后勤工作總結(集合15篇)
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的后勤工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
后勤工作總結1
后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎，是做好保教工作的保障。一年來，后勤全體工作人員本著全身心服務幼兒、服務一線教師的思想，努力加強自身的政治、業務技能學習，克服了后勤工作點多、面廣、任務繁雜的困難，任勞任怨，認真工作，努力進取，取得了優異的成績，保障了幼兒園各方面工作的順利進行，現將20xx年后勤工作總結如下：
一、重視后勤工作人員的政治思想學習，提高后勤工作人員的服務意識。
一年來幼兒園領導非常重視后勤工作，進一步加強了對后勤工作的管理，不定期的組織學習，召開后勤人員工作會議，在學習的同時認真對照職責要求，總結工作中的得失，肯定了后勤人員思想上、工作上的進步和成績。并指出工作中存在的不足之處，提出改進的意見和方法。后勤工作雖不起眼，但他直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，后勤服務有了進一步的提高。
二、加強后勤管理，嚴格執行安全防范制度
（1）為了更好地做好安全工作，后勤人員定期對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，發現問題及時采取措施加以消除，確保幼兒的安全。并建立了安全檢查檔案，及時總結和改進安全工作。
（2）今年，為了確保保健工作的有效開展，在幼兒園人員緊張的情況下，又從班級抽調一名具有資格證的老師到保健室開展保健工作，使保健工作有了進一步的提高。保健室對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放，定期檢查，及時更換過期、失效的衛生用品。對于有毒藥品，單獨存放，妥善保管。
（3）堅持執行《食品安全法》等文件規定，嚴把食品采購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。
二、衛生保健工作
1.抓好新生入園體檢關及幼兒的預防接種工作
幼兒園是一個特殊的教育機構，每學期都有新幼兒入園。為了保證幼兒的身體健康，按照幼兒園的規定，凡入園幼兒必須到市婦幼保健院體檢，各項體檢指標正常，方可辦理入園手續，杜絕了一切病源的流入。同時對新生預防接種疫苗一一登記，發現有缺漏的及時通知家長帶幼兒到衛生部門補打相應的疫苗。本年，請婦幼保健院專業醫生為我園幼兒體檢1次，我院保健室為幼兒測量身高、體重、視力1次；
2.認真抓好衛生消毒工作
園內制定了一系列的衛生消毒規定，班級、食堂嚴格按照有關規定對幼兒的玩具、餐具、生活用品等其它物品進行消毒，并作好消毒記錄。班級保育員認真作好班級衛生及環境區的清掃工作。被褥、床單、褥套、毛巾定期清洗，定期晾曬。分管園長不定期的對衛生保健工作進行抽查、督促指導保育教師作好衛生保健工作的每一環節，確保了幼兒在一個干凈、溫馨的環境中健康成長。
3.合理安排幼兒的膳食
幼兒園成立了有園領導、保教人員、炊事員及家長代表組成的伙委會成員。每半個月召開一次伙委會，制定幼兒的膳食，力爭幼兒的三餐一點色香味美，各種營養配餐符合營養學的標準。同時管理食堂的后勤人員常深入班級、食堂、檢查飯菜質量，指導炊食人員提高烹調技術。
4.認真踏實的作好傳染病的預防工作
在傳染病多發期，幼兒園后勤有關人員高度重視傳染病的預防工作：每天認真作好晨檢，把好幼兒入園第一關，上下午不定時的到班級隨檢，發現問題隨時解決。同時保健室出板報，向家長宣傳傳染病病的有關知識、臨床癥狀、預防措施等。杜絕了傳染病的發生。
三、食堂飲食管理方面
本年度在幼兒園領導的重視下，加大了食堂工作人員的管理和培訓工作，食堂工作有了明顯的改觀。為了保證孩子足夠的營養量，嚴格按照幼兒營養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。幼兒園的伙食狀況也受到了家長的好評，得到了社會的認可。
四、財務財產管理方面：
1.加強財務人員職業道德教育，幼兒園在建立健全財務人員崗位職責的基礎上，進一步對財務人員進行財務知識、職業紀律、愛崗敬業的教育，從思想上提高認識，從行為上規范管理，牢固樹立為教育教學工作服務的理念，報賬員、采購員、保管員在工作中雖然分工明確，各負其責，但是她們能積極配合，團結協助，一切為教學工作第一線服務，較出色地完成了本年度的工作。
2.科學有效的管理幼兒園的資產和資金，并且合理的使用，使其發揮出最大的效能。財務人員年初按上級財政部門的要求，編制了幼兒園本年度經費預算報告，在執行的過程中，嚴格遵守量入為出的原則，每月按計劃保證教職工工資、公積金、醫療保險金，養老金等個人基本支出，辦公費、差旅費等公務性經費支出本著勤儉辦學、計劃管理的原則，優化支出結構，嚴格執行收支兩條線的規定。財務人員嚴格把關，未經審批的原始單據一律不得報銷。加強預算外經費的管理，按其來源及時上繳財政專戶，按程序撥入，正確合理的使用，發揮最大效益，為幼兒園的建設和發展發揮最大的作用。
3.為了加強幼兒園收費行為和財務開支行為，進一步落實財務管理制度，幼兒園嚴格執行物價、財政等部門核定的收費標準，按規定收取各類費用，及時向家長公布收費依據、收費項目、收費標準，提高了收費行為的透明度，自覺的接受社會和家長的監督，收費工作管理到位。
五、圍繞幼兒園的中心工作，協助幼兒園做了如下工作：
1.部分班級衛生間地面有白灰滲出，后勤人員及時清理，保證了幼兒活動和生活環境的安全和整潔。
2.及時做好各班生活衛生用品的購置工作，保證了保教工作的順利開展。
3.食堂人員結構作了新的調整和分工，從原來的八名炊事員調整到現在的六名炊事員，購置了切菜機、切肉機，保證食堂工作的正常行轉。
4.今年在資金緊張的情況下，園里多方籌集資金，為幼兒園安裝了電子屏，各班安裝了電視機和熱水器，更換了班級的門，粉刷了幼兒園外圍的墻面。
5.園內各種大型活動（六一、元旦）的開展，后勤人員都能積極做好籌備工作。
總之，一年來，全體后勤人員在幼兒園這個溫暖的大環境下，團結協作，為幼兒營造了一個整潔、明凈、美麗的生活和學習環境，為幼兒的安全、健康提供了保障，為教育教學工作的順利開展提供了方便。
在今后的工作中，后勤工作人員將加強學習，提高自身的修養，努力改善服務質量，把后勤保障工作做的更好、更扎實，使我園真正成為服務更規范、管理上臺階的幼兒園。
后勤工作總結2
一、總則
(一)為進一步提高飯店科學化、制度化的管理，建立對各部門工作的監督激勵機制，提高飯店整體管理水平，特制定本考核方案。
(二)本考核方案適合飯店各部門。
二、考核目的
考核的目的是加強對各部門工作的監督管理力度，提高飯店整體管理水平。考核成績作為各部門年底評選先進和確定各部門及各崗位年終獎金等級依據。
三、考核原則
為充分發揮考核對各部門工作的檢查監督作用，考核遵循公開公平的原則。考核內容、考核標準、考核程序和考核結果均透明公開，以便在飯店內部形成良性的競爭機制。
四、考核方式
每年年底對各部門進行綜合考核，每個季度對各部門的工作情況進行考察，每月對各部門考核情況進行通報。考核小組成員由王瑞、史文林、陶雅組成。
五、等級和獎金劃分
獎金劃分為一、二、三等獎。營銷部、財務部、網絡部、總經辦、后勤部、洗衣房綜合考核得分在90分(含90分)以上、前廳部85分、客房部80分，為一等獎；綜合考核得分在89--80分(含80分)之間，前廳部75分、客房部70分，為二等獎；綜合考核得分在79--70分(含70分)之間，前廳部65分、客房部60分，為三等獎。70分以下為不合格，前廳部65分、客房部60分，沒有等級。不予發獎金。一等獎為部門經理5000元，部門主管4000元，部門員工500元/人；二等獎為部門經理4000元，部門主管3000元，部門員工400元/人；三等獎為部門經理3000元，部門主管20xx元，部門員工300元/人。
