<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 店長年度考核個人總結(jié)

    時間:2022-07-22 09:16:14 年終工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    店長年度考核個人總結(jié)

      總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的店長年度考核個人總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    店長年度考核個人總結(jié)

      不知不覺間,來到福盈門建材已經(jīng)一年多的時間了,在一線的工作當(dāng)中,經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣,認(rèn)識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心,店長年度考核個人總結(jié)。在這一年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      一、工作總結(jié)

      在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,先從幸福家居箭牌磚店的一名導(dǎo)購慢慢成長為金三角箭牌磚店的店長,從一名小員工升為領(lǐng)導(dǎo)層,思想上都發(fā)生了絕對性的變化。已不在是站在自己的位置上思考問題,而是要站在公司的立場上和手下員工的立場上思考問題,想的更全面一些了,會替他人著想了。

      二、在工作上主要存在的問題有:

      在工作初期,對工作的認(rèn)知程度不夠,缺乏全局觀念,缺乏自信心,對工作定位認(rèn)知不足,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏,不過我相信在以后的工作中,我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

      對人員的管理能力欠缺,對市場的調(diào)查不夠,對競爭對手的了解不全面,從而未能做出最好的針對所在市場的政策方案,以后在工作中還需不斷學(xué)習(xí)總結(jié)改進(jìn),從而使遇到問題都能得到很好的解決。

      三、工作心得:

      在這一年多的工作與實踐當(dāng)中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊意識。在信任他人和自己的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克,戰(zhàn)無不勝。

      這年的工作中,所有的工作都是一線二線一起完成的,在這個過程中大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、清晰。

      領(lǐng)導(dǎo)要求工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,力求精細(xì)化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,能夠積極自信的行動起來是后半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

      現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記住工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,個人得失要模糊計算:出了風(fēng)險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

      三人行,必有我?guī)煟c身邊同事的合作更加的默契,感謝他們對新上任的我莫大的支持與鼓勵,感謝他們的不離不棄,他們都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候有他們在身邊。我一定會跟她們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,做出更好的成績。

      四、工作教訓(xùn):

      經(jīng)過這半年的工作學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)了自己離一名合格的店長還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后在工作中不斷提高和磨練自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在半年的店長工作中,主要有以下幾方面做的不夠好:

      缺少對平時工作于業(yè)績狀況的總結(jié),從開業(yè)到現(xiàn)在只七月份的活動“清涼一夏,低價A風(fēng)暴”業(yè)績還算可以,跟活動有很大的關(guān)系,全場六折加上特價中的特價產(chǎn)品,很是吸引眼球,之后價格回升,就再也沒達(dá)到理想的額度。針對市場我應(yīng)該主動向公司申請?zhí)鼗菡撸瑧?yīng)該把被動變主動,用我們大品牌的產(chǎn)品低價攻擊其他品牌,占據(jù)一定的市場份額。

      跟員工的關(guān)系好是應(yīng)該的,但缺少領(lǐng)導(dǎo)的氣勢,陳總一直教導(dǎo)我們“尊重自己就是尊重別人,別拿自己不當(dāng)干糧”跟員工好的前提下,也要讓員工聽你的,尊重你還是他們的領(lǐng)導(dǎo)。有什么對公司不滿的可以直接向你反映,再著重考慮怎么安撫、怎么匯報,平穩(wěn)軍心。此項也作為重點來提高自己。

      在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)的店長。

    【店長年度考核個人總結(jié)】相關(guān)文章:

    店長年度個人總結(jié)08-18

    年度考核個人總結(jié)06-08

    年度考核個人總結(jié)08-11

    年度考核個人總結(jié)06-27

    個人年度考核個人總結(jié)05-01

    店長個人年度總結(jié)優(yōu)秀范文10-14

    柜員年度考核個人總結(jié)09-26

    干部年度考核個人總結(jié)06-16

    醫(yī)院的年度考核個人總結(jié)06-17

    主站蜘蛛池模板: 国产一在线精品一区在线观看| 久久久一本精品99久久精品66 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 亚洲第一区精品观看| 欧美成人精品一区二区三区| 永久无码精品三区在线4| 国产精品夜色视频一级区 | 精品久久久久久久久久中文字幕| 99精品视频在线| 久久精品无码专区免费东京热| 欧美人与性动交α欧美精品成人色XXXX视频| 91精品欧美综合在线观看| 日韩一区精品视频一区二区| 午夜精品久久久内射近拍高清| 国产精品美女久久久免费| 久久精品国产91久久综合麻豆自制 | 一夲道无码人妻精品一区二区| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 天天爽夜夜爽精品视频app| 国产精品丝袜一区二区三区| 亚洲午夜福利精品无码| 欧美成人精品欧美一级乱黄码| 国产精品国产欧美综合一区 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 久久久WWW免费人成精品| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添1国产精品va欧美精 | 色婷婷久久久SWAG精品| 久久精品国产91久久麻豆自制 | 亚洲精品亚洲人成在线观看下载 | 国产精品日韩欧美久久综合 | 99热亚洲色精品国产88| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 精品人无码一区二区三区| 老司机性色福利精品视频| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲精品无码永久在线观看 | 大胸国产精品视频| 欧美精品天天操| 999国产精品色在线播放 | 精品一区二区三区东京热|