關于幼兒園的園務工作總結
學期園務工作總結篇一
本學期，我園現有教職工16人，7個教學班，280名幼兒。在學期教學工作中，我們始終以教育局幼教工作要求和學校工作要點為依據，以《幼兒教育指導綱要》《幼兒教育管理規程》為理論指導，在校領導班子的正確領導下，在不斷的工作實踐中，堅持以示范園的標準要求自己，提高管理水平，提高教師整體素質，開發幼兒園5大領域之外的教學內容，走出了我園自己的特色，體現了幼小一體化管理的獨特、明顯的優勢。
一、前瞻性的辦學理念與戰略目標。
我們以“創辦孩子喜歡、家長信任、社會滿意的幼兒園”為己任，“以人為本”，著眼于每個孩子的全面發展。創設適合每個幼兒的教育，關注每個幼兒的成長；揚棄“成才”觀念，培養生存能力；立足“管理規范化，保教科學化，人才多樣化”的目標，培養幼兒“會生活，會學習，會創造，會健體，會做人”，旨在用和諧的環境陶冶人，用豐富的知識塑造人，用優質的服務哺育人。
沒有一流的保育工作為基礎，幼兒園的各項工作無法開展。我園重視幼兒保育工作。我們的老師既是教員又是保育員，本學期，我們進行了熱愛幼教事業、熱愛孩子的思想教育和《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要》（試行）精神的學習，使老師們明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質、任務、要求
與內容，逐步增強責任感和光榮感。同時，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識：如幼兒易患的季節性流行病；幼兒意外事故的預防和急救；進餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼兒一日活動中，保教工作瑣碎而又繁雜。為了使老師明確工作任務，克服忙亂現象，我們根據本園的實際情況，擬定了一日保教工作常規，并在工作實踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。
科學研究證明，任何一種藝術活動都是大腦兩半球協同作用的結果。在藝術教育中，堅持藝術形象布局的審美特征和具有細膩豐富的情感內容相結合，堅持直覺整體的信息加工和理性領悟相結合，使左右腦不同的工作方式和藝術作品中不同的結構要素相互作用，將有助于促進以右腦功能為主的全腦功能的開發。我們重視對幼兒進行藝術興趣的培養。各班幼兒每周必須會唱一首歌，并能在教師指導下進行表演，每周必須出一份美術作品。本學期，我們為每個孩子建立的成長記錄袋，孩子的手工、繪畫等美術作品老師都會帶著孩子親手裝進自己的作業袋內，極大的激發了孩子的學習興趣，樹立了孩子的自信心。六一兒童節期間，我們成功的舉辦了全園的教師和幼兒美術作品展。
二、高素質的教師隊伍建設和管理。
我園有幼兒教師共13人，其中2名一級教師，2名優秀教師，平均年齡26歲，均為專科以上學歷的幼師專業和師范院校的畢業生，上崗前均受到幼兒教育理論和職業技能的培訓。建設一支有
水平、有愛心、有責任心的高素質的教師隊伍是辦好幼兒園的根本保證，這也正是家長們最為關心的問題。沒有好的保育做基礎，談不上好的教育，在幼兒園日常管理中，我們一手抓師德師風建設，一手抓教師業務素質、業務水平的提高。現在，我們這些年輕的幼師平均已有6年的幼教經歷，幼教工作經驗豐富、積淀渾厚，她們活波向上、觀念新、有激情。在今年4月份舉辦的全縣幼兒教師舞蹈比賽中，僅22歲的張**老師編排的舞蹈《愛在三清山》獲得一等獎。
我們的老師有愛心有責任心。孩子便在褲子里，她們不嫌臟、臭，及時為孩子清洗，及時通知家長；孩子挑食不吃菜，她們耐心的引導，甚至親自喂孩子吃；午休結束后，兩位老師一起為班里的每一個女孩子梳好散亂的發辮；小班孩子最小的只有2歲多一點，剛入園時又哭又鬧，小班的郭秀芳老師溫柔的把他們抱在懷里，耐心的哄著，有時一手抱著一個，一手拉著一個，帶孩子去玩大型玩具，分散孩子的注意力，讓剛離開媽媽懷抱的孩子從她這里再次得到母親般的呵護，在她的手里，性格再內向的孩子也會開朗起來，再哭鬧的孩子，一個星期以后也會拉著媽媽的手高高興興的上幼兒園。
我園重視幼小銜接工作。在開齊五大領域學科的基礎上，根據幼兒年齡特點和接受能力，有層次的開發安排了識字、拼音、數學、古詩背誦等學習內容，培養幼兒坐、立、行、發言、書寫等能力。學前班的李**老師和吳**老師曾從事過小學低年級的班
