安環部5月工作總結及6月工作計劃的范文
篇一：安環科2月工作總結3月工作計劃
本月根據20XX年公司方針：安全環保、技術創新，精細管理、求真務實，培育隊伍、持續提升的指導思想，安環科在公司領導的正確領導下和各車間員工的大力支持、配合下，扎實開展安全培訓教育、安全檢查、隱患治理等工作，現將本月工作總結如下：
1、本月7號為中國傳統節日春節，公司正常生產，如何保證春節前后公司生產安全，是安環科本月的主要任務，春節期間公司領導和安環科，設備技術科繼續狠抓安全生產工作，積極消除安全生產隱患，從根本上遏制安全事故的發生，切實保障了公司員工的人身財產安全，嚴格按照公司要求，圓滿完成了節日期間的安全生產工作，為公司的和諧穩定發展做出了貢獻，本月初公司和安環科根據公司關于節日期間安全生產工作的精神，召開了針對節日期間確保生產操作安全高效動員會，主要分析了今年全國和企業各項安全生產工作的形勢，強調了節日期間保證安全生產的重要性以及對不同崗位的安全生產工作進行了周密的部署。
根據公司的實際情況，不同崗位節日期間均要求員工精心操作、加強巡檢、嚴格遵守公司各項規章制度，保證了安全生產的順利進行，同時公司安排中層領導輪流值班、跟班、帶班，以隨時掌握生產動態，確保安全生產工作的順利開展，本月2號安環科根據市縣、開發區下發文件精神要求，積極開展安全生產自查自改活動，及時制定下發《XX化工安全生產自查自改隱患檢查方案》、車間自查自改表、班組自查自改表、員工自查自改表等組織發動公司上下全員進行安全生產隱患自查自改，及時匯總各車間員工隱患自查問題，形成安全生產隱患自查自改臺賬，對查出的問題，規定時間，督促整改，保證了公司的安全生產，2月19號公司安全生產副總組織安環科、設備技術科、對公司全員分三次進行安全知識培訓學習，先有公司設備技術科科長XXX，從化工安全、防火防爆，化工廠爆炸的原因，燃燒的類型，工藝設備安全措施，用電安全等，結合公司生產實際情況，對比進行系統培訓學習，再有安環科科長XXX對公司安全操作規程在安全生產工作中的重要作用進行培訓學習。
2、環保方面，積極配合環保車間協調處理各車間污水排放問題，嚴格要求上游污水排放車間，嚴格執行工藝指標控制，減少污水排放，杜絕跑冒滴漏，與環保車間探討、摸索新上微電解工藝操作技術，盡大努力降低公司精制車間三塔高cod廢水，結合環保車間主任培訓員工對水解酸化、曝氣池等厭氧、好氧及污泥中各類細菌和微生物對cod降解所起到的作用，在操作中如何調節進行學習，積極與開發區環保辦協商，及時把公司外去污水處理廠管道漏水問題，進行堵漏處理，避免了污水外排，保證了公司環保運行的穩定性，為公司生產做好堅實的后盾。
3、春節前后迎接上級市縣安監局、環保局、開發區、消防大隊等上級領導檢查12次，積極整理文字性材料、檔案，迎接檢查，對上級領導要求的安全環保等一些數據網上申報問題及時更新上報，并按照要求對檢查出的問題及時整改。
篇二：安環部工作總結及工作思路
20XX年是世紀青山安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考核，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考核閉環的安全運轉體系的過渡年。
在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的8‰目標�，F將安環部20XX年主要安全環保工作總結及20XX年工作思路總結如下：
一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書
安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬15個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到29個車間，127個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20XX年輕傷事故7起（含爐料部1起、裝備部1起、鎳鐵廠5起），工傷醫療費用為118956.77元。按照12月31日職工人數942人計算，工傷率控制在7.43‰，實現了年初制定的工傷事故率8‰的目標。
二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態
堅持每月6日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20XX年全年44起，降至20XX年全年的7起，事故率下降了84%。20XX年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。
三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性
為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。1月份制定《廣東世紀青山鎳業有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。2月份按照《廣東省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。4月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得5月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。
四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度
安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20XX年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查5次，共排查安全隱患316條。
日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱巨等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患386條。自1月份到12月份共計整改安全隱患702條。
通過持續不斷的.安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。
五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全
