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工作總結和前瞻工作的計劃
我于今年4月任城東街道組織委員，分管組織、統計工作。大半年以來，在班子成員與及廣大干部職工的支持和幫助下，做到在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務。現將大半年來履職情況總結如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質
1、學無止境，學習是永恒的主題。我深知，作為一名剛走上副科級領導崗位的基層干部，雖然自己有過一定的在基層工作經驗，但新的崗位、新的環境提出的卻是更高的能力和要求，因此，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。堅持從書本和文件學，學以致用。學習《基層黨組織工作實用手冊》、學習和領會各級文件精神，重點學習了十八屆三中全會等文件。
2、堅持向領導和同事學，多思多問。作為班子成員中的新人，其他班子成員一直是我最好的學習者和引導者。在每次班子會上對全街各項事情的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者難以處理的問題，我會虛心多詢問，多請教，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
二、盡心履職，扎實開展工作
1、打造黨建示范點。按照“六個一”的標準，以“打造全市一流、全區知名的多功能社區”為目標，我扎根金灣兩個多月，完善了社區網格化管理等系列黨建宣傳欄、志愿者服務站、說事評理室、LED遠程教育顯視屏等硬件設施建設，與及規范了有關臺賬資料。今年11月中旬，金灣社區成功舉辦了全市黨建示范點現場會，得到了上級領導的好評。
2、加強黨員干部隊伍建設。為加強對黨員干部的日常管理，我綜合各社區書記、所、室負責人與及班子會的討論意見，制定了《城東街道干部職工考勤管理辦法》。為確保黨員隊伍的健康蓬勃發展，在黨員發展上面，我始終嚴把關，堅持對入黨積極分子、預備黨員進行資格審查、走訪調查，專題向黨委會議匯報。今年發展黨員5名，其中女黨員3名。今年以來，組織干部參加市、區黨校培訓班6期10多人次，并利用現代遠程教育平臺，組織干部加強學習，提高思想及業務水平。
3、幫助社區做好陣地建設工作。按照上級的工作部署，我街道要分別在金灣、洗腳橋兩社區完善“兩代表一委員”工作室，經與社區溝通，得知存在實際困難，我積極向區組織部匯報，爭取到了經費的支持。今年一場“尤特”臺風、將社區的黨建宣傳欄破壞得一片狼藉，嶺東南、石灣南兩社區尤為嚴重，經向區組織部反映，也將得到一定的經費補償。
4、認真完成組織日常工作。“兩新”黨組織組建率達到了90.9%，全街88間非公企業，成立了36個黨支部，其中單獨組建30個，聯合組建6個，今年9月份，順利通過了省驗收。“領導帶學”活動開展得有聲有色，開展教學活動180多次，700多名干部職工接受了培訓，今年5月，省遠程辦領導現場觀摩金灣社區的領導帶學活動，并給予好評。開展好“三會一課”，干部職工的工資、人事等日常工作。督促掛職企業干部、“第一書記”及駐社區主任助理等工作順利開展。
5、做好駐點工作。根據街道工作安排，我駐點金灣社區，能主動融入到社區，積極督促社區做好計生、維穩、服務、“三經普”、報刊征訂等各項工作，同時，也幫助社區搞好亮點工程建設，年終考核時，金灣被評為優秀社區。
6、做好分管統計工作。組織好人力參加培訓，配合區統計局開展“三經普”的核查單位階段的工作，為下一步的正式經濟普查打下基礎；督促統計辦按時做好網報工作和其它的日常統計工作。
7、社區兩委換屆選舉工作。今年是社區換屆選舉之年，為圓滿完成全街10個社區換屆的任務，根據省、市、區的工作部署，結合我街實際，制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，并精心組織人力、物力，做好財務審計、調查摸底、開辦業務培訓班。經過近兩個月的努力，10個社區黨組織已嚴格按照規定的程序順利完成了換屆選舉工作。
三、廉潔奉公，樹立良好個人形象
作為一名黨員干部，始終做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待權力，做到立黨為公，執政為民。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
但是，我清醒地認識到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計劃性不夠。由于基層的工作量大，經驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將不斷積累工作經驗，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。
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