主任工作，因為她們熟悉了解小學一年級孩子在知識、技能等各方面的要求，而且自身的知識蓄積夯實，因此，安排她們做學前班教育教學工作。做為把關教師，她們能靈活的處理好幼小之間的銜接關系，并帶好其他年輕教師逐步把握學前教育教學的要旨。年輕教師馮郢，在教學工作中迅速成長起來，教育教學方法獨特，班級組織井然有序。她們班的孩子不但思維活躍，而且乖巧可愛。實踐證明，經過我園的學習訓練，孩子不但奠定了一定的知識基礎，而且形成了良好的學習和生活習慣，能順利的步入小學并很快適應小學生活。
為了穩定一支優秀的幼兒教師隊伍，我園本學期進行了工資制度的改革，在基本工資基礎上特設了工作質量考核獎，并制定了合理可行的考核方案，將教師工作情況進行量化考核，極大的推動了教師工作的積極性，有利的促進了本學期的幼教工作質量。
三、兒童化的環境創設與使用
辦園至今，我們一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境。今年，我們根據幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經費并不寬裕的情況下，我們先后對大廳、走廊、大型玩具區進行改造與美化，我們從孩子年齡出發，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化。看到孩子在這樣充滿童趣的環境里生活、游戲，心里由衷的高興。
在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境
的創設放在重要位臵。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環境中，積極創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。 經過努力，我園的服務質量得到家長的一致贊譽。
四、不斷完善發展的保教工作
切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、保健指標
本學期，我們堅持了由學校后勤主任、主管人員、保健醫生為主的膳食管理，堅持每周一碰頭，努力改善幼兒伙食。我們繼續堅持“一餐兩點”，堅持每周把菜譜發到公示板上，使家長對伙食費的管理、幼兒營養的攝入、品種、數量有所了解，加強了家園聯系。
我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒的發藥工作及全日健康觀察工作，并做好記錄。通過櫥窗、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。
2、教育工作與幼兒發展
學期園務工作總結篇二
隨著督導評估檢查工作的結束和假期的臨近，一學期的工作又將結束。不知不覺，自己走進二小幼兒園就快一年了。一年來，幼兒園從辦園初的問題重重逐漸走向正規，保教質量也逐漸得到了家長、社會的認可。教學班級由4個增至7個，幼兒人數由140名增至221名，幼兒園正朝著“規范化、專業化”的既定目標穩步前行！本人也在二小幼兒園這個陌生的工作環境中，在各位領導的支持引導下，在各位老師們的積極配合下，順利圓滿的完成了一學年的工作。 現將2014年下學期工作總結如下：
一、 科學辦園，規范園務管理
1、 完善管理制度
上學期初，為方便管理，幼兒園初步制定了《幼兒園獎懲制度》、《幼兒園接送制度》、、《幼兒園衛生保健制度》及《一日常規工作細則》。本學期，基于上學期在管理工作中存在的問題，在校委會領導的指導下將原有制度進行了修改完善，并制定了《家園聯系制度》、《幼兒園安全工作制度》《教師月工作考核細則》、《學期工作考核細則》，旨在讓工作要求有據可依，有章可循，在福利待遇方面真正體現按勞分配、優勞優酬的原則。
如何在月工作考核中體現教師的日常工作水平、質量？如何將月工作考核月學期工作考核相結合？為使考核工作更具可操作性，體現按勞分配、優勞優酬的原則，考核細則在校委會領導的指導下幾經修改，最終在十月中旬定稿。
2、健全領導班子
為適應幼兒園管理工作的需要，10月份，經過全體教職工公開投票選舉，產生了兩名副園長，（一名業務副園長、一名后勤副園長），協助園長分管保教、安全衛生、信息管理記財產管理等方面的工作，
