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  • 行政人事部工作總結報告

    時間:2022-11-10 20:01:41 工作總結 我要投稿

    行政人事部工作總結報告

      總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,因此好好準備一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的行政人事部工作總結報告,希望對大家有所幫助。

    行政人事部工作總結報告

      又是一年辭舊迎新時,回首過去的一年,倍感時間的緊迫。行政人事部既行政、人事、為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理是公司有序規范發展中不可缺少的組成部分,為提高公司的管理水平,凝聚企業團隊力量,使企業進入一個管理標準化、規范化的良好狀態。

      為了總結經驗,繼續發揚成績同時也克服存在的不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

      行政人事部工作大體上可分為以下三個方面:

      一、行政工作方面

      1、對內做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領用登記,以節約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

      2、做好與外聯各項工作及公司各部門的管理及溝通,以使公司對外、對內的工作更為通暢。

      3、聯系各種媒體做好公司產品的對外宣傳工作。

      二、人事工作方面

      1、根據部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。

      2、規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。

      3、有步驟的完善培訓機制,同時加強內部的培訓管理工作。

      三、公司管理運作方面

      1、順應市場的發展,依照公司要求,制定相應的管理制度。完善公司現有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

      2、逐步完善公司監督機制。加強對員工的監督管理力度。

      3、加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

      4、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清,現逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。

      作為行政人事部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。新的`一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。對我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰。

      20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作:

      一、完善公司制度,使公司的管理更加規范化,只有完善的管理制度才能使得公司的發展進入到一個更高的層次。因此,進一步完善公司制度,實現管理規范化,本年工作將以此為中心。

      二、加強培訓力度,根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。

      三、協助部門工作,加強團隊建議。繼續配合各部門及門店工作,協助處理各種突發事件。

      擁有一支團結、勇于創新的團隊是公司發展的保障,所以加強團隊建議也是本年行政人事部工作的重心。

      其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司會越做越強。

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