關于年度工作總結范文集錦七篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的年度工作總結7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結 篇1
本學年，在學校行政的正確領導下，我校以新課改為契機，進一步強化教育教學管理，扎實推進教育教學工作，促進了教師教育觀念的轉變和學生學習方式的轉變，經過全校教職工的努力，圓滿地完成了學校的各項任務，學校工作成績顯著，受到表彰。現將本學年的主要工作匯報如下：
一、幸福教育結碩果，已成xx亮麗風景
XX年本科上線比例首次突破70%，達到了77%！理科實現了蒲中八十夢！學校也連續28年受到成都市教育局表彰，高XX級用“六增加一囊括”的優異成績詮釋了“在蒲中一切皆有可能”的真諦，再次彰顯了幸福教育的無限魅力，宣告了“幸福教育”的巨大成功。高XX級，狠抓一系列高三工作，確保以優異的成績和良好形象為校爭光。各年級組織好各型會議，抓好考前動員，考后反思總結，班主任強化管理，細節落實到位；任課教師認真負責，督促有效；后勤人員盡職盡責，堅守崗位。
在XX年，學校被市教育局評為“普通高中教育教學工作優秀學校”“普通高中階段學籍（學分）管理先進單位”。
二、幸福課堂————引領改革，全面提升教學質量
（一）幸福課堂“四要素 六步驟”指明了課堂的操作行為規范；各項聽評課扎實有序開展，提升了課堂效益和教學質量；第三屆講師團的智慧盛宴，齊提考生信心，齊振考生動力。
（二）學校對外交流頻繁加劇，外來參觀訪問絡繹不絕；幸福教育作為xx教育名片已深入人心，擁躉倍增；《幸福教育指南》指明了學校教育的方向和根本，學校聲譽遠播，影響深遠。
（三） 示范引領，贊不絕口。 XX年7月16日，學校在全市高中課改工作總結會上作交流，市局領導說“蒲中有鮮活的思想和豐富的內涵，不僅有理念還有許多切實可行的做法。”并要求與會者高度關注蒲中的幸福教育；XX年11月的高中工作總結會，蒲中的幸福教育再次受到市政府楊資政的高度贊揚，他說“蒲中的幸福課堂，充分調動了學生的積極性，挖掘了潛力，大面積提升了升學率”；XX年11月19—20日全國幸福教育聯盟的第三次年會在我校召開，高度肯定了幸福教育在高中實踐的成功；至此，蒲中的幸福教育開始走出四川，走向全國。
三、幸福德育——育人育德、樹人樹心，已成為師生共識
在上年的基礎上，學校德育工作的廣度、深度等方面得到進一步加強，促進了學生良好行為規范與學習習慣的.養成，班風學風校風得到進一步加強。本學年學生遲到早退現象明顯減少，全員德育的實施，吸煙、夜不歸宿人次明顯同比下降53%，受處分人數下降77%，打架斗毆事件下降30%，德育團隊齊心協力、齊抓共管、齊頭并進，呈現出一片積極、上進的景象。
XX年12月31日，學校頂住各方壓力，順利通過陽光體育示范校申報工作；被市體育局評為“成都市體育傳統項目學校二等獎”“成都市‘百日游’活動一等獎”“市第34屆‘排球活動月’一等獎”。
四、和諧后勤，為幸福教育提供有力保障
學校健全后勤管理制度，落實崗位職責，進一步提高了服務質量。加強伙食團管理，確保飯菜質量，讓學生、家長滿意；后勤團隊樹立團隊合作意識、服務意識，履職到位，敢于管理，善于管理，勤于管理。
高XX級年級組，高XX級4班、政治教研組在xx縣教育系統“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動中被評為“先進集體”“教育系統創先爭優先進基層黨組織”；被xx縣教育局評為“常規管理工作被評為先進單位” “教育宣傳工作先進單位” ，教務工作成效顯著被評為“優秀教導處”。
五、幸福教育助推學校各項申報、迎檢、評選工作，已成為一種催化劑
年初的四川省二級示范校、省陽光體育示范校申報工作，學校素質教育迎檢工作、學校全面工作迎檢評估工作，學校先進的教育理念在學校各項申報、迎檢、評選工作中特色鮮明、獨領風騷，使上級部門對學校工作刮目相看、首肯心折；教師撰寫的論文只要與幸福教育相關，其新穎獨特的觀點和視覺助推教師論文獲一等獎11篇，二等獎26篇，三等獎15篇；參加各級各類競賽，獲得一等獎14人次，二等獎23人次，三等獎6人次。
XX年1月2日，學校順利通過四川省二級示范校驗收，同時，省教廳已接受我校晉升省一級示范校（國重）的申請；學校被評為“全國教育管理創新先進示范校”；語文教研組被市教科院評為“市先進教研組”。
為把我校辦成課改全國先鋒校，質量全市第一方隊學校和省一級示范校，懇請各位代表，率先垂范，踏踏實實做好本職工作，對學校的發展認識上要有高度、理解上有深度、執行上有力度。正如王校長強調的一樣：“教育需要兢兢業業的行為、無怨無悔的態度”
年度工作總結 篇2
上半年，行政科全體同志在主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，以提高保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉。現將上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作
一是加強財務人事工資資產等管理，保障工作運轉。行政科根據全市統一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據人員調動及職級變動，及時為同志們調整工資。在財務報銷環節，對單位報銷的每一張發票，均通過鄭州市國、地稅網站進行真偽辨別，凡不合格的發票不予報銷，確保會計憑證真實合法。
二是提高服務水平，完成上半年各項保障工作。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環境進行了內部改造。為科室更新、調配了微機、打印機等辦公設備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。