3、建立教師檔案
本學期，幼兒園為十四名教師建立了業務檔案，記錄和反應教師在二小幼兒園工作期間的各種情況。雖然檔案內容還不夠完善，檔案管理也還不夠規范，但為也為老師們考核、評價提供了依據。
4、制定幼兒園發展規劃
幼兒園目前的現狀是什么樣的？存在哪些問題？哪些優勢？如何針對我園的實際情況制定具體可行的發展目標？使得幼兒園在近3年內逐步發展，針對這些問題，在經過分析、思考之后，在校長的指導下，我制定了幼兒園3年發展規劃。雖然不盡完善，也可能不夠成熟，但作為幼兒園的一份子、作為幼教隊伍中的一份子，我一直在用心地對待自己所從事的`工作。
5、整理幼兒園檔案
為進一步規范幼兒園管理，本學期，幼兒園將一年以來的所有資料分類整理好，為幼兒園留下第一手原始檔案。當然，由于本人對于檔案工作了解不夠，檔案的整理還不夠規范，不夠完善。
二、 常抓不懈，提高保教水平
1、抓好常規教學活動
為不斷提高教師常規教學活動的水平，促進教師專業化發展，本
學期，先后通過請培訓師來園培訓、教師展示課、聽推門課等多種形式來提升老師們的教育教學水平。開學初，幼兒園前后3次請億童培訓師在上期培訓的基礎上對老師再次進行閱讀、數學方面的培訓，進一步提高老師們的閱讀、數學教學水平。十月份，再針對老師們在音樂、美術等教學方面相對薄弱的問題邀請億童培訓師進行培訓，了解基本的活動流程、原則，熟練使用億童紅盒子教學課件。為鞏固培訓學習內容，將培訓學到的理論知識用于教學實踐當中，真正提高教育
學期園務工作總結學期園務工作總結篇三
我園本學期堅持科學發展觀，以《福建3—6歲兒童學習與發展指南》為指導思想，堅持“以國際視野培養完整兒童” 辦園理念，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，建好隊伍，抓好培訓，努力爭創幼兒喜歡、家長滿意的幼兒園。現將本學期工作總結如下：
一、提高教職工福利待遇，開展多樣的教職工活動，從而提高教職工的工作積極性與穩定性。
通過完善各部門制度與月考評制度，加強行政管理有效性。實行園長負責制。園內組織機構健全,各職能部門分工明確，團結協作；有具體可行的部門計劃,保證全園工作計劃的落實。建立教職工代表大會制度，民主管理意識強，制度落實。
二、開展多元化的園本培訓，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓新模式，促進教師專業成長
1. 隔周周三傍晚開展幼兒園園本教研活動。
2. 結合保教督學林園長每兩周的來園指導，開展本學期園本教研活動——如何組織與開展幼兒創造性游戲活動。
3．積極組織教師參加馬尾區或亭江學區的優質課觀摩與學習。
4．積極配合學區本學期以我園為示范點的教研活動。
5.積極參與大地福州片區的園本教研活動，多次派師到大地福州片區其他區示范性幼兒園觀摩學習。
6、本學期園長本人參加了大地中心在珠海為期一周的培訓，并參加《福建省3-6歲兒童學習與發展指南二期北片區》培訓。
四、創新衛生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發展
1、完善衛生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛生保健管理檔案，嚴格執行幼兒衛生保健制度及標準。
2、做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關。體檢率達100%。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，
3、重視幼兒的飲食管理。每周由分管主任、保健醫生、食堂管理人員制定科學合理的食譜，嚴格按食藥局衛生防疫站的要求規范操作。
五、加強校園安全綜合治理，構建安全、舒適、和諧、良好的育人環境
1、加強安全防范工作。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。繼續執行行政值班制度，并做好值班檢查記錄工作。層層把關，把幼兒的安全工作落到實處。
2、加強安全教育，重視幼兒安全工作，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。每月召開一次安全工作專題會議，每周開展一次安全工作大檢查活動，使安全工作深入人心。
