年度工作總結范文合集10篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家整理的年度工作總結10篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結 篇1
20xx年以來，我鎮(zhèn)根據縣委縣政府提出的穩(wěn)中求進總基調和“三爭三實”要求，圍繞“夯實基礎、項目主導、突破重點、全面提升”的工作思路，搶抓改革機遇，奮力趕超爭先，在重點工作推進、指標任務完成、經濟社會發(fā)展、民生事業(yè)保障等方面狠抓落實，取得了較好的成績。
一、突出項目建設，主體經濟穩(wěn)步增長
主動適應新常態(tài)下經濟發(fā)展的新要求，以提升經濟總量、促進轉型升級為目的，不斷進行新的產業(yè)結構調整，切實提高鎮(zhèn)域經濟增長的質量和效益。1-10月，全鎮(zhèn)實現(xiàn)應稅銷售20.65億元，完成現(xiàn)價工業(yè)產值67.21億元，完成一般預算收入6215萬元，預計到12月底均能完成全部工作任務。一是打造產業(yè)特色。為重塑工業(yè)重鎮(zhèn)形象，積極打造以裝備制造業(yè)為龍頭的主導產業(yè)，機械行業(yè)向石油機械、化工設備、健身器材等高品質產品方向發(fā)展。1-10月完成注冊外資855萬美元，外資到賬415萬美元，市外民資投入額2.8億元，超額完成全年任務。二是抓好項目推進。進一步突出項目建設的主體地位，加強部門協(xié)作，責任落實到人，在項目推進過程中，強化推進辦公職能，不斷完善工作流程，力促一批投入量較大的項目快開工、快推進、快投產。1-10月份新開工20xx萬元以上項目數(shù)10個，其中億元以上新開工項目1個，新竣工20xx萬元以上項目數(shù)6個。對瀚邦食品機械、南通達鑫玻璃、勃實紙業(yè)、江蘇力騰機械等在建項目，從項目的征地到相關手續(xù)的報批進行專人全程跟蹤服務。鑫斯達精密機械、諾嘉機械鑄件、卜蜂飼料等重點項目目前均已竣工投產。預計鑫斯達、諾嘉機械年內可實現(xiàn)應稅銷售4000多萬元，卜蜂飼料可實現(xiàn)5000多萬元。三是完善服務配套。根據我鎮(zhèn)特點，打造物流、倉儲集聚區(qū)，目前鴻燊物流、神鹿物流、德邦貨運等企業(yè)發(fā)展勢頭良好；商貿流通、餐飲、養(yǎng)老等領域企業(yè)各具特色；鹽化物流中心項目預計四季度開工建設。1-10月完成千萬元以上服務業(yè)投入5.29億元，占全年計劃的151.1%；其中生產性服務業(yè)投入4.24億元；實現(xiàn)服務業(yè)應稅銷售4.22億元，占全年任務的76.7%；實現(xiàn)服務業(yè)稅收4055萬元，占全年任務的112.7%。四是促進科技轉型。鼓勵企業(yè)加大技術改造、科技創(chuàng)新、品牌建設、優(yōu)化管理、上市融資等工作力度，促進企業(yè)提檔次、擴總量、增貢獻。今年以來，引導雄鷹、新象等多家企業(yè)與大專院校和科研院所實現(xiàn)了產學研合作，企業(yè)產品結構調整步伐加快。
二、聚焦現(xiàn)代農業(yè)，富民惠民力度加大
狠抓基礎產業(yè)培植，深化村莊環(huán)境整治，加大基礎設施建設，確保農業(yè)農村各項工作推進順利。一是全面抓好產業(yè)發(fā)展基礎。發(fā)展農業(yè)園區(qū)1個，其中天辰菌業(yè)公司的香菇項目投資20xx萬元，建成后將成為我省最大的香菇生產基地。新增千萬元農產品加工項目2個，國慶苗木、虹元鴿業(yè)、龍鳳祥生物科技、秸稈制粒等一批農業(yè)項目已開工建設，全年已新增土地流轉面積1.03萬畝，新辦家庭農場31個，新增農民合作社9家，新增“全托管”經營主體14個。全面開展土地承包經營權確權工作，目前14個村的相關工作已進入掃尾階段。突出抓好三資管理，大力發(fā)展村級集體經濟，通過土地流轉、盤活閑置資產等方式，著力打造村集體經濟發(fā)展平臺，全鎮(zhèn)村營收入超去年，其中有5個村超70萬元。二是不斷改善農業(yè)基礎設施。加快農村骨干道路硬質化進程，新建水泥道路75.2公里，硬質渠道73.91公里。建設農村橋梁12座，改造泵站15座，完成河道整治9.23萬方。完成拆壩建涵101座，改造農村危橋11座。投資722.5萬元的農業(yè)開發(fā)建設項目和1500萬的中央財政小農水示XX縣項目已全部通過上級驗收，馬北園藝項目待驗收中，投資4550萬元的國家土地整理項目已在馬豐、蔡渡、尊三村落戶并開工建設。三是持續(xù)加大環(huán)境整治力度。鞏固村莊環(huán)境整治成果，全面提升四位一體管理水平。加大秸稈禁燒禁拋力度，加快推動秸稈綜合利用進程。今年以來在全鎮(zhèn)17個農業(yè)村全面啟動畜禽糞便治理工作，成立了面源污染治理專業(yè)隊，建成一個有機肥廠、一個糞便處理中心和近千個糞便收集房，在全縣率先推進畜禽糞污治理“百日行動”整治工作并初見成效。
三、加快城鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)區(qū)形象不斷提升
在原有規(guī)劃設計的基礎上，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)區(qū)功能布局，不斷提升整體形象。一是推進重點工程建設。小學遷建工程、培英路、育英路、鹽倉路工程已于年初相繼交付使用；市河南路工程于1月份順利通過交通局竣工驗收；幼兒園工程主體結構已封頂，并通過市級文明工地和市優(yōu)質結構驗收；初中新建工程除宿舍樓外各單體基礎施工已完成，計劃春節(jié)前部分單體主體結構封頂。二是提升鎮(zhèn)區(qū)整體形象。加大對鎮(zhèn)區(qū)道路、廁所、垃圾、路燈的管理力度，切實改善鎮(zhèn)區(qū)居民的生活環(huán)境。對老鎮(zhèn)區(qū)道路塌陷破損部位、后街后巷道路、路燈線路等進行摸底排查，并完成中心市場東側等地段的維修改造、道路硬化和線路改造工作。在汽車站至大力化工段及凌民段實施路燈亮化工程。三是落實房地產開發(fā)項目。馬小南側一號地塊文錦佳苑項目已完成主體封頂，預計明年上半年竣工交付使用，目前為止居住和商業(yè)用房基本售完。與上市企業(yè)嘉凱城集團多次洽談老鎮(zhèn)區(qū)糧機廠及老馬小地塊開發(fā)事宜，目前開發(fā)企業(yè)正在進行方案設計及成本測算。四是提供項目用地保障。落實耕地保護的長效管理機制。積極申報實施城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目及占補平衡項目，完成掛鉤項目新增耕地143.49畝，占補平衡項目新增耕地56.23畝。成功盤活閑置土地96.52畝，完成諾嘉、鑫斯達、瀚邦食品機械、鑫港機械、萬豐機械、江蘇力騰機械及鎮(zhèn)區(qū)道路（市河南路、培英路、鹽倉路）等重點民生、工業(yè)項目的土地征收供應工作。
四、著力改善民生，社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展
圍繞民生需求，切實加大工作力度，努力提升群眾滿意度和幸福感。一是實施社會事業(yè)工程。加大教育投入，完成邱陞中學校園景觀改造和馬豐小學全面改造工程，翻建王元小學并擬定潮橋小學搬遷方案，正逐步實施。為潮橋中學、邱陞中學、馬豐小學、王元小學建成塑膠跑道，充實了各校的辦學設施，其中馬豐小學成功通過了XX市義務教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建驗收。成功舉辦鎮(zhèn)第十屆全民運動會。在全縣率先建成XX縣鎮(zhèn)連心園，探索獨生子女死亡家庭的養(yǎng)老問題。二是提升社會民生保障。民政政策持續(xù)落實，及時發(fā)放各項保障經費，困難保障水平不斷提高。組織機關黨員干部走訪基層，幫助解決孤寡老人、低收入家庭等困難的實際難題，積極推進農村婦女“兩癌”篩查工作并幫助她們申請救助，對75戶困難戶的危房進行了改造。深化衛(wèi)生、食品安全監(jiān)管體制改革，加強日常監(jiān)管與專項整治力度，全面提升鎮(zhèn)區(qū)群眾用餐用藥安全保障水平。三是推進社會管理創(chuàng)新。高度重視平安法治建設工作，按照“四個全面”的總要求，主動適應新形勢下政法工作趨勢性變化，深入推進平安，法治、過硬隊伍三個建設。全年受理調處糾紛354起，其中鎮(zhèn)中心受理113起，有效處置和防范非正常死亡及突發(fā)、性事件、疑難復雜糾紛11起，涉案金額277.6萬元。圍繞民生需求，暢通群眾各種訴求渠道，密切關注“12345”平臺、群眾來信來訪中反映較強烈的問題，得到社會各方面的關注和好評。潮南村衛(wèi)生室成功創(chuàng)建省示范村衛(wèi)生室，馬南、七里鎮(zhèn)、馬北、許樓成功創(chuàng)建省衛(wèi)生村。
