黨群部上半年工作總結

時間：2024-03-20 15:40:06 工作總結我要投稿

相關推薦

黨群部上半年工作總結

　　黨群工作部是基層單位內部設立的負責黨務等方面的綜合部門。小編收集分享的上半年工作總結，希望大家喜歡，僅供參考哦!

黨群部上半年工作總結

　　黨群部上半年工作總結1

　　2017年上半年，黨群部在區黨工委、管委會的正確領導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和黨的群團工作會議精神為指導，圍繞黨工委改革創新和發展的中心任務，以“強組織、增活力、促和諧、惠民生”為主線，工會重點工作在全市考核中榮獲一等獎，工青婦工作繼續走在功能區前列。

　　一、突亮點，助力新材料科技城經濟建設

　　(一)做好勞模評選表彰工作。制定了區級首屆勞模評選實施方案，成立了勞模評選工作委員會。按照“堅持面向一線、堅持重事跡、重業績、堅持適當平衡、堅持公開民主”的原則，經推薦上報、專家評審、實地考察等環節，共產生3個模范集體候選單位和7位勞動模范候選人。推薦了激智科技、甬港現代趙慶、艾利特楊戰友為市模范集體和勞動模范，2個勞模創新工作室獲市里命名。

　　(二)開展高新區“青春好榜樣”評選活動。區團工委在全區范圍內開展“青春好榜樣”評選活動，深入挖掘在崗位上普通青年的閃光點，共評選出6類青春好榜樣共11個個人或集體，并引導、鼓勵全區青年向榜樣學習，增強責任意志、奮發意識，全力投身新材料科技城建設。

　　(三)舉辦首屆中國女性創業節頒獎活動。在市婦聯的指導下，區婦工委表彰了來自全國各地的8為優秀創業女性，成立了“寧波飛馬女性創業基金”。

　　(四)以評選帶創建增強群團工作凝聚力。為激勵全區廣大職工愛崗敬業、創新創造，更加廣泛深入地開展群眾性社會主義勞動競賽活動，我區積極開展了“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”和創新(特色)項目等創建評比工作，區總工會創新項榮獲市創新項目二等獎，32家基層工會創新項目榮獲區級獎項。今年共評比產生了市首席工人2人、五一巾幗標兵1人，區級工人先鋒號16家、五一巾幗標兵10人;市區級先進團組織9家、優秀團干部9人、優秀團員各30人;巾幗文明崗省級2家，市級5家。

　　二、促和諧，匯聚改革發展正能量

　　(一)開展和諧企業復評和申報工作。區總工會對17家第一、二、三批市級和諧企業創建先進單位進行復評，通過企業自查，區和創辦審核，除1家企業注銷外，對其余16家單位簽署保留榮譽的復評意見。啟動第五批區級和諧企業創建先進單位評選工作，推薦3家單位申報第五批市級和諧企業創建先進單位。通過和諧企業創建、復評加強和諧企業動態管理，促進創建工作不斷提升發展。

　　(二)推進勞動保護。深化勞動保護分級管理，完善勞動安全衛生民主參與和民主管理機制。區總聯合安監、計衛等部門開展以“安全文化促發展，擴面提質強基礎，情緒管理除隱患”為主題，以“企業六個一”和“職工五個一”為基本內容的安康杯競賽活動，共有20家企業，4338名職工參賽。組織開展街道中小微企業“安康杯”聯賽、安全生產標準化崗位達標示范班組創建、安全生產合理化建議金子點評選等系列活動推進企業安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康教育，營造“科學發展，安全發展”的良好氛圍。

　　三、強組織，爭創群團工作新優勢

　　(一)開展星級示范工會創建活動。區總工會根據全總提出的“六有”標準，以實現“六好”為目的，開展“星級示范工會”創建活動，努力把工會建設成為組織健全、基礎扎實、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。通過創建，共有27家基層工會被評為區級以上星級示范工會，其中14家被評為市級五星級活力基層工會，2家被評為市級示范基層工會，并對三星級及以上的非公企業工會主席發放工作補貼。