3.通過兩次安全疏散活動與多次的國旗下講話，以及班級安全教育活動，培養幼兒自我保護意識與能力。堅持開展每日的安全五分鐘教育，結合多媒體以及掛圖等，形象生動地開展幼兒安全教育。
4.在學區領導的協助下，每次假前及時發給家長假前安全教育一封信，并及時回收回執單。
六、通過家委會、班級家長會、新生家長會、幼小銜接家長講座、家長滿意度調查、匯演活動、家長開放日活動、親子活動等方式，充分發揮家長學校作用，幫助家長進一步了解幼兒園，更好地做好家園共育。
本學期建立并召開家長委員會。各班級期中開展班級家長會。開學初園部還特別組織召開了一次“如何幫助新生順利適應幼兒園生活”的新生家長會。六月初全園以親子游戲、親子果蔬拼盤制作、觀摩課等豐富的形式開展家長開放日活動，并發放滿意度問卷調查。六月底在亭江燈籠境開展了一次全園幼兒期末匯演。家長反映良好。
七、進一步完善檔案管理制度、設備管理制度等。
本學期上級領導也多次來園檢查并指導工作，目前我們還需要不斷完善以下工作：
1、 七月份組織教師參加大地組織的教師資格證培訓，爭取下學期教師資格證上崗率達百分之八十以上。
2、 七月份組織全體保育員以及助廚參加馬尾區教育局組織的保育員上崗證培訓，爭取達到保育員百分百擁有上崗證。
3、 加強新老師的培訓。
4、 在馬尾區婦幼保健院的指導下，做好衛生保健各方面工作。全體教職工體檢率達到百分百。
5、 組織教師暑假期間參加馬尾區組織的《指南》學習，并在園內組織全體教師更詳細的學習，并在接下來的教研活動與幼兒各項活動中以指南為指導思想來開展
6、 要進一步培養各班級一日活動常規，豐富幼兒戶外活動內容。
7、 編排新的、科學合理的早操活動。
學期園務工作總結學期園務工作總結篇四
轉眼間，一個學期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝。本學期，我園認真執行《綱要》、《指南》，堅持貫徹黨的教育方針，關注幼兒個體差異，促進幼兒富有個性的、主動的人格發展，為其打下良好基礎。本學期在全園教職工的共同努力下，努力完成各項工作，取得一定的進步和成績。現將幼兒園園務工作總結如下：
一、抓隊伍建設，促綜合素質的提升。
（一）抓師德學習，提高教師的職業素養
為使我園教師進一步樹立遠大的職業理想，確立科學的教育理念，我們以計劃為引領，以活動開展為載體，積極、有效地開展教師政治思想教育，有效地提升了教師師德素養。
1．制度學習，提高教師師德修養
我園通過政治、業務學習等形式，使教師樹立法制觀念，增強依法治教的意識，更使全體教師認識到師德建設的重要性與長期性。在學習中，我們逐條學習了《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《泰興市師德建設“十禁令”》、《幼兒園教師行為“十項禁令”》等。在理論學習的基礎上，開展師德論壇活動，要求教師每人撰寫師德體會，人人參與閱讀，寫讀書體會、做讀書筆記等，營造了愛崗敬業、為人師表的風氣。3月18日，我園小小班余敏老師在回家的路途中撿到一只遺落的錢包，通過多發尋找將錢包送還給失主。余老師拾金不昧的精神值得我們每位教師學習，同時她的事跡在泰興電視臺和泰州晚報相繼報道。
2．民主評議，加強教師師德監督
為進一步規范教師的師德和教育行為，在四月初，我園采取民主評議、家長評議等形式，加強對教師的師德監督，公布幼兒園師德監督電話，建立幼兒園、教師、家長、幼兒四位一體的師德建設監督網絡制度，促進和完善師德建設，實現了教師自我管理的自覺性。
（二）抓園本培訓，提高教師的教學能力
1．組織教師開展園本培訓活動，圍繞教學過程中存在的實際問題，以年級組為單位的每周一次集體備課活動，每周由專人負責，有專題研究。做到一課多研，一課多磨，為每個教師提供表達自己觀點、思想的機會，形成教學互助，博采眾長，使教師在研、磨的過程中學會評價、學會反思，從而達到教師知識的更新和教研能力提高的目標。
2.抓骨干教師、年輕教師的培養。本學期，繼續以年級組長和學科帶頭起示范和引領作用。骨干教師教師每人展示了一堂優質課。像黃峰、李愛鳳、張娟、戴益等教師展示了精彩的示范課，為年青的教師樹立了學習的榜樣。在骨干教師
的示范引領下，年輕教師每人也精心準備了一節最佳課。通過互聽、互評、互議的活動，使每位教師的業務能力得到進一步地提高。
