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基層工會安全生產月總結（通用5篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的基層工會安全生產月總結（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基層工會安全生產月總結1
一、取得的工作成績方面
（一）、加強工會自身建設，提高工作能力
工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產企業聯系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。
（二）、樹立安全生產意識，抓好責任落實制度
我們羅店鎮大多數企業都是生產型企業，如何強化企業的安全生產意識，使員工在實際生產過程中按規范操作，嚴格落實安全生產責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全責任書》。督促他們完善各類規章制度，緊緊圍繞如何落實安全生產目標，做好安全措施，切實消除安全事故隱患，最大限度地減少各類傷亡事故發生。另外，協助村里做好企業的走訪督促安全工作。通過認真督促排查，對發現的問題，及時勒令企業解決。通過不懈的努力，全年無死亡事故發生。但有的企業還是存在安全隱患問題。
（三）、通過工會自身的優勢，大力開展宣傳教育活動
為了進一步做好企業的安全生產工作，增強廣大職工的`安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進各企業健康發展，使我工會安全生產工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業聯合起來，深入企業的內部，聯系各企業的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。
（四）、關愛職工，開展送溫暖活動
我們工會積極發揮自身的職能作用，做好對職工的關愛工作。一是通過深入各個生產企業，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執行相關的規章制度，來要求企業在一定時間內整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯合企業開展節日送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節由我公司領導牽頭，向各個企業發放降暑降溫用品。與有關企業協調，讓其盡量在高溫時段，調整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。
（五）、發揮工會的維穩職能，切實維護職工權益
我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協商。二是督促有關企業完善和續簽了員工的勞動合同，為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是今年8至9月，針對職工的薪金問題，由我們工會、企業員工和企業的領導三方共同協商簽訂了《協調工資》協議。
二、還存在的不足
一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：
一是由于涉及企業多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面；
二是有的企業對安全問題不重視，只關注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現象，我們還需找到切實的解決辦法。
三是深入了解職工的思想動態，做好企業和職工的協調工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。
基層工會安全生產月總結2
在區安委會領導下，根據《工會法》、《中國工會章程》和《安全生產法》等法律法規規定和《關于印發
一、源頭維護勞動保護權益
全區各級工會推動企業簽訂了113份女職工專項集體合同，共覆蓋了11812家企業116500名女職工，從企業內部保障女職工勞動保護權益。
二、大力開展各類安全生產活動
一是舉辦初級安全主任培訓班，xx區總在6-7月舉辦了一期初級安全主任證書班，全區有100多名職工參加了初級安全主任的培訓。二是廣泛開展安全生產培訓活動，全區各級工會共舉辦118場培訓，培訓職工13359人。三是開展安全生產宣傳活動，全區各級工會舉辦86場宣傳活動，派發宣傳資料45800多份。四是開展安全生產監督檢查活動，全區各級工會共監督檢查1217家企業。五是發動185家企業工會開展高溫天氣勞動保護監督工作。
三、突出職業病防治工作
主要措施有：一是舉辦職業病防治宣傳周活動。根據工作部署，四月底舉行職業病防治宣傳周活動，重點對《職業病防治法》、職業病防治知識等進行宣傳介紹，活動現場舉行有獎知識問答，同時接受有關職業病法律和防治知識咨詢，活動吸引了蓮塘工業區數百名員工參加。我們還專門購置了800多冊《中華人民共和國職業病防治法、職業病診斷與鑒定管理辦法、職業病分類和目錄》，發到各街道總工會和各有關企業基層工會。二是開展職業病監督檢查活動。七月份，xx區總會同區衛生監督所等部門，聯合開展職業衛生檢查活動。
四、組織參加“xx杯”競賽活動
為提高職工安全生產參與熱情，xx區總要求我區各級工會，推動企業參加“xx杯”競賽，在各街道總工會、兩新組織工委工會等廣泛發動的基礎上，推薦32家企業7739職工參加我市“xx杯”賽區競賽活動。
五、打開工傷探視工作新局面
