<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 驗(yàn)收員年終總結(jié)

    時(shí)間:2022-12-29 16:03:24 年終工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    驗(yàn)收員年終總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以使我們更有效率,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編收集整理的驗(yàn)收員年終總結(jié),歡迎大家分享。

    驗(yàn)收員年終總結(jié)

      剎那間,時(shí)間一晃而過,如白隙之間,xx可再回首,卻再也不會(huì)到來,因?yàn)樾碌囊豁?yè)即將掀開。回顧在電信通的這些日子,有功過,也有得失,各種事實(shí)、情感交織,定格了我當(dāng)前的一個(gè)狀況。現(xiàn)我從工作和個(gè)人兩方面進(jìn)行總結(jié),具體如下:

      一、工作方面

      1、工作序語(yǔ)

      首先我懷著一顆感恩的心,感謝公司給了我一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)和驗(yàn)收部門所有的同事,正因?yàn)橛心鷤儫o私的幫助和包容,讓我順利地走到了今天。

      2、工作感悟

      能成為驗(yàn)收中心的一員,是我的榮幸同時(shí)又深感責(zé)任重大,我們承擔(dān)著對(duì)公司資產(chǎn)的管理、驗(yàn)收、監(jiān)管等重大使命,我們一時(shí)的疏忽、大意,松懈、滿足,無疑都是對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、形象損失之根本所在。在復(fù)雜的人際交往面前,我始終用這句話作為座右銘來警示自己:“私下里我可以脫掉衣服,但上班我一定穿上鎧甲”。

      3、工作總結(jié)

      在過去近一年的工作中,通過完整的工作流程和廣泛的人際交往使自己得到了豐富的鍛煉,讓自己上升了一個(gè)新的高度,值得肯定。但又存在很多方面的不足,主要有以下幾點(diǎn):1、在實(shí)際驗(yàn)收過程中不能快速清晰地指認(rèn)出我們的光纜;2、對(duì)整個(gè)工程沒有一個(gè)明朗的把控;3、對(duì)工作涉及到的相關(guān)知識(shí)撐握的太少;4、對(duì)公司其它部門的專業(yè)知識(shí)掌握的太少;5、對(duì)審核資料、填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告這方面還不夠仔細(xì)、細(xì)心;6、對(duì)每月份發(fā)的資料的一個(gè)工作安排不合理,未做到日清日畢。7、經(jīng)常犯同類型的錯(cuò)誤。針對(duì)以上問題,在下一年的工作中,我做出了以下要求:1、堅(jiān)持原則。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)積累,切實(shí)做好本職工作;2、發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真”精神。并貫穿于整個(gè)工作當(dāng)中。3、全面提升自己綜合能力,讓自己得到進(jìn)一步的發(fā)展。

      4、工作計(jì)劃

      在新的一年里,我主要從下以幾方面來更好的完成本職工作:a、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)、按質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各種工作任務(wù);b、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí),提升自己的工作水平;c、堅(jiān)持工作原則,深化自己的人格尊嚴(yán);d、端正態(tài)度,敢于挑戰(zhàn)壓力;d、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)再到實(shí)際中去。

      5、工作建議

      加強(qiáng)部門凝聚力建設(shè)

      我覺得驗(yàn)收中心的功過是非,都不是哪一個(gè)人所能承擔(dān)和取得的。每個(gè)月我們都有自己獨(dú)立任務(wù),當(dāng)面對(duì)困難和問題的時(shí)我們要團(tuán)結(jié)起來,擰成一股繩,集智攻關(guān)。所以我建議定期組織培訓(xùn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)處理和解決問題的能力,增強(qiáng)部門榮譽(yù)感,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

      組織切合實(shí)際的培訓(xùn)

      從目前工作中遇到的問題分析,還是存在很多實(shí)際驗(yàn)收和流程方面的問題。比如驗(yàn)收流程上系統(tǒng)、進(jìn)一步規(guī)范竣工報(bào)告和施工工藝、對(duì)入樓路由虛報(bào)、設(shè)計(jì)草圖與竣工路由圖偏差較大等平時(shí)忽略及需變更的流程等問題。必須經(jīng)過詳細(xì)的,反復(fù)的研究、討論過后。得出一個(gè)好的解決方案。

