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新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)優(yōu)秀范文
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編收集整理的新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)優(yōu)秀范文1
20__年__月__日，我有幸離開公司運營辦理部處置報批報建任務(wù)，正在公司指導(dǎo)的關(guān)懷以及指點下，正在共事們的熱忱協(xié)助下，較快熟習(xí)了公司情況，順應(yīng)了新的任務(wù)崗?fù)ぃF(xiàn)將我試用期的任務(wù)狀況扼要小結(jié)以下：
1、嚴(yán)厲恪守公司各項規(guī)章軌制。下班伊始，我仔細(xì)進(jìn)修了公司《》及各項辦理軌制，并嚴(yán)厲恪守，做到了無早退、遲到、違規(guī)景象。
2、自動進(jìn)修、盡快順應(yīng)，疾速熟習(xí)情況，理解報批報建任務(wù)內(nèi)收留。自動、謙虛向指導(dǎo)、共事討教、進(jìn)修，根本把握了相干的任務(wù)內(nèi)收留，任務(wù)流程、任務(wù)辦法。
3、任務(wù)主動、仔細(xì)、擔(dān)任，經(jīng)過不時進(jìn)修、討教，總結(jié)積聚，較好地實現(xiàn)了指導(dǎo)布置的各項任務(wù)義務(wù)。
一、正在指導(dǎo)的布置下，與上海計劃部主動相同以及聯(lián)絡(luò)，就梅墟名目與當(dāng)局各相干部分主動相同以及咨詢，為計劃的順?biāo)焱Ｖ构┙o了無效協(xié)助。
二、憑任務(wù)經(jīng)歷以及進(jìn)度，分離公司實踐，積極把任務(wù)方案與任務(wù)進(jìn)度親密分離，使方案以及進(jìn)度無效、有序停止。
三、依據(jù)名目狀況，分離公司一級方案，有預(yù)感性地展開任務(wù)，積極正在前提成熟的狀況下把一切與名目無關(guān)的事件提早停止并實現(xiàn)。
四、盡所能以及所把握的干系，共同并協(xié)助其余部分實現(xiàn)相干任務(wù)，供給我所能供給的協(xié)助。
五、正在方案請求工夫內(nèi)，提早實現(xiàn)立項存案，為名目一般停止供給了前提。
六、提早把交通剖析、日照剖析以及情況剖析實現(xiàn)后期文本以及制造，為下一步任務(wù)做好最充沛的預(yù)備。
七、與地盤部分主動相同，增強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，無效實現(xiàn)了地塊低壓路線遷徙的壓服，并正在無效工夫內(nèi)鞭策當(dāng)局部分訂定了低壓路線搬家計劃，為名目停止供給了有益保證。
八、共同公司指導(dǎo)對于地盤交代任務(wù)停止主動的跟蹤以及無效監(jiān)視，為指導(dǎo)做好顧問，為地盤順?biāo)煲约耙话憬淮┙o自己職責(zé)范疇內(nèi)所能停止的任務(wù)。
九、應(yīng)用團(tuán)體干系，主動為其余部分供給力不從心的協(xié)助以及撐持，熱忱無牢騷。與共事之間的相處、增強(qiáng)相同、勾結(jié)合作，以盡快更好的融進(jìn)團(tuán)隊。
4、存正在成績及處理：
一、因為正在原單元次要處置行政、運營以及名目辦理任務(wù)，關(guān)于房產(chǎn)公司的.任務(wù)內(nèi)收留及流程還需求進(jìn)一步的理解與熟習(xí)。正在試用期內(nèi)尚未完整與公司的習(xí)氣以及規(guī)章相融進(jìn)。
二、任務(wù)中偶然過于自傲，對于有些龐大任務(wù)估計過于復(fù)雜，形成了任務(wù)上的主動，有穩(wěn)扎穩(wěn)打之狀，求功心切。
總之，正在短短的三個月工夫里，我團(tuán)體覺得獲得了一點成果，但離指導(dǎo)的請求以及自我請求另有很年夜差異。假如公司以為我試用期內(nèi)尚算及格并予以轉(zhuǎn)正，我將進(jìn)一步嚴(yán)厲請求本人，克制缺乏，增強(qiáng)進(jìn)修，積極進(jìn)步營業(yè)程度，充沛發(fā)揚(yáng)長處，主動、熱忱、仔細(xì)地實現(xiàn)好每項任務(wù)。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)優(yōu)秀范文2
在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。
兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于__年__月__日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴(kuò)展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的'人、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及做一匯報后，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對我個人來說，如果能被批準(zhǔn)，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準(zhǔn)，說明我工作中仍有許多方面需要改進(jìn)和完善，也是一個提高自我能力的機(jī)會。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
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