時。分期分批組織了中小學各學科專任教師、教科室主任、教研組長、備課組長等各級各類專項培訓。組織35名優(yōu)秀教師開展了XX市優(yōu)秀教師高級研修班的活動；選派了1102名骨干教師參加省級以上專業(yè)培訓；組織900名小學教師參加“教師職業(yè)規(guī)劃”省級網(wǎng)絡培訓，合格率達99.2%；組織全市5644名教師參加江蘇省中小學教師融合知識網(wǎng)絡競賽活動，參賽率和合格率均居全省前茅。27個名師成長工作室運行正常，促進了一批年輕教師的專業(yè)發(fā)展。對第八批XX市“四類”優(yōu)秀教師進行了任期綜合考核；評選出第九批XX市“四類”優(yōu)秀教師1144名；推薦97名教師參加XX市教壇新秀和教學能手評選，推薦7位教師參加第五批XX市特級教師后備人才的評選。
4.干部隊伍管理進一步強化。加強干部隊伍學習培訓，分別選送46位中小學校長、幼兒園園長參加了江蘇省骨干校長培訓班，組織80名中小學校級領導參加教育部中小學校長信息技術應用能力提升項目遠程培訓，組織10名幼兒園副園長參加省幼兒園教師引智培訓。圍繞辦學理念、工作思路、行政能力等主題，組織校長、園長和局機關中層以上干部開展中小學校長會議、暑期干部培訓班等活動，在溧陽教育網(wǎng)校長論壇上發(fā)布管理文章17篇。對全市258名中小學（幼兒園）校級領導和581位中層干部進行了民主測評，對5名擬轉正的校級領導進行了考察。實行校級領導干部職位限額制度，嚴格干部選拔任用，選拔副校長及主持學校工作的副校長28人。
五、增強服務，效能建設彰顯成效
1.黨風廉政建設不斷加強。堅持把黨風廉政建設責任制與教育改革發(fā)展同步部署、同步推進，強化“一崗雙責”、“一案雙查”責任意識和目標考核，嚴格落實“兩個責任”實施意見和責任追究辦法，認真做好群眾路線實踐活動后續(xù)相關工作。加強黨員干部反腐倡廉教育，召開了教育系統(tǒng)黨風廉政暨作風效能建設會議，簽訂責任書，落實分解任務，引導全系統(tǒng)黨員干部自覺踐行“三嚴三實”。繼續(xù)開展好黨建品牌創(chuàng)建工作，擴大81個“一校一品”黨建品牌的輻射力和影響力。嚴格標準做好新黨員發(fā)展工作，推薦6名入黨積極分子參加了市級機關工委第十期培訓班，發(fā)展新黨員9名，轉正預備黨員4名。發(fā)揮黨建帶群建作用，加強工會、團委、婦委、少先隊等群團組織的工作落實，開展學校關工委工作的常態(tài)化建設，配合做好了“雙擁”工作。
2.效率效能建設深入推進。嚴格規(guī)范招生考試工作，自覺接受社會監(jiān)督，在高考、中考等各類考（kao）試中實現(xiàn)“零差錯”。中招繼續(xù)實行四星級高中70%的招生指標按比例分配到初中的政策，全面取消普高擇校。主辦或協(xié)辦人大代表建議、政協(xié)委員提案16件，受到一致好評。認真執(zhí)行接訪和辦信制度，各類接訪、信訪件均已調(diào)查核實，按期辦結率為100%。開展了《政風熱線》直播活動和教育現(xiàn)場咨詢活動，及時解答群眾關心的熱、難點問題。201X年撥付學前教育、小學、初中、高中、職高生均公用經(jīng)費分別為360元、700元、1000元、1000元、1000元。普高、職高國家助學金標準由平均每生每年1X00元調(diào)整到2000元，發(fā)放各類學生補助資金1901.91萬元，惠及學生20358人次。穩(wěn)步推進生源地助學貸款工作，與XX市學生資助部門聯(lián)合做好“牽手成長計劃”第二次牽手結對資助工作。
3.教育宣傳網(wǎng)絡全面架構。出臺了《XX市教育局關于印發(fā)教育信息宣傳工作考評辦法的通知》，在繼續(xù)辦好溧陽教育網(wǎng)的基礎上，加快對“兩微一端”新媒體的建設，在溧陽教育網(wǎng)發(fā)布各類宣傳信息5700多條，教育微博微信發(fā)布1060條，在市級以上媒體的外宣新聞報道81篇，被各類媒體錄用新聞、信息2300多，承辦XX市“媒體看教育”溧陽行教育新聞采風活動1次，建立起覆蓋報紙、電視、網(wǎng)絡的全方位立體化宣傳網(wǎng)絡。共收到組工信息51篇、網(wǎng)評文章10篇，其中溧陽黨建網(wǎng)錄用信息7篇，組工短波4篇，網(wǎng)評文章4篇，超前完成市委組織部下達的各項指標任務。持續(xù)做好網(wǎng)絡安全穩(wěn)定工作，加強對教育輿情的分析把握，及時有效化解和調(diào)處各種矛盾糾紛。
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