<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 公司技術(shù)部工作年終總結(jié)

    時間:2022-06-28 11:58:12 年終工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    2020公司技術(shù)部工作年終總結(jié)

      時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便,以下是小編精心整理的2020公司技術(shù)部工作年終總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    2020公司技術(shù)部工作年終總結(jié)

      XX年我從事了技術(shù)質(zhì)量處的管理工作,這個崗位對我又是一個新的工作起點。技術(shù)管理崗位是對各施工項目的全面的技術(shù)質(zhì)量管理并保證質(zhì)量體系有效運行。它包括了以下工作內(nèi)容:組織貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)、部門關(guān)于技術(shù)質(zhì)量方面的法規(guī)、標準、文件;負責工程項目的技術(shù)質(zhì)量管理工作;借鑒同行業(yè)先進的施工方法或自創(chuàng)獨特的施工方法在本企業(yè)中推廣實施,不斷改進施工方法和提高管理水平;根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃搞好技術(shù)培訓工作。因此就此部門的工作,我做了以下工作:

      技術(shù)管理方面實施了看板管理工作。實施看板管理是我公司經(jīng)營管理的重要措施,通過實施看板管理拉開了分配檔次,充分體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則,提高功效。實施過程中依據(jù)看板管理相關(guān)實施方案和規(guī)定,按照通用的工序向班組及作業(yè)組下達任務(wù)書,任務(wù)書中明確了施工要求,領(lǐng)料、用料施工程序和計件工日,項目部按作業(yè)組任務(wù)書完成情況進行檢查核實計件工資。期間,供應部門、技術(shù)管理部門等相關(guān)處室人員要相互配合,通力合作,保證了各工程按期、高質(zhì)、安全完成。石油化工行業(yè)個人年終/年度工作總結(jié)

      我公司多年來技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實、各項制度健全,但我認為針對現(xiàn)在技術(shù)力量年輕化現(xiàn)象,應尤其加強施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、實用性。對與我們施工過的每項工程我總結(jié)出完整的施工特點、程序和方法。作為技術(shù)積累,必要時可以按同類整理出系統(tǒng)資料。既可指導以后施工,又可為投標提供基礎(chǔ)資料。在編制方案交底上我們實行了下發(fā)作業(yè)指導書的辦法在,整理出一套實用于化工煉油系統(tǒng)的竣工資料編制說明,為剛參加工作的技術(shù)員在整理竣工資料上提供了方便。

      作為技術(shù)質(zhì)量處的管理工作者,在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),繼續(xù)完善技術(shù)發(fā)展體系,強化技術(shù)創(chuàng)新能力,形成以高、大、精、尖為核心競爭力的技術(shù)差別競爭優(yōu)勢,逐步建立完整高效的技術(shù)發(fā)展體系,形成各項目統(tǒng)一技術(shù)管理,分級實施,目標考核,相互支持,資源共享的技術(shù)管理體系。

    【公司技術(shù)部工作年終總結(jié)】相關(guān)文章:

    公司技術(shù)部門工作年終總結(jié)11-01

    公司技術(shù)部年終總結(jié)05-06

    公司技術(shù)部工作計劃07-05

    公司技術(shù)部員工工作總結(jié)10-09

    公司技術(shù)部個人工作總結(jié)11-17

    2022年公司技術(shù)部工作計劃03-07

    公司技術(shù)部個人終工作總結(jié)09-06

    公司工程技術(shù)部工作總結(jié)10-15

    公司技術(shù)部工作計劃15篇03-18

    公司技術(shù)部工作計劃(15篇)04-01

    主站蜘蛛池模板: 精品国产综合成人亚洲区| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 日韩三级精品| 尤物国产在线精品福利一区| 久久久久女人精品毛片| 西瓜精品国产自在现线| 国产L精品国产亚洲区久久| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 久久99热只有频精品8| 亚洲国产精品日韩| 欧美日韩精品在线观看| 国产成人AV无码精品| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 国产女人精品视频国产灰线| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 四虎国产精品永免费| 欧美激情精品久久久久久久| 久久精品国产清自在天天线| 香蕉国产精品频视| 97久视频精品视频在线老司机| 亚洲精品国偷自产在线| 国产精品免费久久久久久久久 | 亚洲αv在线精品糸列| 精品a在线观看| 国产精品美女久久久久AV福利| 九九99精品久久久久久| 成人精品综合免费视频| 97精品国产91久久久久久| 97久久久精品综合88久久| 国产乱码精品一品二品| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 中文字幕精品视频在线| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 亚洲精品成人无限看| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 66精品综合久久久久久久| 亚洲人成亚洲精品| 国产精品电影在线| 精品一区二区三区四区在线| 麻豆精品视频在线观看91| 亚洲日韩国产精品乱|