人事檔案接收流程
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下小編為大家整理了人事檔案接收流程的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、存檔人員條件
�。ㄒ唬┰诓煌兄茊挝蝗温毜拇笾袑＜耙陨蠈W歷的畢業生；
�。ǘ┳再M出國（境）人員；
�。ㄈ┦芄ぷ鲉挝晃写砣藛T；
�。ㄋ模┡c用人單位解除聘用合同（勞動合同）的衛生專業技術人員和管理人員等；
�。ㄎ澹┬l生行業辭職或被辭退的機關與事業單位的工作人員、專業技術人員及管理人員（辭職或辭退起一年內有聘用單位）；
�。┢渌鲃尤藛T。
二、人事檔案接收程序
�。ㄒ唬┯芍行拈_具《衛生部人才交流服務中心商調函》，并要求其原存檔單位或原工作單位填寫《存檔人員婚育狀況登記表》和《社會保險情況調查表》（單位代理人員還需提供單位介紹信）；
�。ǘ┰瓎挝换蛉瞬帕鲃訖C構在接到《衛生部人才交流服務中心商調函》20天內，將完整的人事檔案關系，通過機要交通或派專人送達；
（三）經審查檔案符合要求后，接收并登記；
�。ㄋ模┲行脑谡{出單位檔案轉遞通知單回執上簽字、蓋章后，由本人將回執退回檔案調出單位；
�。ㄎ澹┖灦▍f議
1．提交如下材料：
（1）身份證原件（委托存檔人員須出示委托人身份證及委托書）；
（2）由原存檔單位或原工作單位填寫完整的《存檔人員婚育狀況登記表》、《社會保險情況調查表》；
�。�3）1寸近期免冠照片(黑白、彩色均可)，1張2寸近期彩色免冠照片。
2．填寫如下表格：
�。�1）《委托人事代理登記表》一份；
（2）《干部履歷表》一份；
�。�3）個人存檔的，雙方在《人事代理協議書》（一式兩份）上簽字、蓋章，即日起開始執行合同條款；
�。�4）按照國家有關規定由存檔人繳納或委托人代為繳納人事代理費（適用于個人存檔人員）。
（六）履行《人事代理協議書》
1．依據《人事代理協議書》規定，存檔人員在合同到期前一個月，持《人事代理協議書》到我中心續繳人事代理費；合同過期者需補齊費用并交延期服務費；
2．代理人員辦理檔案相關事宜時，需本人持《人事代理協議書》辦理；單位代理人員需持單位介紹信辦理；托他人辦理時持委托函和委托人的身份證辦理；
3．代理人員更改聯系方式時，應及時通知我中心相關部門，以便聯系。
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