人事檔案年齡涂改了怎么辦

時間：2024-08-24 15:22:56 檔案我要投稿

人事檔案年齡涂改了怎么辦

　　人事檔案是對個人學習、工作的記錄，對于國家機關工作人員而言，人事檔案是非常重要的，對個人的升遷有重要的作用，在實踐中人事檔案作假并不少見，那么涂改檔案年齡如何處罰？以下小編為大家整理了人事檔案年齡涂改了怎么辦，希望對大家有所幫助！

人事檔案年齡涂改了怎么辦

　　人事檔案年齡涂改了怎么辦

　　1、查看涂改情況。

　　我們可以比對一下檔案中涂改年齡的情況，是如何涂改的，用的什么方式，涂改以后是否清晰可辨別，是否能夠看清楚涂改前的狀況。

　　2、區分不同情況。

　　如果只是年齡涂改的偶爾一處，那么可能是適當的進行認定，找到本人或者填表人了解情況，作出說明，如果很多次再研究處理方法。

　　3、進行重新認定。

　　如果檔案涂改影響了本人年齡的認定，那么就需要所在單位進行重新認定，并將重新核定的情況進行完善更正，使整個檔案材料完整。

　　4、保持其連續性。

　　對于年齡的問題，我們應該保持年齡的連續性，如果檔案年齡一下子涂改而有很大的跳躍，那么，我們應該更加連續性進行更正。

　　5、不可重復得利。

　　我們應該在重新認定年齡的時候，把握一個原則，那就是不能讓涂改檔案的人重復得利，比如年輕時需要當兵改大年齡，工作又像改小晚退休。

　　6、不影響身份證。

　　我們有時候需要重新進行年齡的認證，那么，我們就應該注意保管好身份證，如果不是必須，是不要更改身份證出生年月的，否則會影響身份證使用。

　　涂改檔案年齡如何處罰

　　對于違反相關規定和紀律的，依據有關規定予以糾正。

　　根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分，并視情追究相關人員責任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規處理。

　　法律規定：

　　《干部人事檔案工作條例》：

　　第三十九條開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀律：

　　（一）嚴禁篡改、偽造干部人事檔案；

　　（二）嚴禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息；

　　（三）嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料；

　　（四）嚴禁利用職務、工作上的便利，直接實施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或者在知情后不及時向組織報告；

　　（五）嚴禁插手、干擾有關部門調查、處理檔案造假問題；

　　（六）嚴禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料；

　　（七）嚴禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉讓、贈送干部人事檔案；

　　（八）嚴禁擅自提供、摘錄、復制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案；

　　（九）嚴禁違規轉遞、接收和查（借）閱干部人事檔案；

　　（十）嚴禁擅自將干部人事檔案帶出國（境）外；

　　（十一）嚴禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內容。

　　第四十二條對于違反相關規定和紀律的，依據有關規定予以糾正；根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分，并視情追究相關人員責任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規處理。

【人事檔案年齡涂改了怎么辦】相關文章：