調整員年終總結

調整員年終總結

　　20xx年即將曩昔，我們將迎來了全新的16年，在即將曩昔的一年里，讓我看看曾經走過的路，15年對我來說是特殊的一年，從校園走向社會，開始了我新的生活，慢慢的由當初的懵懂變得純熟，感謝居心栽培我發展的所有領導和同事們，在你們的關心、贊助、支持下，使我現在可以較好的完成各項工作任務。顛末一年的在xx廠生產科的工作，所見及所聞都讓我感觸頗深，現在就對曩昔一年的工作做一個總結：

　　作為工廠的一名調整來說“調”便是調劑、調節、調配，“度”便是尺度、衡量、指揮運籌。在生產上和諧均衡、指揮和監管作用，把各個車間、各個部門、各個生產環節組織起來，和諧起來，綜合均衡，實時地反應和降服生產中的矛盾和脆弱環節，使整個生產歷程有節奏的進行，要與平安生產技巧工作和治理工作相結合，依據作業計劃和領導意圖實時反省生產中各項籌備工作和生產進度，發明和打消生產歷程中影響生產的晦氣因素，并對相關部門進行稽核，必須做的有令必行，有禁必止，下級屈服上機，確保做到集中的的統一指揮。

　　本年度生產組織全年計劃產量94萬噸，由于9—10月份公司限電及工廠自身影響了生產。1—11月份我們共計生產線材814756.32噸，完成全年計劃產量的86.58%，依據目前狀況我們高線廠在12月底弗成能達到公司要求的產量。但在曩昔的一年里我們調整班子屈服公司及廠部的指揮，認真執行其工作指令，履行調整工作職責，和諧生產組織，積極參加了公司組織的學習賡續促進專業知識，環抱公司的生產方針，以身作則組織生產，和諧及各項工作的反省、學習等。堅持和貫徹公司制度，以“平安生產、節能降耗、促進自我、進步效益”為準則，使車間全年的生產相對穩定順行。

　　一年來工作中固然取得了一些造詣，由于我自身才能有限和專業知識的脆弱在曩昔的工作中也給公司及xx廠帶來了直接或間接的損失，一次漏接電話，一次支配不到都有可能影響爭產生產，就連做記錄數據不清都對生產有影響。就本身的實際環境加入鋼鐵企業光陰較短，在公司里相對短缺強有力的治理，開展工作時短缺魄力，給工作帶來了未便，思想解放水平不敷，和有經驗的同事對照還有必然差距，工作立異，意志不強，翰墨根基差，學習力度不敷。

　　為使本身的工作更進一步，在往后工作中強化形象，進步自身素質，我堅持嚴格要求本身，注重以身作則，以誠待人，正確認識自身的工作和代價，以及不夠，并客氣向領導、同事請教，賡續進步本身的專業程度。在工作中以制度、紀律規范本身的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導、連合同志，主動接收來自各方的看法，積極維護好高線調整形象。我將賡續的進行學習和實踐，補充不夠，以對工作的高度負責，盡心盡責的做好各項工作認真總結經驗，盡力把工作做的更好，增強對高線各環節、各部門的專業知識的熟悉，實時提合理化建議，供領導參考。

　　在新的一年里，盡力做到，態度正直，實事求是，多理解、多支持、多共同，少猜疑、少辯說，少職責，嚴格要求本身，使本身在新的一年里，做一名合格的高線調整，來完成領導給我們下達的生產目標任務。

　　標簽：年終工作總結 年終總結 年終工作

【調整員年終總結】相關文章：

工廠調整工年終總結范文（通用10篇）12-07

調整崗位的通知02-19

電價調整通知03-12

休假調整通知07-24

職務調整的通知02-20

電價調整通知精選06-10

社保調整通知07-29

時間調整通知01-29

人員調整通知12-28

調整心態說說05-07