五、圍繞“三嚴三實”，隊伍建設提質增效
鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，圍繞“三嚴三實”主題，持續(xù)加強作風建設，為全鎮(zhèn)經濟社會工作又好又快發(fā)展提供保障。一是推進廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和治理腐敗。全年對機關工作紀律、工作作風等情況開展不定期督查26次，并在大廳顯示屏及時公布考核結果。全體機關黨員干部工作作風有了較大的轉變和提高。嚴格控制財政支出，推行勤儉節(jié)約。加強公共資源交易中心建設，促進交易活動的陽光運作。由鎮(zhèn)督導辦會同業(yè)務主管部門，對平臺交易項目的進度、質量、安全、資金管理開展督查。實施村級財務審計工作，對集居點建設及基礎設施籌集資金進行專項審計。加強國有資產的`管理，嚴格執(zhí)行資產處置程序，確保國有資產保值增值。二是增強工作實效。著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題。堅持在法治軌道上開展工作,把依法行政貫穿于行政管理和服務的全過程。進一步抓好工作落實，對重點工作明確責任書和時間表，強化監(jiān)督檢查，確保高效推進。三是規(guī)范干部任用。認真執(zhí)行《黨政領導干部選撥任用條例》，嚴格實行民主推薦、民主測評、民主票決、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。今年任用村兩委負責人3名。
今年以來，鎮(zhèn)領導班子雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我們與縣委、縣政府和全鎮(zhèn)人民的期望要求還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是本鎮(zhèn)區(qū)內一些新項目的數(shù)量不夠多，達產不夠快；二是城鎮(zhèn)面貌有所改善，但老鎮(zhèn)區(qū)改造進度緩慢；三是農村基礎設施建設與群眾的期望仍有一定差距。對于這些問題，我們將在今后的工作中切實加以解決。
年度工作總結 篇2
一年來，審計部按照董事會的要求,嚴格執(zhí)行《中國內部審計準則》和集團《內部審計暫行辦法》，積極探索和改進內部審計工作，較好地完成了各項審計任務，現(xiàn)將XXXX年內部審計工作總結如下：
一、領導重視，內部審計監(jiān)督服務職能得到了進一步的加強
董事會和總裁辦對內部審計工作給予了高度的重視和支持，明確內部審計的宗旨是“監(jiān)督服務、查錯糾弊、促進管理”，并要求各受審單位（部門）要以高度負責的精神，正視問題，積極整改。為了強化公司管理監(jiān)督體系，促進公司各項制度的落實，進一步提高公司的經濟效益，充分發(fā)揮審計部門在公司管理中的作用，今年下半年，集團公司進一步明確了審計部部門職責，配備了相應的專業(yè)人員。審計部根據集團經營管理情況制訂了審計工作計劃，確定重點監(jiān)督、審計的項目和范圍，逐步完善了內部審計工作制度和工作指引，內部審計工作逐步走向程序化、正規(guī)化，監(jiān)督服務職能得到了進一步的加強。
二、過程管控，內部審計監(jiān)督服務工作取得了初步的成效
結合公司的生產和經營管理情況，今年以來，在董事會的正確指導下，審計部結合各子公司的具體情況，有重點、分階段地開展了日常監(jiān)審和專項審計，審計工作基本上得到了受審單位的配合與支持，
主要審計事項基本按計劃完成，全年共完成審計事項146項。其中，對各子公司進行半年度審計1項，共查問題213個；半年度后續(xù)審計1項，重點對半年度審計發(fā)現(xiàn)進行了整改情況復查，各子公司加權平均匯總落實率為81%，整改情況較好；后續(xù)整改跟進1項，重點對未整改落實情況進行了跟蹤，除6個問題因特殊情況未完成外，其余問題均已整改完畢；進行采購審計85 項，工程項目審計57項。所有審計事項均及時出具了審閱意見（或審計報告），充分發(fā)揮了內部審計的監(jiān)督、服務職能。
1、工程項目審計
根據《內部審計實務指南》及《集團基建審計制度》，審計部分別對XX項工程項目進行了審計。審計人員從項目審批程序、造價控制、合同管理等方面入手，對上報的項目內容、工程量計算是否準確重點進行了審查和抽查；必要時，審計人員與相關工程管理單位一道對現(xiàn)場進行調研，盡量以最佳性價比提出審計意見。從本年度的工程審計情況來看，我公司目前普遍存在的問題是：工程管理制度不太健全、子公司上報的文件資料自控性不強或內容不完善，很難滿足全面審計的要求；大部分申報項目難于進行現(xiàn)場審計、現(xiàn)場管控全靠現(xiàn)場各級人員自律進行；加之目前審計部無工程造價專業(yè)人員，審計部很難獲取各子公司當?shù)囟~基價，同時隱蔽工程的實際情況也無法進行核實，給審計工作帶來了一定的難度。
2、采購審計
按照集團公司的制度要求，單位價值XXXX元以上的物資采購前須申報審計部審計。各單位（部門）基本上能夠按照制度的要求進行申報，審計部按照《內部審計實務指南》及《XX集團采購審計制度》的要求，嚴格執(zhí)行詢、比價制度，大部分單位（部門）基本能夠按照采購審批程序進行，對未按照程序進行的單位，審計部客觀地提出審計意見。為確保審計意見的客觀、公正、準確，審計人員視采購情況的不同，分別采取網上查詢、市場調查、參考各子公司同類物資價格等方法，共對XX項日常采購進行了事前審計，采購審計工作亦得到了各采購單位的支持與配合。
審計部根據各子公司上報的歷史采購價格，綜合市場調研情況，完善物資價格信息庫，進一步加強采購管控的基礎工作。
3、年度審計
為檢查和驗證各子公司在財務內控、基建工程、采購物流、制度執(zhí)行、資產盤點等方面的執(zhí)行情況，在董事會安排下，審計部從各子公司（部門）抽調人員組成審計工作組、制定了審計方案并經批準后，于20xx年X月X日至X月X日，對集團內XXXX進行了XX審計。審計工作組共發(fā)現(xiàn)X個問題，分別提出審計建議并發(fā)送至責任單位，責任單位均進行了自糾自查并書面回復。此次審計，對規(guī)范各子公司經營管理、提升集團管理水平起到了一定的促進作用。
4、年度后續(xù)審計
在接到各責任單位對半年度審計建議的自查自糾情況表后，經董事會批準，審計部成立后續(xù)審計工作組于X月X日至X月X日對XX公司分別進行了XX審計。審計前期，審計部結合上半年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，制定了有針對性的后續(xù)審計方案，對關聯(lián)事項進行了細化和完善，并幫助有關單位進行整改。通過檢查驗證，五個子公司共有XX項需要整改，實際整改XX項，加權平均落實率為XX%。各子公司實際整改情況與后續(xù)審計工作開始前提交的自查自糾完成情況雖有一定差距，但各子公司在后續(xù)整改過程中，能逐步認識到整改的必要性，并按照特定目標相互協(xié)調地發(fā)揮作用。
5、后續(xù)審計跟蹤
