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縣級文明單位創建工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的縣級文明單位創建工作總結，歡迎閱讀與收藏。
縣級文明單位創建工作總結1
馬登新民完小位于馬登鎮東南角，學校占地面積3500平方米，教職工8人，取得大專以上文憑的有3人，學歷合格率達100％,在校學生121人，有6個教學班。平均圖書9.5冊，教學議器配備率達95％。是我鎮小學中辦學規模較小，且綜合辦學水平達二級二等的一所學校，。學校有悠久的歷史，深厚的文化底蘊。自20xx年12月命名為文明單位以來，在各級領導的大力支持與幫助下全校教職工發楊“勤奮、嚴謹、求實、創新”的精神，努力拼搏，不斷探索使我校的教育教學工作蒸蒸日上，學校切實將爭創文明擺在工作的首位。回顧創建文明的歷程主要抓了以下幾個方面的工作：
一、領導班子建設
完善的領導班子事關學校全局，領導班子的管理水平也直接影響著學校的發展。為了打開學校教育的新局面，學校十分重視加強班子成員的學習，以提高領導者的政治素質．理論水平和管理能力，努力造就一個精誠團結、求真務實、作風民主的領道班子，進一步明確工作職責，層層落實、多層面、多形式、多渠道地開展活動，以促進學校努力向科學化、規范化、制度化的方向邁進。
二、德育工作
百年大計，教育為首。要搞好教育就必須以德為先，要使科學文化和人類文明得以傳承，就必須建設一支高素質的教師隊伍，一直以來學校教職工認真學習“十七大”精神，與時俱進，使自己的思想時刻保持先進性，從而更好地投身到教育教學實踐中。
１、我們將不斷地強化職工的政治思想素質，促使他們發揚不計得失的犧牲精神，不甘落后的拼搏精神，愛生如子的園丁精神，認真執教的.敬業精神，終身從教的獻身精神，立志做到熱愛事業、熱愛學校、熱愛學生，從根本上做到“學高身正”。同時開展形式多樣的活動，提高教職工的道德水平。
２、加強班主任隊伍建設，強化班級管理提高學校的管理水平。強化對班干部的培訓力度，使他們盡快成熟起來。成為班主任的左右手主動參與班級管理。從而讓他們真正的從學習到實踐，從實踐出真知。
3、加強對少先隊大隊部的管理。學校組建了鼓號隊、文明衛生督察隊、紅領巾廣播站等對學生進新行了思想教育，而且還運用植樹節、清明節、國慶節、等重大節日組織全校師生都參與的文明專題講座，把我國悠久的歷史、名勝古跡、愛國豪杰、四大發明用事例和圖片展現給學生，使他們在情感上以受到了教育。深感自己作為一名少先隊員的榮譽與職責，從而也促使他們的先鋒模范作用，極大地鼓舞了全體學生，使它們在一種輕松、愉快、健康的氛圍中自由的學習。
三、安全工作
安全是一切工作的基礎，我們學校非常重視安全工作的開展，成立了安全領導組，時常利用每日的晨會、班會、課內外等時間對學生進行安全教育。還定期不定期的進行安全大盤查，并將盤查中存在的問題及時進行整改。還通過專題講座、黑板報、征文競賽等方式來增強學生的安全意識。并請法制副校長通過多種渠道來進行教育指導。因而多年來我校從來沒有發生過重大的安全責任事故。
四、今后努力的方向
悠久的歷史，輝煌的成就時刻勉勵著莘莘學子勤奮好學，鞭策著辛勤園丁奮發有為、自強不息、追求完美的精神，激勵著全體師生凝心聚力練素質，求真務實樹形象。我們將在上級有關部門的關心和支持下，歷精圖治、銳意開拓，不斷加強未成年人思想道德建設，使我校的文明教育再上一個新的臺階。
縣級文明單位創建工作總結2
（一）加強領導，完善機制，落實責任
在農場黨委的領導下，成立了創建工作領導小組和辦公
室。由農場黨委書記任組長，分管領導任副組長，下屬六個單位的第一負責人為組員，領導小組下設辦公室，負責組織協調和辦理日常工作。明確了各單位領導為創建工作第一責任人。制定下發了《張老寺農場創建縣級文明單位實施方案》、《工作歷》、《張老寺農場場規民約》，明確了指導思想，建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。
為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，結合工作實際，以場容場貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，營造了良好的創建氛圍。一是通過理論學習、黑板報等形式，提要求，抓落實，召開了創建縣級文明單位動員會，使干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的`創建局面。二是制作宣傳欄兩面，24平方米，使農場的重要政務實行公開化，宣傳工作進一步提高。三是投入資金成立了張老寺農場圖書室，購進圖書1100多冊，包括文學類、綜合類、種植養殖類、工具類、兒童讀物等五種類別，為干部職工增長知識、技能提供了一個平臺，營造了良好的創建氛圍。