　　(二)開展共青團志愿服務活動。志愿者服務月活動期間，區團工委開展了“尋雷鋒足跡，弘揚志愿者精神”系列活動，組織志愿者60余人，服務社區居民一百余人，開啟志愿服務項目十余項，并成立了梅墟街道光源志愿服務隊。為更好的迎接G20峰會，爭做文明浙江人，開展了“文明使者”上路行動志愿服務活動，吸引了 100多名志愿者參加。

　　(三)開展“文明家庭”創建活動。以515國際家庭日為契機，區婦工委舉辦了愛商知識講座，讓大家掌握愛的藝術，提高幸福家庭指數。各基層婦聯組織也舉辦了垃圾分類知識競答、“感恩母親，共建和諧”送愛心及文明家庭戶志愿者“清潔美化家園”等活動。貴駟街道劉國娟家庭被評為全國“最美家庭”，這是我區在文明家庭創建活動中首次榮獲的全國性榮譽。

　　四、惠民生，提升普惠化服務水平

　　(一)實施“五大惠民工程”。一是做好黨群服務中心工作。會同組織部做好黨群服務中心、職工服務中心“雙中心”的建設、運營，充分發揮雙中心在提升職工綜合素養、豐富職工精神生活、優化社會服務管理、促進社會和諧發展等方面的作用。二是做強微信和“51”服務卡品牌。隨著“51”服務卡惠民力度的加深和甬工惠惠民活動的活躍，越來越多的職工申請辦理“51”服務卡，加入甬工惠，共有2萬余人次加入該平臺，切實享受到市區工會推出的普惠化成果。三是深化“四季關愛”行動。年初開展了“兩節”慰問行動，區總工會為每戶建檔困難職工發放慰問金、年貨券、物價補貼和食用油、棉被、報卡等實物，總價值約3500元，半年度開展了物價補貼和“愛心透析”救助活動，慰問金額逐年提升。婦工委為30余戶困難家庭送去了生活必需品。慰問了區內市級以上勞模、首席工人、三八紅旗手等先進人物。關愛職工，協助做好春節返鄉工作，面向350名全區范圍內節前返鄉節后返甬工作的優秀外來務工人員發放平安返鄉補貼，協助做好外來務工人員包車返鄉工作，并向未回鄉過年的留守外來務工人員贈送300張交通體驗卡。活動累計金額20余萬元。四是開展“真情送健康”活動。繼續做好職工醫療互助保障工作，本年度我區職工醫療互助保障參保18903人次，參保金1122295元，首次突破100萬元，互助保障社會影響面進一步擴大;區總工會連續第三年開展 “快樂工作、健康生活”健康體檢、“勞動光榮、休養快樂”療休養及“名醫直通車四進三送”活動。本年度一線職工健康體檢首次采用流動體檢車上門服務方式，為職工提供方便、快捷的.體檢服務，體檢人數近500人。選派120名一線職工于5-8月分別赴金華、三清山、黃山、無錫進行療休養，選送5名優秀科技人才赴湖南、貴州、新疆、云南、南海療休養。今年療休養人數和體檢人數分別比去年增加30%和40%。五是實施“五進五送”工程。開展了“八段錦”健身活動，給區域熱愛健身的職工群眾送去了健康培訓。

　　(二)開展點亮微心愿活動。六一節期間，區團工委組織區里11所學校的孩子和家長近千人參與“爭當圓夢小使者，點亮伙伴微心愿”活動，136名“微心愿”發布者，都順利圓了夢想。現場通過愛心義賣和愛心競拍，募集到愛心善款14336.2元并全部捐贈。

　　(三)開展巾幗廣場維權周活動。三八節期間，在區婦工委的指導下，各街道分別組織了大型廣場維權周活動，宣傳反家暴法的相關知識，為居民群眾提供法律咨詢、健康咨詢、婦女維權和金融知識普及等多項服務，受益群眾達千余人。

　　五、增活力，打造文化文明新陣地

　　(一)繼續做好菁華社區企業功能區職工集聚(居)地職工文化活動中心建設。按照黨工委“以黨群服務為基礎、職工服務為紐帶、人才服務為特色”的要求，加速推進高新區凌云職工文化活動中心和黨群服務中心建設，會同有關各方努力把雙中心建設成為職工文化輻射區、黨群服務示范區、職工人才集聚的新社區。各基層文化陣地建設也獲得了新成效，分別有1家單位獲評全國模范職工小家、省工會示范職工書屋和市企業文化“五個一工程”百佳樣板單位。