XX月XX日至XX月XX日，后續(xù)審計工作組對后續(xù)審計中五個子公司未整改的事項進行了逐項落實，除XX公司實施了現(xiàn)場審計外，其余子公司均為非現(xiàn)場審計，本次落實整改率為XX%；至本期止，整個半年度審計匯總加權平均落實率為XX%。因特殊情況而未落實的事項，各子公司均對未落實的原因進行了情況說明，審計部將繼續(xù)跟蹤。
從半年度審計、后續(xù)審計、后續(xù)審計跟蹤的`審計過程來看，各子公司已開始漸漸適應了集團審計，從對審計工作的不認同到認同、不理解到理解，集團審計部的管控職能已逐步得到體現(xiàn)。
6、日常監(jiān)控
1） 車輛費用監(jiān)控
XX月份開始，審計部依據《車輛費用監(jiān)控審計辦法》要求對各子公司提供的《車輛費用統(tǒng)計表》、《百公里油耗統(tǒng)計表》進行分析工作，現(xiàn)該工作由于所獲取的相關分析資料較有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已漸漸重視車輛費用管理工作。
2） 財務費用、銷售費用、管理費用的監(jiān)控
XX月份開始，審計部依據《費用監(jiān)控審計辦法》收集、整理、分析三項費用工作，現(xiàn)各子公司暫處于初步適應階段，也在努力配合審計部的工作，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。
三、加強管理，為內部審計工作奠定基礎
1、審計人員崗位職責的建立
根據集團領導要求和部門職責的重新調整，我們進一步明確了部門各工作崗位的崗位職責，在此基礎上，確定了相關的工作流程和工作要求，為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期，要完成更深層次的跨越，相關的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善。
2、已建立的審計基本制度
建立和健全內部審計制度，規(guī)范內部審計行為，是獨立開展審計工作的必要條件。為此，我們起草了《XX監(jiān)控審計辦法》、《XX制度》、《XX審計制度》等XX個管理制度。
年度工作總結 篇3
今年上半年以來，我局外宣工作堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展，做大做強全市新聞出版產業(yè)為主線，大力宣傳新聞出版、版權的法律、法規(guī)和“掃黃打非”的工作成果，努力促進全市新聞出版產業(yè)大發(fā)展、大繁榮。
一、領導重視
結合我局的工作職能情況，把外宣工作作為宣傳新聞出版、版權工作的主要載體抓緊抓實，一是成立工作領導小組，局長任組長，兩位副局長為副組長，各科室負責人為成員，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，各科室共同參與的工作格局，確保了外宣工作的順利開展。二是把外宣工作列入年度中，并在局務會議上多次研究解決在實際工作中的.問題。三是總體規(guī)劃，分階段落實切實做好外宣的各項工作。
二、把外宣工作落實到具體的工作中
今年，我局按照市委、市政府的工作部署和市委外宣辦的工作要求，認真做好對外宣傳工作。
一是積極開展市委、市政府“項目建設年”、“企業(yè)服務年”和“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的宣傳工作，對所管屬行業(yè)做好規(guī)劃，主動深入到企業(yè)當中，為企業(yè)排憂解難，增強企業(yè)做大做強的信心和決心。
二是深入開展新聞出版、版權法律法規(guī)的宣傳工作，通過設立新聞出版、版權法律、法規(guī)服務咨詢點，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場講解等辦法，大力宣傳新聞出版、版權的法律法規(guī)，引導廣大人民群眾自覺“拒絕盜版，維護正版”的良好氛圍。
三是大力宣傳“掃黃打非”工作成果，采取舉辦集中銷毀盜版及非法出版物活動，爆光侵權盜版及銷售盜版及非法出版物的案件、設立舉報版、開設舉報熱線電話等辦法，促進了“掃黃打非”工作的深入開展。
三、下半年外宣工作打算
1.積極配合市委外宣辦繼續(xù)做好對外宣的各項工作。
2.開展多種多樣的活動，大力宣傳市委、市政府關于開展“項目建設年”、“企業(yè)服務年”以及“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等宣傳，促進我市經濟發(fā)展。
3.繼續(xù)做好新聞出版、版權的法律法規(guī)的普法宣傳以及大力宣傳“掃黃打非”工作成果。
年度工作總結 篇4
隨著期末考試的到來，外語系團學會學習部的工作也慢慢在接近尾聲。轉瞬間，一年的時間已經過去了，不管是我們學習部成員個人還是我們學習部本身都在我們日常的工作中得到了鍛煉和提高。回首一年里的工作，有過成功，有過失敗，可是我們團結，我們努力，我們的付出就是值得的，我們的工作也是被肯定的。在我們學習部成員的一起探索和努力下，我們在這一年里逐步完成制度的更新和完善。我們部成員都比較努力團結，因此，在其他部門的幫助下，我們一次又一次出色的完成了院里和系部的大大小小的工作。在這一年里，我們的各方面都有著很大的'提高，不僅學會了舉辦活動中的策劃和總結，而且還提高了洞察力和人際交往能力。以下是對部門工作的詳細總結：
一、為了給正處在迷茫中的同學們指引一個方向，我部應學院和系部要求，成功舉辦了學習經驗交流會，這個活動的舉行不僅給同學們一個指引作用，更增進了新老同學的感情，讓同學們也開始對自己的學習有了新的方向，得到了領導的肯定，受到了老師和同學們的一致好評。
二、為響應學院的加強學校學風建設活動，也是繼四十字好習慣歌曲比賽后讓同學們更加規(guī)范自己行為和提高自身道德修養(yǎng)，我部舉行了四十字好習慣演講比賽，同學們積極踴躍的報名參加，經過初賽、復賽、決賽，挑選出一名優(yōu)異的同學參加院里德比賽并取得優(yōu)異成績，這次演講比賽不僅將校長主張的四十字好習慣貫穿在其中，更是對同學們的自身起到了督促作用。
三、為豐富同學們的校園文化生活，我部在十一月這個感恩季里舉行了“感恩征文頒獎晚會”，同學們都能夠積極踴躍的投稿演講，并選出三位同學作為代進行演講，在同學們的動情演說和精彩節(jié)目的表演下，不管是同學們還是老師評委們都留下的感恩的眼淚。此次活動的舉行不僅將感恩這一主題融入同學們的生活中，更提高了同學們的道德水平，切實渠起到了督促作用。
四、響應系部的工作，提高同學們的口語表達能力，我部舉辦了英文故事比賽，該活動形式新穎，加上同學們幽默的動作和流利的英語，此活動受到同學們和老師的贊揚。
五、為豐富我院校園文化生活，提升我院學生駕馭語言的能力，我部聯(lián)合其他部門舉行了美文誦讀比賽，不管專業(yè)組還是非專業(yè)組都能積極參加，并取得了優(yōu)異成績。
六、為了給枯燥的校園生活增添一絲活躍的氣氛，我部在其他部門的幫助下舉辦了大學生專業(yè)辯論賽。此次比賽是一個長期又艱難的過程，但在我們部門的努力和同學們的幫助下，在外語系中挑選出了四名實力較強的選手參加了學校舉行的比賽并取得了優(yōu)異成績。此次活動不僅考察了同學們的耐力，更能提高同學們的語言組織和表達能力，參加的同學們更是受益匪淺，讓自己的能力得到了充分的體現(xiàn)和提高。
七、為了鼓起全校學習英語的熱情，我部在老師的幫助指導下吧，特舉行了英語演講比賽，為了使此次活動公平公正，特設了專業(yè)和非專業(yè)組，不管是專業(yè)組和非專業(yè)組都能夠著實發(fā)揮自己的英語水平，都表現(xiàn)很好，并且有些同學能脫穎而出取得一等二等獎項，此次活動也著實調動了全校學習英語的熱情并取得圓滿成功。
年度工作總結 篇5
20xx年是我縣實施全國基層農技推廣補助項目的第四年，縣委、縣政府高度重視。在省、市農委的大力支持和指導下，我縣按照安徽省農委、財政廳聯(lián)合下發(fā)皖農科〔20xx〕68號《關于印發(fā)〈安徽省20xx年全國基層農技推廣補助項目實施指導意見〉的通知》精神，扎實推進20xx年基層農技推補助項目實施，取得了一定成效。現(xiàn)將項目實施情況總結如下：