xx區總積極推動工傷探視工作，打開工作新局面。下半年，區總分管領導帶頭，親自到轄區10家醫保定點醫院，聯系協調工傷探視工作，建立了我區工傷探視工作群和溝通聯絡機制，由專人每周收集有關工傷資料，確定合格對象進行探視慰問。目前，我們共探視符合條件的工傷職工15名，并協調所在區工會做好后續維權工作，受到工傷職工的歡迎。我們在各定點醫院放置了一批工傷探視宣傳資料，逐步擴大工會工傷探視工作的影響。
六、依法參加工傷死亡事故調查
依照《安全生產法》等法律法規規定和區政府關于事故調查組的有關文件要求，xx區總依法參加我區死亡事故調查和處理工作，要求事發單位吸取教訓，改進安全管理工作，依法維護職工合法權益，保障遺屬的利益。
基層工會安全生產月總結3
為深入落實文件精神，xx公司緊緊圍繞本次安全生產月“遵章守法、關愛生命”的主題，結合存續企業工作特點，開展了一系列抓安全、促生產的活動。
一、領導重視，部署周密。
為確保本次活動的順利開展，公司機關及所屬各企業逐級成立了領導小組，由各單位一把手親自掛帥負責本次活動的整體實施。實行省公司所屬企業下屬部門的三級鏈條安全責任制，層層抓落實，時時保安全。各單位根據本企業的不同特點，制定了切實可行的安全生產月活動方案，全面部署安全生產工作。工作中本著“以人為本、安全第一”的經營理念，領導干部首先樹立“責任重于泰山”的安全意識，逐級落實安全責任制，以企業和員工的安全推進企業的安全運營和健康發展。
二、宣傳到位，狠抓落實。
開展“安全生產月”活動是黨中央、國務院為宣傳安全生產系列方針政策和普及安全生產法律法規知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開展好這次活動對于推進企業發展和保證社會穩定具有舉足輕重的作用。黑龍江通信服務公司在此項工作中認真做好宣傳工作，如通過逐級傳達文件、重新制定安全責任制、學習安全生產法律法規、張貼安全標語、檢查和配備安全防護設施、添加新的安全標志、打通新的安全防火通道、聘請專業人員舉辦安全生產講座等措施，使全體員工都知曉開展“安全生產月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到企業的安全生產建設中來。
各單位在具體工作中能充分結合企業實際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。如公司所屬工程、維護、設備等公司分別根據本企業實際，重點在抓好通信施工安全、維護工作安全、通信設備安全等各方面開展了卓有成效的工作。工程施工企業開展了以“保質量、保工期、保安全、技術創新”為主題的勞動競賽，提高一線員工的安全責任意識，確保企業安全生產工作的順利進行；維護公司以各維護生產單位障礙搶修、應急搶險、部分工程整遷改等為主要內容，強化員工的安全責任感，構建企業內線、外線協調一致、默契配合的打、防、護一體體系；設備倉儲單位利用先進的監控設備對存儲設備集中的院區、庫區、通訊樓等要害部位進行實時監控，重要部位設立安全警示牌，24小時人員流動巡查，確保庫區通信設備和公司財產的安全。
三、形式多樣，效果顯著。
在本次活動中，公司組織開展了多種形式的活動。如組織員工學習《中國移動員工安全知識手冊》，該手冊是集團公司與中國安全網聯合印制的緊密結合中國移動通信生產現狀與生活實際，囊括職業、用電、消防、交通、家居、旅游、公共場所安全以及應對突發事件、常用自救互救方法等安全常識在內的較全面的學習手冊。員工們通過對手冊的學習，普及了安全生產常識，進一步增強了安全防范意識；通過中國安全網下載安全生產知識問卷，組織員工答題，并結合實際展開討論；組織員工在本單位網站上發表活動中的典型事例，及時通報工作的進展情況；對通信、生產、施工用車進行全面的.維修檢查，對駕駛員進行安全駕駛培訓，保證各類車輛的安全運行；召開安全生產、防汛搶險等工作會議，做好汛期、暑期等特殊時期的各項防范工作；組織一線員工安全生產實地演習，培訓實地安全操作常識和緊急情況的處理措施；開展夏季滅火演習，組織義務消防隊員進行模擬撲火演練，提高員工防火滅火能力；加強對外來人員的管理，預防各類犯罪案件的發生；嚴格內部管理機制，杜絕職務犯罪；通過對發現的問題及時整改，及時排除各類不安全隱患。
通過以上一系列活動的開展，安全生產月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產月”活動中未發生任何安全責任事故。
四、持之以恒，常抓不懈。
安全工作是企業的頭等大事，必須堅持不懈地抓。做好企業安全生產工作是落實集團公司“服務與業務雙領先”戰略，努力向“創建世界一流通信企業”戰略目標邁進的前提和保證，決不是一朝一夕的事情。在本次“安全生產月”活動中，黑龍江通信服務公司上下一心，企業各項安全工作落實到位，取得了扎實的成效，本次活動“遵章守法、關愛生命”的主題已全面深入人心，但如何繼續開展好每個時期的安全工作、為建設和諧社會貢獻力量將是企業永恒的主題，是企業長期的任務。
基層工會安全生產月總結4
一、夯實基礎，強化管理，班組建設管理水平穩步提升
制定了《20xx年班組建設實施方案》，鎖定了創“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創建及平安班組、月度尖刀班組、優秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態互保聯保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩步提升。
二、落實責任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產保駕護航