二、內強素質，外塑形象，全面建設一支高素質的干部職工隊伍。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建于日常工作、學習和生活之中。
(一)加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和
戰斗力。
農場領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。農場黨委十分重視自身能力建設，以創建學習型企業為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，講學習、講政治，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為加強領導班子和管理人員的工作政治素質、業務素質和職業素質，結合科學發展觀自查“回頭看”活動，對照市委提出的“八個方面的制度”，結合本場實際，對近年來形成的企業有關制度、意見辦法進行了清理和甄別分析，經過整理篩選，歸納為以下三種類型，需要堅持的16種制度：作為平涼農業發展有限責任公司的下屬企業，除堅持平涼農業發展有限責任公司制定的《甘肅農墾平涼農業發展有限責
任公司章程》、《公司黨委會議事規則》、《公司董事會議事規則》、《公司經理層工作辦法》、《公司管理制度大綱》、《公司科學發展總體規劃》、《20xx年遠景目標》、《平涼農業總場“十一五”規劃及20xx20xx年遠景目標》、《平涼農業總場退耕還林工程實施方案》、《平涼農業總場重點公益林管理辦法》、《平涼農業總場優質肉牛繁育及快速育肥技術示范推廣項目實施方案》等十一項制度外，繼續堅持我場制定的《用材林管理制度》、《土地管理制度》、《房屋管理制度》和《水電管理制度》。需要完善的有11種制度：繼續完善平涼農業發展有限責任公司下發的十一項管理制度，制定切實可行的實施細則。需要新建立的有5種制度：《張老寺農場安全生產管理制度》、《小車管理制度》、《森林防火預案》、《果園管理制度》、《耕地管理辦法》等。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、推進各項工作、廉潔自律等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，農場領導班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工信賴和支持的堅強領導集體。（二）加強干部業務技能培訓，提高干部職工隊伍技能素質。
標簽：
縣級文明單位創建工作總結3
為進一步鞏固和發展我校“四個文明”建設成果，貫徹“德育為首，以人為本，科研興校，質量立校，尊重個性，自主發展，為學生的全面發展和終身發展奠定基礎”的辦學理念，實現“現代化、高質量、有特色、示范性”的辦學目標，形成了“尚禮崇德，和睿篤行，博容精思，卓越康健”的城南精神，創辦“美麗、文明、文化、平安、和諧”的特色學校，經學校研究，決定從20xx年起開展創建懷寧縣文明單位活動。現將創建工作總結如下：
一、創建工作有堅實的保障
（一）為保障創建工作有序進行，成立學校創建工作領導小組。領導小組由校長張閔浩任組長親自督辦創建的各項工作，由副校長、工會主席、教導主任、總務主任、少先隊大隊輔導員等學校班子領導任組員，具體分工協作做好創建的各項具體工作，由辦公室主任負責創建的日常工作。在各位領導的精心配合下，各項工作有計劃、有目的地認真開展。為了讓廣大教師明確創建的目標、任務、措施，學校每年開展兩次研究文明單位創建的研究工作，每年召開一次創建動員大會。