一、基本情況
1、農業(yè)農村經濟基本情況
地處黃山西麓，與江西毗鄰，是安徽的南大門，屬古徽州“一府六縣”之一，建縣于唐永泰二年（公元766年），因城東北有祁山，西南有閶門而得名，是一個“九山半水半分田”的山區(qū)縣。全縣國土面積2257平方公里。其中山場面積295萬畝，茶園16萬畝，耕地10.24萬畝。轄9鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，111個村，1039個村民組，總人口18.67萬（其中農業(yè)人口14.93萬）。境內森林覆蓋率高達88.65％，居全省首位。茶葉生產歷史悠久，創(chuàng)制于1875年的紅茶馳名中外，是“中國紅茶之鄉(xiāng)”。全縣農業(yè)農村經濟以糧、林、茶為主，兼有畜牧、蔬菜、食用菌、中藥材、多種經營等生產，農作物總播種面積25萬畝。
2、農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展情況
我縣農業(yè)主導產業(yè)以優(yōu)質水稻、茶葉、蔬菜、生豬、食用菌等生產為主，多種經營并重。水稻是我縣主要的糧食作物，近年來我縣組織實施水稻高產創(chuàng)建活動，一批優(yōu)質高產水稻良種及配套技術廣泛應用，進一步提高了水稻產量、品質和經濟效益。茶葉是最具特色的傳統(tǒng)優(yōu)勢主導產業(yè)，近年來我縣集中人力、財力和物力，以實施生態(tài)茶業(yè)富民工程為抓手，強力推進祁紅產業(yè)發(fā)展“2111”計劃，全縣16萬畝茶園全部通過無公害基地認證，并把培育和壯大龍頭企業(yè)做為推進祁紅品牌創(chuàng)新的著力點，鼓勵和引導茶葉加工企業(yè)開發(fā)新品種、創(chuàng)建新品牌。茶葉初制加工企業(yè)310家，茶葉精加工企業(yè)發(fā)展到30家。蔬菜是我縣主要農產品生產內容，近年來我縣結合菜籃子民生工程的實施，建設高標準大棚蔬菜近千畝、發(fā)展野生蔬菜千余畝、充分利用山區(qū)自然優(yōu)勢，發(fā)展莖葉類時令蔬菜品種，積極增加投入，建立高山蔬菜商品生產基地，大力發(fā)展代料食用菌生產。生豬是我縣畜牧業(yè)主導產業(yè)，近幾年隨著國家加大扶持生豬產業(yè)力度，我縣搶抓機遇，大力發(fā)展生豬標準化、規(guī)模化生產，推行發(fā)酵床養(yǎng)豬新技術，提升規(guī)模化養(yǎng)豬水平，積極發(fā)展土雞放養(yǎng)技術，提高家禽規(guī)模化養(yǎng)殖水平。
3、基層推廣體系改革與建設情況
全縣農技推廣機構實行“條塊結合，以條為主，雙重領導”的管理體制。一是20xx年8月機構改革后，原縣農經委與農業(yè)局合并，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)于20xx年12月由原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站和農經站合并掛牌組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站，并于20xx年10月在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服站的基礎上，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管站。農業(yè)綜合服務站實行“三權”在縣、雙重領導、以條為主的管理方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站以及縣級農業(yè)技術推廣機構（縣農技推廣中心、菜籃子辦公室、農村能源辦公室、植保植檢站）隸屬縣農委管理。二是縣畜牧獸醫(yī)局（掛縣水產局、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所兩塊牌子）于20xx年5月正式掛牌成立，為縣政府直屬正科級全額撥款參公事業(yè)單位，局直屬單位縣動物預防控制中心（掛畜牧水產技術推廣中心牌子）、下設派出機構6個區(qū)域性動物檢疫（畜牧獸醫(yī)指導站）為全額事業(yè)單位。三是縣農機局為縣政府直屬正科級全額撥款參公事業(yè)單位，下設6個區(qū)域站（農業(yè)機械化技術推廣服務站）為全額事業(yè)單位。
4、補助項目實施基本概況
制定了縣20xx年全國基層農技推廣補助項目實施方案和績效評價辦法，完善了農技推廣制度和農技人員崗位職責，編印了20xx年農業(yè)主導品種和主推技術資料匯編（65個農業(yè)主導品種和31項主推技術），做到農技指導員和科技示范戶人手一冊。補助項目資金主要用于：農業(yè)技術推廣服務補助，安排項目資金34萬元（占補助資金總額的34% ）；農業(yè)科技示范補助，安排項目資金40萬元（占補助資金總額的40% ）；農業(yè)技術人員能力建設補助，安排項目資金26萬元（占補助資金總額的26% ）。
一是每一位農技指導員包1個以上村、聯(lián)系10個科技示范戶，分戶制定技術指導方案，指導科技示范戶應用、推廣新技術、新品種，每月到聯(lián)系戶指導服務不少于1次（全年不少于12次），指導科技示范戶提高學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。
二是培育科技示范戶。根據全縣主導產業(yè)發(fā)展狀況，從全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)111個行政村選擇1620名科技示范戶，輻射帶動16200戶。通過項目實施，使科技示范戶成為農技推廣體系的重要成員，成為農情調查員、技術推廣員、政策宣傳員，成為農民看得見、問得著、留得住的鄉(xiāng)土專家。
三是圍繞特色產業(yè)發(fā)展和優(yōu)勢農產品，建立3個試驗示范基地（其中養(yǎng)殖業(yè)1個）。開展新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范，組織農民到試驗示范基地觀摩，使其成為新品種、新技術試驗示范基地，農業(yè)標準化生產基地。
四是對所有基層農技人員進行培訓。選派人員參加省級培訓，鼓勵農技人員參加學歷提升教育，對其他農技人員開展縣級培訓，大力促進農技人員知識更新，努力提高農技人員能力和水平。
二、組織管理
1、成立了縣基層農技推廣補助項目領導小組，由縣政府分管農業(yè)副縣長陳亞亭任組長，農委主任馮錫云、財政局長李超群任副組長，農委、畜牧獸醫(yī)局、農機局、農技推廣中心等單位負責人為成員的縣基層農技推廣補助項目領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農委，農委副主任倪味彤兼任辦公室主任，負責組織、協(xié)調和指導工作。
2、項目主要參與單位為縣農委、縣財政局、縣畜牧獸醫(yī)局、農機局，主要參與技術指導單位為縣農業(yè)技術推廣中心、縣菜辦、縣畜牧水產技術推廣中心XX縣農機推廣站。其中：縣農委負責牽頭組織項目實施、方案制定、制度建設、監(jiān)督檢查、檔案管理等，縣財政局負責項目資金安排和配套資金落實、監(jiān)督資金使用等，縣畜牧獸醫(yī)局負責畜牧養(yǎng)殖業(yè)技術推廣協(xié)調工作，縣農機局負責農機技術推廣協(xié)調工作。縣農業(yè)技術推廣中心負責水稻、油菜、茶葉、多種經營技術推廣及種植業(yè)試驗示范基地建設，縣菜籃子工程辦公室負責蔬菜、食用菌技術推廣及種植業(yè)試驗示范基地建設，縣畜牧水產技術推廣中心負責畜牧養(yǎng)殖業(yè)技術推廣和畜牧養(yǎng)殖業(yè)試驗示范基地建設，縣農機推廣站負責農機技術推廣工作，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站、6個畜牧獸醫(yī)指導站、6個區(qū)域農機站負責組織技術培訓、技術示范、技術指導、技術服務、檔案和臺帳等建立。