　　(二)舉辦慶五一“勞動托起高新夢”勞模先進表彰暨“建功十三五、圓夢科技城”大行動啟動大會。區總工會在“五一”國際勞動節期間，舉行了慶五一“勞動托起高新夢”勞模先進表彰暨“建功十三五圓夢科技城”啟動大會，表彰了首批高新區勞動模范和模范集體以及全區各行各業涌現出來的省市區級勞動模范、先進工作者和先進集體，并動員部署了“建功十三五圓夢科技城”勞動競賽。發起了“中國夢勞動美——我與新材料科技城共奮進”原創詩歌征文比賽活動，共收到詩歌50余篇。舉辦了慶五一羽毛球比賽，300余人參加了活動。

　　(三)開展“青春建功科技城奮發作為當先鋒”五四系列主題活動。主題活動共分為“展青春之榜樣”、“談青春之風華”、“促青春之萌芽”、“筑青春之活力”、“匯青春之心聲”五個篇章。區團工委開展了紀念五四97周年座談會，表彰了青春好榜樣，并邀請5位青年代表談青春、談成長、談公益、談夢想。舉辦了緣分新區首場活動。

　　(四)開展慶“三八節”系列主題活動。“三八”節期間，區婦工委舉辦了“擁抱大自然健康伴你行”東錢湖環湖健身走活動，320余名婦女代表積極參加。各街道也舉辦了健身操大賽、跳長繩比賽、制作香囊等極具地域特色、豐富多彩的活動，極大豐富了廣大婦女的文化精神生活。

　　五、其他工作

　　(一)開展“兩學一做”專題教育活動。按照區黨工委和機關黨委的文件要求，黨群部黨支部專門召開了支部會議，部署了“兩學一做”的具體工作，開展了支部書記上黨課活動，學習了黨規等內容。

　　(二)做好部門黨風廉政建設工作。按照區黨工委的要求，部門處級干部與分管委領導簽訂了《2016年寧波國家高新區(新材料科技城)黨風廉政建設責任書》。制定了本部門的《黨風廉政建設責任簽約書》，并逐級簽訂，留存歸檔，為2017年部門的黨風廉政建設工作打下了良好基礎。

　　(三)完成新加坡商會來訪的接待工作。在市僑辦的陪同下，帶領新加坡企業家一行13人考察了我區創新創業中心，參觀了專業從事3D打印的多維時空科技有限公司和研發智能家居的樂控智能科技有限公司，展示了我區強大的科技創新能力，加強了兩地企業家的交流和學習。

　　黨群部上半年工作總結2

　　2017年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年。半年來，局黨群辦在局黨委的正確領導下，在局直各單位、機關各科室的大力支持下，堅持圍繞中心抓服務、立足自身促發展的工作思路，以全面推進依法治國、全面落實從嚴治黨為契機，扎實有效地推進思想道德建設、黨員作風建設、黨風廉政建設和人才隊伍建設等工作，使全局干部職工整體素質不斷增強，文明程度不斷提升，隊伍建設不斷優化，有效促進了“創先爭優年”活動扎實開展，取得了一定成效，現總結如下：

　　一、認真謀劃全年工作，明確崗位職責任務

　　為了增強工作的主動性，減少盲目性，建立正常的工作秩序，不斷提高工作效率，使黨辦各項工作有條不紊地開展。年初，我們先后組織制定了黨委中心學習小組年度學習計劃、黨群辦年度工作要點、紀檢監察工作要點、工會工作要點、學習教育工作要點、安全生產工作要點等工作計劃，對全年的工作早謀劃、早部署，起到了良好的指引作用。同時，我們協助局黨委與各科室、單位簽訂了黨風廉政建設責任狀、安全生產責任狀，進一步明確了各單位、科室的目標任務，為全局黨群工作的開展起好頭、邁好步。