另：飯店完成在年銷售800萬的基礎上，超50萬以內提5%，超50--100萬提10%，超100萬以上提15%。
六、考核辦法
1、考核總分為100分，其中部門業務占30分，日常管理占70分。附加分為10分。對各部門的部分項目的考核每月進行匯總統計，再加上部分項目的年考核分數即為本部門全年的綜合考核成績。
2、各部門的月考核匯總飯店負責統計后報分管副總審核。再通報各部門
七、考核內容：
部門業務方面：(30分)
(一)、定期按時檢修維護保養所管轄的設施設備。(5分)
1、每季度對客房進行一次系統檢查，包括窗戶密封、淋浴噴頭、軟管接口、水龍頭濾網、空調情況等。
2、定期對泵房、鍋爐房的設備進行檢修、保養，水泵電機每年保養加油一次，鍋爐房的引風機每月檢查一次，每半年保養(軸承加油)一次。
3、在住客少時每年對泵房冷熱水箱進行兩次清洗、消毒。
4、每月檢查維修一次會議室的桌椅、燈具、馬桶等。
5、每半月檢查維修一次洗衣房的設施設備。
(二)、按規范程序維修(戴鞋套、敲門報身份、不與服務員聊天、工具箱不亂放、維修后及時通知服務員清理現場等)。(8分)操作不規范，發現一次扣0.5分。
(三)、及時維修，不得無故推脫。(5分)否則發現一次扣0.5分。
(四)、維修時要愛護設施設備，如有損壞照價賠償。(3分)并發現一次扣0.5分。
(五)、各班次做好維修交接記錄。(2分)無記錄或記錄不準確的發現一次扣0.2分。
(六)、及時檢查預定房的設施設備。(2分)檢查不及時或不到位的發現一次扣0.2分。
(七)、在工作中因工作態度不端正、維修不及時不徹底等而引起投訴(3分)視情節嚴重程度分別扣0.2、0.5、1分。
(八)、確保安全，無消防事故，年部門設施設備損壞總值不超過20xx元(管理不善或人為損壞及損壞而未修復的')。(2分)
日常管理方面：(70分)
(九)、部門工作(培訓)計劃、總結及部門制度檔案建設：(25分)
1、年工作計劃要求于1月15日前報總經辦，不能按時上報的扣1分。
2、年工作總結要求于12月31日前報總經辦，不能按時上報的扣1分。
3、部門月工作計劃(包括培訓計劃)：(20分)各部門于每月8日前將本月的工作計劃交總經辦，不能按時交的扣1分，工作計劃的內容于月底由飯店進行考核打分。各部門在一年中部門培訓不得少于6次，每次培訓要提前通知總經辦進行檢查確認。每次培訓的人數不得少于部門總人數的70%，否則扣1分；每次培訓時有3人次無故遲到、早退的扣1分；有1人次無故不參加的扣1分。
4、部門制度檔案的建設應規范，各制度、規定及各項工作應有文字記錄，無文字記錄的扣1分，即無文字記錄檔案又不規范的扣2分。
(十)、飯店規章制度執行情況及會議精神、通知等向部門傳達情況：(5分)
部門經理不能及時準確地向部門員工傳達飯店的各項會議精神、通知及在工作中不能嚴格執行飯店各項規章制度的，弄虛作假、營私舞弊的每發現一次扣1分；如因上述原因給部門和飯店造成不良影響的每發現一次扣3分；如因上述原因給部門和飯店造成極壞影響的扣除該項的全部分數。
(十一)、工作紀律方面：(15分)
1、打卡(3分)：本月部門員工每有1人次無故遲到、早退、未打卡的扣0.5分。有1人次無故曠工的扣1分；有人2次無故曠工的扣2分；有3人次無故曠工的扣除本月該項的全部分數。
2、培訓出勤(3分)：部門員工參加飯店各類培訓有1人次無故遲到、早退、未簽到的扣0.5分；同一培訓有3人次無故遲到、早退、未簽到或有一人次無故不參加者扣除本次培訓出勤的全部分數；(總經辦、網絡部、財務部均為2人次)注：本月飯店無培訓，按滿分計算。
3、集體活動或勞動出勤(3分)：部門員工參加飯店各類活動或勞動有1人次無故遲到、早退、未簽到的扣0.5分；同一活動或勞動有3人次無故遲到、早退、未打卡或有一人次無故不參加扣除本次活動或勞動的出勤分數；(財務部、營銷部、總經辦、網絡部為2人次)注：本月飯店無活動或勞動，按滿分計算。
4、例會出勤(3分)：部門參會人員有1人次無故遲到、早退的扣0.5分；同一例會有3人次無故遲到、早退的或有一人次無故曠會扣除本次例會出勤的出勤分數；(財務部、營銷部、總經辦、網絡部均為2人次)
5、質檢出勤(3分)：質檢人員有一人次無故遲到、早退的扣0.5分；無故不參加質檢的扣1分。
(十二)、服務質量、環境衛生檢查方面：(9分)
1、總值班檢查(3分)：
(1)個人部分：儀容儀表、禮節禮貌、微笑問好、講普通話、操作程序等方面。總值班經理每查出一項扣0.2分(客房扣0.1分)；查出同一人三項扣1分。
(2)部門部分：環境衛生、設施設備、崗位情況。環境衛生方面總值班經理每查出一項扣0.2分(客房部同一房間有三小項扣0.1分，有一大項扣0.1分)；查出有一人次不在崗扣1分；查出有二人次不在崗扣除本月該項考核全部分數。(當時整改和已通知第二天整改的不扣分)
說明：1、在各項檢查中，檢查出的問題是同一時間、同一地點、同一問題的只記錄一次，不做重復記錄。
2、客房區域內衛生小項：地毯、布草、面盆內等有發絲，地毯有小片污漬、口杯、鏡子、玻璃等有水跡，部分家具抹塵不到位、洗消間衛生、缺耗品等。
3、客房區域內衛生大項：指地毯整體吸塵不到位和有大面積臟跡、房間整體抹塵不到位、布草有明顯破損、燈光照明、面盆、浴盆、馬桶、淋浴間、潔具設施設備是否能正常使用、買品不齊全、忘補賣品的等。
(十三)、部門管轄的設施設備等財產：(4分)部門管轄的設施設備等財產應完好無損，(正常損耗除外)如有損壞不及時報修影響工作的每有一項扣1分；如管理不當造成丟失的每有一項扣3分；如丟失的設施設備等財產價值貴重的，給飯店造成嚴重經濟損失的扣除該項的全部分數。
(十四)、工作過失(以飯店懲罰制度內容為依據)：(9分)
1、輕微過失：部門員工每有1人次工作輕微過失的扣0.2分。
(1)、遇到客人不主動讓路或與客人爭道。
(2)、上班期間看書、報、電視，收聽廣播。
(3)、上班期間交頭接耳、大聲喧嘩。
(4)、上下班未按員工通道出入的。
(5)、未經同意擅自使用客用設施、物品，如牙具、香皂、拖鞋等。
(6)、背后議論飯店或其他員工，造成不良影響的。
(7)、在營業區吃東西。
(8)、在工作崗位會唔或接待親友，不得影響工作。
(9)、個人衛生輕微不合格。
2、過失：部門員工每有1人次工作過失的扣0.5分；本月中累計有3人次過失的扣除本月該項的全部分數。
(1)、崗上頂撞上級，不服從上級安排。
(2)、互相串崗，工作中扎堆，嬉笑打鬧。
(3)、涂改財務報表。
(4)、擅自挪動消防器材。
(5)、不參加體檢，隱瞞身體狀況。
(6)、帶酒上崗。
(7)、委托他人或代他人簽到或打卡。
(8)、惡意誹謗他人或飯店，給飯店造成極壞影響的。
(9)、收取客人禮品或小費。
(10)、督導不力，影響工作質量。
(11)、不敲門或未經允許進入客房。
(12)、個人衛生嚴重不合格。
3、嚴重過失：部門員工每有1人次工作嚴重過失的扣除本月該項全部分數。
(1)、拒不服從正常工作調動的。
(2)、偽造財務報表、數據。
(3)、私自配制工作鑰匙。
(4)、嚴重浪費飯店的能源及原材料。
(5)、上班期間睡覺或不在崗位的。
(6)、偷竊飯店或部門財物的。
(7)、上班期間打架斗毆。
(8)、泄露飯店機密。
(9)、違反操作程序，造成重大損失的。
后勤工作總結3
本學期即將結束了，在學校領導的大力支持和師生們的共同努力下，我校的后勤工作還是令人滿意的，尤其是食堂管理工作，全校256人就餐，管理有序，秩序良好，多次受到上級領導的夸獎和媒體的報道。
開學來，由于學校搬遷時間緊迫，給我校的開學工作帶來了很多困難，尤其是后勤工作更困難，食堂一片空虛，一切工作從零開始。在吳校長的正確領導下，有條不紊地展開了各項工作，采取了果斷措施，合理安排了后勤各項事務分工，本學期采用了“整體規劃，分步實施”的原則加強基礎建設，下面將我們所做的具體工作總結如下：
一、主要做的幾項工作：
1、整改學校電路，辦公室，教室，食堂等電器設施重新安裝了。多次維修食堂用水設施。
2、食堂添置餐桌、膠凳、餐具等各種設施，清除了食堂各室的垃圾和死角，全面打掃了食堂衛生。