3、為確保基層農技推廣補助項目實施取得實效，成立了縣20xx年全國基層農技推廣補助項目實施領導組和專家組，項目實施領導組由縣農委主任擔任組長、縣畜牧獸醫(yī)局XX縣農機局負責同志任副組長，參與技術指導單位主要負責人為成員；根據主導產業(yè)發(fā)展需要和農技推廣工作要求，專家組由19名成員組成，專家組成員從安徽省進入國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系專家、安徽省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系專家和本縣具有中、高級職稱的農技人員中聘請。
三、隊伍建設
1、全縣100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了農技人員，編制內鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員到位177人。全縣推廣機構專業(yè)技術人員199人，占總編制88.9%。已納入人社部門組織的“三支一扶”，名額2名。今年下半年新招錄編內農技人員2名。
2、根據《安徽省農業(yè)委員會關于組織開展20xx年度全國農技推廣補助項目農技人員能力提升培訓工作的通知》（皖農科函〔20xx〕571號）精神，全面提升基層農技人員業(yè)務水平和工作能力素質，縣農委制定了《縣20xx年度全國基層農技推廣補助項目農技人員能力提升培訓工作實施方案》與培訓計劃安排表，并按時完XX縣級培訓任務，建立完整規(guī)范培訓檔案，培訓后100%滿意。同時縣農委積極組織選派35名農技人員參加20xx年省級培訓。
四、信息化建設情況
一是根據省農委有關文件要求，縣農委及時出臺了20xx縣網絡書屋建設方案、與同方知網簽訂了農業(yè)科技書屋征訂合同。開通了農業(yè)科技網絡書屋，農技人員書屋覆蓋率達到100%，在全省農業(yè)科技網絡書屋學習應用競賽活動中，我縣率居全省前10名，獲得優(yōu)秀組織獎。二是根據省、市農委的'統(tǒng)一部署，按期全面完成20xx年度全國基層農技推廣體系管理信息系統(tǒng)及全國基層農技推廣補助項目管理系統(tǒng)填報工作。三是明確專人負責農業(yè)部網站信息、安徽省農技推廣信息系統(tǒng)信息報送，充分運用廣播、電視、互聯(lián)網等現(xiàn)代媒體和《黃山日報》等主流媒體為宣傳陣地，大力宣傳報道農技推廣先進做法和典型經驗，及時宣傳項目實施中的典型經驗和先進事跡，多渠道、多形式、多層次地宣傳基層農技推廣和建設工作成果，營造良好的宣傳氛圍。據不完全統(tǒng)計，在各級網站、媒體上報送采用信息150余條次，其中國家及省級網站26余篇。
五、調動各方積極性情況
1、按照省農委《關于開展“農民滿意農技員”創(chuàng)建工作實施方案的通知》（皖農科〔20xx〕324號）和市農委《關于印發(fā)XX市“農民滿意農技員”創(chuàng)建工作的實施方案的通知》黃農〔20xx〕7號要求，縣農委、縣農機局、縣畜牧獸醫(yī)局聯(lián)合下發(fā)了祁農〔20xx〕20號《關于印發(fā)縣農民滿意農技員創(chuàng)建工作實施方案的通知》。在全縣縣鄉(xiāng)兩級農技推廣機構中，評選出縣“農民滿意農技員”10人。通過大力宣傳農民“滿意農技員”的先進事跡和創(chuàng)建工作的好經驗、好做法，積極營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。在補助項目實施中，每年評選30名優(yōu)秀農技指導員進行表彰獎勵。
2、為加強農技推廣隊伍建設，提高農技人員服務能力，促進農技推廣工作開展，根據皖農科函〔20xx〕586號《安徽省農業(yè)委員會關于鼓勵支持基層農技人員參加學歷提升教育的通知》要求，縣農委高度重視基層農技人員學歷提升教育，把其當作提高隊伍能力、促進農技推廣工作深入高效開展、推進農業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項基礎性措施抓實做好。積極鼓勵、組織、安排基層農技指導員參加學歷提升，目前共有6名參加包村聯(lián)戶的基層農技人員報名參加了安徽農業(yè)大學學歷提升教育班。
六、督導檢查情況
為扎實推進農技推廣補助項目實施，確保項目實施成效，對項目實施過程實行督導檢查。一是加強項目督查。項目領導小組辦公室組織開展定期與不定期督查，重點督查農技指導員指導服務情況、科技示范戶建設情況、示范戶及其輻射帶動農戶情況、試驗示范基地建設情況以及指導服務效果和工作檔案等。二是強化績效考核。為確保我縣20xx年基層農技推廣補助項目順利實施，切實加強對農技推廣人員的績效考核，在建立健全五項制度的基礎上，制定了《縣全國基層農技推廣補助項目績效評價辦法》，實行平時考評與年終評價相結合，平時考評主要是由項目辦公室每月電話抽查農技指導員上門開展服務工作情況、滿意度、示范戶電話準確率，與農技指導員補助金額掛鉤。年終評價縣農業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農民（聯(lián)系的科技示范戶和服務區(qū)農戶）三方共同考評并結合平時考評進行評分，評價結果作為職稱晉升、評先評優(yōu)、績效獎勵的重要依據。對年終考評優(yōu)秀者，按照考評分數(shù)排序評出30名先進技術指導員，給予一定的精神和物質獎勵；凡考評沒達到優(yōu)秀的，或經部、省、市檢查及抽查出現(xiàn)工作失誤的，不得推薦參加農技推廣先進個人的評選；對工作開展不力的技術指導員，進行通報批評；對不上門指導服務、弄虛作假的以及年終考核不合格的，取消其技術指導員資格。
七、促進產業(yè)發(fā)展情況
（一）促進了農業(yè)農村經濟穩(wěn)步增長。通過項目實施進一步促進了我縣農業(yè)生產發(fā)展和農民增收。
一是20xx年全縣糧食總播種面積為11.52萬畝，比上年11.78萬畝減2.20%，糧食總產預計達4.58萬噸，比上年4.60萬噸略減0.43%。茶葉生產量值雙增。全縣茶葉總產達6850噸，比上年6615噸增3.55%；產值7億元，比上年6.02億元增16.28%。
二是全縣農機化總動力可達12萬千瓦，比上年增長2 %；聯(lián)合收割機70臺，比上年增長3%；水稻插秧機12臺，比上年增長20%；茶葉機械24125臺，新增793臺套，茶葉修剪機16420臺，比上年增加20xx臺；微耕機950臺，比上年增加150臺，排灌機械2990臺，比上年增加39臺。
三是全縣畜牧水產繼續(xù)保持穩(wěn)定增長勢頭。生豬飼養(yǎng)量達12.2萬頭，家禽飼養(yǎng)量達43.6萬羽，牛飼養(yǎng)量達0.0974萬頭，羊飼養(yǎng)量達0.1萬頭。水產品總量達800噸，產值1200萬元，同比分別增5.1%、6.2%。特種養(yǎng)殖品種不斷多元化，“土法養(yǎng)豬”、“放養(yǎng)雞”養(yǎng)殖不斷壯大。
（二）促進了新型農業(yè)經營主體快速發(fā)展。通過項目的實施涌現(xiàn)出一批新型農村致富能手，有效推進了農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展。
一是合作社發(fā)展較快。今年全縣新增農民專業(yè)合作社54家，截至11月底，全縣登記注冊的農民專業(yè)合作社共有240家，分布在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基本含蓋了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、服務業(yè)等，其中：種植業(yè)123家，養(yǎng)殖業(yè)12家，林業(yè)類30家，服務業(yè)16家，其它59家.