三是強化衛生管理，改善辦公環境。為鞏固創建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環境。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。
四是加強車輛管理，確保公務用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業務。完善派車程序，確保辦公室公務用車。
二、上半年工作中存在的問題
一是公務接待不能嚴格執行接待流程。在上半年的接待活動中，出現了幾次工作失誤。總結原因發現，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規環節上。如接待中在擺放餐簽環節，顧慮過多就會在常規問題上出錯。
二是節約型機關建設方面宣傳不夠。節約一直是我們國家的傳統美德，國家一直號召建立節約型機關。但由于我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現象。
三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。
三、下半年的工作計劃
一是努力改正工作中存在的.問題。結合上半年工作中發現的不足，及時整改。加大節約型機關宣傳力度。
二是堅持科學管理，以高效保障、優質服務為工作目標，做好下半年各項工作。提高管理能力，力爭在財務管理、節能衛生管理、工資管理上，有所創新，有所突破；提高保障能力，確保機關正常運轉。改善機關辦公環境，以更嚴格的標準、更細致的工作，使機關環境更清潔、舒適；提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。
下半年，行政科將繼續堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。
最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創佳績。
年度工作總結 篇3
冬至節到，歡歡喜喜。20xx年12月22日下午，深圳市東西方社工服務社駐螺嶺社區服務中心舉行了螺嶺社區義工20xx年工作總結暨志愿者表彰會，此次冬至節團聚一起，共敘佳話，通過義工工作總結及表彰活動對螺嶺社區服務中心20xx年作出貢獻的義工個人表示感謝，同時征集20xx年義工活動需求。
回首20xx，感恩20xx。社工首先和大家一起回顧20xx年的義工服務以及義工活動，并且進行全年工作總結，討論如何進一步改善義工服務質量。隨后，社工向20xx年螺嶺社區優秀義工頒發證書，表彰他們的杰出服務。獲獎義工向大家發表了感言，“也許我們做的事情不是驚天動地，但我們盡心盡力幫助人，正所謂送人玫瑰，手有余香，人人都獻出一點愛，這個世界將變成美好人間”，每一位義工分享了在服務中的收獲和感動，頻頻收獲大家的掌聲，同時表示將繼續為螺嶺社區居民提供最好的義工服務。
展望20xx，快樂20xx。社區義工來源于社區，服務于社區，在螺嶺社區這一年的`活動中，義工們默默付出，不求回報，貢獻自己的力量為社區服務。20xx年將繼續為大家傾心服務，開展義工注冊、培訓、團建并規范制度，開展大型活動，尤其要與其他社會組織合作開展義工服務，提升螺嶺社區義工隊服務質量。
活動最后，再次感謝義工們這一年來對社區的付出以及對社工的協助。同時歡迎更多居民朋友加入螺嶺社區義工隊，共同建設更美好的螺嶺20xx年。
年度工作總結 篇4
時光似箭、日月如梭。在圣誕節的歡樂氣氛里結束了xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧
1、產品產量方面
從9月28日開業以來，共生產產品x噸，己發貨產品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產品，在批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。
2、產品品質方面
今年工作中，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x% ，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產每個環節中，產品質量一定會穩步提高。
3、設備管理方面
在過去的一年里，各設備運轉良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。
4、人員管理方面
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產品的工藝不太熟悉，人員不太穩定的情況下，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓，正因為有他們的支持生產部才有了今天的`良好局面。
5、安全生產方面
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策
生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、 質量管理方面
1)員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。
2)缺乏全員參與質量管理理念，我們現在缺乏的就是全員參與質量意識，而且有的時候在生產現場存在執行力不到位的現象。
3)缺乏生產質量記錄意識，由于我部門追求生產產量，忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中，如何完整記錄生產過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!