3、仔細地編排學生就餐席位，按“大帶小，哥帶弟，姐帶妹”的原則，合理按排了32桌席的席位。
4、開學初，將就餐學生進行了一周時間的就餐秩序訓練，使我校形成了一個良好的就餐作風。
5、將食堂衛生按地面分工到人，每天打掃一次，并將桌椅擺放整齊。
6、召開了兩次席長會議，給席長進行了事務分工，小結了就餐成績及差距，。并強調了他們的具體責任和事務分工要求。
二、工作主要表現：
1、負責采購食品的張老師，對工作認真負責，不怕吃苦，她每天要起早床給食堂買菜，特別是每天還要考慮給同學們買合適的菜，既要合同學們的口胃，又要實惠。這是一件很難辦的事。尤其是她常常利用節假日上街買菜，一去就是大關半天，耽誤時間不說，主要她擔心怕買到腐爛的食品，還怕上當受騙，這位老師確實為我校食堂作出了很大的貢獻。
2、三位炊食員奶奶負責二百五六十人的桌席是很辛苦的，她們天天堅持上班為同學們服務也是一件很不容易的事。這三位奶奶身體非常健康，都通過了衛生部門體檢合格并拿到合格證件的工作人員，他們做的菜非常合同學們的胃口，
每天的菜吃完了說明菜的味道好，她們不分輕活重活都搶著干，為同學們盛飯打菜，刷碗洗筷，干這又干那，她們真正做到了全心全意為同學們服務。
3、我們就餐的席長確實值得贊揚，真正把原何橋小學的優良傳統帶過來了，這些席長大多數是六年級的學生，五年級也有一部分。他們的任務重大，除了本班的事務外，主要是食堂的事務重，就餐前要擺放桌椅、清理餐具、給本席打飯，就餐時要負責給小學生夾菜和本席的紀律，飯后負責本席小學生的餐具清洗并放至水桶里，把桌椅收放整齊，就餐結束后還要負責打掃衛生。在這些席長中做得尤為突出的是方穎、蔡振民、邵燕、邵汪慧、蔡夢涵、邵康等同學。他們付出的這些值得我們大家學習，在這里我代表全體師生感謝我們所有的席長。
4、值周的和就餐的老師近階段為了讓學生吃上熱菜熱飯，每天堅持為同學們端菜打飯，為同學們熱誠的服務。
三、主要存在問題：
1、就餐時紀律混亂，講話的多，總是不能安靜。
2、有部分學生搶菜，乘飯。
3、有部分學生不吃飯，根據了解有下列學生經常不吃飯：21席唐壯（五2），11席孫愛丹（五1），黎時偉（四），22席唐瑞（五2），6唐夢玲（五2），19席唐善威（五2），28席張慧（二），24席張超（四）唐元紅（五2），這些不吃飯的原因是什么，有的是偏食，有的吃零食。這些同學是值得批評的，你們這種行為是一種浪費的行為。希望你們在下學期不能有如此現象，否則作為違返校紀校規處理。
4、飲水的問題，有的班搬水的同學不負責任，把空桶子到處扔的是，有一班的搬水的不小心還摔破一個桶子，有個別班喜歡搶水，一搬四五桶水放到教室內，還有部分學生不節約用水，用水洗手，甚至有的學生放學還帶一瓶子回家等這些現象。
總之，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力，使我們學校的后勤工作更上一層樓。
后勤工作總結4
作為后勤人員，將保教工作的需要及幼兒的安全以及其身體健康置于后勤工作的頭等重要位置。不斷改善幼兒的生活條件，對教職工的后顧之憂予解決。下面是我個人工作總結：
一、日常工作
1、把后勤工作與幼兒園整體規劃相結合，加強計劃性。 加強后勤工作的計劃性、長計劃、短安排，將各階段的工作作為實現總目標的一個個實際步驟，又使平日及各階段的各項復雜瑣碎工作均能按一定程序有條不紊地進行，保證整個幼兒園的正常運轉。
2、加強隊伍與制度建設，防止“見物不見人”的傾向，加強隊伍建設，做到機構簡，人員精。人員精，抓好各項事務，保證服務工作全面周到。
3、勤儉建園、財盡其效、物盡其用。不為艱難，力求節 儉，創業發展。提高教育資源的有效利用率，為園所的生存和發展創造良好的條件。并使有限的財物發揮更大的效益。
二、加強財務管理，嚴格財經紀律
建立健全財務管理制度，在財務工作方面，合理使用經費，把每一分錢都有用在刀刃上。堅持做到年初有預算，年終有決算，收支有據，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。在嚴格財經方面，認真按照財政制度和財經紀律辦事，堅持由園長一支筆簽字的原則，堅決制止亂收費亂開口和私設小金庫，并定期向家長，教職工公布有關的收支情況，合理控制，有計劃使用經費。
三、合理使用有限的經費，努力改善辦園條件
為了改善辦園條件，在資金十分緊張的情況下，本學期我園花了近大批資金辦了以下幾件實事：
1、新裝修了多功能活動室;
2、食堂增加了消毒柜等設備;
3、對園內的大型玩具進行了整修;
4、各班電器設備進行查修。
總之，一學期來，后勤工作人員為幼兒園的發展付出了辛勤的汗水，為幼兒園的發展做出了無私的奉獻，使我園的整體工作取得了一次新的飛躍，以后的后勤工作也將鼓足干勁，再創佳績。
后勤工作總結5
在公司領導的精心策劃下， 7000T-1# 試航取得了圓滿成功，在此表示祝賀。在試航過程中，我主要負責后勤保障這方面，秉承“有則改之，無則加勉”的原則，做以下工作總結。
后勤這方面在以前我是從來沒有接觸，很榮幸的接受這份工作，讓我可以多方位的鍛煉。對我來說，也是一個新的挑戰。后勤這方面，說明白點，就是全船人員的生活起居，一日三餐等方面的合理分配。給全船的居住人員創造最佳的居住空間。
試航前的物資準備，根據試航人員的名單準備物資，物資要多放一天的余量（根據試航的計劃天數），以備不時之需。物資準備應根據船東、船檢、服務商的地方風俗習慣來準備一些適合他們口味的物品。（例如：韓國人喜歡韓國泡菜、咖啡等等）。
試航前的房間分配，體現船**上為原則安排房間，其次是船檢、服務商、公司人員。特別提出的是服務商的房間安排應根據他們的國籍來安排，以便在試航的生活過程中，可以相互的溝通，了解，促進**的發展。試航前，還需要做好人員名單的表格（中英文對照形式），包括溫馨提示語，房間的臨時銘牌（例如禁止吸煙、貴重物品請妥善保管等等、菜譜（中英文對照形式）用 A4 紙打印好）。
試航前三天船上所有的臨時救生衣（根據試航人數）、臨時滅火器、廚具、被褥、生活用具等等應全部上船，做好相關的記錄。試航前二天把臨時房間銘牌、溫馨提示語貼到位，核查所有的人員名單。
后勤工作總結6
后勤處在學校黨政的統一領導下，以“實踐科學發展觀”為指針，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀。在堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費,教學所需，文明高效”的服務原則下，以“后勤不后，服務為本并育人，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，轉變思想觀念，銳意改革創新，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益，扎實穩妥地推進了各項工作的進程，取得了較為突出的成績。現對20xx年上半年工作總結如下：
一、上半年后勤處常規工作
1、年初安排專人檢修好學生宿舍設施設備，保證住校生的入住。
2、檢修好全校的水、電線路，有效保證了學校各環節水電的使用；
3、認真安排好各班的桌凳和教師辦公室桌椅，保證開學能正常行課和教師辦公；
4、及時組織回來教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證開學能正常行課；
5、積極采購必須的辦公用品及學生用品，分發到各班及各科室，保證開學能正常使用；
二、認真抓實學校的校產管理工作
1、認真清理好和管好學校的設備及教學儀器，缺失的添置，壞了的進行修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，為教師提高教學質量出一份力量；
2、認真清理好和管理好學校固定資產：開學初對各班、各科室進行一次校產登記，責任落實到人頭。期末又進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。