二是家庭農場規(guī)模初現(xiàn)。自中央1號文件重點提倡發(fā)展家庭農場以來，農技指導員以宣傳、引導為主，積極開展了政策宣傳及講解，按照成熟一個發(fā)展一個注冊一個的原則，相關人員采取查閱檔案資料、實地查看、走訪農戶的方式，成功指導注冊了家庭農場33個，種植業(yè)17個，畜牧業(yè)5個，漁業(yè)1個，種養(yǎng)結合7個，其他3個。
三是種養(yǎng)大戶不斷涌現(xiàn)。全縣上規(guī)模的種養(yǎng)大戶有230家（其中種植業(yè)168戶），共有從業(yè)人員635人。其中從事大棚蔬菜種植10畝以上的有10戶，茶葉大戶94戶，食用菌19戶，水稻種植30畝以上的9戶，中藥材3戶，苗木9戶，其他13戶；養(yǎng)殖業(yè)54戶，其中生豬養(yǎng)殖31戶共養(yǎng)殖11300頭，養(yǎng)雞7戶共養(yǎng)殖33200羽，水面13戶460畝，養(yǎng)羊3戶。有部分大戶還開展了多種經營。
（三）特色產業(yè)基地規(guī)模進一步擴大。通過項目實施，加快了特色基地建設，打造了一批符合我縣特色農業(yè)發(fā)展的產業(yè)原材料基地，主要是以茶葉、苗木、毛竹、油茶、蔬菜為主。全縣共新建生態(tài)茶園基地4400畝、油茶1000畝、干鮮果1000畝、中藥材1000畝，無公害蔬菜種植面積達到千畝以上。通過不斷加大對基地的無公害、有機生產技術推廣力度，優(yōu)化了品種結構，擴大了基地生產規(guī)模，促進了主導產業(yè)發(fā)展。
（四）農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)逐步壯大。全縣共有龍頭企業(yè)34家，其中:國家級龍頭企業(yè)1家、省級龍頭企業(yè)3家、市級龍頭企業(yè)14家，另有16家縣級以上規(guī)模企業(yè)。至10月底，共實現(xiàn)產值18.1億元，同比增長-2.6%,實現(xiàn)稅收560萬元，利潤7500萬元，同比分別有所下降。34家龍頭企業(yè)中有茶葉企業(yè)13家、竹木類企業(yè)13家、果蔬類3家、中藥材類2家、油茶類1家、糧食類1家、棉紡類1家。近幾年，通過大力發(fā)展安徽名牌農產品、無公害農產品、綠色食品、有機食品、實施農產品進超市工程、舉辦展會、連鎖經營等多種措施，進一步提高了紅茶和農特產品知名度，農產品的質量和檔次進一步提高，市場化水平明顯提升。
八、存在問題與相關建議
1、目前我縣農技人員中中級職稱人員得不到聘用，工資待遇得不到提高，極大地影響他們工作的積極性和主動性；建議有關部門從針對基層農技人員的扶持傾斜政策落實情況出發(fā)，重點是放寬基層專業(yè)技術人員職稱評聘政策執(zhí)行等情況切實提高中高級職稱聘用比例，提高農技工作人員的創(chuàng)造性。
2、及時填補空缺人員。按照核定編制，積極爭取縣政府同意，和人社、財政等部門加強聯(lián)系和溝通，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，逐年從大學畢業(yè)生中招聘農技人員，陸續(xù)充實隊伍，解決青黃不接和人才斷檔問題。
3、進一步加大對項目的補助力度，多渠道、多措施提高基層農技人員的業(yè)務素質和農民的科技水平，為促進關鍵技術應用奠定基礎。
年度工作總結 篇6
20xx年我局在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、市委和縣委、縣政府有關文件精神，全面完成各項任務，充分發(fā)揮了保密工作"保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展"的積極作用。
一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證。
我局把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確xxxx副局長專門分管保密工作，配備xx干部專門承辦日常保密工作。我局堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開xx以上的專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我局認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市縣組織的保密知識培訓，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，尤其是全縣干部人事方面的保密工作。
同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起"人人保密、時時保密、處處保密"的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我局嚴格按照縣委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
（三）做好本單位對外宣傳和新聞出版保密工作，對市、縣的`涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
（四）專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，定密準確率達xx以上，全年未發(fā)生泄密事件。
（五）本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成縣委保密辦部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密工作開展情況。
今年來，由于局領導和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我局將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我局的保密工作上臺階。
年度工作總結 篇7
本學期教導處認真貫徹落實上級教育部門有關精神，以“辦人民滿意教育，創(chuàng)一流農村小學，努力成為常熟市教育現(xiàn)代化名校之一”為目標，突出“常規(guī)為基，質量為本，特色為魂”，在爭創(chuàng)蘇州市高水平現(xiàn)代化學校做了一些具體工作，現(xiàn)總結如下。
一、夯實課程法規(guī)管理，運轉正常。
本學期我校以課程法規(guī)意識為先導，期初明確了學生在校一日常規(guī)和教師在教學中的課程法規(guī)，貫徹執(zhí)行“三項規(guī)定”、“五個嚴格”、保證“一小時運動”，為夯實課程計劃的執(zhí)行和管理，教導處每兩周組織一次教學常規(guī)檢查，加強了對教師執(zhí)行“課程表”的抽查，對體育課、活動課進行專項檢查，所有學科進行隨堂走聽，對專職教師的專用教室的使用進行專項督查，切實保證了作息時間，做到了“開全、上足”課程，堅持依法執(zhí)行，確保了學校教學秩序的良好運行。
二、細化“七認真”管理，取得成效。
根據 “七認真”考核細則，進一步細化教學“七認真”管理。備課方面：本學期從期初到期末采取了“七認真”月抽查的方式檢查了3次，并及時反饋和整改，為了確保備課質量，五年以下的青年教師和體育備課不實行電子備課；課后案例反思至少每人撰寫10篇，期末每位教師在個人資源庫中上傳2篇反思、1個課件、1篇教案，經過多次檢查反饋全體教師的備課總體情況良好。上課方面：本學期中，對青年教師進行隨堂聽課，重點是聽常態(tài)課加強課堂教學，及時反饋與交流，即聽即評，出現(xiàn)問題及時整改。要求教師上課時做到按時上下課，認真組織好課堂教學。重視基礎知識、基本技能的教學，并充分關注學生學習過程、情感態(tài)度和值觀的培養(yǎng)。追求有效、高效的“綠色生命課堂”的教學。作業(yè)方面：教導處多次月檢查通過反饋，統(tǒng)一學生作業(yè)本的使用、書寫及作業(yè)本的批改，嚴格控制了各科作業(yè)數(shù)量，提高作業(yè)質量。考核方面：教導處組織了期中的調研和期末的考試，加強各年級質量監(jiān)控，對出現(xiàn)問題的薄弱學科的'教師進行談心和指導，通過質量的監(jiān)測和質量分析，努力提高教學質量。輔導方面：教導處指導教師對學困生和隨班就讀學生強輔導，建立好轉差跟蹤檔案，認真分析摸底，做好學困生的轉化的工作。同時，做好特長生的指導工作，開展學科素質競賽，期末進行了特長生和進步星評比激勵，進一步促進了學生素質的提高。活動方面：教導處組織開展好“七色光”校級小社團(學生興趣小組)活動、校園文化活動，教師人人落實崗位與任務，學生積極組織參加各級各類比賽，在各級各類的比賽中成績突出。指導學生開展自學方面：期初指導教師要精心設計方案，引導學生自學，開展了“三會”系列活動的評比，促進了“三會”能力的提高，取得了成效。
三、扎實推進課程改革，獲得提高。
教導處在本學期中，要求每位教師緊緊抓住課堂教學主陣地，透徹領會新的《課程標準》要求，組織開展了新課標的培訓與解讀活動，細致分析教學內容、教學對象、教學手段的變化，著力探索“有效提問”、“有效活動”、“有效合作”、“有效探究”等課堂教學方式和模式，提高每一堂課的目標達成度。
本學期開展了英語名師引領教學活動，上海外國語學校的青年教師展示，沈專家進行了講座和點評，我校的沈路老師也同臺展示。同時按期初計劃舉行了各個學科的骨干教師課堂展示活動。組織了語、數(shù)、英、體這幾個學科的校本研修。精心組織開展了一年級開放周活動，我校的每位一年級教師作了展示，把真真實實的課堂教學展示給了家長，促進了家校的溝通與聯(lián)系。期中對兩所村小進行了教學工作的綜合督導。青年教師每月進行“青藍工程”和“青研中心”活動。充分利用區(qū)域活動和校本教研活動，結合“青藍工程”進行幫帶結對、跟蹤指導等形式，有目標地開展“傳、幫、帶”活動，加強青年教師的培養(yǎng)，促進青年教師健康成長。
教導處充分利用課堂教學評優(yōu)、研討會等活動，給骨干教師壓擔子，發(fā)揮各級學科帶頭人、教學能手、骨干教師的帶動作用，加強骨干教師的培養(yǎng)力度。同時大力開展業(yè)務培訓，依托“青年教師研究中心”實施“青藍工程”，積極選派優(yōu)秀教師參加上級各部門組織的各級各類培訓，組織了語文、數(shù)學、英語共10名教師參加了全國“千課萬人”教學觀摩活動，并在活動中參選的7篇論文獲得了一、二、三等獎，本學期進一步壯大骨干教師群體，推進教師隊伍建設。
四、踏實抓好課題研究，科研突出。
教導處堅持“科研先行，以研促教”理念，有序、規(guī)范推進各級課題研究工作，每位教師做到人人有課題，相互學習，取長補短，共同提高。以我校的省規(guī)劃辦課題《小學綠色文化教育的實踐與研究》為龍頭，全面帶動學校各項工作。各課題組要明確研究重點，規(guī)劃研究步驟，落實研究過程，積累研究材料，總結研究成果，在期末已經順利結題。繼續(xù)抓好教師的微型課題，要加強研究和指導，積累課題資料。在教學過程中就注重積累資料，期末每位教師上交了一篇質量的研究報告、教學隨筆、案例反思及教育教學總結論文。