3. 認真抓好教學常規月查工作。教學規范是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。我們堅持月檢查制度，并做到每次檢查有記載、有反饋。從聽課、檢查情況看，大部分教師工作都做得十分認真。各班的環境創設，大家也已經形成了一種共識，能夠自覺地根據主題重點及季節的變化來及時調整環境布置。本學期還進行了班級環境創設檢查及區域活動材料布置檢查。
4. 積極參加各項競賽活動。通過競賽有利于提升幼兒園的辦學水平和教師積極進取的精神。本學期我園教師積極參加市讀書筆記、論文、創意游戲競賽活動。在創意游戲競賽中，我園小、中、大班三個游戲進入決賽，并取得了二、三等獎。通過參加活動，充分挖掘了教師們的聰明才智，培養了一批具有一定特長的教師，為參加高一層次的競賽活動奠定了基礎，體現出我園團隊精神。
二、抓保教質量，促幼兒和諧的發展。
1、常規教學管理工作。
在開學初，各班教師制定了各項工作計劃。教師按照制定好的計劃實施教學，并及時寫好教學反思、區域活動觀察記錄等。園領導和年級組長定期和不定期認真查閱教師的備課筆記、區域觀察記錄、周計劃等，發現問題及時給予指導。學期末，要求教師上交《班主任工作手冊》、備課筆記、區域觀察記錄及各類總結，并進行期末教學方面的測試，做到有檢查、有記錄，把平時的工作納入學期教學考核，使各項工作走向制度化、規范化。
2.落實幼兒在園一日常規要求。
本學期，我園充分利用集體晨談、班級晨談把幼兒良好習慣養成落到實處。本學期把品德習慣教育、安全衛生教育、環境保護教育在一日活動中滲透，養成良好的學習、生活、衛生習慣。
3．抓好特色教學。
本學期，我園以圍棋作為幼兒園特色教學。首先從幼兒的晨操入手，中大班年級組教師相互討論、研究編排出圍棋操。其次是大班舞蹈組在楊虹老師的努力下創編出具有濃濃趣味的《棋趣》，在本學期的幼兒園六一文藝活動和濟川街道的六一演出中給人留下深刻印象。
4.組織多種活動，促使幼兒能力發展。
根據本園工作計劃，結合各種節日開展了一些豐富多彩的活動，讓每個幼兒都有展示自己的機會和舞臺，使幼兒產生自豪感，樹立自信心，養成幼兒活潑開朗的性格，促進幼兒心理的健康成長。
（1）三月五日是“學雷鋒日”。大班組開展了“學雷鋒，做好孩子”系列活動，教育幼兒要關心集體、熱愛集體，為集體做好事。如幫助老師打掃衛生、給自然角的花澆水等都是幼兒關心、熱愛集體的具體表現。
（2）“三八”婦女節時，我園各年級組開展了主題活動《我愛我的媽媽》，孩子們從制作到贈送禮物都忙得不亦樂乎，個個都像小藝術家，在他們贈送的愛心卡上，分別用畫或寫的方式在小賀卡上表達自己對媽媽的愛，祝媽媽們節日快樂。通過活動的開展讓孩子們在鍛煉和嘗試的環境中得到成長的快樂，讓孩子們學會了感恩，“愛”要大聲說出來。在開展系列化教育活動之后，家長們都說“孩子變懂事了，經常幫助我做一些家務。”
（3）組織了幼兒春游祭掃活動。
春暖花開之時，我園組織幼兒到泰興公園欣賞春天美景，增強幼兒環保意識，豐富生活經驗，這種將課堂引入大自然，靈活、開放的教育方式深受幼兒喜愛。同時，利用春游機會進行祭掃活動，積極營造弘揚和培育中華民族傳統美德教育和愛國主義教育的氛圍，幫助幼兒從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（4）“六一節”，我們組織幼兒開展慶“六一”文藝表演.六一”活動不僅為幼兒提供了表演的舞臺，還培養了幼兒的自信和勇
學期園務工作總結學期園務工作總結篇五
不知不覺一個忙碌的學期接近尾聲了，每學期末我們都會把工作總結當作學習、反思和提高的機會，面對日新月異的幼教發展形勢，我們必須不斷地調整自我、提高自我、適應社會發展的需要，才能繼續獲得發展自我的機會，現將本學期我園的各項工作總結如下：
一、規范管理
本學期，我園根據上級文件精神，堅持依法辦園，實行園長負責制和目標管理，建立民主平等、科學有效的決策機制和建全的規章制度，建立健全園務組織，園務領導班子成員明確分工，團結協作，積極主動開展工作，使各項工作有條不紊。同時，班子成員注重加強自身的學習與反思，注重批評與自我批評，強化責任意識，有效促進園務工作的開展，使幼兒園形成了一股凝聚力。
二、安全工作