2、 人員管理方面
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業以后發展的需要。
3、 物料消耗管理方面
由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質量過剩，工人生產不當引起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，使員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高
4、模具檢驗方面
由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠，造成了次品。生產部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
年度工作總結 篇5
一、調整組織，加強領導，提高對綜治工作的認識和重視程度。
根據近年來的工作經驗，綜治工作成效如何，主要取決于基層信息員和各街道領導的工能力。為加強綜治工作的領導，今年初在村兩委的會議上，對去年的綜治各組織成員進行了認真考慮，做了局部調整，充實了領導力量。村黨總支成員對綜治工作做了詳細布置，將綜治工作納入主要議事日程。同時與政府簽訂了綜治工作責任書將責任落實到人。為了切實將綜治工作落在實處，激發各個綜治工作人員的積極性，重新研究調整了獎金的分配辦法，盡量做到責、權、利掛鉤。
二、健全制度，做到有章可循，按章辦事。
為了開展好各項工作，年初制定了綜治工作計劃，創安工作計劃，反xx工作計劃，禁毒工作計劃，普法工作計劃，信息員培訓計劃等。根據上級主管部門的要求，結合各個工作計劃，認真落實計劃內容。先后進行了兩次普法宣傳，根據我村實際，宣傳了土地管理和農民建房、土地使用方面的法律法規知識。
按照要求，每月召開兩次矛盾糾紛排查專題會議，除在林改中正常出現的山場界線糾紛外，共排查調處三起較大的矛盾糾紛，其中山林糾紛一起，家庭糾紛一起，鄰里糾紛一起，三起糾紛有兩起制作了調解協議書。經過回訪，沒有復發現象，履行協議情況良好。
全年進行了一次信息員培訓，針對農村基層常見的鄰里糾紛的特點和形成原因，在培訓會上認真學習了當事人的'權利、義務，介紹了什么是無義管理、怎樣分別用民法、刑法、行政法規處理身邊的事情；學習了侵權和民事責任的承擔方式，以及關于時效方面的基本知識。使信息員提高了認識，增加了知識，綜合素質和工作能力得到提高。
三、綜合治理，全面推進，營造和諧穩定的社會環境。
為了全面開展綜治工作，還配合街道綜治辦，和村內各企業簽訂了綜治工作責任狀。將綜治工作的具體任務分解到企業和基層。在召開各社區干部會議時，布置綜治工作，如矛盾糾紛排查、反xx工作，禁毒工作、社會治安巡邏工作、交通安全和安全生產工作、土地管理工作，自然災害預防工作等。
經過努力，今年上半年沒有發生民轉刑事件和集體上訪事件，矛盾糾紛的發案率較往年有大幅度下降，沒有重新犯罪，社會穩定和諧。
雖然取得了一些成績，但也存在有待于努力提高的方面。諸如：
1、法制宣傳范圍不夠廣，力度不夠大，適用性不夠強。