      制定科學(xué)合理的驗(yàn)收制度、方案

      這包括兩個(gè)方面:一是內(nèi)部驗(yàn)收人員的合理安排。目的是提高工作效率和防止某一個(gè)人長(zhǎng)期驗(yàn)收某一個(gè)施工隊(duì)的工程,不讓施工隊(duì)抱有僥幸心理。二是對(duì)施工隊(duì)及駐地網(wǎng)工程師的每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行打分考核,優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)懲分明。

      完善本部門監(jiān)理制度,擴(kuò)大監(jiān)管范圍、層次、力度

      現(xiàn)在我們的監(jiān)理工作很多是在事中或事后進(jìn)行,具體表現(xiàn)在隨工和驗(yàn)收。隨著公司用戶的增多,覆蓋范圍的擴(kuò)大,我們的資源密度大大增加了,新開通用戶的路由的長(zhǎng)度大大縮減,這無凝會(huì)大大減少了我們公司的施工成本,是一件好事。然而有些施工隊(duì)為擴(kuò)大利潤(rùn)空間,隨意破路,改變?cè)O(shè)計(jì)路由,多領(lǐng)光纜虛報(bào)入樓長(zhǎng)度等。

      二、個(gè)人方面

      在過去一年里,我很慶幸自己擁有了這樣的工作機(jī)會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn),有這么一個(gè)快速讓自己成長(zhǎng)的平臺(tái)。的確,在這樣的環(huán)境中,我學(xué)會(huì)了很多很多,所接觸的,所閱歷的,都是不能用金錢來衡量的寶貴財(cái)富,它寫進(jìn)了我的歷史永遠(yuǎn)的存在了我的腦海里。在總結(jié)沉思以前不足的同時(shí),將來的路還很漫長(zhǎng),遙遠(yuǎn),還有更多未知的艱難和挑戰(zhàn)等待著我。但我相信一個(gè)有自信、有想法、能獨(dú)立生活和處理某一件事的人,同時(shí)擁有一顆認(rèn)真、敢于承擔(dān)責(zé)任、不斷進(jìn)取的心,是沒有什么可以做不到的。

    【驗(yàn)收員年終總結(jié)】相關(guān)文章:

    藥品驗(yàn)收員總結(jié)10-25

    驗(yàn)收員崗位職責(zé)10-29

    驗(yàn)收員崗位職責(zé)05-08

    產(chǎn)品驗(yàn)收員簡(jiǎn)歷模板05-18

    藥品驗(yàn)收員的崗位職責(zé)10-29

    最新的驗(yàn)收員崗位職責(zé)10-28

    有關(guān)驗(yàn)收員崗位職責(zé)10-28

    藥品驗(yàn)收員崗位職責(zé)04-08

    倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收員崗位職責(zé)12-11

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区精品| 香港aa三级久久三级老师2021国产三级精品三级在 | 99riav国产精品| 日本aⅴ精品中文字幕| 久久精品国产一区二区| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产精品久久精品| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 毛片a精品**国产| 精品久久久久久无码国产 | 国产午夜精品理论片久久影视| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 久久久久人妻一区精品| 国产精品一级毛片无码视频| 日韩精品一区二区三区四区| 高清免费久久午夜精品| 国精品午夜福利视频不卡| 久久久久无码精品国产| 亚洲精品高清国产一线久久| 在线中文字幕精品第5页| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡 | 国产在视频线精品视频二代| 69SEX久久精品国产麻豆| 久久久久人妻一区精品性色av| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲国产精品无码专区影院| 亚洲国产精品狼友中文久久久| 拍国产乱人伦偷精品视频| 午夜三级国产精品理论三级 | 午夜DY888国产精品影院| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日韩精品一区二三区中文| 亚洲国产小视频精品久久久三级 | 国产成人精品亚洲精品| Xx性欧美肥妇精品久久久久久| 91国内揄拍国内精品情侣对白 | 国产麻豆一精品一AV一免费| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 久久久久无码精品国产|