1、安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我園一直來堅持層層負責、明確分工的原則，積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患。“安全第一，警鐘長鳴，責任重于泰山”這是我們幼兒園安全工作會議常講的一句話。本期針對本園房舍存舊具有一定的不安全隱患的情況，加大檢查和匯報的力度：從開學始組織檢查組對全園房屋進行了一次大檢查，把發現的問題和整改的措施與董事會匯報同時自籌資金進行維修。同時加大安全教育力度，利用園本培訓等方式，組織教職工學習《幼兒園常見意外事故的及時處理》和《幼兒園人員、財產的安全》等安全知識和法規，樹立安全意識，安全意識已經存活在每一位教職工的心中。
2、營造安全環境，提高幼兒及家長的安全意識，開學初，我園給每位幼兒發了“致家長的一封信”，讓家長自覺遵守幼兒園各項規章制度，引導家長配合老師對孩子進行飲食、交通、防溺水、防火等教育，本學期，我們還進行了消防演習和校車逃生演習，各班幼兒進行了逃生的教育和演習，通過一系列安全教育活動，增強了幼兒自我防護的意識。
3、發揮幼兒園安全工作領導小組的作用，做到安全工作四落實，即安全工作有人查，發現隱患有人管，出現問題嚴追究，整改結果有落實。
4、安全工作從細節做起，從實際出發，本學期，我園加強日常細節的落實。例如；手、足、口病的預防，意識到位、檢查消毒到位、宣傳到位及時的控制了病情。我們把安全工作立足于日常生活觀察、排查、預防中，將安全事故扼殺在隱患狀態，本學期未發生責任事故。
5、健全食堂管理網絡，嚴格把好食堂進貨關、驗收關，登記關，檢查督促關，規范操作關，嚴格執行食品衛生法，不斷改進工作方法，以服務全園教職工為宗旨，做好各方面的工作，確保了飲食安全。
三、教師隊伍建設
1、加強師德教育，開展“教師——崇高而神圣的職業”師德主題活動。本學期我們注重樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規范，成為幼兒的表率；要求教師要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應文雅大方，批評孩子應注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等，使每位教師懂得：一個受孩子和家長信任和喜愛的教師，必定是有良好師德的教師，每一個教師都應為提高自身的師德修養而不斷努力。通過學習，提升了教師的道德行為。
2、教師的發展，需理論知識的支撐，需業務能力的提高，因此我園以指導與培養，以優化教師隊伍。我們的做法：一是儲備青年、骨干教師的培訓。對青年教師積極開展分層培訓活動和外出學習觀摩，有效促進了青年教師的成長。二是發揮示范作用，充分發揮教研組成員的示范帶頭作用，平時教研組長對各班定期聽課指導、與教師探討交流教育、教學情況；本學期，實現了優勢互補，促進了共同提高。。我園還注重教師的繼續學習，提高教師文化水平，鼓勵教師參加高一次層的進修學習，本學期，又有四名教師參加了大專函授。
四、衛生保健工作
做好衛生保健工作是完成好幼兒園“保育”工作的關鍵。
（1）、提高膳食質量，保證幼兒生長發育的需要保健教師負責抓好定量食譜、采買、烹調三個環節的工作，做到兩周菜譜不重復，注意保證每天提供有一定量的綠色蔬菜，努力為幼兒提供可口的餐點，讓幼兒吃飽吃好。
（2）、常規性與季節性衛生保健工作相結合
常規性的衛生保健工作如：入園前健康體檢，我園堅持做到幼兒與員工體檢率達100%；堅持做好每日的晨、午檢工作，照顧好病兒和體弱兒；常規的衛生及消毒工作我園一直長抓不懈，并做到定時檢查評比。一些臨時性和季節性的保健工作能及時進行隔離和督促治療，并要求各班認真做好消毒衛全工作和缺席幼兒的情況登記手續；還配合鎮防疫站做好健康體檢。
五、教育教學工作
1、 本學期，我園繼續把《幼兒園教育綱要》和《幼兒園整合課程》作為我們教育教學工作的依據和指南，教師們的思想認識進一步提高，在組織教動中能注重教學形式多樣化，觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，嘗試創新的也多了。