2、治安巡邏不夠正常，易被不法分子鉆空子。
3、法制宣傳月活動開展的不夠熱烈，尚未達到預期目的。
4、法制信息員、調解信息員、信訪信息員等人員的作用尚未真正發揮出來，工作積極性尚未激發出來，許多事情還需要靠少數人去解決。
我們深信，只要積極努力，認真補差糾偏，今后的綜治工作會跨上一個新的臺階。
年度工作總結 篇6
不知不覺中我來到這家公司已經有2個月了，在這段時間，我由一名懵懂不解的新人在逐漸轉變，因為一切對于我而言都是嶄新的，需要重新了解我們的行業、我們的公司以及我們的業務產品。通過不斷地觀察學習以及領導同事的指導和幫助，在這里，很感謝領導和同事無私的傳授他們的經驗給我，他們成功和失敗的經驗是我最好的老師，通過學習他們的經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間。如今我對公司的業務操作以及所在崗位的職責也有了初步的了解。
進入8月份以來，除了一些常規工作如制作周報，撰寫會議記錄以及租金催收等，同時也開始接觸一些項目的協辦工作。例如信誠、文興、國森、創顯等項目的一些財務數據統計和公司行業競爭優劣分析工作。剛開始，說實話我對這些工作也無從下手，是領導XX和XX以及其他同事耐心地教導我如何去開展這些工作，雖然我現在依然不是很懂很精通，但是起碼有了個大概的了解，相信隨著不斷學習積累，我也會逐漸形成自己的做事方法和技巧。
除了上述工作以外，8月份最主要的工作是根據領導的要求收集整理關于巴西金融市場訊息以及跨境融資的交易模式，并將其匯總制成培訓資料。期間，通過不同的渠道包括網上搜索、聯系了解這方面的朋友等來收集資料、獲取信息。但是由于能力水平有限和經驗欠缺，一些資料無法收集齊全，同時對跨境融資的某些交易模式也會出現理解偏差，導致培訓資料的制作遲遲無法完成。所幸領導無私的教導，使得這些資料慢慢地在完善。目前，《跨境融資的交易模式》培訓資料已經基本完成，而《巴西投融資分析》仍在做最后的完善。另外，也幫助其他部門的同事整理了《租銀的合作模式》資料并制成PPT。
在8月份，作為業務部一員，也隨同部門參加了其他同事的項目上會。在這個過程中，不僅可以切實學習項目的上會流程，同時也可以了解評審委員對于上會項目的關注點和評審風格，這些對于我以后在做業務項目時是最具實質性幫助的。無論項目是否通過，項目報告難免總有些不足之處，而這些便成為了所有業務員不斷學習成長且變得越來越專業的動力。
在接下來的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
(1)養成學習的`習慣;
業務人員銷售的第一產品其實是銷售自己;而按照周總曾經跟我說過，在我們公司，我們實際要銷售的產品是這個客戶，只有成功把這個客戶推銷出去，一個項目才能真正成功。每個成功的業務員總是能與他的客戶有許多共識，這與業務人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!
(2)具有責任感;
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!