三、加強學生食堂的管理工作
1、讓學生食堂承包者做到了不得以高贏利為目的，而且必須搞好服務，保質保量，價廉物美；
2、嚴格執行定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關；
3、食堂禁止銷售涼拌食品、變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒；
4、堅持每天對食堂進行清潔衛生及質量等專人檢查并做好記錄，每月不少于三次對學生食堂進行除“四害”消殺。
5、完善食堂各種管理制度；
6、組織食堂從業人員進行有關法律法規制度學習，保障其落實并做好記錄；
7、每天的食物均做到留樣備查；
四、切實做好資金管理和監督工作
1、學校收到代收費、雜費、服務性收費后，進行整理歸類，并及時上繳財政專戶；
2、經費管理方面，嚴把經費關，從學校大局出發，堅持勤儉節約的原則，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學校節約每一分錢，做到工作細心，兢兢業業，盡力為學校開源節流。
3、購物發票做到有經手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者，一律不予報銷；
4、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，作好清退工作。
五、加大了教學硬件設施投入及校舍維修
1、上半年對學校本校進行了教室、公共區域公物進行更換和維修。
2、加大校園文化建設，對本校進行了綠化修剪和補植。
3、對本校操場籃板和乒乓球臺進行維修，保障學生課余活動。
4、用中央補助資金萬元通過政府采購程序采購了76套班班通、150臺電腦、校園廣播系統、LED政策宣傳屏；用上級補助資金80多萬元和學校自籌資金通過政府采購程序采購了國家教育考試巡查系統和高科技防作弊系統。以項目都按要求全部安裝到位，并通過了相關部門的驗收。
5、配合學校各科室很好的完成迎接“創全國衛生城市”檢查工作。
六、抓好綜合管理,為學校的發展做好后勤保障
后勤工作必須服從于學校大局和學校各項教育教學中心工作，因此我們后勤工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作、校產管理、食堂等多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
總之，成績的取得歸功于學校領導的直接領導及全體同事的積極協助、通力合作。在取得成績的同時，我們也認識到工作中還存在著不足之處，對這些不足之處，我們將在今后的工作中加以克服，爭取以最優質的服務為我校教育教學工作順利地開展作保障。
后勤工作總結7
本學年緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下,我校后勤積極努力,不斷提高辦事效益。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨。現把本學年我校后勤工作總結如下:
一、認真做好了開學前一切準備工作
一、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應；
二、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明；
三、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課；
四、按時運回教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證了開學能正常行課；
五、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品，分發到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課；
六、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生， 本學期學校按規定只收取了學生作業本費15元。
二、認真做好了學校的校產管理
一、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，為教師提高教學質量出了一份力量；
二、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。
三、認真做好了資金管理
一、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用；
二、購物發票做到有經手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者，一律不予報銷；
三、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，做好了清退工作。
四、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產。
五、加大校園文化建設
加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，創辦了校刊和班刊。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
六、加大了硬件設施投入及校舍維修：
一、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。
二、添置一些教學設備，電腦1臺、檔案柜1個，打印機1臺、教學用體育器材若干。
三、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。
七、抓好了綜合管理,為學校的發展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經費管理方面，嚴把經費關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。
總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生服好務。
后勤工作總結8
本學期，以園務計劃為指導，全面解讀、領會《幼兒園教育教學指導綱要（試行）》的教育精神，在園領導的重視、關心和指導下，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作，現總結如下：
一、后勤隊伍建設。
1、堅持保育員學習、勞動制度。本學期進一步學習了《新綱要》的精神、幼教雜志上有關教養方面的經驗介紹、“托幼機構常用物品消毒常規”和“托幼機構常見傳染病的防治”（流感、腮腺炎）；學習了《關于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知，通過開展學習、跟班指導、觀摩交流、談體會，逐步提高保育員樹立正確的兒童觀、教育觀，進一步提高保教水平。
2、根據后勤工作的需要，繼續挖掘保育員中的積極因素，設立了“小組長”，以良好的氛圍，團結協作的精神，扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。
3、進一步規范和落實“日常規范操作”，加大督促和檢查的力度，使每位保育員能明確“日常規范操作”的要求，正確配比使用。
4、本學期根據實際情況，組織食堂工作人員學習和明確了《食堂工作人員崗位衛生責任制》、《粗加工崗位衛生責任制》、《配菜崗位衛生責任制》、《燒煮烹調衛生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》。每周請主勺一同參加制定下周“幼兒食譜”，并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探討，使菜肴更適宜幼兒和受幼兒的歡迎。