2、為加大教育教學研究的力度，我們加強了教師對選材、說課活動和對《綱要課程的能力。在本學期的教研公開活動評析中，老師們共同探討教法、學法，在參與討論的過程中，每一位老師都有講公開課的機會，每一位老師都有聽課、評課的機會，全園教師在一起比優秀，找差距，取長補短，總結經驗，相互學習，共同進步，既發揮了每個教師的特點，又提高了教師的反思能力和活動評價能力。同時在全體家長面前展示教學課程。
3、在做好幼小銜接工作中，我們注重了幼兒日常生活中良好生活衛生習慣、學習習慣及良好行為習慣的培養，組織了幼兒、家、園、交流座談會，培養了幼兒良好的自我服務意識和學習為他人服務的能力。在家長的活動反饋中反映出，家長已逐步消除了對孩子入小學的疑慮， 另外，針對本學期有兩個畢業班，我們還認真組織了系列幼小銜接工作；如：參觀小學、觀看升旗儀式等等，為這些孩子升小學做了許多準備工作，取得較好的效果。
六、家長工作
1、開展多種形式的家長工作，本學期繼續開展親子活動，家長開放日、家訪工作。特別是由于這學期的H1N1流感我們幼兒園提前放假，教師們主動地與家長聯系，告知放假的原因，老師們真誠、熱情、負責的工作責任心，得到了家長的理解與支持，他們沒有一句怨言，反而很體諒幼兒園的難處。另外，每班的家長園地、家長會得到了更多家長的關注，提高了家長的滿意度和社會的信譽度。本學期，在與家長委員會的交流中，很多家長都反映幼兒園管理好，保教質量好。
學期園務工作總結學期園務工作總結篇六
本學期，我園在各級主管部門的領導和關心下，全園教職工團結協作，努力拼搏，堅持“愛心給幼兒、放心給家長、滿意給社會”的辦園宗旨，以《幼兒園教育指導綱要》為依據；以“安全第一、保教結合”為原則，以創新、落實幼兒園工作目標和工作任務為重點，積極穩妥地推進我園各項工作的順利開展。現將工作總結如下：
一、落實安全工作，保障生命財產安全。
今年全國發生的幾起學校暴力事件無不提醒我們幼兒園安全工作是幼兒園工作的重中之重。為了把安全工作落到實處，我們根據上級的文件精神，進行了一系列的安全專項措施。
1、加強教職工和幼兒的安全教育，提升意識
專門成立了由園長為組長的安全工作領導小組，負責全園各項安全工作，每月定期對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，發現問題及時采取措施加以消除，以確保幼兒的安全。我們還簽定了各崗位安全責任書，從園長起逐級落實責任，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想。同時把安全教育貫徹在日常教育教學中，安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義的，為此我們開展了豐富多樣的游戲、學習、訓練、實踐活動，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。全園還制定了安全消防緊急疏散預案并進行了預演，如3月30日開展的幼兒穿越馬路演練，4月23日開展防誘拐演練以及5月開展的防震避險演習等。這都充分地保障了全體師生的安全，使得本學期中無任何責任事故發生。
2、嚴格執行了接送卡制度和保安值班、門衛制度
好多意外事故的發生大多是因為門衛制度、接送制度和值班制度的不嚴造成的。因此，我們在城西派出所的協助下，5月招聘保安的工作，安裝監控、報警裝置，進一步落實了門衛保安制度和接送、值班制度。每天早上和下午放學這兩個時段，園門口我園的安全領導小組成員把守大門，堅決抵制一切可疑人員進入校門。家長接送幼兒一律憑卡，對外來人員進入校園，要求他們進行實名登記、說明進園事由并填寫身份證號碼后方可進入園內。早晚值班老師，需把每個孩子接接完并在交接班本子上做好記錄方可離園。從而，從根本上杜絕了一切的不安全隱患。更值得一提的是由我園家長自愿組成的“家長護校隊”，每天早晚都能堅持輪流站崗，微笑接待家長，為我園的校門安全增設了一道安全防衛線，形成一道亮麗的風景線。
二、強化隊伍建設，提高教師整體素質
在日新月異的時代變遷之時，我們更深刻地體會到：教育的改革與發展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍，與時俱進。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、鉆業務、愿奉獻的教師隊伍。