(3)善于總結與自我總結;
工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強。現在自己對于公司業務的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
以上是我8月份的工作總結！謝謝！
年度工作總結 篇7
20xx年，我站認真開展“深化整改、從嚴治理、提升效能、促進發展”、“兩整飭、四清查”等專項行動，積極落實中央八項規定精神和作風建設專項整改活動，對庸懶散浮拖現象進行了嚴格的自查自糾。通過集中學習、警示教育，大家的政治素質和政治覺悟顯著提升，精神面貌煥然一新，工作熱情高漲，在優化漁業結構調整、提高水產品質量安全、推進漁業科技進步、加速推廣體系建設等方面取得了新成績，較好的完成了省廳、市局下達的各項工作任務。20xx年由于我站在內陸節水、健康、生態養殖技術推廣方面成績斐然，獲本年度河北省技術推廣先進單位。現將全年來所做的工作匯總如下：
一、借助“主要水產養殖品種病害測報及防治”項目的實施，繼續加大重大水生動物疫病防控力度，做好病害精準測報、預報
今年我站又爭取到了省財政廳支持的“主要水產養殖品種病害測報及防治”項目，同時我站根據疫情動態分別向省廳、市財政申請疫病防控經費、疫病應急補助38 萬元，為我市的水生動物防控工作增強了保障。
根據全年省部署的防控任務，結合項目實施計劃和我市的養殖情況，我們將5縣22個養殖場不同養殖水域類型和養殖模式的11個重點養殖品種全部納入病害監測、預報范圍，面積1417.8 畝（其中含20萬平米的設施養殖），任一監測品種的監測面積都達到全部養殖面積的10%以上。同時在加大測報的規范性方面下功夫，先后制定科學的測報技術流程，嚴格預測預報工作程序；組織測報員到邯鄲、滄州、安新等進行技術培訓，提高臨床診斷水平；充分利用水生動物防疫實驗室，開展疾病診斷，提高診斷的準確性；認真匯總、分析測報數據，掌握疾病發生、流行規律，提高預測預報質量，通過病害預警預測及遠程縣市協同指導，推廣預防為主，防重于治，防控結合的指導方針，到目前，常規魚的發病種類、發病率與死亡率與去年同期相比分別降低10%、8.5%、11.2%，累計減少經濟損失 350萬元。
1、將重大疫病的預防與撲滅作為病害防治的首要工作，避免疫情爆發
近2年我省虹鱒傳染性造血器官壞死病（ihn）、草魚出血病（gchv）、錦鯉孢疹病毒病（khvd）、鯽魚二型出血病毒病（cyhv-2）呈多發態勢，我市作為淡水魚養殖大市也多次檢測出虹鱒ihn、鯽魚cyhv-2陽性樣。經報主管局長同意，我站將列入動物防疫名錄的7種病作為預防控制的首要工作。為此我站先后開展了病原追蹤、技術培訓、駐場指導、巡回檢查、送藥到戶和消毒到池等活動，下發各種消毒、內服藥品20100袋，下發資料800余份，繼續與河北師范大學合作進行疫苗研制，研發出的核酸浸泡疫苗經對照試驗階段免疫保護力已達到78%；在淶源推廣了抗ihnv病毒的虹鱒、七彩鮭雜交苗種；多途徑努力避免了疫病的擴散與流行。
2、白洋淀養殖魚類細菌性敗血病得到有效控制，公共水域的自然魚類基本無感染
自6月開始，白洋淀養殖水域陸續發生鰱魚、鳙魚、鯽魚、草魚爆發性細菌性敗血癥。我們一方面開展了流行病學調查，確定傳染途徑，進行有效藥物的篩選，積極與省局、省站聯系，實驗室診斷病原，另一方面，XX縣鄉技術人員一起劃定發病區域、無公害化處理場所，爭取水生動物疫病應急補助。截止11月底，市縣鄉累計購置各種藥品30萬元，消毒公共水體、場地300萬平米，無公害化處理病死魚15000斤；篩選出了4套組方，制定了防治技術規范，有效控制了病情，減少損失280余萬元。由于措施到位、及時，有效控制了疫病向下游和周邊的公共區域擴散。通過抽樣檢查，公共水域自然魚類健康安全。
