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最新區(qū)人社局保密自查自評工作總結(jié)
20xx年，區(qū)人社局的保密工作按照區(qū)保密委的安排部署，在區(qū)國家保密辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實臨保辦（局）發(fā)《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則（試行）》，集中開展了一次保密工作自查自評活動，做好各涉密科室的保密工作，無一例泄密事件發(fā)生，取得了實實在在的成效。現(xiàn)將這一工作總結(jié)如下：
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況
在區(qū)保密委的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則（試行）》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。
二是為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、中心負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
三是堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到局屬各單位。
二、保密工作自查自評開展情況
（一）保密書刊訂閱及保密設(shè)施情況
積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物，加強了對自身保密工作的指導(dǎo)與管理。同時加強保密設(shè)施裝備，采用專用卷柜存放文件，專人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。
（二）計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況
為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：；一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝專業(yè)殺毒軟件，防止病毒入侵。二是指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作，及時做好安全漏洞修復(fù)和病毒清理。三是指定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)過保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。
（三）加強保密宣傳教育，增強保密觀念
我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對職工群眾的保密宣傳教育，為提高干部隊伍的保密意識，開展了形式多樣的保密法制宣傳教育活動。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及各級保密部門的一系列文件精神，利用《保密工作》等報刊雜志廣泛宣傳保密工作的重要性、緊迫性，對干部及工作人員的保密知識教育做到了堅持經(jīng)常、學(xué)以致用、指導(dǎo)工作。
三、狠抓落實，成效明顯 ，但仍有不足
認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制，不斷加強督促檢查，對泄密事件嚴(yán)肅查處，做到及時上報，及時查辦，及時處理。20xx年我局沒有發(fā)生一起泄、失密事件，各辦公室、打印室都作了重點防范，確保我局的保密法制宣傳教育工作取得了顯著的成效，但同時也存在技術(shù)防護設(shè)備不足、保密意識不強、工作制度不夠完善等缺點，這些都有待進一步改進。
四、下一步打算
一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實了崗位責(zé)任。
三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
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