5、加強指導、督促和檢查食堂的食品衛生、規范操作。組織食堂工作人員學習《食品衛生法》、《關于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知，進一步明確各崗位的職責，日常規范操作，把幼兒的安全、健康放在首位。
二、財物管理。
1、做好物品管理的常規工作。除在規定的日期領物外，對于園內的各類公開活動，能根據教師的需要，及時提供所需的材料或物品。堅持勤儉持園，堅持園內“購物申請”制度，充分發揮有限資金的作用。
2、做好物品的調配工作，提高園產的周轉使用率。做好幼兒代辦費的結算，并向家長公布；做好發放幼兒代辦用品的工作；保存好幼兒下學期要使用的物品。
三、安全方面。
1、期初，后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”，進一步強化教職工的安全意識。
2、進一步加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人采購，做好食堂進貨登記。發現不合格者不加工給幼兒食用。訂購點心熟食向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照。
3、堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設備、班級設施，做到發現問題及時記載，請專業人員進行維修，延長設備的使用期限。期末做好園內、班級中設備的保養、收放工作。
4、經常督促門衛工作人員做好門衛值班，發現問題，及時匯報和處理，促使安全防范措施起到更好的作用。
5、本學期，檢查滅火器1次；各類維修20余次；檢查戶外大型玩具19次；改造食堂油煙機的開關等。經常提醒教師和后勤人員增強安全意識，加強安全防范措施，使安全工作深入人心，并化為實際行動。
四、衛生保健方面。
（一）完成托幼機構衛生保健臺帳。
1、科學合理地制定食譜、及時完成營養分析。
嚴格按照婦保所六大營養素：蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水的規定及幼兒每人每天攝入量標準，根據季節特點，綜合考慮經濟、營養、可操做性等因素，制定出適合幼兒口味，有助于幼兒消化吸收的食譜。每日觀察幼兒進餐情況調整食譜。召開膳委會會議，公布營養分析結果，聽取各方意見，不斷提高食譜質量。
2、晨間檢查、全日觀察記錄。
認真執行晨間檢查制度，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康狀況，及時篩檢出患傳染病病的幼兒。若發現有患傳染病的幼兒入園，立即進行隔離觀察，通知幼兒家長。所在班級進行消毒，防止病情擴散。對于一般小傷病者，仔細詢問后做好記錄，給予必要的護理照顧。按時給患兒服藥，喂藥時核對班級姓名。
3、完成體格檢查并進行評價。
學期初收齊新生入托體檢卡，認真核對登記。每月進行生長發育指標的測定與評價，采取相關措施進行矯治，同時與家長取得聯系進行宣教。
（二）衛生宣教
1、根據各年齡階段幼兒認知水平的不同選取幼兒通俗易懂的教材，每月為幼兒上一節健教課。
2、每月更換衛生保健宣傳櫥窗，進一步向家長宣傳科學育兒的知識。工作總結
一學期在緊張而又忙碌、愉快而又充實中結束了，我們后勤部門的工作人員在園長領導下，認真、踏實地完成了各項工作，但還存在不足，有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。
本學期我的工作出現了全新的挑戰，在這段過去的時間里，承蒙學校領導重用，感謝學校培養，從本學期開始我走上了食堂主管崗位，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作繼續堅持雷校長提出的“服務、規范、高效、一流”的原則，理清工作思路，強化各崗位責任制的落實，加強基礎建設，加強崗位培訓，提倡創造性開展工作。繼續依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養成用心工作、勤于思考的良好習慣，調整心態，準確定位，牢固樹立“服務、規范、高效、一流”服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛生、飲食質量、飲食安全、為師生健康負責，為教育教學服務，為學校的發展服務。我校自建校以來，一直以超常規的跨越式發展，學校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任。可以說，食堂后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關的部門。
通過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，使本學期食堂的全面工作有了實質上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發展提供了更好的后勤服務保障。
從XX年9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰，因為9月1日羅馬校區高中部食堂新開，要從我光大食堂調派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招，光大食堂一直處在缺人的狀態下運作，本學期在人員不足的情況下，我對食堂員工加強了職業道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己，對他們的工作不規范的地方及時指出，并提出改進措施，指導他們如何使整體工作達到規范和標準，我利用一切機會幫助他們，直到本學期結束才把人員招齊。
在常規工作方面，全體人員方向明確“服務、規范、高效、一流”這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針；我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中，使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學，服務于全校師生，服務于社會，起到良好的綜合效益；通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了，我們的工作是在從事教育，既要體現服務，又要體現育人；既要主動工作，又要用心工作；通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。
從每周一開始，堅持開早會，對員工不達標的地方及時解決處理，總結昨天的全面工作，安排今天新的工作，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確；使員工在工作中不斷提高，不斷進步；每周五下午的例會，對食堂的整體工作進行總結和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結，幫助員工從工作思想上，專業知識上，技能上，服務態度上都能得到提升。
一、食堂在“規范”落實的工作中，采取了多方面的措施；
1、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關；對不符合要求的原料堅決拒收。
2、對衛生嚴格制度化管理，分工清楚，責任明確；在工作人員減少的情況下，也能保質保量地完成日常衛生工作。
3、本學期我們每周為全校師生提供涼茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的湯都根據氣候季節為師生制作，使師生有更強壯的身體，能更好地投身教學
4、在對員工的日常管理中，我們制度加情感用自己的行動去管理，用指導去管理，在不斷的教導下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉變；