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規范月，人本位，嚴把現場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執行意識；六化，文明行為標準化、崗位規范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現場作業標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的'安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協保安活動。充分發揮了女工家屬安全協管員的優勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節日送祝福”等慰問、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“B”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
三、宣教并舉，監督落實，切實維護職工的安全健康
切實發揮工會勞動保護監督委員會和監督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業危害作業點建檔立案，對勞保用品的發放、使用情況以及職業病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業環境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，現投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業危害進行了監督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
基層工會安全生產月總結5
20xx年是段三年發展規劃藍圖實現后的第一年，是向全路一流段目標實現的關鍵年份，一年來，本人腳踏實地、兢兢業業的工作，認真開展“春運設備安全大檢查”、“安全大檢查”、“反違章專項檢查”、 “物資執法監查”、“防洪專項檢查”、‘干四季度、沖刺安全年”及春檢、秋鑒活動等各項活動，吸取各種事故教訓，認真努力學習各項安全文件，落實安全規章制度，積極參與段、車間的工會活動，協助工會小組做好車間的工會工作，積極參與服務職工在基層活動，對困難職工積極進行幫扶、談心，幫助其解決實際困難，積極參加工會小組活動，對車間的安全生產、職工教育、工會小組活動及時向書記及工會小組長提出合理化建議，積極參加包保工區的業務學習和崗位練兵活動，對一年來的工作做一下總結：
一、不斷加強日常規范管理
1、從班組申報材料計劃著手，嚴格把控，掌握了解和核對班組材料庫存情況，堅決杜絕重復報料，合理編制申報計劃，堅持定額發放材料，減少庫存料的積壓，合理控制成本支出，有效使用費用。
2、嚴把到貨驗收質量關，對于每批物資，本人認真核對檢查物資質量和數量，并配合技術人員做好物資設備的技術認定，及時進行登記驗收，認真核對班組申請單后及時進行配送，按季度及時將物資質量情況反饋給上級部門。
3、對于施工用料，本人在工作中本著“急施工用料之所急，想施工用料之所想”，隨時與施工班組、施工負責人、上級部門有關人員進行溝通、核對材料名稱、規格型號和數量的'情況，完成了各項施工用料的供應，并做到不浪費，確保了各項施工的順利進行。
二、本人能夠正確處理好安全生產與職工生活、處理好管理與被管理的關系，積極參加車間工會送溫暖工作，職工生活是安全生產的前提，只有解決好職工的生活困難才能使職工全身心投入到安全生產中。我始終把幫助職工解決困難作為我工作的一部分，把每名職工的困難當成自己的困難幫助解決，能夠認真搞好“三不讓”的宣傳工作，使車間凝聚成一個堅強的有機整體，深得職工的好評，今年10月份，車間一名員工的父親因患腦梗塞住院，我在第一時間攜帶禮品探望，使這名職工很受感動，車間職工不管是本人或者家屬生病住院及去世，我都送去工會的溫暖，正是由于這種想他人所想，使車間職工隊伍更加團結穩定。
三、本人積極響應參加段工會組織的各項活動，20xx年組織車間參加段組織的健美操、廣播體操、排球等比賽，目前正在組織車間青年才藝大賽活動。同時也積極組織車間工會活動，組織車間參加籃球、象棋等活動，受到職工的好評。
四、本人每逢節日車間員工福利發放，都和書記及工會監督委員貨比三家，讓大家得到更大的實惠，并且把該發的福利不管是多是少我都會一樣一樣對應的把每件東西一點不漏的保證不錯的情況下發到職工的手里。有的職工在沿線回不來依靠家屬來領取、家屬年邁上下樓不方便我就積極主動的幫他，直到他們滿意為止，受到了員工及家屬的好評。不管節假日我都能積極參與并作好此項工作。
五、在離退工作中有較強的務實精神和責任意識
我從事離退休工作以來，深感責任重大，雙退工作雖然不像技術工作那么重要，但如果這方面工作做不到位，也會直接影響到車間的穩定，甚至影響到安全生產，要做好這方面的工作，必須要有務實的精神和責任意識。在這一思想的指導下，我能全方位考慮工作中的重點，工作中勇于吃苦，扎實做好每一件事，為老職工排憂解難。20xx年為了方便退休職工了解政策，平時對患病職工、家屬及時的走訪慰問，把溫暖和關懷送給他們，通過這些工作的開展，穩定了退休職工的思想，有力地支持了車間的安全生產及和諧穩定。
六、認真履行職責，扎實工作，積極配合段雙退辦做好車間退休職工的管理工作，較好地完成了各項工作任務。
1、認真做好本車間退休人員的管理和服務工作。
2、完成退休人員信信息庫的修改、上報工作。
回顧所做的工作，有付出也有收獲，同時結合本職加強學習，努力提高綜合業務素質，在崗位上盡心盡力，恪盡職守用高意識，高標準要求，努力把工作做的更好，為安全生產發揮正能量！
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