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  • 上海社保繳納多少年可以領養老金

    時間:2024-06-21 04:26:41 社保 我要投稿
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    上海社保繳納多少年可以領養老金

      社保繳納到一定年限,他是可以領取養老金的,對于社保的養老金來說,養老金它的一個額度跟社保是有密切的關聯的,社保繳納了多少?繳納了多少年,他的養老金的額度也會隨之變化。以下小編為大家整理了上海社保繳納多少年可以領養老金的詳細內容,希望對大家有所幫助!

    上海社保繳納多少年可以領養老金

      上海社保繳納多少年可以領養老金1

      一、上海社保繳納多少年可以領養老金

      社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循“多繳多得”的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。

      二、養老保險繳費年限是多少

      1、養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限,是計發養老保險待遇即養老金發放標準依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

      2、根據現行我國養老保險政策規定,養老保險參保人必須達到法定退休年齡,且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇,按月領取養老金。簡單而言,現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是,部分地區城鄉居民未參加其它養老保險,年滿60周歲后,可以領取基本居民養老金。

      三、個人養老保險交費標準

      1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

      2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元的.100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

      繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:

      (1)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

      (2)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。

      上海社保繳納多少年可以領養老金2

      眾所周知,上海的養老金以及退休人員的待遇,在全國都是名列前茅,這不僅得益于上海在近些年里的發展,還取決于這個上海的生活成本。

      那么,很多外來人員,在上海工作了20多年,也在上海繳納了15年以上的社保,能不能在按照上海的標準,在上海退休,領取相應的水平的養老金呢?

      一般來說,如果在上海繳納滿15年,但是戶口又不在上海,根據小牛查閱的資料,這類人在上海,和在原戶籍地,達到法定的退休年齡,都可以辦理退休手續,按月領取相應檔次的養老金。所以,如果你選擇繼續待在上海,就在上海領取養老金,如果你想落葉歸根,也可以選擇回到自己的家鄉,和親戚朋友們一起生活,在本地領取養老金。

      在這里,小牛覺的,如果條件具備,可以在選擇在上海退休,然后會到自己的家鄉生活,畢竟上海的養老金高于全國水平,能夠多拿一點是一點。

      在這里對于地區退休的'人員,工作和養老不在同一個地方的朋友,想要在工作地點退休的,可能要滿足幾個條件。

      對于一些地方,戶口不在,但是社保在的人員,首先要看最近的連續10年的社保在哪里繳納。這10年的繳納期就決定了,你可以在哪里退休,當然,你也就具備了會老家,還是在工作地退休多選的權利,一般來說,哪個地方的社會平均工資高,哪個地方的退休金也就越高,就可以選擇在這類地方退休。

      在工作地點退休,你的退休金和當地有戶口的職工待遇的計算方法是一樣的,所以不要擔心是否要區別對待的問題。都是按照國家規定的養老金的計算方法,涉及個人的基礎性養老金,個人賬戶養老金和“中人”的過渡性養老金。

      對于在多地有過工作經驗的人員來說,要看好自己的檔案,有機會還可以把在其他地方工作的工齡,轉移到退休地,這樣就可以讓養老金多出一筆,不過具體異地辦理的手續稍微有點繁瑣,并且各個省份的要求都不一樣,如果有這種情況,大家還是咨詢一下當地的社保部門,他們肯定會給你一個完美的解答。

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