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檔案丟失影響退休嗎
檔案是指人們在各項(xiàng)社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。下面是小編精心整理的檔案丟失影響退休嗎，歡迎大家分享。
檔案丟失影響退休嗎 篇1
一、檔案丟失影響退休嗎
可以退休的。退休金和計(jì)算養(yǎng)老金不受影響，但并不是所有的人都沒有影響的。
符合以下條件的人丟失檔案會影響辦理退休、計(jì)算養(yǎng)老金有影響：
1、檔案的重要性主要影響城鎮(zhèn)的“中人”。人們對城鎮(zhèn)中的“中人”的劃分可能并不十分清楚。圖片的.小匯編：
在退休金制度之前，城鎮(zhèn)中的“中人”的人事記錄只能作為繳費(fèi)的時間，其中退休年齡是根據(jù)檔案的征集記錄、畢業(yè)生的登記表和臨時登記表。正確的工作。它包括被視為被支付的年數(shù)，并且被視為被支付的年數(shù)主要根據(jù)記錄確定。
2、被保險人從事特殊類型的工作(有毒有害崗位)，如果遺失了文件，只有實(shí)際繳費(fèi)時間和普通職工的退休年齡只能退休。沒有文件作證，不能提前5年退休。
3、被保險人從事服兵役。如果業(yè)主在房東之前有過兵役經(jīng)驗(yàn)，如果遺失了文件，將對退休和養(yǎng)老金計(jì)算產(chǎn)生影響。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，兵役年齡可以視為繳費(fèi)時間。
二、幾種情況可以辦理退休：
（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
檔案丟失影響退休嗎 篇2
這需要具體問題具體來分析。有個人檔案的人員，說明是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或是國有企業(yè)的員工，這類員工的個人人事檔案是非常重要的。辦理退休，并不是每個人都需要個人檔案。沒有個人檔案的人肯定在辦理退休時是不需要個人檔案的，那對養(yǎng)老金肯定沒有任何影響。但是對于有個人檔案的人，辦理退休就需要個人檔案，如果檔案丟了，不但對順利辦理退休有影響，那對養(yǎng)老金的計(jì)算也有一定影響的。
個人檔案丟了，對辦理退休的影響主要體現(xiàn)在四個方面。
第一，視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定。視同繳費(fèi)就是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員，在參加工時還未納入社保繳費(fèi)體系，在未繳納社保之前的工作年限或是連續(xù)工齡，在辦理退休時，應(yīng)認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，就是退休工齡。但是視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，必須要有個人人事檔案，如果個人檔案丟了，就意味著你的視同繳費(fèi)年限無法認(rèn)定，從而會對今后的退休金計(jì)算產(chǎn)生比較大的影響。
第二，特殊工種工作年限的認(rèn)定。我們都知道，如果在職時，從事特殊工種工作年限達(dá)到國家規(guī)定的工作年限，可以提前5年辦理退休，這是很多人夢寐以求的好事情，但是即使有特殊工種工作年限，但是如果個人檔案丟了，導(dǎo)致社保部門無法認(rèn)定，那就有可能喪失提前5年退休的條件。也就是要多交5年的社保，少領(lǐng)5年的退休金。這也是對退休金的影響比較大的。
第三，個人身份的認(rèn)定。按照目前我國退休年齡的規(guī)定，男干部和男職工都是60歲辦理退休，但對于女性就有很大區(qū)別了。女職工50歲可以辦理退休，女干部和靈活就業(yè)人員則需要55歲才能辦理退休。如果正好是女性的個人檔案丟失了，擁有個人檔案的人，就有干部和職工的區(qū)別。如果認(rèn)定為干部的女性，就需要55歲才能辦理退休，如果認(rèn)定為職工，只要50歲就可以辦理退休。這方面同樣涉及到多交5年社保和少領(lǐng)5年養(yǎng)老金的問題。
第四，退休年齡的認(rèn)定。擁有個人檔案的人員，辦理退休時一般以檔案年齡作為退休年齡，如果檔案年齡比身份證年齡大幾歲，以檔案年齡來辦理退休，那也是非常劃算的`，但是檔案丟了無法認(rèn)定你的檔案年齡，最終只能按照身份證年齡來辦理，也同樣存在著多交社保，少領(lǐng)幾年養(yǎng)老金的問題。
總之，如果是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職員或是國有企業(yè)員工，如果單位建立了個人人事檔案的，人事檔案是非常重要的，在辦理退休時，都要核查人事檔案。核查的主要內(nèi)容為視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定、特殊工種工作年限的認(rèn)定、個人身份的認(rèn)定、出生年月的認(rèn)定等。如果個人檔案丟了，將會影響社保部門相關(guān)認(rèn)定工作的履行，從而在辦理退休時增加很多麻煩，甚至失去認(rèn)定資格，退休金的計(jì)算時導(dǎo)致少算或是延遲退休。所以個人人事檔案丟失了，對順利辦理退休和退休金都是有影響的。
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