五、豐富學生校園活動，全面發(fā)展。
本學期結合體藝2+1工程，認真落實“體藝2+1”方案，做好了基礎材料與訓練檢測工作，做好了“七色光少年宮”的組織和指導工作，結合閱讀考級構建書香校園，加強閱讀、習作的指導，五月份順利完成了本學期的讀書考級活動。本學期七色光文學社本學期出刊三期，有計劃的開展了各類征文活動，培養(yǎng)了眾多校園文學小少年。組織好陽光體育大課間活動和校園文化活動。進行了眼保健操、廣播操、大課間的賽前專項訓練，安排好每次活動的內容，使每一次活動都能使學生得益、提高，確保學生在校1小時的體育活動。繼續(xù)以 “植物探究”為抓手的特色活動，深化學校綠色文化內涵教育；以三年級作為網球活動的起始段，正常開展了以網球為特色的特色活動，校級網球隊的訓練有目標、計劃，發(fā)展學生的個性，培養(yǎng)學生的興趣愛好。珠心算實驗班在考級中6名學生獲得省級三級37名學生獲得省級五級，合格率達100%；田徑、航模隊、藝術等各體育訓練隊的訓練與比賽正常開展，并做好了慶六一文藝匯演，比賽中獲得了好成績。期末組織好“七色光杯”學生系列比賽，使學生的英語、數(shù)學、珠心算、寫作、書法、美術、音樂、科技、體育、計算機等興趣和能力得到更有效的培養(yǎng)和展現(xiàn)，加強學生心理健康教育，使他們健康快樂地學習、生活，并且獲得成功的體驗，發(fā)展學生的特長，展示了學生的風采，豐富了學生的校園生活。
對特殊學生做到關愛與呵護，辦好了“心智培訓樂園”，做好了特殊學生跟班隨讀教學工作，并在期末做好了特殊兒童檔案管理工作。
六、學校教師各級評比，獲得佳績。
本學期我校參加的各級各類的教學評比、比賽活動中取得佳績。
本學期在教科研方面取得了豐碩的成果。
學生發(fā)面：
一個學期過去了，工作中有收獲，同時也有思考。教導處的教學管理是一門藝術，沒有最好，只有更好，力爭取得更大成效。
年度工作總結 篇8
鼓風機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月最大的也是XX年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的XX年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現(xiàn)將這階段的`工作總結如下：
一、加強內部管理工作：
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規(guī)范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據各項規(guī)章制度開展日常管理工作。
2、積極開展各項規(guī)章制度、服務技能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓工作，規(guī)范每周例會(在武漢協(xié)助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團結協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現(xiàn)，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯(lián)會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂。
4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。
5、落實了衛(wèi)生責任制，責任分區(qū)到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網球場、前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區(qū)域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室。
6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。
二、加強員工福利方面的改善：
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備。
1、廚房布局的調整及裝修。嚴格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境，提高了衛(wèi)生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調。
3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
5、添置布菲爐，增加飲食形式。
四、密切配合相關各部門做好各項接待和日常工作。加強團隊協(xié)作，深化全局觀念。
餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發(fā)揮山莊神經中樞作用，配合和協(xié)助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務信念，服務山莊，服務員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經理的調度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。
雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在很多困難和問題:
1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務，但是質量很差，體現(xiàn)不了特色服務。
2、規(guī)章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善。
3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新。
4、員工素質整體水平不平衡，缺乏具有專業(yè)管理人才，對現(xiàn)有員工技能培訓還有待加強。
5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調設備已經無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經完全與時代脫軌，天花更有嚴重脫落現(xiàn)象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特別是會議室桌椅及中廳布置。
6、餐飲部范圍內的娛樂部設施不全，很多客人有需求都不能滿足。
7、山莊沒有很吸引人的項目的大環(huán)境影響餐飲部經營狀況比較蕭條。增加娛樂設施，桑拿等。
在明年的工作中，我們將要做好以下工作：
1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現(xiàn)方式。
2、根據季節(jié)變化制定并落實不同時期的菜單。
3、規(guī)范建制補充人員。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)，可以解決閑時的工作飽和量。完成服務質量向質轉變。
4、合理改造增加設施，增加包房。原計劃增加幾間ktv包房的，其實完全可以同時增加桌子，用餐完后可以唱歌休閑。同時將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時利用好鳥語林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農家菜，茶是中國茶(或者其他飲料)。
5、增加土灶，形成真正的農家風味，運用山上眾多的材木，從而節(jié)約燃油，降低成本。
6、增加酒水品種，真正實現(xiàn)餐飲的實質。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒。
7、繼續(xù)關心員工生活，改不定期開展放電影、唱歌等文娛活動為每周一次舉行，同時集中觀看《情定大飯店》和《五星大飯店》兩部電視劇，讓員工在觀看劇情時同時感受什么叫酒店和什么叫服務意識。同時開展科普知識的影片或講座，提高員工的養(yǎng)殖知識和法律意識，從而提高個人素質。多演練篝火燒烤以備有客人需求可以引導。
8、繼續(xù)開展培訓工作，依照餐飲部操作程序和標準完成服務規(guī)范的具體培訓工作。
9、堅持做好安全生產管理，保障人員和財產安全。
年度工作總結 篇9
20xx年，我市體育工作以黨的十八大精神為指引，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對照“十二五”規(guī)劃目標和“致力跨越趕超、加快全面小康”的要求，創(chuàng)新工作思路，推動全市群眾體育、競技體育和體育產業(yè)協(xié)調有序發(fā)展。
一、20xx年工作總結
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照中央、省委、泰州和XX市委統(tǒng)一部署，20xx年3月至10月，XX市體育局在全局范圍內深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。我局把黨的群眾路線教育實踐活動作為20xx年黨建工作的中心任務，作為開展各項工作的重中之重來抓。緊緊圍繞反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，聯(lián)系體育部門實際工作，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務。自活動開展以來，機關作風得到了進一步改善，自身建設得到了加強，糾正和解決了體育工作中所存在的很多問題。
（二）群眾體育活動豐富多彩，特色明顯
20xx年，群眾體育進一步貫徹落實《全民健身條例》，以全市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力推進基層群眾體育健身設施建設，開展各類豐富多彩的群眾體育活動，推動全民健身活動蓬勃開展。
1、全民健身設施建設有力推進。20xx年群眾體育工作以完成城市社區(qū)“10分鐘體育健身圈”建設和農村體育設施提檔升級工程為重點工作，加大對基層公共體育設施建設投入力度，城市社區(qū)“10分鐘體育健身圈”已全面建成；根據年初制定的建設計劃，完成農村體育設施提檔升級200處建設任務，進一步改善了農民的健身條件，為城鄉(xiāng)居民均等享受基本公共體育服務打好基礎。加大公共體育設施建設力度，市游泳館頂棚進行了改造。為確保各種大型體育活動順利進行，新區(qū)體育館實施安裝中央空調。森林公園內原有健身步道改造為復合型塑膠健身步道工程，同時增設體育健身器材。硬件設施的改造和建設為我市人民群眾的健身活動提供更好的條件。