3.病害電子檔案的建立與完善為中華鱉病害預防提供了參考
在中華鱉病害防治方面，我們借鑒病害電子檔案，撰寫了日光棚設施養鱉每月病害防治漁事并下發到養殖戶手中，通過對主要病害進行早防，一些危害較大的傳染性疾病如腮腺炎、白底板基本未發生，常見的紅底板、疥瘡等病發病率大幅降低。
4.疫病遠程在線診斷平臺的啟動提高了疑難病癥的診斷水平
疫病遠程在線診斷平臺匯集了國內知名的魚病診斷專家，目前我市技術人員對常見多發病的臨床診斷、治療基本掌握，但對一些新病種、臨床癥狀不明顯的綜合性疾病還不能準確定診。如鯽魚二型出血、羅非魚的鏈球菌病、虹鱒的弧菌病、鱘魚的腸道產氣病等，都是通過平臺求助專家，專家會診后在第一時間內給予確診和治療建議，這種借智方式大幅提高了我們的病害防治水平，降低了病害風險。
5.高標準完成農業部、省重大疫病專項監測、甲殼類風險監測和應急采送樣任務
今年部、省分別對列入動物防疫名錄的一、二類5種重大疫病開展了專項監測，即一類鯉春病毒學病（svc）、二類傳染性造血器官壞死病（ihn）、草魚出血病（gchv）、錦鯉孢疹病毒病（khvd）、鯽魚二型出血病毒病（cyhv-2），共計抽樣55個，分別送至石家莊、天津、北京送檢。
此外，我站還承擔了甲殼類產品風險監測（蝦蟹類活體）、中華鱉、鱘魚全程質量監控、冷水魚應急監測等采樣任務56個。全部樣品嚴格按采樣規范進行，確保了部、省監測結果的分析判斷。
6. 大宗淡水魚病害用藥普查
我們配合省站要求，對我市鯉魚、羅非魚、草魚等大宗淡水魚養殖過程中的藥物使用情況進行了全面普查。目前，水環境惡化、集約化養殖、種質退化、管理不當等已成為魚病頻發的主要原因。經過調查：由于疫病監測與診斷手段技術落后，實用化水平較低；疫病預防措施缺乏，疫苗等生物制品的產業化程度較低，水產動物的藥物動力學、藥理學的研究不深入，因此防病治病以沿襲畜禽的常規防治方法為基本，甚至從農藥移植過來，對水產品質量安全構成了較大的隱患。我們建議省站：推廣抗病新品種，推廣生物防病新技術，加快生物制品的研發與應用進程；加快制定系統的藥物使用規范，構建水產品質量安全的防線。
二、扎實做好項目，帶動全市漁業技術提升，推進養殖方式轉型
1.今年我站繼續協助承擔省水產站“淡水池塘高效養殖技術示范”項目，其中XX市主持“青蝦生態高效主養、混養技術示范”，“魚鱉生態高效混養技術示范”、“大池塘多品種生態高效養殖”三方面。經專家驗收，產量、效益指標加權后分別超出合同書的15%、20%。探索出了“蝦+蟹+魚+鱉生態高效養殖”、“草魚--鱉生態高效混養”、“大池塘網箱養鱘、箱外多品種搭配粗養”幾種新模式，推廣2630畝，實現新增產值415萬元，新增效益306萬元。最欣喜的是新模式的節水作用，平均節水率達到15%以上，對有效解決我市特別是白洋淀養殖品種單調、效益不高、水體富營養化等問題必將起到積極推動作用。
在明年的推廣項目謀劃上，我們突出生態、節能、提質增效的主題，充分考慮白洋淀的整體規劃，申報了“池塘箱式清潔養殖技術”、 “大水域多品種生態調控養殖技術”等，力爭通過試驗示范為白洋淀漁業合理化生存拿出一定的技術數據。
2.“黃金鱉的保種和選育”研究逐步深入，階段性結果超出預期
“黃金鱉的保種和選育”為我站承擔的省財政、省農業廳支持的良種繁育項目，也是第一次由市級站承擔的此類項目。
目前已完成黃金鱉養殖場基礎設施的維護、親鱉繁育池的改造、黃金鱉營養成分分析、黃金鱉與本地普通鱉生長及抗病對照試驗、黃金鱉梯級選育等內容，黃金鱉發生的生物學特征、組織學特征、分子生物學機理正在開展。稚鱉中黃金鱉占比達到92.5%，較去年提高5%左右；其營養成分更優于普通鱉，呈味氨基酸、蛋白質、硒、羥脯氨酸等含量均超出普通鱉；其階段生長速度是普通鱉的1.14倍，成活率是普通鱉的1.09倍。得出了黃金鱉（紅眼型、黑眼型）、普通鱉的色度范圍，開展了黃金鱉黑色素合成受阻基因的篩選，找到了目的.基因，收獲黃金鱉優質稚鱉4200只。