（二）學校有明確的創建計劃。創建工作共分三個階段進行：20xx年10月—20xx年7月為創建宣傳、準備階段。成立創建工作領導小組，擬定申報報告和實施方案，明確創建目標，宣讀學校實施方案，召開創建文明單位動員會議，組織學習懷寧縣文明單位創建相關文件，安排部署創建工作。組織教職工深入學習《社會主義核心價值觀》《公民道德建設實施綱要》《文明新華區行動方案》《新華區教職工七條禁令》等文件，進一步加強師德師風建設。引導廣大干部職工積極主動參與精神文明創建工作，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全校掀起創建懷寧縣文明單位的熱潮。重點圍繞《懷寧縣文明單位測評體系》認真開展各項工作，做好申報準備。20xx年9月——11月為全面迎檢階段。創建辦公室根據開展創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自檢，在自檢的基礎上，向縣文明辦提出申報請示，并做好驗收的準備工作。還將在20xx年11月—20xx年12月做好全面鞏固工作。
（三）創建工作有明確的責任分工，每項工作層層落實。創建工作主要由支部委員具體負責道德講堂活動、先進典型人物的培樹活動，少先隊大隊輔導員重點負責社會主義核心價值觀的學習宣傳活動、學雷鋒志愿者活動和“我們的節日”活動，由工會主席具體負責城鄉文明結對共建活動和文體活動。辦公室主任主任做好文件、材料的收集整理工作。
（四）創建工作還有一定的創建經費保障。學校撥出一定的經費保障正常開展道德講堂活動、“手拉手”幫扶活動和一定的文體活動。
二、扎實開展各項創建工作
（一）認真開展社會主義核心價值觀的學習宣傳活動學校以社會主義核心價值觀進校園為抓手，扎實開展師生德育工作。除繼續開展“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”主題教育，增強教師的責任感和使命感外，認真制定社會主義核心價值觀的實施方案并認真落實實施：
1、利用宣傳牌、黑板報、橫幅等媒體手段，加強宣傳環境的營造，在師生中廣泛宣傳社會主義核心價值觀的內容及含義。
2、堅持把社會主義核心價值體系教育與課堂教學緊密結合起來。各位教師充分發揮課堂主陣地作用，有計劃地從各個不同角度貫穿和滲透社會主義核心價值體系教育，使社會主義核心價值觀教育入眼、入耳、入腦、入心，走進教材，走進課堂，生動具體地融入到師生學習成長的全過程。
3、根據小學生的特點，科學地設計與安排形式多樣的文化活動，使學生在喜聞樂見的校園文化氛圍中全面確立社會主義核心價值觀。
①充分利用周一升旗儀式，采用國旗下的講話等形式對全體學生進行社會主義核心價值觀的教育。
②通過舉辦以社會主3義核心價值體系教育為主題的專題報告會，強化社會主義核心價值觀教育氛圍，使學生在潛移默化中接受社會主義核心價值的教育。
③大力推進“社會主義核心價值體系”進班級活動，力爭使每個小學生做到人人理解、掌握、運用，并落實在日常行為中。
④舉辦以“樹立社會主義核心價值觀，爭當文明學生”為主題的班會，針對學生的特點設計教育內容，由淺入深、循循善誘，使“24字”的教育內容內化成學生的自覺行為和基本的道德情感。
⑤圍繞“講衛生、講文明、講節約”的主題教育，將社會主義核心價值觀教育融入學生日常教育中。
⑥開展以“樹立社會主義核心價值觀”為主題的讀書、演講比賽、征文、藝術表演等活動。
（二）認真開展學雷鋒志愿者活動
為認真貫徹落實上級有關部門關于深入開展學雷鋒活動的要求，進一步弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，發動青年教師注冊“網絡青年服務志愿者”，在“向雷鋒同志學習”紀念日暨“中國青年志愿者服務日”到來之際，積極組織開展“學雷鋒樹新風”主題的“學雷鋒樹新風，清潔龍城我行動”大隊活動，四、五、六年級制作“新世紀的活雷鋒”為主題的手抄報，出一期以“學雷鋒樹新風”為主題的黑板報，各中隊輔導員利用班隊會的時間倡導大家向雷鋒同志學習，并倡4導大家參與“五個一”活動：能講一個雷鋒的感人故事，為班集體做一件好事，向長輩問好，幫助一位需要幫助的.人，長期堅持為父母做家務。通過組織我校的全體師生走上街頭、走進社區，用各種方式為市民服務，以實際行動學習雷鋒精神，弘揚志愿服務精神，倡導良好的社會風氣。
（三）認真組織開展道德講堂活動
道德講堂以弘揚中華民族傳統美德、傳播正能量為主要內容，通過講述身邊人的故事，學習社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德；通過師生身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣揚助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊事教身邊人，不斷提升師生道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍。20xx年學校共開展了三次道德講堂活動，分別開展了“學雷鋒精神”講堂、“百善孝為先”道德講堂、“存好心、做好人”道德講堂，活動中嚴格按照活動流程進行，例如唱一首道德歌，看一篇教育短片，作一番感悟點評，頌一段中華經典，送一份吉祥。我們的道德講堂是屬于大家的講堂，講述的都是我們身邊人的道德故事，全體師生通過道德講堂，洗滌心靈，感悟道德，從而踐行道德。