2、群眾體育活動特色鮮明。今年我局在群眾體育賽事組織和承辦方面屢創(chuàng)新意，除了舉辦XX市第七屆新春舞龍大賽、第七屆烏巾蕩龍舟大賽、xx年廣場舞大賽、市“三球”聯(lián)賽等傳統(tǒng)群眾體育活動之外，還創(chuàng)造性的舉辦了“全球商品采購中心杯”江蘇省體育舞蹈聯(lián)誼會、XX市女子門球比賽、XX市老年人乒乓球比賽、XX市老年人健步走向北京迎國慶活動、興化—東臺中國象棋友誼賽、江蘇·興化“zgl杯”千垛菜花騎游賽、XX市七人制足球比賽等一系列特色賽事。這些特色賽事，有的是首次在我市嘗試辦賽，如千垛菜花騎游賽，開闊了我市群眾體育的`視野，吸引了省內外的騎友來關注興化，了解興化。有的在活動的內容和形式上進行了改革和創(chuàng)新，如七人制足球賽，讓群眾參與體育活動的點更多面更廣，形式更加多樣，內容更加豐富。此外，我市還組隊參加了第43屆江蘇省縣級市門球比賽、XX市第五屆廣場舞大賽、XX市首屆風箏交流展示節(jié)、XX市老年人釣魚比賽等群眾體育活動。全年共組織舉辦各類群眾體育活動60余次，完成年初制定的目標。
3、健身服務體系建設推陳出新。今年上半年，我局組織參加了“江蘇省鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”志愿服務活動和XX市“送文化下鄉(xiāng)”志愿服務活動，開展了XX市社會體育指導員“鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務行”活動，這些新的舉措為提升群眾尤其是農村居民參與健身、樹立科學健身的理念，發(fā)揮了積極的作用。加強社會體育指導員培訓工作。全年共選派10人參加國家級社會體育指導員培訓，xx人參加5期省一級社會體育指導員培訓班，選派49人參加9期省社會體育指導員再培訓活動，舉辦一期XX市三級社會體育指導員培訓班，培訓三級社會體育指導員46人，承辦一期江蘇省社會體育指導員再培訓活動，培訓人數(shù)117人，承辦一期XX市二級社會體育指導員培訓班，培訓二級社會體育指導員100名。在國民體質監(jiān)測工作中，監(jiān)測隊深入市老年大學、幼兒園、機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對幼兒（3－6歲）、成年人（20－59歲）和老年人（60－69歲）三個年齡段的不同人群進行分類測試，測試幼兒560人，成年人1680人，老年人280人，共計2520人。
（三）業(yè)余訓練碩果累累，競技體育成績卓著
20xx年，我市在訓練工作方面，開拓業(yè)余訓練基地，增加基層訓練點和面，改革創(chuàng)新體教結合機制；在競賽方面，著力打造品牌賽事，提高競技水平。
1、教體結合，搭建業(yè)余訓練組織框架。20xx年，我市青少年競技體育業(yè)余訓練工作以楚水文體雙修班為重點，向各相關學校輻射，建立以田徑、游泳、國象為重點項目的一條龍訓練體系，培養(yǎng)后備人才。本年度向上級體育組織輸送體育后備人才8人，其中省優(yōu)秀運動隊2人，省集訓隊1人。
20xx年，我市創(chuàng)建并申報成功了8所XX市陽光體育后備人才基地，今年上半年，XX市各學校均設置了陽光體育活動課大課間，組織開展了陽光體育節(jié)、田徑、籃球等競賽活動，推動陽光體育活動有序開展。我們還與教育部門多次協(xié)商，達成共識，優(yōu)勢互補，資源共享，共同出臺了《XX市中小學生競賽計劃》、《XX市競賽獎勵辦法》。5月18日，教育，體育部門共同舉辦的XX市小學生田徑比賽順利進行，楚水文體雙修班通過比賽，初步篩選了60名體育后備人才，并通過市教育網進行了公布。
2、承辦大型賽事，打造“國象之鄉(xiāng)”品牌。今年，我市繼續(xù)成功承辦了第六屆全國國際象棋錦標賽（個人甲組）和第五屆全國少兒國際象棋精英賽兩大全國性賽事，還承辦了江蘇省少兒國際象棋比賽、XX市中小學生國際象棋比賽等傳統(tǒng)國象賽事，賽事承辦已成為宣傳興化“國象之鄉(xiāng)”美名的新渠道。今年我們更是把體育競賽提升到為城市發(fā)展服務、為滿足群眾需求的角度，響應上級節(jié)儉辦賽的號召，進一步理清辦賽思路，推動了體育競賽的發(fā)展和繁榮。
3、競技水平不斷提高，賽場捷報頻傳。20xx年，我市運動員在國際國內賽場表現(xiàn)優(yōu)異，在各個運動項目爭金奪銀，捷報頻傳：侯逸凡在格魯吉亞舉辦的世界國際象棋女子大獎賽一舉奪冠；小將吳志強在南京青奧會勇奪男子柔道66kg級季軍；在各項全國比賽中，我市運動員共獲獎牌37枚，其中金牌11枚；在各項省級比賽中，共獲得xx枚金牌，其中，江蘇省十八屆運動會上，我市健兒獲1金4銀4銅的好成績，超額完成任務。此外，我市組織參加了XX市中小學生陽光體育節(jié)比賽、乒乓球、國際象棋、圍棋、象棋比賽，運動員們在各個賽場都取得了較好的成績，達到了鍛煉隊伍，提高水平的目的。
(四)加大體育產業(yè)扶持力度，推動體育事業(yè)發(fā)展
1、積極上爭體育產業(yè)引導資金。今年，我局堅持以市場為導向，不斷加大體育產業(yè)培育扶持力度，產業(yè)工作績效明顯。根據省體育局關于省級體育產業(yè)引導資金重點向健身服務業(yè)等傾斜的政策導向，我局將有針對性地加大扶持力度，進一步促進體育健身休閑業(yè)、體育培訓業(yè)等體育本體產業(yè)發(fā)展，引導群眾進行體育消費，為人民群眾提供更多優(yōu)質的體育服務。
2、全面完成第六次全國體育場地普查工作。為深入貫徹落實國家體育總局、省體育局關于開展“第六次全國體育場地普查”的有關精神，我局抽調10多名工作人員，擔任普查員，對我市35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、16個社區(qū)及300多家企事業(yè)單位所有體育場地進行了實地測量和記錄。目前，我市已完成后期的數(shù)據軟件錄入工作，并將數(shù)據上報到泰州，XX市體育局交辦的普查任務已全面完成。本次場地普查，我市共完成普查登記表甲表475張，乙表 1031張，丙表1張，涵蓋了全民健身路徑、體育館、游泳館、臺球館、乒乓球場（館）、羽毛球場（館）、籃球場（館）、門球場、健身步道、健身廣場等近20類體育場地，我市廣大居民的體育健身場所越來越豐富，正在向著多元化方向發(fā)展。此次普查結果將為完善街道體育公共服務體系，為體育事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和科學決策提供依據。
3、體彩工作持續(xù)健康發(fā)展，體彩銷售穩(wěn)中有進。我市體彩工作持續(xù)健康發(fā)展，體彩銷售形勢大好。20xx年我市累計銷量13559萬元，增幅21.17%。其中傳統(tǒng)電腦彩票銷售5247萬元，高頻玩法共銷售4282萬元，即開玩法共銷售680萬元，競彩玩法共銷售3350萬元，全省排名26位。
年度工作總結 篇10
尊敬的各位領導，同事們：
轉眼間20xx年已經是3月份了，回顧去年全年，保安部在酒店宋總、彭總的正確帶領下、在全體同仁的共同努力下，圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將一年來的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來，為來年工作打下堅實的基礎。
1、治安安全方面
保安部在日常工作中始終堅持貫徹 “預防為主，安全第一”的工作指導方針，按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對酒店重要設施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。 在維持酒店秩序方面，首先從門口車輛停放開始，規(guī)范保安執(zhí)勤動作，正確指揮車輛，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造了良好的外部環(huán)境。內部加大巡邏力度,對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備，大大改善了內部安全環(huán)境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。經過全體員工的共同努力，年度酒店無事故、未發(fā)生治安刑事案件，確保了酒店的正常經營。
2. 消防安全方面
安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。并制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進行檢查，及時更換和補裝一批消防器材，確保各項設備正常運行。
針對酒店現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案、疏散應急預案，全年共組織了五場次的消防安全培訓，三次消防滅火實戰(zhàn)演練，本月初，我在巡邏樓層時，突然聞到了一股焦糊味，而且漸漸濃烈，向上級匯報的同時通知保安部地毯式搜索，原來是三樓電線老化接地產生高溫將風機引燃，使一場災害消除在萌芽狀態(tài)。由于做了大量細致防控工作，本年度酒店消防安全狀況良好，未發(fā)生消防安全事故。
3、服務方面
作為酒店的一線部門同時也是酒店的安全部門，服務與保衛(wèi)并存，其服務質量的好壞關系到酒店的安全工作，乃至整體服務水平及酒店形象的提高，為此，提升酒店保安部服務品質，就顯得十分的必要和重要，加強安保部微笑服務管理，時刻保持最佳的服務狀態(tài)，保持良好的`儀容儀態(tài)和積極的精神面貌，以禮貌殷勤的態(tài)度招待來自五湖四海的客人，同時主動攙扶老弱病殘客人，幫助客人提行李、招出租車等，在點滴間潛移默化的贏得客人的滿意，展現(xiàn)皇僑人的優(yōu)秀品質和工作責任心。保安部以優(yōu)良的服務意識，飽滿的服務熱情，良好的服務態(tài)度給客人留下了深刻印象，同時也得到了領導的肯定。
回首過去的一年，在各級領導的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足，我們的工作方式還有待改善，工作經驗還有待積累。在20xx年的工作中，一定會再接再厲、精益求精將工作做的更細、更深。我們有理由相信，在領導的關心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，保安部將會為皇僑酒店的發(fā)展做出更多更大的成績和貢獻！
皇僑酒店保安部
20xx-3-30
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