1、加強師德教育，提高思想素質。以“展時代新風，育時代新人”師德主題活動為契機，組織教師認真學習新形勢下新的教育理念，撰寫師德體會，并選送參加區師德征文比賽，組織教師進行師德演講比賽，促進教師的思想政治和職業道德水平的提高。
2、建立健全制度，明確工作責職
為了使幼兒園管理工作向規范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。
3、多種形式培訓，提高整體水平
a、教師專業素質的提升，除了學習相關的書本知識外，還積極鼓勵教師參加高學歷進修，現專科進修率達100%。其中還有6位教師加入的函授本科的隊伍之中。我們還多次、分批地組織教師走出幼兒園，進行參觀、學習，取長補短。
b、幼兒園充分發揮教研組作用，教研組每半月活動一次，做到有計劃，有總結，有記錄，有實效。通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。為促進教師的專業能力的提高，我園開展了“同課異構”、“半日活動”“老教師優質課評比，新教師匯報課展示”等活動，讓教師在實踐中進步。
c、是采取園本培訓的方法。期初我們制定了園本培訓計劃，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結合工作實際，組織青年教師開展教學技能的競賽活動、全體教師基本功比賽等活動，提高教師的專業技能。如：3月對新教師進行《如何有效記錄幼兒成長檔案》的培訓；
4月開始全園教師開展了《如何提高音樂教學能力》的研討，提升教師的音樂課堂教學能力；5月對班主任進行了《班級管理》的培訓等等。
三、豐富幼兒的活動，寓教育于活動之中
在幼兒園的日常教育教學中，我們以游戲為基本形式。繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。
1、以建構式課程為主，鼓勵教師嘗試根據本班幼兒的實際發展情況選擇和融入鄉土課程。把品德教育、行為習慣養成教育、心理健康教育、安全教育等滲透在五大領域的學科教學中。潛移默化地對孩子實施影響。
2、各班根據班級學期工作計劃制定月教學計劃，要求綜合考慮各科教學內容和課內外活動等因素，由園領導對各班級月教學計劃的完成情況進行督促檢查，并列為工作目標考核內容之一。豐富幼兒一日活動的教育內容在一日活動的教學中體現健康教育，提高幼兒自我保護意識，并注意動靜交替、室內外結合、保教并重。積極進行教學形式、方法的探討，繼續探索集體、分組、個別教學相結合的方法，改變注入式的教學方法，讓幼兒通過自己充分的活動來掌握教學的內容。
3、開展各類活動，豐富幼兒的生活。本學期，我們圍繞教學計劃，活動目標適時的開展了符合幼兒年齡特點，具有本園特色的幼兒活動，如3月開展了“我愛媽媽”親子同樂活動，4月進行了野生動物園親子一日游，5月開展了“迎世博，慶六一”幼兒現場繪畫比賽，
并選出4位幼兒參加了區繪畫比賽。6月舉行了“慶六一”幼兒早操比賽以及“三球”比賽等等，使得幼兒的在園生活豐富多彩，并讓幼兒在活動中學習知識，展現自己。
四、堅持保教結合，促進幼兒健康成長
幼兒園的新《綱要》指出幼兒園的教育應“保教并重”，因此保育是幼兒園教育必不可少的一部分。
1、我們嚴格執行衛生保健制度，堅持以預防為主的方針。 根據季節的不同，對園內幼兒活動和生活場所、物品進行定期消毒。堅持開窗通風，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。在春季呼吸道疾病高發季節和防流感期間，尤其是在預防手足口和甲型H1N1流感工作方面，積極采取有效措施，加強流感疫情預防、控制工作，建立了缺勤監測、報告與管理制度，對缺席幼兒進行家訪，了解缺席原因，對患感冒、發熱的幼兒作好觀察隔離工作，并主動向家長做好解釋工作，爭取家長的配合，同時提高了消毒的密度與強度，每天向上級部門堅持報告制度。5月份我園曾一度發生了手足口病的疫情，根據情況我園衛生領導小組馬上采取相應措施，繼續做好衛生消毒工作，使得疫情得到有效控制，杜絕了大范圍的擴張。除此以外，今年園內并無其他傳染病發生。
2、加強對食品衛生的管理，嚴格食堂衛生制度
本學期，我園對食堂衛生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，并簽訂食品飲
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