5、開學初由于人員變動太大，發現食品質量有所下滑，故馬上對食堂全體工作人員做了調整，目的是要更加有效地體現增效的效果，雖然，此時食堂連續離職了多位員工，但我們的整體工作沒有受到影響，而是全體員工團結協作，忘我工作，食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可，但離我們的目標“創一流的食堂”還有一定的距離，我們全體員工一定會在學校領導的先進理念指導下，在總務處主管領導的帶領下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現我們的目標，為學校創一流學校而貢獻我們的力量。
后勤工作總結9
學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，始終堅持“后勤工作必須服務于教學工作”的原則。一學期來，總務處在校委會的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：
一、加強教師思想建設、強化責任意識
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期預備會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高教師的思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤人員的工作積極性。
二、遵守財務規章制度、規范收費行為
認真組織財會人員學習財務規章制度，規范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明度管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。
三、做好后勤服務常規工作有條不紊
1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。
3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決，保證師生正常工作和學習。
4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據市教育局的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。
6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規范水電管理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成。
7、積極開展愛國衛生運動。抓住全縣衛生運動的契機，展開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。
8、協調處室、年級工作，履行服務職能。本學期，協調各年級、處室的各種事務，對初三年級進行必要的傾斜，協調教務處進行期中和期末考試。
四、校園綠化美化開展井然有序
1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。
3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環境建設的一項重要內容。
4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。
五、資產管理規范化、精細化。
1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。
2、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產的流失。
3、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理，做到損壞賠償，培養學生的公共財產愛護意識。
4、規范公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。
總之，本學期的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的.齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發展觀、勇于實踐，為我校的和諧發展做出應有的貢獻。
后勤工作總結10
本學期我校后勤工作在教育局和學校的領導下，在全體教師的協助下，我校的后勤工作又向前邁了一大步。
一、校園管理：
我校由于師生人數眾多，設施陳舊，嚴重影響了學生的正常活動。學校在資金緊缺的情況下，依*自己，對學校進行了改造，使學校教學環境有了很大改觀。美化、凈化了學校的環境。
本期保證了我校的電教器材用電暢通無阻。改善了下水道通往校外的排污溝的排水口，徹底改變了校園雨后水汪汪的現象。對不安全的地方及時進行了維修，同時對綜合樓與教學樓間的天橋增設了防護欄，在教學樓和學生住宿樓安裝了滅火器，保證了學校和師生的人生、財產的安全。
二、財務管理：
多年來我校對收費工作一直都很重視，建立了財會制度。嚴格遵守上級收費標準。為了做到賬目公開，每學期公開一次學生代辦費明細表。讓家長明確代辦費的支出情況。我校利用教代會向全體教師公布近期賬目，做到校務公開。
三、校產管理：
我校近幾年來不斷投入和更新，設備和儀器得到了很大改善。為了提高我校電化教學水平，完善電化教學設施，創造電化教學環境，今年又加大投入，并且積極支持和鼓勵教師制作電子課件，現在有很多教師都能運用多媒體進行課堂教學，后勤組還對學校的固定資產進行了登記造冊。
為了確保學校正常教學秩序，校安全領導小組多次組織教師學習有關安全方面的文件和報導。展出有關安全方面的圖片，提高全
體師生的安全意識，充分認識到安全的重要性。學校還經常利用晨會、班會和紅領巾廣播站等形式提高學生的安全意識。現在巳經形成安全工作層層抓，不安全因素人人管，發現不安全事情人人舉報的局面。請交警到學校進行交通安全知識講座和防火、防盜、防騙等方面的知識講座。進一步提高學生的自我防范能力。另外我校還加強教師的護導工作，要求每個教師提前二十分鐘到崗護導，課間指導學生開展正當活動。避免學生因激烈奔跑碰撞而造成的傷害事故。節假日安排好教師值班，每天都有領導負責。
我校在防火、防盜、防食物中毒、方面常抓不懈。我校圖書室經過多年的投入，現在巳經初具規模，并且發揮了很大作用，為了保護好圖書室的資產，采用預防為主的原則，霉雨季節放置樟腦和干燥劑，防止了書籍霉變損壞。防盜方面，我校不斷加強門衛管理。對外來出入人員都要進行詢問后方可開門準入。學生中途出校門必須要有老師的批條才能出門。教師下班后及時將各樓道門鎖好。本期來我校的食堂嚴格衛生制度，堅持餐具天天消毒，每天生菜到熟菜一條龍操作法，生食、熟食分開，每天24小時堅持留一份成品作為預備化驗之用。由于嚴格把好衛生關，本期來從未發生過食物不潔造成的不良現象，我校的加溫自來水為住校學生喝水提供了方便。本期全校師生喝上了純凈水，深得家長的信任。
四、服務意識：
為了發揮好后勤的作用，我校后勤工作人員樹立服務于教學的指導思想。圍繞學校的中心工作服務于教學，為教學工作排憂解難，當好教學工作的有心人。
20xx年7月10日
后勤工作總結11
在本年度工作中，我繼續嚴于律己，認真遵守各項操作規程，積極履行自己職責。
為所轄小區業主排憂解難，認真做好管道的維修保養，我職院小區住房設備老化嚴重，為防范事故發生，保障廣大業主生活工作順利，在無報修時定期對我所管轄區域的各種管道進行了檢查，并主動幫助一些行動不便的老年人進行管道的維護保養檢查，得到了廣大業主的認同與贊揚。在冬季時，配合中隊領導及各服務人員對小區內暖氣管道進行了多次試壓，多次維護，并積極配合搶修了多次水暖漏水事故，保證了居民生活的祥和安定。另外我犧牲自己的休息時間，利用自身住校的優勢，主動承擔了每周一到周五的服務隊夜班值班工作，保證了服務隊工作的順利開展。