三、加速科技成果轉化，加大實用新型技術推廣
對前幾年科技成果進行梳理，選擇對目前我市水產影響較大的新品種、新技術、新模式進行推廣，20xx年我市確立的主推品種為青蝦、抗病草魚、河蟹、長豐鰱、七彩鮭；主推技術、模式為集約化溫棚仿生節水養鱉技術、池塘魚鱉高效混養技術、中華鱉暗溫室+日光棚接力集約化養殖技術、草型湖泊（池塘）蝦蟹魚高效混養技術、七彩鮭流水高產高效養殖、鱘魚日光棚微流水納米增氧養殖技術等。我們采取以點帶面推廣方法，以龍頭或有影響力的場點為示范點向外輻射、推廣。共設推廣基地8個，池塘示范、輻射面積2600畝；設施漁業示范、輻射面積20萬m?。通過定期到場入戶指導，推廣工作扎實穩步進行。特別是中科三號鯽魚、七彩鮭和溫棚節水高效集約化養鱉技術、日光棚底增氧微流水養鱘技術、草型湖泊（池塘）蝦蟹魚高效混養技術，由于有前兩年項目實施的基礎，品種的抗病性強，技術接地氣，廣被養殖戶認可，苗種成活率、商品的優質率、養殖的綜合效益都較對照有顯著性差異，取得了很好的實效。將先進適用技術進塘、入場、到戶的推廣手段，得到了廣大養殖戶的歡迎。
四、著力做好淡水產業體系保定站各項工作，打造保定特色漁業
“XX市中華鱉、冷水魚高效養殖綜合試驗推廣站”20xx-2014連續以淡水產業體系考核第一名的優異成績通過了年度考核，這是對我們工作的充分肯定，也激勵大家再接再厲。年初，我們邀請局、處領導以及重點縣的局長，為團隊15年的工作出謀劃策。經過充分醞釀，我們決定立足保定特色漁業，在中華鱉高效繁育及養殖方式、冷水魚規模化繁育及抗病苗種培育、白洋淀蝦蟹生態養殖模式及池塘環境原位修復等方面求突破。圍繞這些瓶頸問題，團隊成員認真研討項目方案，將試驗示范內容分解為42小項落實到每個團隊成員，對團隊成員實行年終考核，確保各項任務的高質量完成。
（一）在中華鱉示范、推廣方面，先后熟化日光溫棚集約化仿生養殖優質鱉技術、暗溫室+日光棚接力養殖技術18萬平米；開展了溫棚中華鱉套養觀賞魚（3種）試驗，開辟了一棚兩用、一水兩用節水增效新模式；開展了中華鱉親鱉標記保存、產卵池、孵化室的標準化改造，改造后的人工可控溫室孵化能力達到3萬只/m3,親鱉原種保存技術實現信息化，已保存原種中華鱉260組；全年共孵化優質原良種稚鱉155萬只。
（二）在冷水魚示范推廣方面，在XX縣易豐公司、涿州高英宇隆進一步熟化了日光棚立體增氧微流水養殖模式，面積7萬平米；在阜平東莊淡水魚合作社、曲陽滿鑫公司開展鱘魚仔稚魚、綜合培育技術，培育10cm鱘魚苗種75萬尾；在淶源昌源漁場、曲陽盛水灣漁場開展了細鱗魚、哲羅鮭、裸鯉的規模化繁育及苗種培育，獲1.5cm仔魚80萬尾，實現了我市冷水魚人工孵化的新突破。
為了增加品種儲備，我們引進了抗逆性強的重唇魚、褐鱒苗4萬尾，11月底擬將引進市場前景好的狗魚、雅羅魚苗種3000—5000尾。
（三）在大宗淡水魚試驗、示范方面，在示范點引進四倍體鯽魚、福瑞鯉、長豐鰱、中科3號異育銀鯽等水花250萬尾。
通過試養，四種新品種都表現出生長快、抗病力強等優勢。建立的主養草魚高效示范區，采用生物原位修復水環境、投餌前增氧、投喂優質浮料等措施，平均畝產量較對照提高156kg，每畝節省藥物成本47元，增加效益436元。對淀區1300畝老舊池塘進行了改造，通過池塘清淤、池梗加固、增加配套設施，池塘單位生產力提高200kg以上，畝增效益560元。
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