（四）認真開展“文明新華區行動”
我校為全面學習貫徹落實黨的十八大精神，推動“文明新華區行動”深入實施，著力培育“講文明樹新風”的良好風氣，不斷提升師生文明素質和社會文明程度，學校積極行動，從學生生活、學習、孝道等文明行為習慣抓起，在學校教育教學過程中滲透“文明新華區六大行動”精神。
1、開展文明餐桌行動。以“厲行節約、文明用餐”為主題，在學校餐廳廣泛開展文明餐桌行動，大力普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為，營造和諧文明的用餐文化，努力形成文明餐飲、勤儉節約的良好社會風氣。
2、開展文明服務行動。以辦公室、教導處、總務處、門衛室等處室為服務重點窗口，深入開展窗口文明服務競賽活動，不斷提高服務質量和水平，樹立良好的窗口形象。
3、開展文明環境行動。從清潔衛生、美化環境入手，建立健全年級組、班級區域衛生保潔制度，連帶責任制度，納入年級組常態化管理，不斷提升校園整體環境面貌，建設美麗校園。
4、開展文明交通行動。以教育師生“關愛生命，文明出行”為主題，深化“文明交通行動計劃”，倡導“六大文明交通行為”，摒棄“六大交通陋習”，抵制“六大危險駕駛行為”，形成文明駕駛、文明乘車、文明行路的良好習慣，創建安全有序的道路交通環境。
5、開展文明家庭行動。在工會開展的一年一度“五好文明家庭”評選活動的基礎上，引導廣大家庭成員崇尚科學文明、反對迷信愚昧，逐步形成科學文明健康的生活方式。以家庭為基礎，實行自我評估，家長、社區評議，建立因地制宜、形式多樣的管理機制。
6、開展文明禮儀行動。學校社交禮儀項目組通過組織進行禮儀大課堂講述傳統道德文化“仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓”的含義，編寫校本課程《禮儀教材》，并利用教材在每月一周的班隊活動中對學生進行禮儀教育，教育全體學生學習文明禮儀知識，不斷提高文明素養，做講文明、懂禮儀的好學生。
（五）認真做好城鄉文明結對共建活動
學校認真開展“對口支援”與“手拉手獻愛心”活動。為進一步發揮我校“窗口”示范學校的作用，學校先后與妥安、黑井、川街、和平、路溪、中村、廣通等鄉鎮的多所小學結為“手拉手”兄弟學校。不僅在教職工中開展扶貧助學行動、送教下鄉活動，在學生中也廣泛開展“手拉手獻愛心”活動。學生之間結成“手拉手”互助對子，每年冬季來臨前，學校少先隊大隊部積極倡導全體師生為手拉手學校捐獻衣物、學習用品、書籍進行“送溫暖”活動。僅20xx年就先后到懷寧特教學校、金山鎮小鋪子小學、恐龍山鎮長田小學以及妥安波河羅小學開展了多次手拉手活動。
（六）認真做好先進典型人物的培樹活動
學校與道德講堂相結合，除了繼承和發揚雷鋒、焦裕祿、楊善洲等老一輩革命同志的光榮傳統和革命精神外，還在教師節選取張閔浩、邱紅等五位老師講述自己的教育故事，用我們身邊鮮活的事例啟迪感染教師熱愛教育事業，做到愛崗敬業、無私奉獻；每年學校開展評選表彰師德標兵、優秀教師、四好少年、美德少年的活動，并將他們的事跡張貼在“善行義舉好人榜”上，在升旗儀式的時候選取代表講述他們的善行義舉。
（七）利用重要節日加強學生德育工作
學校充分利用各種傳統節日，革命領袖、歷史人物的誕辰紀念日，重大歷史事件紀念日開展各種主題教育，以“冶情益智”為宗旨，重在主題上推敲，在質量上做文章，在形式上出特色，在內容上推陳出新。首先唱響愛國主義教育和革命傳統教育主旋律：學校積極開展好三月文明禮貌月的“學雷鋒、樹新風”活動和敬老節活動，開展“三百”教育活動，即觀看百部愛國主義教育影片、學唱百首革命歌曲、閱讀百部優秀圖書，還適時要求學生寫觀后感和讀后感；利用國慶節、革命烈士紀念日、少先隊建隊日唱紅歌、學經典、讀事跡。
另外積極開展社會道德體驗教育：利用每年的清明節，組織師生到烈士陵園掃墓，警醒學生今天的幸福生活來之不易，我們8要繼承先烈們的斗志和不屈的精神；婦女節和母親節，要求學生為長輩做一件事；每到重陽節，組織學生到敬老院和福利院打掃衛生，為孤寡老人表演節目，有力地推動著學生思想道德素質不斷提高，加深學生對社會主義核心價值體系的認識和理解。