后勤工作總結12
本學期工作結束，回顧一學期大大小小的事情，零零碎碎的工作,我校后勤工作在遵循學校總體工作思路和對總務工作的具體要求，結合學校后勤工作實際情況，我們始終本著全心全意為教育教學服務的宗旨，努力做好財務、財產管理、校建和校舍維修、后勤常規管理、食品衛生、營養改善計劃的實施、貧困學生生活費摸底及發放等方面的工作，圓滿地完成各項工作，現將本學期總務工作總結如下：
一、財務管理
教育經費的管理：學校的經費是學校生存的根本，并納入校財局管,主要用于教育教學和改善辦學條件,學校領導、財務人員及全體教師能嚴于律己,自覺遵守財經紀律,執行年度收支預算，本著收支平衡，保運轉,保重點的原則，學校辦公,購置開支由各部門上報購置計劃，總務處根據需要統一采購，大型購置維修項目，經行政會議研究決定并按照政府采購程序上報教育局、財政局審批辦理，采購時必須有兩人以上參與經辦，財務人員按月將轄區三所學校的開支發票經校長審核簽字后,報會計核算中心進行報賬，接受教育局監督管理，嚴格控制來客招待,上級檢查工作時一同教師工作餐，加強了資金管理，合理安排和使用，開源節流，提高資金使用效率，保證學校教育教學的正常運轉。
二、校產管理
本學期，由于新建教師周轉房，拆除了辦公樓、女生宿舍和舊廚房致使好多公物無處存放，公物管理員協助總務處想方設法將閑置的公物妥善保管，開學前，總務處請人維修課桌15張，長凳子90個;方凳29個。開學初，對教室、宿舍、教師辦公室的公物逐一進行登記，并根據年級高低重新調配課桌凳，學期末，檢查清理，并做好其它教學設施的登記和管理工作。校舍管理上，每月對校舍、護坎、圍墻、鐵大門建筑物以及附屬設備的蘭架、乒乓球臺、照明設施、消防設施、認真進行檢查，特別是校舍檢查要觀察每棟房屋基礎有無下沉、墻體是否端正、屋架結構是否堅固、檁木是否有蟲蛀、屋面是否漏水、并做好相關檢查記錄。排除一切隱患，確保了師生安全和財產的安全，
三、后勤常規管理方面
1、后勤保障，做好開學教學用品及學生學習用品的準備工作，開學前，總務部門提前購回學生課本、教師日常辦公用品，學生到校課本到手、分發辦公用品，教育教學正常。
2、宿舍管理，男女生宿舍管理教師能加強住宿生住宿管理，本學期校舍緊張，女生住宿擁擠，男生住在教室，早晚收拾床鋪，盡管管理難度大，管理教師對宿舍管理工作認真負責，晚就寢點名、清點人數、缺住學生追蹤調查、填寫日記;夜間護送有病學生去醫院就診，早起安排學生打掃衛生，整理內務，在宿舍管理教師和班主任共同管理下，損壞床鋪公物現象較少，吵鬧現象有所好轉，未發生住宿安全事故。
3、校園衛生,由于學校修建,操場堆積了建筑材料,施工中產生了大量建筑垃圾和灰塵, 衛生管理教師和班主任每天組織學生對教室、宿舍、清潔區及街道衛生區域清理打掃 ,并組織高年級班干部進行檢查評比,將評比結果予以公示,使校園內經常保持干凈衛生。
4、消殺工作，學校一向注重滅害消毒，總務處從防疫站購買消殺藥品，每天早晨學生未到校之前由保安對教室、宿舍、側所、水溝、活動區域進行消毒、投放滅鼠藥物，定期清理垃圾池和廢棄物，廚房更換了滅蠅燈，有效控制了“四害”的滋生和蔓延
5、校園綠化美化，學校結合“雙高雙普”對校園文化的具體要求，由x老師協助校長精心構思，科學規劃，購買花草樹木，在大門兩側、操場周圍、校園活動區域栽樹種草，懸掛校徽、名人格言，營造了育人氛圍。
6、校舍維修，在雙高雙普推動下，恢復了原拆除女生宿舍房屋一間，粉刷所有校舍內外墻面一萬余平方米，更換了鐵大門、粉刷了圍墻、加蓋了波形瓦;修復水渠600余米并蓋上水被子、硬化大門里外中央大道和操場地面約2600平方米，操場、幼兒園并進行了軟化，安裝不銹鋼護欄30余米，維修教學樓、廚房餐廳用電線路，啟用了蒸飯車，極大地改善辦學條件，使校園煥然一新。
四、食品衛生、營養改善計劃的實施
1、總務處加強對學校食堂的飲食衛生監督和檢查，不斷修訂完善各項管理制度，為了進一步強化食品衛生的管理,擴大管理人員參與，增強管理力度，學校重新成立了食品監管委員會機構，組長：AAA,成員：BBB、CCC、x、YY、x、DDD等七人組成，監管委員會成員在AAA同志的帶領下經常深入到食堂檢查食品衛生，原材料出入庫，監督食堂老板誠信經營，買賣公平，發現問題及時處理，召開食堂承包人及從業人員培訓會議，強調食品衛生相關相關要求及法律法規，千方百計地使全校師生吃得安全、衛生、可口。
2、營養改善計劃的實施，嚴格按照上級文件要求，實行定點采購，嚴把原材料出入關口，在實施的過程中，監管員BBB同志每天深入食堂檢查原材料采購、貯存、加工、留樣及餐用具消毒等各個環節，零利潤銷售，確保4元補助標準全部用于學生營養膳食中。
五、項目建設
1、積極督促修建隊加快教師周轉房項目建設的進度，嚴格工程質量，該工程于12月底基本竣工，相關部門進行初驗、緊接著實施附屬工程，砌護坎、建化糞池、埋排污水管、排水渠、硬化地面、接通水電、建洗刷池、購置設備，放假前投入使用。后期將盡快辦理防雷檢測、環保、消防驗收等手續，最后邀請發改局綜合驗收。同時，我們將繼續努力再爭取一棟綜合樓的項目建設,消除現有的危房，建成具有抗震能力堅固安全校舍，徹底解決校舍緊張的局面，為師生提供一個舒適地工作和學習環境。
六、工作反思
后勤工作事務繁雜，人手少，因此，工作中還有許多地方存在不足之處，主要表現有以下幾個方面:
1、 由于實施項目工程，校舍緊張,帶來公物管理難度,一是學生在教室就寢損壞部分桌凳,二是中、高年級學生難以管理，損壞公物現象時有發生，例如：臨街部分教室、宿舍窗紗割一小洞方便于購買小吃，教學樓樓道指示燈破壞，教室門板用腳踢壞，廁所設施破壞，可以說無處不見學生的破壞行為。三是公物堆放零亂,部室公物無法落實專人管理，且有丟失現象。四是操場、部室、實驗室擠占，致使正常的教育教學活動無法開展。
2、食堂經營管理存在問題較多，主要表現在食堂承包老板內部管理不規范，衛生差，經營品種單一，食堂老板心目中沒有監管人員，只怕校長，開會不怕訓斥、檢查不怕批評，不能誠信經營，尤其 是營養餐加工，監管員始終要全程監管，學校將進一步采取相應的管理措施。加強食堂管理，完善管理制度，加大處罰力度，充分發揮食堂管理委員會每個人的職能作用。
3、學生損壞教室、宿舍課凳玻璃現象時有發生，個別班主任不能配合管理員查清損壞原因，需加強學生養成教育，加大公物管理力度，完善綜合管理獎懲辦法。總之，后勤工作是一門學問，只有虛心學習，借鑒經驗，不斷總結完善，本學期后勤工作人員克服困難，做了大量工作，在新的一學期里我們將繼續發揚團結協作，勇于拼搏的精神，始終把“服務于教學、服務于師生”擺在首位，虛心學習、苦干實干，在新的一學期，總務處全體工作人員將繼續共同努力，把工作做得更好，取得更大成績。
后勤工作總結13
基建工作：
1、學校對食堂三層學生就餐間進行了吊頂改造，加裝電子設備，三層加蓋加工間60平方米，鋁扣板吊頂，購置不銹鋼廚具。
2、20xx年7月15日至9月1日間，全校地面鋪設大理石和瀝青，會議操場進行了美化。
3、室外男生廁所進行了徹底改造，加長15米，地面鋪設瓷磚；室外女生廁所鋪設瓷磚；向前樓廁所蹲坑重新鋪設。
4、垃圾池重新改造，加蓋頂棚；鍋爐房抹了外墻，加固了房頂；后舊男生宿舍樓抹了外墻；新建了電動車車棚。
購置及日常維修：
1、購置空調6臺，改善師生生活條件。
2、女生宿舍樓、西家屬院進行打膠工作，做保溫處理。
取暖工作：
1、改造河道部分老舊管道。
2、12月1日按時供暖，確保教室、宿舍溫度不低于18度。
3、教學樓、男女生公寓樓加掛門簾，保證保暖工作到位。
后勤工作總結14
一、加強政治理論學習，提高思想政治覺悟
通過學習，全體后勤人員進一步明確了總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，具有鮮明的服務保障性，經濟性和教育性相統一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實學生培養目標方面同樣起著舉足輕重的作用。全體后勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感，責任感和使命感。