　　二、扎實推進黨建工作，圍繞主題力保質量

　　黨群辦按照局黨委確定的“抓黨建、強基礎、促發展”工作思路，以“四個吳嶺”建設總體目標為指導，切實加強基層黨的建設，使黨的基層組織凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，開展了如下活動。

　　1、深入開展了各類主題實踐活動。今年是深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的重要一年，是省委省政府落實“建成支點，走在前列”目標任務的關鍵之年，也是省水利廳全面深化水利改革發展的攻堅之年。黨群辦按照局黨委的要求，認真制定了吳嶺局“抓作風、抓學習、抓黨建，促改革發展”主題實踐活動實施方案。圍繞“新”字抓學習，緊扣“實”字抓作風，突出“嚴”字抓黨建，認真開展了加強黨的建設活動。一是開展了“三嚴三實”教育工作。“三嚴三實”是群眾路線教育實踐活動的延伸，體現了共產黨人的價值追求和政治品格，明確了新的歷史條件下領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，對此局黨委高度重視，多次批示。一方面，我們按照“三嚴三實”教育工作方案觀看了《貪圖欲海無歸路》警示教育片、組織全局黨員干部開展“黨內法規知識競賽活動”，另一方面，局黨委書記結合吳嶺局工作實際和自身成長歷程，為全局黨員干部講授了“三嚴三實”專題黨課，全面闡述了嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權的現實意義，深入剖析了謀事要實、創業要實、做人要實的為官之要，為加強全局黨員干部思想政治建設明確了思路，指明了方向。三是認真開展“講規矩、守紀律、做表率”主題活動。作為全省第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動的主題活動，局黨委和局紀委為此召開了專題動員大會。開展“守紀律、講規矩、作表率”集中宣傳教育活動，是維護黨的團結統一，增強黨的凝聚力、戰斗力，建成“四個吳嶺”的重要保證。為此，我們專門邀請省直機關工委黨校彭曉保教授到我局開展“嚴明政治規矩，嚴守政治紀律”專題講座，為全局黨員干部深入淺出的講述了什么是規矩、什么是紀律、什么是表率，進一步深化了我局黨員干部對活動的理解和認識。

　　這一系列實踐活動的開展，在鞏固我局黨建工作已有成果的基礎上，切實轉變了我局工作作風，優化了工作環境，促進了跨越發展。

　　2、扎實開展基層黨組織建設。開展基層黨組織建設是提升黨建工作水平的重要途徑，是直接聯系群眾、服務群眾、培養鍛煉干部的有效載體。一是深入開展“紅旗黨支部”建設。“紅旗黨支部”建設是落實從嚴治黨責任，大力推動學習型、服務型、創新型基層黨組織建設的重要載體。年初，我們根據水利廳廳直機關黨委的要求，認真制訂了創建活動實施細則，明確了大壩管理所黨支部為創建支部，在硬件和軟件建設上給予支持和幫助，并專門組織大壩所支部委赴省漢江河道管理局考察學習。今年7月，大壩所黨支部被廳直機關工委授予“先進基層黨組織”稱號，為下一步繼續創建“紅旗黨支部”儲備了條件。二是深入開展了向蔣志剛同志學習活動。通過觀看電影《愛在青山綠水間》，號召全局黨員干部學習他堅定信念、對黨忠誠、愛崗敬業、公道正派的精神和操守。四是開展了結對共建活動。我們與錢場鎮幸福村簽訂了結對共建協議書，密切水庫與灌區百姓的魚水之情。

　　3、狠抓黨員干部學習教育。一是按照黨委中心小組學習計劃，目前已組織了三次黨委中心組學習和三次專題學習活動，六次活動主題鮮明、具有很強的針對性，既有上級會議精神的學習，又有黨的理論、方針及文明素養的學習，每次學習活動都擬發通知，明確學習主題和中心發言人，取得了較好的效果。二是深入開展了黨的十八屆三中、四中全會精神學習活動。通過學習要求干部職工與立足崗位做好本職工作緊密結合起來，進一步改進干部作風，進一步依法辦事、依法行政。三是狠抓了黨員干部文明素質教育。我們邀請京山縣專職文明素養輔導員到我局授課，從文明用語、行為規范、接待禮儀等多個方面為干部職工上了一堂生動的文明禮儀課，對提升我局職工素養起到了積極的促進作用。