公司投產2年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。4月中旬聯系大連華銳起重公司的技術人員和行車車間維修人員對鎳鐵廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。
為全面了解公司特種作業人員操作證執證情況，11月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以后招聘特種作業人員把好入口關，并將證件復印件報安環部登記備案。
針對5#礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。
六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動
針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須2人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。
針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，3月19日及7月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。
針對干燥天氣，4月份、11月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。
隨著5月份高溫天氣的來臨，為預防和控制高溫中暑現象，采購十滴水、仁丹、葡萄糖等藥品，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作。
5月份針對福建鼎信科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。
針對臺山“7·12”事故，對鎳鐵廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。
11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第1、2次發現教育為主，第3次以上發現開始考核。從第1次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。
通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發現一些潛在的問題及薄弱環節。對查出的問題及時制定有效的防控措施，進行排查、治理、整改。使管理者從心里上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏，時刻保持居安思危，防患于未然的空杯心態；改善公司安全生產狀況，真正將事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。
七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍
自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員93人進行公司級安全培訓。
3月18日組織各生產部門班長以上管理人員14人到陽江市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。
為在安全月營造一個良好的安全氛圍，結合各生產部門自身的實際，采購一些安全畫冊、光碟等教育資料，已分發給各部門，充分利用班前活動會，組織各崗位員工學習教育材料，提高安全意識和自我保護意識。
6月5日邀請陽江市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，105人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。
為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，6月10日組織112人參加道路交通安全知識講座。
篇三：安環部工作總結及工作思路
斗轉星移，歲月的影子在星空下徘徊；人生如夢，匆匆的行者在人生的左岸游走。彈指一揮之間，又過了一個春秋，201X已揮手向我們告別。
回顧20XX年，通過安監、環保部門頻繁的檢查就可以看出安全與環保形勢的日趨嚴峻，而安環部頂住層層壓力，在公司領導的正確領導下，在全體職工的大力支持和積極配合下，使安全、環保工作有條不紊的開展。
因我本人請假有半年多的時間，且剛剛接手環保對外的工作，對很多工作還不是特別熟悉，所以僅將安全、環保工作存在的問題及今后的工作思路與大家分享。
20XX年安全環保工作存在的問題：
1、從業人員和部分管理人員的安全意識和素質有待進一步提高，執行制度的自覺性不強，給安全生產帶來不利影響，工傷事故時有發生。
2、對部分安全設施保管維修不善，部分從業人員不愛惜安全設施，設備非正常損壞現象時有發生。
3、對排查出的隱患，部分部門或班組不能及時整改到位。
4、部分員工和管理人員對三級安全教育不夠重視，班組級崗位安全教育的考核試題不切合本崗位實際。
5、環保工作還未形成系統化的管理模式。
以上這些都是我們今后安全、環保管理工作中要重點解決的問題。
1、繼續開展安全標準化建設，做好安全基層和基礎工作，使安全標準化工作成為佳彩安全生產工作的一項基礎性、長期性的工作。
2、加強自身的學習和培訓，切實掌握各項安全、環保知識，努力提高自己的業務水平。
3、不斷改進、完善公司各項安全、環保制度，并貫徹執行，真正做到有章可循，制度約束、制度管理。
4、加強對作業過程中危險因素的識別。通過作業過程危險控制，從細微之處、細小之事抓起，防微杜漸，杜絕因習慣性違章操作誘發的安全事故。
5、加大宣傳、教育檢查力度，以安全標準化管理為基礎，實現安全生產目標，對檢查中發現的問題，及時下發整改通知，確保隱患整改及時，安全措施到位，責任到人。
6、繼續加強環保管理力度，同辦公室協調好，做好環保的內、外部工作。
7、繼續加強消防管理力度，同生產副總協調好，做好消防的內、外部工作。
安全、環保工作只有起點沒有終點，關乎員工生命、企業發展。在未來的工作中，安環部將進一步增強做好安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，在工作中把困難考慮的更多一些，把應對措施準備的更周密一些，把隱患、違章放的更大一些，把整改措施進行的更到位一些，為實現佳彩的快速、穩定發展，創建和諧企業做出應有的貢獻。
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