縣編辦終工作總結

縣編辦2018年終工作總結

　　xxxx年，縣編辦工作認真貫徹落實科學發展觀和黨的十八大三中全會精神，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局和縣委、縣政府中心工作，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，現將全年工作總結如下：

　　一、xxxx年主要工作

　　（一）進一步加強和規范機構編制日常管理。堅決執行上級精神，嚴格工作紀律，嚴格控制機構編制，嚴格執行機構編制管理“三個一”制度，按照精簡、統一、效能原則加強和規范了機構編制管理。根據既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》（洪辦發[xxxx]2號）文件精神，嚴格控編準入制度，優化人員結構，加強對各類事業單位人員編制的監督與管理，嚴格依照程序進行審核把關，從源頭上控制財政供養人員，提高行政效能。

　　（二）嚴格控制機構和人員編制，加強機構編制動態管理。一是切實做好編制審核工作。做到機構編制管理與財政預算管理相互配套制約機制運行規范。建立健全了機構編制實名制系統和各部門、單位實有人員花名冊，并對變化內容做了及時變更，保證臺帳底數清楚、真實準確;二是實行動態信息化管理，按照省、市編辦關于開展機構編制實名制工作的要求，對全縣各行政、事業單位的機構編制進行了全面審核，并按照編制結構將編制分解到各內設機構，明確內設機構的人員編制和領導職數，對機構編制實名制數據庫進行實時更新，以增強對機構編制監督的針對性和有效性。

　　（三）加強推進改革，提高機構編制保障能力。機構編制的審核政策性強、涉及面廣、情況復雜。我們在工作中始終堅持圍繞全縣中心工作，服務大局，在堅決守住政策底線的前提下，對經濟社會發展中心工作涉及的機構編制問題，以務實的態度去協調各種關系，積極解決各種問題，機構編制工作為經濟社會發展服務的保障能力不斷提高。

　　（四）認真推進事業單位分類改革。根據新辦字[xxxx]108號文件精神，穩步推進了事業單位分類，按照“分類指導、分業推進、分級組織、分步實施”的工作方針，堅持統籌協調，做到條塊結合、上下結合，對全縣所有事業單位的進行了分類，年底基本完成全縣事業單位分類。

　　（五）穩妥做好超編整治專項工作。按照市編委《關于開展機關事業單位超編專項整治工作的通知》（洪編發[xxxx]62號）文件要求，積極穩妥做好機關事業單位消化超編人員工作，結合我縣實際，制定并下發《新建縣機關事業單位消化超編人員實施方案》，計劃2x年度消化機關事業單位超編人員。

　　（六）認真規范事業單位登記管理。按照國務院《事業單位登記管理暫行條件》及其實施細則規定和上級有關文件要求，事業單位登記管理局開展了在國家事業單位登記網上進行事業單位法人證書登記、變更、年檢工作。全縣426個事業單位登記了事業單位法人證書，需年檢的事業單位有391個，11月底已完成344個事業單位年檢，年檢率達88%，同時著重進行了事業單位的職責和人員摸底工作。我辦墊資近2萬元購買了《事業單位網上登記專用光盤》，免費發放給全縣426個已登記的事業單位，并建立了網上登記管理工作qq群，方便事業單位經辦人入群互動交流學習，同時開通熱線咨詢電話，指導光盤使用和操作流程。

　　二、xxxx年工作計劃

　　（一）積極推進行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機構編制部門的政策要求，圍繞縣委提出的“打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣”的發展大局。不斷深化體制改革，按照省、市的統一安排，組織實施行業體制改革中涉及的機構編制調整工作。

　　（二）進一步加強和改進機構編制管理。從嚴控制增設機構和機構升格，嚴格控制行政事業單位編制總量和領導職數。繼續控制總量、盤活存量，加強和完善機構編制動態調整機制，確保實現機構編制“零增長”，通過自然消化、理順關系、系統調劑等途徑，消化機關事業單位超編人員。

　　（三）加強實名制網絡建設。充分發揮機構編制實名制網絡作用，進一步強化實名制專網信息的維護和管理，繼續完善編制實名制管理制度，加強實名制信息的審核、錄入，及時更新實名制信息，確保人員編制信息真實準確，積極探索和建立與相關部門的信息共享和聯動機制。

　　（四）強化機構編制調研活動。開展經常性的機構編制調研活動，尤其是對涉及體制改革和機構編制管理的重點、難點和熱點問題，進一步加大機構編制監督檢查力度，加強與紀檢監察、組織、人社、審計等部門協作，從嚴查處各類機構編制違法違紀違規行為，切實維護機構編制工作嚴肅性。

　　（五）加強事業單位登記管理創新。繼續做好事業單位日常管理工作。完善事業單位法人代表任職資格審核，建立事業單位法人信息公開制度和事業單位重要事項和年度報告公開制度。研究部署事業單位法人治理結構試點工作，完成全市事業單位法人和登記管理人員的培訓工作。

　　（六）著力加強部門自身建設。按照黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”的學習貫徹，健全機構編制各項規章制度，認真抓好落實，嚴格按制度辦事，按制度管人。深入開展進一步營造風清氣正的發展環境活動，切實轉變工作作風，規范機關工作秩序，提高工作效率。

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