（八）開展豐富多彩的文體活動，增強教師凝聚力我校每年定期召開教師趣味運動會，通過定點投籃、趣味保齡球、筷子夾彈珠、頂書接力等各種趣味活動，較好的體現了“友誼第一、比賽第二”的良好體育道德風尚。同時每周二、三定時開展男、女隊籃球訓練活動，既鍛煉身體，又提高技能；學校積極參加縣總工會等組織的“恐龍杯”籃球賽、排球賽、“三八”趣味運動會，多次獲得“體育道德風尚獎”等多項獎勵。
三、存在問題及努力目標
在縣委宣傳部、文明辦和縣教育局的關心指導下，我校在縣級文明單位的創建方面做了大量工作，也取得了一定的成績。但回顧三年來的工作，也存在很多不足。在今后的創建工作中要進一步做好各項工作，繼續做好社會主義核心價值觀的宣傳、實踐活動，學雷鋒志愿者活動以及“文明新華區行動”，特別將道德講堂、先進典型人物的培樹活動做實做細，出特色，出成效。
三年來，我校本在縣級文明單位的創建活動中做了很多努力，通過各種活動的開展，陶冶了師生情操，不斷促進了學校物質文明、政治文明、精神文明和生態文明的協調發展，辦學品質不斷提升。 9在今后的工作中，我們將不斷加以改進，以務實和創新的工作態度，推進我校縣級文明單位的創建工作取得新的進展。
縣級文明單位創建工作總結4
近年來，桔園鎮在縣委縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣文明辦的關心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“重點建設，貴在堅持，注重實效”的工作原則，不斷鞏固提高縣級文明單位標兵創建成果，在工作中充分發揮全鎮各方面的積極性和創造性，在深化群眾性精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進中心工作上下功夫，圍繞中心，彰顯桔園鎮文化特色，全力打造文明單位，全鎮呈現出社會治安穩定、村民遵紀守法、百姓和睦共處、安居樂業的良好局面。
一、加強組織領導，健全完善精神文明建設工作機制鎮黨委高度重視文明單位創建工作，切實加強對創建工作的領導，把創建工作納入全鎮工作目標，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結，使創建工作達到規范化、制度化的要求。鎮上成立了以書記為組長，鎮長、副書記為副組長，各辦公室、各單位負責人為成員。確保了創建工作機構健全。同時，按照文明單位標準要求，我們制定了創建規劃和年度計劃，定期或不定期的召開領導小組會，認真研究創建工作具體事宜，做好部署、宣傳、動員、組織落實等工作，使創建工作出實招、見實效。
二、加強思想道德建設，在提高隊伍素質上下功夫近年來，鎮黨委把工作的著力點放在提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質和業務素質上，以“實干就是能力、落實就是水平”為總體要求，把素質建設作為黨建精神文明建設的一項根本任務長抓不懈，隊伍整體素質得到大幅提高。
一是領導班子不斷加強自身學習。認真學習黨的路線方針政策，深入學習和實踐科學發展觀，增強理論素質，提高領導能力和領導水平。同時，近年來我鎮采取多種形式狠抓法律法規學習，鼓勵支持干部職工通過自學，參加特色經濟相關業務培訓，不斷提高干部職工綜合素質。并組織各單位、各村負責人外出考察，通過交流學習，提高了干部職工運用政策法規的水平和處理問題的綜合能力，使每個干部職工形成善于學習、勤于思考、用心做事的良好風氣。
二是結合全鎮實際廣泛開展理想信念教育、職業道德教育、誠實守信教育。有針對性的加強干部職工的思想道德建設，弘揚正氣，提高干部職工依法行政、遵紀守法的自覺性，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。全面普及公民基本道德規范，有力加強了全員的思想道德建設。要求基層單位結合實際制定切實有效的創建規劃，努力提升文明單位建設水平。同時，各個科室進行評比，群眾滿意率最高的`科室評為“文明科室”，并對其進行獎勵，以獎勵的辦法激勵大家創建文明單位的積極性，起到了良好的作用，各個機關單位在各方面均有所提高。三是狠抓行風政風整治，樹立了全鎮各級干部良好的形象。從20xx年以來，鎮黨委把改進政風行風作為事關全鎮的大事，精心安排、強化落實。在整改工作中堅持高標準、嚴要求、快節奏的工作理念，進一步減少辦事環節，簡化辦事程序，提高工作效率。要求全鎮干部職工切實履行職責，嚴格按承諾內容辦事。修訂完善了考勤及請銷假制度、財產管理制度和黨務政務公開制度，構建了機關規范管理的長效機制。