　　4、加強了黨員隊伍建設。一是嚴格黨員發展關口，提升黨員發展質量。今年，按照黨員發展計劃，在局機關黨支部發展了2名預備黨員，從培養考核到審批入黨嚴格按照組織程序操作，充分征求全體支部黨員的意見，做到了公平、公正、公開。

　　5、團組織建設取得進展。青年是充滿希望，充滿朝氣的群體，是吳嶺局發展的助推器。今年，我們以五四青年節為契機，開展了“青春健步行”活動和青年團員座談會，組隊參加了錢場鎮籃球比賽，并以局黨委的名義高規格召開了“吳嶺局青年工作座談會”，為今后一段時期吳嶺局團的建設、青年人才隊伍建設提供了思路，明確了基調。

　　通過黨建工作的深入開展，有效推動了吳嶺局“創先爭優”年的創建步伐，為全局其他各項工作的開展提供了載體，為下一階段創爭創工作打下了比較堅實的基礎。今年在省直機關工委和省水利廳開展的“七一”評先表彰活動中，評選了一名“省直機關工委優秀共產黨員”，一個廳直機關黨委“先進基層黨組織”，2名廳直機關工委“優秀共產黨員”。

　　三、廉政建設常抓不懈，履職盡責擲地有聲

　　2017年是黨風廉政建設和反腐工作持續發出強烈信號的“問責之年”。按照省委、省政府的統一部署，省水利廳及全省水利系統作為全省8個履職盡責被督促檢查對象之一，履職盡責督促檢查工作成為全省水利系統重要工作之一。吳嶺局作為全省水利系統的一份子，在局黨委的指導下，以履職盡責督促檢查工作為推手，強化監督執紀問責工作職能，切實推進“兩個責任”落實，嚴明政治紀律和政治規矩，持之以恒督促落實中央八項規定、省委六條意見和廳二十條辦法，有效推進了我局黨風廉政建設，營造了風清氣正的工作氛圍。一是在年初制定了《省吳嶺局2015年紀檢監察工作要點》，明確工作計劃;二是組織簽訂黨風廉政建設責任書及中層干部崗位廉政風險點，層層分解責任，層層傳導壓力，確保責任制落實;三是進一步加強紀律教育，組織“學思踐悟”相關文章的學習，組織全局黨員干部集中觀看專題教育片《較量無聲》。把紀律教育列入黨員干部教育培訓計劃和局黨委中心組學習內容，積極組織開展政治紀律和政治規矩專題教育和黨風廉政建設宣傳教育月等活動;四是組織全局黨員干部安裝“中央紀委網站手機客戶端”，隨時隨地自我學習，自我警醒;五是積極組織開展履職盡責督促檢查工作，制定了《省吳嶺水庫管理局2017年度加強履職盡責督促檢查工作實施方案》，向各科室、單位及灌區部分村組征集了意見，開展了自查自糾，制定整改方案，作出公開承諾，履職盡責督促檢查各項工作有序推進;六是結合吳嶺局實際制定了《黨員干部管理：十個嚴禁、十個一律》，嚴明黨員干部政治紀律和政治規矩，樹立黨員干部新準則;七是結合“作風建設方面重點制度落實情況檢查”、“ 深入糾正四風”等活動，協助局紀委采取明察暗訪、重點抽查等方式，明察為輔、暗訪為主，定期、不定期深入各單位、深入實際開展監督檢查，及時發現問題，切實抓好整改，有效推進了我局黨風廉政建設和履職盡責督促檢查工作的深入開展，為我局圓滿完成各項工作任務營造良好的政治環境。