后勤人員一致認為：有了教學工作，總務后勤工作才有了服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統一的有機整體，相互依存，相互促進，缺一不可。因此，全體后勤人員充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣，繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分，在教育事業的發展中起著不可替代的重要作用。全體同志樹立了為教學一線服務的思想，甘為后勤戰線上的無名英雄，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。
二、明確責任目標，積極做好后勤服務工作
我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，而人員少。工作內容上對財務，基建，水電，綠化，教師伙食樣樣要管，服務對象上有50多位教師和三千名學生。我們根據總務繁雜，細瑣，臨時性，突發性，任務多的特點，盡力做好服務工作。
首先對后勤工作進行規范化管理，加強后勤制度建設，完善了各項管理制度，實行了購物，領物，收費登記制度，實物臺帳制度，校產校具管理制度，圖書，教學器具，電教器材，文教器具專人負責，專人保管。為了確保教學工作按時正常開展，為了節省經費，寒假期間，不少后勤教職工放棄休息，冒著嚴寒，做好教室門窗，教學教具，房屋道路等各方面的維修工作。
開學前，訂購和發放教師辦公用品，教學用品和學生的課本，簿本及衛生用品，按時無誤地分發到每個班，每個師生手中，保證了開學工作順利進行。會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用，每學期結束時及時做好各種帳務核算，結清代辦費。同時做好校產校具清點，核實工作。
三、圍繞學校中心后勤部門，做好相應服務工作
1、保證教育教學需要。及時供應教師所需辦公用品和教學用品器具。
2、學校的公開課，評優課，運動會，文娛匯演，期中，升學考試，招生宣傳等中心活動，我們總務人員全力以赴，全方位提供優質服務，保證各類活動正常有序進行。
3、積極配合校長室做好校園的安全，綠化工作，落實了安全工作責任。及時修理門窗，門鎖，課桌凳椅和水電，做到隨叫隨到，發現故障，及時處理。
4、在本部門的職責范圍之內，做好教師的生活服務工作。本學期在翻建食堂過程中，我們因陋就簡，想方設法改造倉庫，搭建簡易食堂，盡力保證師生的伙食質量，使他們吃得飽，吃得好，為此，食堂人員吃盡千辛萬苦。新食堂建成后，投資40萬元充實食堂內部設施，改善了師生的就餐環境。
5、加強學校的財務和財產管理。這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業的健康發展的大事。我們堅持實事求是，量力而行，統籌兼顧，綜合平衡的原則。財務上堅持收支兩條線，所有收費經過學校同意，及時開票，及時入帳，報銷實行＂三章＂制。嚴格遵守財務制度，每學期由稽核小組對學校經費使用情況進行稽核審計，增強了財務管理的透明度。
積極開源節流，堅持艱苦奮斗，勤儉節約的方針，加強了對公車使用，招待費的管理，加強水電管理，繼續做好校產校具的管理工作，實行建帳，建檔，做到新添物資有登記，消耗物資有記載，借領物資有手續。
6、嚴守招投標紀律，嚴格執行物品采購制度，學校所購物品力求價廉物美。
歷史記載著我們的輝煌，時代已賦予我們的重任。今后，我們力爭在校長室領導下，帶領后勤人員更加勤奮工作，努力再創后勤工作的新輝煌，不辱時代賦予我們后勤人員的使命。
后勤工作總結15
在校領導的大力支持和帶領下，我校后勤積極努力，不斷提高辦學效益，研究新情況，優化進行機制，提高管理水平。改善辦學條件，增強保障能力，促進學校健康良好的發展。
我校的環境和基礎建設在隨著學校管理和發展的需要不斷發生變化。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子們愉快安逸，精神振奮。本學期我們采用“整體規劃，分步實施”的原則加強校園文化建設。學校一切工作是為了學生，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。
一年來，我們把抓好為教學服務，為師生服務作為后勤工作常規管理的主要任務努力工作，從開學前的辦公用品采購，學生課本的領取、分發，教學設備維修等都是想在前，有時犧牲個人休息時間，克服種種困難也要及時準確地發到師生手中，使師生開學的第一天就能有教案，有課本在教室里工作學習。
在平時的教育教學活動中，始終堅持只要教學需要就優先安排，只要師生在教育教學活動中有困難就優先解決，使全校教育教學工作能正常進行，確保教學質量不斷提高。
后勤工作是為教育教學服務，牽涉人事、物資、設備等各項綜合服務。一方面及時為教學工作提供設施設備、教學器材、辦公用品、良好的環境；另一方面，還要管好這些條件,例：教室門窗壞了，能及時組織維修；水、電路設備壞了，能隨叫隨到，進行搶修等。明確目標，完善制度，堅持原則，務實進取。本學期，后勤處根據學校實際認真制定了本學年工作計劃，目標是要從根本上改變后勤工作的被動局面。在平時的改善辦學條件中,我們本著少花錢多辦事,不花錢也辦事的原則,調動師生的積極性,為學校節約開資,增收節資做出了無私的奉獻。
本學期后勤工作圍繞“盡快提高本校教育教學質量”中心目標，樹立為教育教學第一線服務的思想，結合我校的實際情況，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學質量創造了有力條件，具體工作做到了如下：
1、加強了后勤管理，完善了各項后勤管理制度并落實到位。
2、積極做好了校園環境衛生保潔工作，將校園內實行兩周一次用84消毒液進行室內和室外的噴灑、消毒，杜絕校園傳染病的發生和傳播。
3、為教育教學提供良好的條件。在資金缺少的情況下，添置了辦公室窗簾、學生餐桌、學生洗碗池和廚房內的改造以及電路等設備。
4、完善了學校安全保衛規章制度，提高了師生安全防范意識“以防為主，防消結合”，配備了部分滅火器，管理好學校笑門，增設2名保安人員及運動場圍墻安全網等學校各項設施，為師生提供了一個良好、安全的學習和工作環境。
5、學校食堂管理有序，認真落實了營養餐計劃，為師生提供了良好的就餐環境和條件。
6、加強了學校水、電設備的維護和管理。隨時進行水、電線路的維護和維修工作，為師生的教育教學提供有效服務。
7、加強了校園綠化和美化的工作，補栽花壇的花草，經常對花壇進行整形剪枝，保證了花草樹木的正常生長，美化校園，綠化校園，為師生提供了良好的教育教學環境，有一種美的感覺。
8、能堅持按上級收費標準收取學生費用，及時發放住校生生活補助費，決不亂收其他費用。
9、能按要求做好固定資產的管理、登記，記好賬，做到賬物相符，報損物品集體研究，并完善相關手續。
10、做到開支合理、勤儉持家，一切為學校的教育教學著想。
在安全管理工作上，首先是建立健全各項校舍管理制度。各常規教室、專用教室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發現問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發生。加強了校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時的維修、排除。加強了門衛的職能，繼續實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現象。
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