三、加強群眾性精神文明創建，在樹立社會主義新風上下功夫
以人為本，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質是創建文明單位的落腳點。因此，我們在工作中切實加強群眾性精神文明創建，努力樹立社會主義新風尚，有力推進各項精神文明創建工作。
一是認真開展學習實踐科學發展觀活動，以學習實踐活動促進工作。按照縣委的統一安排，鎮黨委精心組織、認真安排，在全鎮迅速形成了深入學習科學發展觀理論、共謀發展之策、推動經濟社會發展之業的良好氛圍。
縣級文明單位創建工作總結5
上半年以來，我院創建縣級文明單位工作在縣衛生局、鄉政府的正確領導下，在縣文明辦的指導下，以創建工作為契機，緊緊圍繞衛生事業科學發展的總體目標，堅持與時俱進、銳意創新的工作思路，不斷強化單位內部管理，加強服務能力建設，努力提高全院職工規范文明服務意識，確保了創建縣級文明單位工作扎實推進。
一、高度重視，精心安排部署。
開展文明單位創建活動，是提高精神文明建設整體水平、提高干部職工整體素質的有效途徑，為此，我院對創建工作高度重視，視創建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時，我院創建文明單位工作領導小組堅持定期分析研究創建工作中存在的困難和問題，結合實際，制定印發了《創建縣級文明單位規劃》，明確了創建工作的指導思想、目標任務及主要措施，保證了創建工作的順利實施。為了確保創建工作取得實效，衛生院及時成立了以院長為組長，各科室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組，明確了分管領導，落實了專（兼）職工作人員，使創建工作有人抓，有人管，為創建工作提供了組織保證。為了自上而下營造創建文明單位的濃厚氛圍，衛生院組織召開會議和培訓會等形式，強調創建縣級文明單位的.重要性和必要性，結合業務工作及鞏固創衛成果工作，認真開展了樹立文明健康行為、向陋習告別等活動，教育和促使職工形成健康文明行為，養成良好衛生習慣。通過廣泛宣傳，進一步提高了職工對創建工作的認識，增強了職工參與創建工作的主動性和積極性，為創建工作順利開展奠定了思想基礎。
二、突出重點，扎實開展創建
1、強化管理，著力改善辦公環境。為加強單位內部管理，衛生院制訂了《四新鄉衛生院內務管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛生院文明單位創建工作的同時，大力開展了環境衛生整治活動，堅持環境衛生日清掃、周檢查、月評比的衛生清掃檢查制度，搞好本單位的衛生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎上，實行了美化、亮化、綠化工程，在院領導帶領下，全院職工每人種植一盆花，在衛生院醒目位置亮牌創建，向社會公示“加強服務能力建設，創建縣級文明單位”的決心，努力營造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環境和服務環境。并落實了考核機制和相關獎懲措施，為確保創建工作的深入開展，保證創建活動的經費，為精神文明建設營造濃厚的創建氛圍。
2、開展活動，樹立良好行業形象。結合相關節日，開展各種文化體育活動，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動。通過開展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結合“文明窗口示范單位”創建活動，實行服務項目、收費標準、辦事程序公開，開設綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫，簡便就醫手續，主動減免相關醫療費用，深受群眾的好評。
3、以人為本，加強人才隊伍建設。近年來，針對我院醫務人員醫療水平相對較低的問題，我院大力鼓勵醫務人員到上級醫院進修學習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫院進修學習。同時，定期組織院內業務理論學習，讓外出學習歸來的人員為在院職工及時傳授所學內容，營造了良好的學習氛圍。
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