　　四、人事工作穩中求進，服務水平逐漸提高

　　局人事工作緊緊圍繞水庫發展改革大局，著力于干部隊伍建設和青年成長工作，著力于對專業技術崗位職工的培養引導工作，著力于工資政策的`執行落實工作，開展了如下工作：

　　一是順利完成了吳嶺局2017年事業單位工作人員招聘工作的資格審查工作，面試組織工作正按照省人社廳和廳人事處的要求嚴格推薦，確保整個招聘環節公平、公正、公開;二是完成了10名專業技術人員的聘用和調級工作;三是穩步推進干部人事檔案規范整理工作;四是按照省人社廳通知要求，調整了離退休人員的基本工資，預付了在職人員基本工資，為下一步事業單位納入養老保險制度打好了鋪墊;五是完成了2名同志的行政關系和工資關系轉移工作;六是落實了“三支一扶”大學生的基本待遇和各項保險;七是順利完成了“吃空餉”專項整治工作，經排查，我局不存在此現象。

　　五、工會組織日趨完善，工會活動豐富多樣

　　工會是職工之家，是維護職工權益，維系干群關系的紐帶。局黨委一直高度重視工會工作，在局黨委的指導下，我們

　　一是組織召開了二屆七次職代會。討論通過了《吳嶺局2015年工作報告》、《2015年財務工作報告》、《2015年管理局工會工作報告》，“三個報告”層次分明，立意深遠，特別是局工作報告，為全年各項工作的開展指明了總方向。

　　二是理順局工會和各單位的關系。年初，局工會根據各單位的實際需要，重新明確了各單位的工會小組長、女工委主任和經審委主任，為保障工會工作的持續性和創造性提供了人力支持。

　　三是開展職工體檢。今年我們經過多方比較和考察，重新選定了體檢醫院，明確了體檢項目，合理安排了體檢時間，切實履行了保障職工合法權益的基本職責，得到了干部職工的充分認可。

　　四是關心和幫助女職工和少年兒童。我們以國家法定節日為契機，組織召開全局女職工座談會，深入聽取了女職工的意見和建議;在“六一”兒童節到來之際，局工會將學習文具及課外書籍發放到17名少年兒童手中，讓他們在學習之余翱翔在優秀文化的字里行間，充分感受書籍帶給他們的知識和喜悅。

　　五是積極辦理工會會員卡。工會會員卡作為全省工會系統的一項福利性工作，得到了局領導的大力支持，經過一段時間的信息采集和匯總工作，經過與地方相關行政部門聯系溝通，目前會員卡正在辦理中。

　　六、安全生產狠抓不懈，安監力度不斷提高

　　我們遵循“安全第一、預防為主”的總體原則，在全局范圍內開展各項安全生產檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產月”活動，建立健全安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監督檢查。

　　1、完善體制、明確責任，切實強化安全生產。我們高度重視安全工作，年初召開安全生產專項工作會議，嚴格落實“一崗雙責”，對2015年安全生產目標責任書的考核內容和考核實施細則進行了充實和完善，并將安全生產工作目標任務層層分解，落實了安全生產責任制。

　　2、積極響應、群策群力，扎實開展安全生產活動。一是制定安全生產年度工作要點。根據2017年安全生產的工作形勢以及水利部、廳安監處的考核要求制定安全生產年度規劃，將安全生產各項工作提上日程;二是按照安全生產信息報送相關文件精神，及時對水庫重點工程設施進行摸排檢查，按時每月定期上報了隱患事故報表;三是嚴格按照省水利廳要求，認真扎實開展夏季消防安全檢查、汛期安全生產檢查、水利工程建設落實施工方案專項行動等活動;四是在局黨委的指導下，積極開展“安全生產月”活動。緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”的活動主題，在活動組織、內容、形式、激勵機制上不斷創新，全力推進安全生產月活動進基層、進機關。今天是全國安全生產網絡知識競賽的最后一天，目前我局全省排名第五，全省個人成績前兩名都被我局包攬。

　　半年來，黨群辦在局領導、各科室、單位的支持和幫助下取得了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，有待進步和提高的空間還很大。下半年，黨群辦將繼續努力，緊緊圍繞黨委中心工作做好服務工作，不斷提高服務能力和管理水平，以“三抓一促”、“三嚴三實”、“履職盡責”“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”等活動為抓手，為“四個吳嶺”建設和“創先爭優”年活動作出應有的貢獻。

【黨群部上半年工作總結】相關文章：