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畢業(yè)生檔案和報到證如何處理
報到證，由1999年以前的“派遣證”轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業(yè)學校（普通高等教育統(tǒng)招生）畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。以下是小編為大家整理的畢業(yè)生檔案和報到證如何處理相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
畢業(yè)生檔案和報到證如何處理
1、派遣到用人單位（有接受檔案資質(zhì)和用人權，一般為國企、事業(yè)單位等）需要簽訂就業(yè)協(xié)議書（部分地區(qū)還需提供接收函）。檔案由學校郵寄給單位，報到證由學生本人交到單位。
2、派回原籍（也就是高考時生源所在地的人社局或管理高校畢業(yè)生檔案的部門）
大部分未找到正式工作的畢業(yè)生適用此類情況。檔案由學校郵寄到相應的人社局或規(guī)定的檔案接收單位，報到證由本人按照上面所寫地點前往報到。
3、向學校申請保留檔案
未正式就業(yè)的學生可在畢業(yè)前根據(jù)自己的情況向輔導員提出保留檔案申請，規(guī)定時間內(nèi)未取走檔案的，學校將按照報到證上所寫地點派回原籍。
4、落到人才市場（人事代理）
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，。
在其服務項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，
將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托人才服務中心管理。學生可根據(jù)需要咨詢各地方各級人才市場辦理政策（需和人才市場簽訂就業(yè)協(xié)議書）。
擴展資料
人事檔案存檔方式：
國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。
這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
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