北京就業(yè)補貼網(wǎng)上申請流程

　　第四步：進入靈活保險補貼申請頁面點擊“立即申請”；

　　拓展內(nèi)容：就業(yè)見習補貼

　　1、補貼對象：

　　吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位。

　　2、補貼標準：

　　由省級人社、財政部門確定。補貼用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

　　對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。

　　對因疫情影響見習暫時中斷的，相應(yīng)延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。

　　3、申領(lǐng)流程：

　　見習單位向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、就業(yè)見習協(xié)議書、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、為見習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復(fù)印件。

　　人社部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶。

　　北京靈活就業(yè)社保補貼

　　什么是靈活就業(yè)?

　　答：是指檔案在街道存檔，并且進行了失業(yè)登記，在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理，再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作。

　　申請靈活就業(yè)社會保險補貼需要符合哪些條件?

　　答：補貼辦法適用于符合以下3個條件且具有本市城鎮(zhèn)戶口的人員：

　　1. 女滿40周歲，男滿45周歲以上(簡稱“4045”失業(yè)人員)及中、重度殘疾人員，女未滿40周歲，男未滿45周歲需登記失業(yè)滿一年后也可申請。

　　2.在社區(qū)從事家政服務(wù)等靈活就業(yè)工作與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理，再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作。

　　3.已實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，并在戶口所在區(qū)縣勞動保障部門辦理了靈活就業(yè)登記。

　　社會保險補貼享受多長時間?

　　答：符合以上條件的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼;距法定退休年齡不足5年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及重度殘疾人員可以享受累計最長5年的社會保險補貼。

　　靈活就業(yè)社會保險補貼標準是多少?

　　答：根據(jù)當前最新要求，2015年7月-2016年6月申請靈活就業(yè)社會保險補貼的人員適用以下標準：

　　基本養(yǎng)老保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數(shù)，國家補貼14%， 個人繳納6%。

　　失業(yè)保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數(shù)，國家補貼1%，個人繳納0.2%。

　　基本醫(yī)療保險以本市上年職工月平均工資的70%為繳費基數(shù)，國家補貼6%，個人繳納1%。

　　備注：1.由于社會保險變動時間為每年7月，因此上述提到的“上年”為2014年;

　　2.2014年北京市職工月平均工資為6463元，故月平均工資的40%為2585元，月平均工資的70%為4524元;

　　3.本市社會保險繳費標準如有調(diào)整，按新標準執(zhí)行。

　　哪些人不能享受靈活就業(yè)社會保險補貼?

　　答：1.有固定工作，單位給上保險的人員不能享受靈活就業(yè)社會保險補貼;

　　2.正在領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員不能享受靈活就業(yè)社會保險補貼。

　　哪些情況會停止靈活就業(yè)社會保險補貼?

　　答：1.與用人單位建立勞動關(guān)系并簽訂《勞動合同》的人員;

　　2.個人原因主動停止靈活就業(yè)保險補貼;

　　3.不按規(guī)定及時足額繳納個人承擔的保險費用超過30日以上的人員;

　　4.靈活就業(yè)社會保險補貼期滿人員;

　　5.已正式辦理退休手續(xù)或達到法定退休年齡的人員;

　　6.弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會保險補貼的;

　　7.違反法律、法規(guī)及有關(guān)文件的其他情形的。